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Legislazione anticrisi e diritto alle ferie: i difficili equilibrismi della Corte costituzionale, nota a Corte Cost. 6 maggio 2016, n. 95
No full textL'autore commenta la sentenza della Corte costituzionale n. 95/2016, che ha rigettato la questione di costituzionalità relativa alla disciplina del pubblico impiego contenente il divieto assoluto di monetizzazione delle ferie non godute. L'autore conclude che, nonostante la legittimità costituzionale, permangono dubbi di conformità con la disciplina dell'Unione europea.The author comments on the decision of the Constitutional Court n. 95/2016, which affirmed the conformity to the Constitution of the public employment regulation containing the prohibition of paying indemnities for the annual leave not enjoyed. The author concludes that, notwithstanding the constitutional conformity, it is doubtful that the regulation is consistent with the principle of the European law in this field
I licenziamenti in Italia e in Germania
No full textIl saggio riprende la relazione al Convegno fiorentino del 13 giugno 2014 di presentazione del libro curato da Marcello Pedrazzoli per i tipi di Franco Angeli, Le discipline dei licenziamenti in Europa, del 2013. Nell'intervento l'autore si sofferma sul contributo del volume dedicato alla disciplina dei licenziamenti in Germania, svolgendo considerazioni sulla recente riforma Fornero dell'articolo 18 dello statuto dei lavoratori alla luce dell'esperienza tedesca.The essay is the written version of the report given by the author at the Conference of Florence of 13 June 2014 devoted to the presentation of the book edited by Marcello Pedrazzoli: Le discipline dei licenziamenti in Europa, 2013, Franco Angeli Publishing. The author comments on the contribution of the volume which analyses the German legislation on dismissals, by making some critical remarks on the Fornero's Reform of Italian dismissal legislation in the light of the German experience
Le decisioni ITF e Laval della Corte di giustizia: un passo avanti e due indietro per l'Europa sociale
No full textL'autore commenta le note decisioni della Corte di giustizia rese nei casi Viking e LavalThe author comments on the well-known decisions of the European Court of Justice in the cases Viking and Laval
Uno sguardo all'Est. Lavoro e diritti fondamentali in Russia e negli altri Paesi della Comunità di Stati indipendenti
No full textNel contributo l'autore, dopo aver esaminato i diritti fondamentali del lavoro presenti nelle Costituzioni dei Paesi della Comunità di Stati indipendenti, si sofferma sul diritto del lavoro russo. La trattazione, a carattere diacronico, abbraccia i rami principali del diritto del lavoro: il rapporto individuale, le relazioni collettive, il mercato del lavoro. L'autore rileva una sorprendente continuità nelle linee essenziali del diritto del lavoro russo, pur nel susseguirsi di sistemi socioeconomici completamente diversi. Egli conclude che il diritto del lavoro russo appartiene saldamente alla matrice europea della materia.The contribution of the author starts by examining fundamental labour rights recognised by the Constitutions of the Countries of the Community of Independent States. Then the author focuses upon Russian Labour Law, going through the history of the main branches of the discipline: the individual relationship, industrial relations, the labour market. The article finds a surprising continuity in the essential lines of Russian Labour Law, in spite of the completely different socio-economic systems that were experimented in Russia during the twentieth century. The author concludes that Russian Labour Law clearly belongs to the European matrix of the discipline
Lento ma inesorabile tramonto della stabilità reale? Qualche riflessione italiana sulla riforma della disciplina dei licenziamenti in Germania
No full textL'autore analizza le recenti modifiche della disciplina dei licenziamenti in Germania e ne trae insegnamenti per il dibattito italiano.The author analyses recent modifications of dismissal law in Germany and draws some teachings for the Italian debate on the subject
Il cd. Collegato lavoro: clausole generali, certificazione, conciliazione e arbitrato
No full textL'articolo si occupa di una parte delle nuove disposizioni lavoristiche introdotte dal cd. Collegato lavoro, l. n. 183/2010. In particolare, l'autore offre una prima esegesi delle norme riguardanti l'interpretazione delle clausole generali, la certificazione, la conciliazione e l'arbitrato. L'autore conclude che le riforme, benché importanti e in grado di indebolire la posizione del lavoratore subordinato, non possono essere considerate come una profonda deregolazione del diritto del lavoro.The article deals with a part of the new rules introduced in labour law by the so called "Collegato lavoro", law n. 183/2010. In particular, the author offers a first interpretation of the provisions concerning general clauses, certification, conciliation and arbitration. The author concludes that the new rules, albeit important a capable of weakening the position of employees, cannot be interpreted as a deregulation of labour law
L’informazione e consultazione dei lavoratori tra art. 27 della “Carta di Nizza” e direttiva 2002/14/CE: un diritto “condizionato”
No full textL'autore commenta la decisione della Corte di Giustizia del 15 gennaio 2014 (caso Association de médiation sociale) in materia di conteggio dei lavoratori ai fini del raggiungimento delle soglie per l'applicazione dei diritti di informazione e consultazione di genesi europea (dir. 2002/14/CE). Pur concordando sostanzialmente con il decisum della Corte, l'autore lamenta la tendenza della giurisprudenza europea a restringere i margini di libertà dei legislatori nazionali nella conduzione delle proprie politiche sociali.The author comments on the ECJ decision 15 January 2014 (case association de médiation sociale), which dealt with the calculation of the employees threshold for the application of the European rules on the employees' information and consultation rights. Though substantially agreeing with the decision of the court, the author criticise the tendency of the European jurisprudence to narrow the freedom of member States in the conduction of their social policies
Contrattazione collettiva, libera circolazione e concorrenza in Europa
No full textL'autore svolge una serrata analisi dei rapporti tra i diritti del lavoro nazionali, da un lato, e le libertà di circolazione e il diritto della concorrenza di matrice comunitaria, dall'altro.The author analyses the relationships between national labour laws, on the one hand, and circulation freedoms and competition law of the European Union, on the other hand
L'esperienza dei Comitati aziendali europei dall'interno: un confronto fra Italia e Regno Unito
No full textL'autore conduce un'analisi di relazioni industriali per verificare le ragioni che determinano la soddisfazione dei rappresentanti dei lavoratori nei CAE delle multinazionali europee.The author, by using Industrial Relations tools, conducts a piece of research to discover the reasons that influence the satisfaction of employee representatives in the European committees of European MNCs
Il caso della società europea. La via italiana alla partecipazione di fronte alle sfide europee
No full textL'autore coglie l'occasione del recepimento in Italia della direttiva 2001/86/CE sul coinvolgimento dei lavoratori nella Società europea, mediante il d. lgs. n. 188/2005, per svolgere un'ampia analisi sullo Stato dell'arte della partecipazione dei lavoratori in Europa, nell'ordinamento dell'Unione europea e nel nostro Paese. L'operazione non è fine a se stessa, ma ha l'obiettivo di ricostruire più fedelmente il contesto interpretativo della direttiva e, per conseguenza, del decreto che ne costituisce trasposizione. Il lavoro si divide così in tre parti: nella prima l'autore analizza le normative sul coinvolgimento dei lavoratori sul piano comparato (Germania, Olanda, Svezia) e nell'ordinamento dell'Unione europea. La seconda, ampia parte della trattazione è, invece, consacrata alla puntuale esegesi del d. lgs. n. 188/2005. Nella terza parte l'autore conclude il percorso facendo il punto sulla partecipazione dei lavoratori in Italia: egli riscontra significative debolezze nella cd. "via italiana" alla democrazia industriale, che hanno favorito un'eccessiva conflittualità del nostro sistema di relazioni industriali, scoraggiando le parti sociali dall'attuazione di un gioco genuinamente cooperativo. L'autore suggerisce quindi i contorni essenziali di una riforma che permetta di superare l'eccesivo antagonismo che caratterizza il panorama italiano di relazioni industriali.The author takes the opportunity of the implementation in Italy of the 2001/86/EC directive on the employees’ involvement in the European Company (SE), by means of the legislative decree n. 188/2005, to conduct a long analysis of the state-of-the-art of employees’ participation in Europe, in the Italian legal order and in Italy. The aim of the operation is a more reliable reconstruction of the interpretative context of the directive, and, as a consequence, of the decree that transposes it. The work is divided into three sections: in the first one, the author analyses legislations on employees’ involvement from the comparative point of view (Germany, The Netherlands, Sweden) and in the legal order of the European Union. The second long section is devoted to the thorough exegesis of the 188/2005 decree. In the third section the author concludes the work by taking into consideration the employees’ participation in Italy: he finds serious weaknesses in the so called “Italian way” to the industrial democracy, which have favoured an excessive antagonism of our system of industrial relations and have discouraged social partners from realising a genuine cooperative play. In conclusion, the author suggests the essentials contours of a reform that could allow to overtake the excessive antagonism which characterises the Italian landscape of industrial relations
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