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Le socie e le collaboratrici nelle imprese familiari dell'artigianato : una ricerca qualitativa sulla situazione in Piemonte
No full textUna ricerca qualitativa sulla condizione delle socie e collaboratrici nell’impresa familiare artigiana per soffermarsi su figure lavorative invisibili e poco studiate. Lo studio esplora le rappresentazioni delle lavoratrici e sottolinea il ruolo strategico delle donne all’interno della famiglia-impresa artigiana, in qualità di socie e collaboratrici familiari, fondamentali nel determinare una parte del vantaggio competitivo delle aziende stesse. Anche dal punto di vista quantitativo il fenomeno appare rilevante: nel 2007 (anno in cui sono disponibili i dati più recenti) risultavano 7.898 coadiuvanti familiari donne professionalmente attive, il 23% del totale delle lavoratrici indipendenti in Piemonte, considerate come un grande vantaggio in costi e flessibilità d’impiego per l’azienda a conduzione familiare. Si tratta infatti, nella maggior parte dei casi, di mogli, figlie e sorelle del titolare, che garantiscono affidabilità e continuitànel funzionamento dell’azienda. Tuttavia il loro ruolo manca di un riconoscimento appropriato perché l’istituto del coadiuvante non prevede né i diritti e le tutele del lavoro dipendente né quelli del lavoro autonomo; per i/le coadiuvanti non prevista remunerazione nè partecipazione all'utile d'impresa ne è possibile accedere personalmente ad un prestito bancario, ad un mutuo, a corsi di formazione, oppure a sistemi di protezione sociale nel caso di cessazione dell’attività.
Innegabilmente la famiglia-impresa ha fondato i suoi vantaggi su una “divisione di genere” del lavoro produttivo (nell’impresa) e riproduttivo (nella famiglia), nonché su una distribuzione delle ricompense – materiali, di ruolo, di status – ineguale e svantaggiosa per la componente femminile.
La produzione – legata al “mestiere”, che rappresenta ancora la principale fonte di autorevolezza e di potere all’interno dell’impresa artigiana– è appannaggio del titolare maschio, mentre le attività terziarie sono affidate alla donna. Peraltro, proprio questa divisione di genere dei compiti, costituisce lo strumento attraverso il quale le donne possono valorizzare capacità e competenze di tipo trasversale e di natura comunicativa e relazionale. Laddove tali skill assumano un ruolo forte e dove le funzioni “terziarie” e "manageriali" siano strategiche (e considerate tali dai membri dell’impresa), la coadiuvante o socia “minore” assume ruolo e potere, fino alla possibilità di emergere come vero agente del cambiamento dell’impresa.
Nell’indagine sono state raccolte le testimonianze di 40 lavoratrici indipendenti dell’artigianato, per due terzi coadiuvanti, per un terzo socie di minoranza di imprese famigliari. Le intervistate sono risultate per la maggioranza coniugi e in misura ridotta figlie del titolare, e tutte professionalmente attive all’interno delle imprese.
Il lavoro delle donne assume ai loro occhi significato e valore quanto più ha effetti non solo sulla vita di impresa, ma su quella della famiglia e della coppia: attraverso la condivisione delle responsabilità, l’utilizzo flessibile dei tempi di lavoro e la possibilità di rispondere alle diverse esigenze, tanto sul fronte professionale quanto su quello familiare, le coadiuvanti riescono a garantire gli equilibri dentro e fuori l’impresa. In questo senso, il loro lavoro si carica di elementi simbolici che spiegano la grande importanza attribuita alle gratificazioni di natura immateriale, nonché l’accettazione di una condizione strutturalmente vulnerabile sotto il profilo formale/contrattuale e/o di sostanziale subordinazione all’interno dell’organizzazione produttiva. Non a caso, tra gli elementi positivi associati alla loro condizione, molte intervistate hanno indicato la possibilità di conciliare le esigenze dell’impresa e della famiglia. Pure coscienti dello scarto esistente tra logiche aziendali, bisogni della famiglia e aspirazioni individuali, nella loro personale esperienza tendono a sovrapporre queste tre dimensioni e dunque ad accordare preferenza a ciò che può contribuire al buon andamento della famiglia-impresa.
Le intervistate delle generazioni più giovani guardano all’impresa familiare con minore condiscendenza e interesse delle donne di età più avanzata, ma sarebbe azzardato prefigurare un prossimo superamento della micro-impresa familiare, di cui l’istituto della coadiuvanza appare parte essenziale.
La sfida che emerge da questa ricognizione è dunque individuare schemi di tutela e di riconoscimento confrontabili con quelli in discussione in Europa e coerenti con le peculiarità e i modi di funzionamento delle famiglie-imprese, che possano fornire una cornice adeguata di garanzie e di opportunità anche a figure, come le coadiuvanti familiari, oggi praticamente “invisibili”
Vitamin D receptor gene polymorphisms, muscle mass and muscular explosive strength in elite soccer players.
No full textObjective: Vitamin D receptor (VDR) polymorphism is reported to be associated with muscle mass and strength [1], but the evidences for this is limited and conflicting. The present study examined the association between the polymorphisms of VDR gene BsmI, ApaI and FokI and muscular mass and strength in elite soccer players.
Material/Methods: Thirty-nine top-level male soccer players (mean age 24.5±3.8) participated in the study. All examined athletes had reached National level. Ten out of thirty-nine athletes were official members of the National Teams and one of them had won the gold medal in the World FIFA (International Federation of Football Association) Championship in 2006. Athletes’ training consisted of 29.3±6.33 hours per week. Genomic DNA was extracted from buccal swabs, and VDR genotypes were determined by PCR. The explosive muscle strength of the lower limb was measure by mean of Squat Jump (SJ) and Counter Movement Jump (CMJ). Limb circumferences and skinfold thickness were measured on the right mid-thigh using a measuring tape and a skinfold calipers. Thigh muscle area (TMA) was calculated by an equation after measuring limb circumference and skinfold thickness. The differences in muscular strength and muscle area among VDR genotype groups were analyzed using one-way ANOVA.
Results: The explosive leg muscle strength, and the thigh muscle area were not significantly different between VDR genotype groups. The analysis of variances indicate a similarity of TMA, SJ, CMJ values for BsmI (F=0.3884; df=6; p=0.87), ApaI (F=0.4708; df=6; p=0.82) and FokI genotypes (F=0.5701; df=6; p=0.74). However, the data also indicate a trend toward higher SJ value in soccer players with VDR FokI*ff genotype (ff, cm 44.4±8.9; Ff, cm 40.44±4.7; FF, cm 39.45±3.80) than those with FF homozygous.
Conclusion: The data suggested that VDR BsmI and ApaI polymorphisms seem not to be associated with muscular strength and thigh muscle area in top-level soccer players. However, our results indicated that we cannot exclude the possibility that homozygosity for the FokI*f allele could represent an advantage to exert a better explosive muscular strength in soccer
Dr. Duane M. Jackson, Morehouse College, July 2011
No full textThis video is a conversation with Dr. Duane M. Jackson. Dr. Jackson talks about his paper, "Recall and the Serial Position Effect: The Role of Primacy and Recency on Accounting Students' Performance." Jackie Daniel, AUC Woodruff Library, is the interviewer
MEASUREMENT OF PULMONARY GAS EXCHANGE VARIABLES AND LACTIC ANAEROBIC CAPACITY DURING FIELD TESTING IN ELITE INDOOR FOOTBALL PLAYERS
No full text"Reflections on the subject of Emigration from Europe with a view to Settlement in the United States" By M. Carey.
No full text"Reflections on the subject of Emigration from Europe with a view to Settlement in the United States: containing bried sketches of the moral and political character of those states.
By M. Carey, member of the American philosophical, and of the American Antiquarian Society, and author of The Olive Branch, Cindiciae Hibernicae, essays on banking, on political economy, and on internal improvement.
To which are now added the English editor's comments on the subject; together with Important Advice to Emigrants, and Cautions Against Impositions Practiced in the Outports
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
No full textWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
Dr. Glendon Swarthout
No full textHosted by Roger M. Busfield, MSU Assistant Professor of Speech and Theater, Meet the Author is designed to introduce a general audience to a contemporary author and their work through in-depth interviews. This episode features a conversation between Dr. Glendon Swarthout, prolific author and English professor at MSU, and assistant professors Sam S. Baskett and Theodore B. Strandness
Simulation of thermal plant optimization and hydraulic aspects of thermal distribution loops for large campuses
No full textFollowing an introduction, the author describes Texas A&M University and its utilities system. After that, the author presents how to construct simulation models for chilled water and heating hot water distribution systems. The simulation model was used in a $2.3 million Ross Street chilled water pipe replacement project at Texas A&M University. A second project conducted at the University of Texas at San Antonio was used as an example to demonstrate how to identify and design an optimal distribution system by using a simulation model. The author found that the minor losses of these closed loop thermal distribution systems are significantly higher than potable water distribution systems. In the second part of the report, the author presents the latest development of software called the Plant Optimization Program, which can simulate cogeneration plant operation, estimate its operation cost and provide optimized operation suggestions. The author also developed detailed simulation models for a gas turbine and heat recovery steam generator and identified significant potential savings. Finally, the author also used a steam turbine as an example to present a multi-regression method on constructing simulation models by using basic statistics and optimization algorithms. This report presents a survey of the author??s working experience at the Energy Systems Laboratory (ESL) at Texas A&M University during the period of January 2002 through March 2004. The purpose of the above work was to allow the author to become familiar with the practice of engineering. The result is that the author knows how to complete a project from start to finish and understands how both technical and nontechnical aspects of a project need to be considered in order to ensure a quality deliverable and bring a project to successful completion. This report concludes that the objectives of the internship were successfully accomplished and that the requirements for the degree of Degree of Engineering have been satisfied
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