1,355,124 research outputs found
Escribir para recordar. Sobre Marcelo Britos. A dónde van los caballos cuando mueren. Buenos Aires: Aurelia Rivera, 2015. 180 pp.
No full textFil: Cinquini, Pablo. Universidad Nacional de Rosario; Argentina
Models of performance and value measurement in service systems
No full textThe emergence of service science offers new and renewed research interest to management
accounting and to performance management. In terms of management accounting,
the prospects of cocreation of value and servitisation lead towards analysis objectives that
consider the customer to a greater extent. Secondly, the trend of dissociation between investments
(costs) and sources of revenues questions the validity of the traditional logic
of costing for pricing in the context of service science. In short, problems of cost and
revenue allocation emerge between coproducing partners in a service system. In terms of
performance management, the development of business models in which the relevance
of the service component increases requires reflection on which innovative techniques
should be used to measure value, also with a view to establishing incentive systems oriented
towards value creation
Scritti in onore di Luciano Marchi. Vol. 3: Controllo di gestione
No full textSe consideriamo il tema del ruolo del cost management nelle decisioni aziendali,
riteniamo vi siano due trend che sono di particolare impatto per le analisi future e che
meritano un’attenta riflessione (Cinquini et al., 2018; Marelli, Tenucci, 2019).
Il primo è lo sviluppo dell’information e communication technology (ICT) che
dalla fine degli anni Novanta ha alimentato nuovi network in piattaforme digitali, in
cui il numero di attori che partecipano è crescente ed è dinamico nella composizione
in entrata e in uscita. La digitalizzazione oggi include, tra gli altri, strumenti collegati
all’IoT (Internet of Things), cloud computing, supply chain ed ecosistemi di imprese
digitalizzati e piattaforme di social media. Il presente contributo, dunque, mira ad approfondire nei paragrafi successivi due
temi principali: da una parte i possibili ruoli che il cost management può svolgere
nel supportare le decisioni di pricing nel processo evolutivo del service e, dall’altra,
il tema della co-creazione di valore e la sua misurazione nei nuovi modelli di business
Prefazione all'edizione italiana di "Cost Accounting. A managerial Emphasis" (Contabilità per la Direzione)
No full textREGOLE,STRUMENTI E PRATICHE PER I PAESAGGI DELLA CONTEMPORANEITA' (Con-RESPace)
No full textIl processo di riforma del governo del territorio che è stato avviato a metà degli anni Novanta da alcune regioni italiane – e, in primo luogo, dalla Regione Toscana – ha da tempo stimolato un’attività di ricerca e di riflessione che sembra in grado di favorire ulteriori affinamenti ed evoluzioni nel sistema di pianificazione. La ricerca prova a fare il punto sugli elementi di forza e di debolezza di questa sperimentazione, passando in rassegna un “insieme (universo) significativo”di Piani Strutturali e di Regolamenti Urbanistici finora elaborati dai comuni toscani al fine di mettere in luce
l’esistenza di comportamenti indicativi e ricorrenti, sui quali fondare schede di catalogazione, griglie interpretative e strumenti di valutazione che potranno rivelarsi particolarmente efficaci in sede di monitoraggio della attività di pianificazione promossa in sede locale, e in vista di una verifica di coerenza tra i contenuti di tali strumenti e gli orientamenti che sono stati recentemente messi a punto dal P.I.T. (nella sua componente di piano con valenza paesaggistica) in relazione alla definizione di 38 ambiti regionali di paesaggio. In particolare la sottoscritta , con l’arch. Cinquini si è occupata del paesaggio nei piani locali con la elaborazione di una schedatura dei PS e RU dei comuni di Lastra a Signa, San Miniato, Pienza e Serravezza
Tra realtà e illusione: la validità di una riforma manageriale nel settore pubblico
No full textQuesto volume propone un approccio alternativo a quello della letteratura dominante sul tema della misurazione e valutazione della performance nelle organizzazioni, che offre prevalentemente un'interpretazione meccanicista dei modelli di misurazione della performance tendente a mettere in secondo piano gli attori che compongono l'organizzazione. In questa prospettiva mainstream la performance consiste sostanzialmente nel prodotto di una causalità deterministica: gli individui nelle organizzazioni rispondono alle decisioni del top management in accordo con gli incentivi (in larga misura finanziari) che gli vengono offerti. In tal modo i sistemi di misurazione della performance consentono di declinare obiettivi e strategie prestabiliti a tutti i livelli organizzativi, assicurando la generale conformità tra i comportamenti individuali e i risultati attesi. Nel testo viene proposta una lettura alternativa di questi fenomeni, ed offerta un'interpretazione più realistica del ruolo delle persone-attori che compongono le organizzazioni. Il paradigma proposto del 'costruttivismo pragmatico' enfatizza il ruolo della persona nella costruzione della realtà organizzativa: piuttosto che meri esecutori, le persone sono veri e propri attori coinvolti direttamente nell'ideazione, sviluppo, interpretazione ed utilizzo dei sistemi di misurazione della performance. La realtà organizzativa non è che il risultato di quest'interazione tra attori (siano essi individui o organizzazioni) e il mondo che li circonda. Ne consegue che la relazione tra attore e realtà esterna non è data, bensì costruita quotidianamente. Per costruire con successo la realtà, i linguaggi degli attori devono sviluppare e integrare le quattro dimensioni fondamentali nelle relazioni attore-mondo: valori, fatti, possibilità e comunicazione. L'idea di un'edizione italiana che presenti alcuni qualificati contributi teorico-concettuali e di ricerche empiriche da parte di accademici italiani e stranieri sul costruttivismo pragmatico nasce dalla convinzione di un possibile e fruttuoso connubio tra questo paradigma e la tradizione umanistica propria della nostra cultura e dell'economia aziendale in particolare. La ricerca italiana può arricchire il panorama internazionale con nuovi e stimolanti spunti di ricerca e riflessione che, in accordo con il costruttivismo pragmatico, pongano al centro nell'era digitale l'uomo e il suo essere nel mondo e nelle organizzazioni
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