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Contractual Limits to the Right to Strike in the Era of Crisis. The Italian Case with some Comparative Reliefs (France and the U.K.)
No full textThe economic crisis, the outsourcing of production, and globalization have produced significant changes in industrial relations and trade unions. Because of these changes, dissent – which is usually manifested through the exercise of the right to strike and the spontaneous actions – faces certain limitations set by trade union clauses, which have been recently introduced to govern industrial relations (e.g. industrial peace clauses and enforceability ones). In order to deal with the foregoing questions, the present paper provides an analysis of the notion of strike through supranational sources (Introduction, Silvia Donà, Università di Roma La Sapienza), followed by an examination of what is meant by “holding the right to strike” in Italy. The paper goes on to investigate the way this right is exercised (Section 1, Lilli Carollo, Università di Roma La Sapienza) and the clauses which have been devised to narrow down its exercise through the years (Section 2, Anna Rota, Università di Bologna), and concludes with an overview of the consequences arising from the violations of these clauses (Section 3, Marianna Russo, Università di Roma La Sapienza). With a view of better understanding the peculiarities of the Italian rules concerning the right to strike, a comparison will be provided with France and the UK (Marta Filippi, Università di Roma La Sapienza)
Il diritto al lavoro delle persone con disabilità nel Jobs Act
No full textINAPP, Carollo L., Il diritto al lavoro delle persone con disabilità nel Jobs Act. Intervento a "Giovani, lavoro e disabilità. Percorsi di transizione scuola lavoro", Roma, Sala Auditorium Inapp, 5 aprile 2017. Isfol OA:Presentation. La presentazione illustra le modifiche introdotte nel relativo quadro normativo preesistente con la recente riforma del mercato del lavoro nota come Jobs Act, in particolar modo dal D. Lgs. n.151 del 2015, in materia di inserimento, collocamento e inclusione lavorativi dei soggetti con disabilità. 05/04/2017. Disponibile anche su presentation. la presentazione illustra le modifiche introdotte nel relativo quadro normativo preesistente con la recente riforma del mercato del lavoro nota come jobs act, in particolar modo dal d. lgs. n.151 del 2015, in materia di inserimento, collocamento e inclusione lavorativi dei soggetti con disabilità. 05/04/2017. disponibile anche su il diritto al lavoro delle persone con disabilità nel jobs act lilli caroll
Call for paper LLRN Conference University of Amsterdam
No full textThe Paper is on the contractual limits on the exercise of the right to strike in Italy, with some comparative reliefs (France and U.K.).
The first paper, after an International and European overview, will analyze the definition of the strike, the ownership and the exercise of the right
I call center in Italia: forme di organizzazione e condizioni di lavoro
No full textIsfol, Carollo L. (a cura di), I call center in Italia: forme di organizzazione e condizioni di lavoro, Roma, Isfol, 2008. Isfol OABook. Presentazione dei risultati di quattro indagini di campo condotte sui call center italiani. La prima, di carattere conoscitivo sulle società che erogano servizi di call center per conto terzi, ha tracciato un quadro complessivo dell'universo di riferimento, analizzando in particolare le forme di organizzazione, i servizi erogati e le modalità di gestione del personale, nonché le condizioni di lavoro degli addetti. Le altre indagini, di carattere settoriale, hanno analizzato le particolarità dei call center nei settori bancario-assicurativo, delle telecomunicazioni e della Pubblica amministrazione, al fine di tracciare un quadro delle caratteristiche di ognuna delle tre categorie di call center e di ricavare indicazioni dal raffronto tra di esse. È inoltre presente una rassegna della letteratura ed una disamina delle principali teorie e modelli, economici e sociologici, sull'argomento.Unione Europea, Fondo sociale europeo; Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali; Ministero dello sviluppo economico, Dipartimento per le politiche di sviluppo e di coesione; QCS Ob.1 Pon Atas 2000-2006book. presentazione dei risultati di quattro indagini di campo condotte sui call center italiani. la prima, di carattere conoscitivo sulle società che erogano servizi di call center per conto terzi, ha tracciato un quadro complessivo dell'universo di riferimento, analizzando in particolare le forme di organizzazione, i servizi erogati e le modalità di gestione del personale, nonché le condizioni di lavoro degli addetti. le altre indagini, di carattere settoriale, hanno analizzato le particolarità dei call center nei settori bancario-assicurativo, delle telecomunicazioni e della pubblica amministrazione, al fine di tracciare un quadro delle caratteristiche di ognuna delle tre categorie di call center e di ricavare indicazioni dal raffronto tra di esse. è inoltre presente una rassegna della letteratura ed una disamina delle principali teorie e modelli, economici e sociologici, sull'argomento. i call center in italia: forme di organizzazione e condizioni di lavoro lilli caroll
Il diritto al lavoro delle persone con disabilità nel Jobs Act
No full textLa presentazione illustra le modifiche introdotte nel relativo quadro normativo preesistente con la recente riforma del mercato del lavoro nota come Jobs Act, in particolar modo dal D. Lgs. n.151 del 2015, in materia di inserimento, collocamento e inclusione lavorativi dei soggetti con disabilità. Disponibile anche su la presentazione illustra le modifiche introdotte nel relativo quadro normativo preesistente con la recente riforma del mercato del lavoro nota come jobs act, in particolar modo dal d. lgs. n.151 del 2015, in materia di inserimento, collocamento e inclusione lavorativi dei soggetti con disabilità. disponibile anche su il diritto al lavoro delle persone con disabilità nel jobs act lilli caroll
Il diritto al lavoro delle persone con disabilità ed evoluzioni giurisprudenziali. Report tecnico
No full textLa ricerca propone una lettura della normativa inerente l’inserimento al lavoro delle persone con disabilità nel settore privato, come interpretata dai Giudici chiamati a esprimersi in termini di merito, di legittimità (Tribunali e Cassazione) e di legittimità costituzionale (Corte Costituzionale). L’analisi del dettato normativo e delle interpretazioni giurisprudenziali fanno emergere un sistema complesso, ma allo stesso tempo d’avanguardia ai fini dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.la ricerca propone una lettura della normativa inerente l’inserimento al lavoro delle persone con disabilità nel settore privato, come interpretata dai giudici chiamati a esprimersi in termini di merito, di legittimità (tribunali e cassazione) e di legittimità costituzionale (corte costituzionale). l’analisi del dettato normativo e delle interpretazioni giurisprudenziali fanno emergere un sistema complesso, ma allo stesso tempo d’avanguardia ai fini dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. il diritto al lavoro delle persone con disabilità ed evoluzioni giurisprudenziali. report tecnico lilli caroll
Contractual Limits to the Right to Strike in the Era of Crisis. The Italian Case with some Comparative Reliefs (France and the U.K.)*. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.INT – 125/2015
No full textThe economic crisis, the outsourcing of production, and globalization have produced significant changes in industrial relations and trade unions. Because of these changes, dissent – which is usually manifested through the exercise of the right to strike and the spontaneous actions – faces certain limitations set by trade union clauses, which have been recently introduced to govern industrial relations (e.g. industrial peace clauses and enforceability ones). In order to deal with the foregoing questions, the present paper provides an analysis of the notion of strike through supranational sources (Introduction, Silvia Donà, Università di Roma La Sapienza), followed by an examination of what is meant by “holding the right to strike” in Italy. The paper goes on to investigate the way this right is exercised (Section 1, Lilli Carollo, Università di Roma La Sapienza) and the clauses which have been devised to narrow down its exercise through the years (Section 2, Anna Rota, Università di Bologna), and concludes with an overview of the consequences arising from the violations of these clauses (Section 3, Marianna Russo, Università di Roma La Sapienza). With a view of better understanding the peculiarities of the Italian rules concerning the right to strike, a comparison will be provided with France and the UK (Marta Filippi, Università di Roma La Sapienza)
Il contratto di apprendistato nel d.lgs. 81 del 2015
No full textIl contratto di apprendistato nel D.lgs. 81/201
Hexe Lilli - Kika Superbruja
No full textIn this article the Spanish translations of eight volumes of the successful series Hexe Lilli - Kika Superbruja [Lilly the Witch] by German author Knister will be analyzed, putting the emphasis on how are translated linguistic variations, proper names, humour and irony, as well as cultural differences and intertextuality. In relation with this last issue the double addressee will be mentioned and the problems that arise from the changes in the order of publication of some books of the series. Regarding humour and irony, the great variety of comical resources of the author will be stressed: puns, funny names, creative insults etc. Finally certain changes will be commented that could lead to a conflict concerning the loyalty towards the author's intention.Se analizan las traducciones al español de ocho volúmenes de la exitosa serie Hexe Lilli - Kika Superbruja del autor alemán Knister, poniendo el énfasis en la traducción de las variantes lingúísticas, los nombres propios, el humor y la ironía, además de las diferencias culturales y la intertextualidad.En relación con la intertextualidad se menciona la doble direccionalidad del texto y se comentan los problemas resultantes del cambio de orden de aparición de algunos libros de la serie. Con respecto al humor y la ironía se subraya la variedad de recursos del autor: juegos de palabras, nombres divertidos, insultos creativos, etc. Finalmente se constatan algunos cambios que podrían representar un problema de lealtad hacia el autor y su intención
Der Darmstädter Freundeskreis : ein Beitrag zum Verständnis der empfindsamen Seelenhaltung des 18. Jahrhunderts
No full textThe dissertation dating back to 1934 on the Darmstadt Circle explores the phenomenon of the sentimental attitude in the 18th century. The author, Lilli Bechmann-Rahn, was the last Jewish woman to be awarded a doctoral degree at Erlangen University under National Socialism. According to national socialist racial policy she was stripped of her doctoral title few years later. This publication contains a reprint of the original thesis, a historical appreciation of Lilli Bechmann-Rahn, an acknowledgement of the scientific value of her dissertation, and biographical information.Die Dissertation aus dem Jahr 1934 über den Darmstädter Freundeskreis behandelt das Phänomen der Empfindsamkeit im 18. Jahrhundert. Die Autorin, Lilli Bechmann-Rahn, war die letzte Jüdin in der nationalsozialistischen Zeit, die an der Universität Erlangen promovierte. Im Zuge der nationalsozialistischen Rassenpolitik wurde ihr wenige Jahre darauf die Doktorwürde aberkannt. Die vorliegende Veröffentlichung enthält über den Nachdruck der Dissertation hinaus eine geschichtliche Würdigung Lilli Bechmann-Rahns, Ausführungen zur Bedeutung von Lilli Bechmann-Rahns Arbeit für die Wissenschaft und Bemerkungen zu ihrer Vita
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