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Satisfacción y desempeño laboral en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavelica, Huancayo- – 2024
La tesis titulada "Satisfacción y Desempeño Laboral en los colaboradores de la
Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavelica LTDA, Huancayo – 2024" tiene como
objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral en
los colaboradores de una empresa de créditos en Huancayo. Metodológicamente, se
utilizó un enfoque cuantitativo con una investigación teórica o básica. El nivel de
investigación es correlacional y corresponde a un diseño no experimental. Se empleó
el método científico, apoyado en la técnica de la encuesta y el instrumento del
cuestionario. La población consistió en 85 colaboradores, abarcando agencias en
diferentes distritos como Huancayo, San Jerónimo y Concepción. Los resultados
indican que no existe una relación directa y significativa entre la satisfacción laboral y
el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa de créditos en Huancayo.
La correlación de Pearson obtenida fue muy baja (r = 0.088, p = 0.422), lo que sugiere
que la satisfacción laboral no influye de manera significativa en el desempeño laboral
de los colaboradores. Se concluye que no existe una relación directa y significativa
entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral en los colaboradores de la
empresa de créditos en Huancayo
Motivación y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa Tiendas Peruanas Oechsle Huancayo - 2023
La tesis titulada "Motivación y Satisfacción Laboral en los Colaboradores de la Empresa Tiendas Peruanas
Oechsle Huancayo – 2023", el problema de la investigación radica en el desconocimiento sobre los niveles
de la motivación y satisfacción en los colabores de la empresa, en ese sentido se tiene como objetivo
determinar el tipo de relación que existe entre la Motivación y la Satisfacción Laboral en los colaboradores.
Metodológicamente, la tesis se apoya en el método científico, utiliza un enfoque cuantitativo, siendo el tipo
de investigación básica, nivel correlacional, de diseño No Experimental, de corte transversal y
correlacional. La población estuvo conformada por 90 colaboradores, seleccionando a todos ellos como
muestra mediante un muestreo censal. Los resultados revelaron una relación directa pero débil entre la
motivación y la satisfacción laboral, evidenciada por un coeficiente de correlación de 0.163 y un p-valor de
0.026. Así mismo, no se encontró una relación significativa entre la motivación de logro y la satisfacción
laboral (p-valor de 0.063), a diferencia de las dimensiones de motivación de poder y afiliación, que sí
mostraron una relación significativa con la satisfacción laboral (p-valores de 0.042 y 0.037,
respectivamente). La conclusión confirmó la existencia de una relación directa entre la motivación y la
satisfacción laboral, con un coeficiente de correlación de 0.163 y un p-valor de 0.026, aunque esta relación
es de naturaleza débil. Estos resultados estadísticos subrayan que, a pesar de la conexión entre motivación
y satisfacción laboral, la fuerza de esta relación es limitada, lo que apunta a la influencia de otros factores
no analizados en este estudio sobre la satisfacción laboral. se sugiere que la empresa implemente estrategias
focalizadas en fortalecer la motivación de poder y afiliación, dado su impacto significativo en la satisfacción
laboral. Esto podría incluir programas de desarrollo personal y profesional, además de mejorar el entorno
de trabajo para abordar otros factores potenciales de satisfacción no examinados en este estudio
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
The present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
We provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
We conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
koamabayili/VECTRON-author-checklist: VECTRON author checklist
We have done our best to complete the author checklist relating to the use of animals in the hut study. Note that the objective for the hut study was to evaluate the IRS treatment applications for residual efficacy against Anopheles mosquitoes, including the local An. coluzzii mosquito population. Cows were only used to attract mosquitoes into the huts and no tests were carried out directly on the cows. The author checklist is intended for use with studies where experiments are carried out on animals, which is why we have had such difficulty in completing this for the hut study, as many of the questions do not relate to how the cows were used
Author-wise bibliometric analysis based on entropy.
Author-wise bibliometric analysis based on entropy.</p
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