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Il tempo di spostamento domicilio-clienti è orario di lavoro per i lavoratori senza un luogo fisso o abituale di lavoro
Il Part-time dopo il Jobs Act
Il D.Lgs. n. 81/2015 riscrive la disciplina del lavoro a tempo parziale con l’intenzione di semplificare quella previgente; il Legislatore delegato elimina le precedenti tre tipologie di lavoro a tempo parziale ed estende a tutti i part timers la possibilità di svolgere lavoro supplementare e straordinario nonché aumentare e variare la collocazione temporale della prestazione lavorativa.
Questa semplificazione legislativa reca però molte questioni di diritto transitorio e demanda alla contrattazione collettiva ancora una volta la ricerca di equilibrio fra le esigenze di conciliazione vita-lavoro e quelle datoriali
Donne e giovani ignorati, tra finta “staffetta generazionale” e part time agevolato al maschile
Ripensare al part time, ripensare il part time? Il lavoro a tempo parziale tra sfide demografiche e crisi economica.
L'Italia negli ultimi anni sta affrontando diverse sfide: in particolare vi sono significative pressioni sui sistemi previdenziale e sanitario a causa dell'invecchiamento della popolazione e del basso tasso di fecondità, associata all'aumento dei costi delle tecnologie medicali, dell'incidenza delle malattie croniche e alla perpetuante crisi finanziaria.
Per questo l'Italia, come molti Stati membri dell'Unione Europea, ha attuato e sta continuando ad implementare riforme per migliorare la sostenibilità, finanziaria e sociale, dei propri sistemi pensionistici. A fronte delle già importanti pressioni sui conti pubblici, il nostro Legislatore ha risposto con l'aumento dell'età pensionabile per entrambi i sessi (soggetta a continui aggiustamenti sulla base dell'aspettativa media di vita) e con l’abolizione del sistema di calcolo c.d. ‘retributivo’, ad oggi utilizzato per determinare solo delle quote dell’importo dell’assegno previdenziale.
Tuttavia, l'obiettivo di scoraggiare il pensionamento anticipato e di aumentare l'età pensionabile effettiva presenta delle criticità: infatti molte persone non riescono a lavorare fino all'età pensionabile perchè sono o fortemente demotivate, o affette da limitazioni fisiche e/o psichiche provocate dalle eterogenee tipologie di malattie croniche.
La riduzione dell'orario di lavoro durante gli ultimi anni di attività risulta essere un valido approccio per consentire alle persone di lavorare più a lungo di quanto sarebbe stato possibile se avessero continuato a lavorare a tempo pieno. Certo, un limite di questa politica è la diminuzione di reddito provocata dalla riduzione delle ore lavorate. Schemi di pensionamento parziale affrontano questa barriera sostituendo una parte della perdita di reddito con un anticipo pensionistico o con dei benefici economici temporanei, entrambe misure finanziariamente molto onerose
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
The present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
We provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
We conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
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