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Decisioni di pensionamento e investimento in salute
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Dal mercato del lavoro alla pensione: incentivi finanziari e salute
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Salute e sicurezza sul lavoro dei lavoratori anziani
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Cura dei figli, scelte lavorative delle madri e sviluppo cognitivo dei bambini
No full textQuesto studio offre un’analisi degli effetti della disponibilità di child care pubblico sulla probabilità di lavoro della madre e la prima analisi sul caso italiano per quanto riguarda la relazione tra politiche per l’infanzia e gli outcomes cognitivi dei bambini. Infatti, valutiamo gli effetti della disponibilità di asili nido pubblici (per bambini in età 0-2) sia sulla probabilità che la madre lavori che sui risultati scolastici dei bambini che frequentano la seconda classe della scuola primaria.Usando dati INVALSI per l’anno scolastico 2009-2010, insieme a dati relativi alla disponibilità di asili nido pubblici relativi all’anno 2005, troviamo un effetto positivo sulla probabilità che la madre lavori e sui risultati in Italiano, mentre non troviamo nessun effetto su Matematica
La trasmissione inter-generazionale della salute: un’analisi dell’indice di massa corporea
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La trasmissione inter-generazionale della salute: un’analisi dell’indice di massa corporea
No full textUna riflessione su Xen. An. 4, 7,19-25 attraverso la sua rilettura bizantina e la narratologia moderna.
No full textPhilological and narratological analysis of Xen. An. 4, 7, 19-2
Demographic and education effects on unemployment in Europe
No full textWe analyse the effects of demographic and education changes on unemployment rates in Europe. Using a panel of European countries for the 1975–2002 period - disaggregated by cohort and education - we empirically test the economic effects of the “baby bust” and the “education boom”. We find that structural
shifts in the population age structure play an important role and that a significant share of variation in unemployment rates is also attributable to educational changes, the latter being usually neglected in aggregate studies. Results show that demographic and education shocks are qualitatively different for young (adult) workers as well as for more (less) educated people. Changes in the population age structure are positively related to the unemployment rate of young workers, while have no effect on adults. Conversely, changes in the education structure show a negative effect on the unemployment of the more educated. Labour market institutions also influence unemployment rates in different ways. Employment protection for regular workers increases unemployment rates, while temporary employment provisions reduce it. Unemployment benefits are found to have a displacement effect on unemployment, while corporatism of wage bargaining improves employment performance
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