102,907 research outputs found

    Letter, [Author unclear] to Paulina T. Merritt

    No full text
    Handwritten letter to Paulina Merritt from an unknown author, October 1, 1876.

    CONTENT MANAGEMENT SOLUTION : SOLUSI PEMELIHARAAN CONTENT PADA WEB DINAMIS (S T : BIRO DAN UPT UNIV BINA NUSANTARA)

    No full text
    CONTENT MANAGEMENT SOLUTION : SOLUSI PEMELIHARAAN CONTENT PADA WEB DINAMIS (S T : BIRO DAN UPT UNIV BINA NUSANTARA

    Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi di Biro Binkar SSDM Polri

    No full text
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di Biro Binkar SSDM Polri dengan nilai T Hitung 3.046 ≥ 1.96. Terdapat pengaruh yang positif antara Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi di Biro Binkar SSDM Polri dengan nilai T Hitung 17.228 ≥ 1.96. Terdapat pengaruh yang positif Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi di Biro Binkar SSDM Polri dengan nilai T Hitung 2.240 ≥ 1.96. Dengan nilai R square 88.7%

    Aisopoksen Tarinoita

    No full text
    This book reproduces almost exactly a book I have in English: Collected Tales from Aesop's Fables (1986), a Gallery book from W.H. Smith Publishers. This edition skips the foreword, but its T of C, which borrows the foreword's illustration and spreads over two pages, then indicates exactly the same stories and page numbers as are in the English T of C and edition. As I write there, this is one of the best renditions I have seen lately. The pictures are excellent, well produced, and witty. That illustration with the foreword or T of C, respectively, reappears meaningfully later with WC; it pictures a lion, hedgehog, and crow who are smart enough to have nothing to do with the wolf's pained throat (38). Earlier the wolf here is a hunter with a rifle pointing an ominous finger at the victim lamb (24-25). There is a great facial expression on the cat hanging from a peg while the mice discuss nearby (33). The approach of the envious donkey to sitting on his master's lap is a fine scene of commotion (56). The few words that I can recognize presumably come from borrowings for things that do not exist in Finland, like tyrants (tyranni on 25), apes (apina on 28), dolphins (delfiini on 28), and lions (leijona on 30). This is my first book in Finnish.This is a hardbound book (hard cover)Language note: FinnishOriginal language: en

    Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Keuangan Badan Nasional Penanggulangan Bencana dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

    No full text
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB (2) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB (3) pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB; (4) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB; (5) pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Keuangan BNPB yang berjumlah 36 orang. Metode Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan program komputer Partial Least Square (PLS) dan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 1.642 ≤ 1.96. Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 8,716 ≥ 1.96. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 0,378 ≤ 1.96. Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 6,472 ≥ 1.96. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 1.417 ≤ 1.96. Kata kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Structural Equation Modeling, Partial Least Square

    Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua

    No full text
    Tujuan dalam penelitian ini adalah Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini yaitu Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Biro umum secretariat daerah Provinsi Papua. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menguraikan dan menggambarkan sifat-sifat (karakteristik) dari suatu keadaan atau objek penelitian yang dilakukan melalui pengumpulan data dan analisis data kuantitatif serta pengujian statistik. Penelitian ini Lokasi penelitian yaitu Biro umum Setda provinsi Papua yang berkedudukan di kantor Gubernur Provinsi papua. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 208 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan jumlah 50% yaitu sebanyak 68 orang pegawai Biro Umum Setda Provinsi Papua. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, pengujian hipotesis. Hasil uji t untuk Variabel Konstanta = 0,725 artinya, apabila tidak memperhitungkan pengawasan (X), maka Efektifitas kerja (Y) nilainya tetap yang ditunjukkan oleh nilai konstanta sebesar 0,725. Koefisien Regresi X2 = 0,195 artinya, apabila pengawasan ditingkatkan sebesar satu-satuan , maka akan meningkatkan efektivitas kerja pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua sebesar 0,195 dengan catatan variabel lainnya konstant/bernilai tetap, Hasil uji t untuk pengawasan (X2) diperoleh nilai t hitung = 2,033 dengan tingkat signifikansi 0,045. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, didapat ttabel sebesar 1,66177. Ini berarti t hitung > t tabel, yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Berarti secara parsial Variabel pengawasan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Kesimpulan Kedua variabel penelitian Berdasarkan hipotesis secara parsial (uji-t) dimana pengawasan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap efektifitas kerja pegawai Biro umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua. Hal ini dapat dilihat dari Hasil uji t untuk pengawasan (X) diperoleh nilai t hitung = 2,033 dengan tingkat signifikansi 0,045. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, didapat ttabel sebesar 1,66177. Ini berarti t hitung > t tabel, yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Berarti secara parsial Variabel pengawasan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja.Kata Kunci : Pengawasan, Efektivitas kerja

    PENGARUH UPAYA, KEMAMPUAN, DAN PERSEPSI PERAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN  SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI  BENGKULU

    No full text
    The  objective  of  this  research  is  to  investigate the influences of  effort, ability,and  role perception to staff performance  at   Biro Administrasi  Pembangunan  Sekretariat  D ae rah   Propinsi  Bengkulu .   This  research used  multiple regression  analysis.  The  independent  variables in   this research were  effort ,  ability,  and role perception.  The dependent variable  in this research was  staff perfomance Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Propinsi Bengkulu.  The data  in   this research was primary data, that   collected  by  que stionnaire  from staff at Biro  Administrasi  Pembangunan  Sekretariat  Daerah  Propinsi  Bengkulu.  The respondent  in this research  a respondents  using cencus  method.  The  result  o f  this   rese a rch  s hows   t hat  the re  are  positive  i n fl u ences  of  effort,  ability ,  an d  role   perc ep tion  t o  staff  p e rformanc e  at  B i ro  Administra si  P emba ngu na n  Sek r etar i at  D a er ah   P rop i ns i   Beng kulu.  T h e  hypothesi s   proposed  c an’t  b e  re jected  bas ed   on  t  probability  value   ≤  t  p robability   α = 0, 05 . This a nalysis used  t he SPS S progr a m.   The  implication  of  th is   research  to  i nc re asin g  va riabl e  effort,   Biro  Admin i strasi  Pe mbanguna n   Sekreta riat  Dae rah  P rop i ns i  Bengku lu   s hould  give  a  p u nis hmet   to  s t af  th at o ft en  abs e nincreasing  ability,  Bi ro  A dmi nistras i  Pembangu nan  Sekret ariat  D a e rah   Propi nsi  B engkul u   should  a dvis e  th e  s ta ff  t o  unde rstan d  thei r  tas k  an d  fu nc tion .  For  inc reas i ng  role  perception ,   Biro  A dmini s tras i  Pemb a ngun an  Se kreta riat  Daerah Propinsi  Bengkulu can  give  reward  to  s ta ff   actively f ollowing  th e  organiza t ion ev ent.    

    Handwritten biographical information on Paulina T. McClung Merritt

    No full text
    A handwritten biography of Paulina T. McClung Merritt by an unknown author, 1892.

    Heterogeneous and tissue-specific regulation of effector T cell responses by IFN-gamma during Plasmodium berghei ANKA infection.

    No full text
    IFN-γ and T cells are both required for the development of experimental cerebral malaria during Plasmodium berghei ANKA infection. Surprisingly, however, the role of IFN-γ in shaping the effector CD4(+) and CD8(+) T cell response during this infection has not been examined in detail. To address this, we have compared the effector T cell responses in wild-type and IFN-γ(-/-) mice during P. berghei ANKA infection. The expansion of splenic CD4(+) and CD8(+) T cells during P. berghei ANKA infection was unaffected by the absence of IFN-γ, but the contraction phase of the T cell response was significantly attenuated. Splenic T cell activation and effector function were essentially normal in IFN-γ(-/-) mice; however, the migration to, and accumulation of, effector CD4(+) and CD8(+) T cells in the lung, liver, and brain was altered in IFN-γ(-/-) mice. Interestingly, activation and accumulation of T cells in various nonlymphoid organs was differently affected by lack of IFN-γ, suggesting that IFN-γ influences T cell effector function to varying levels in different anatomical locations. Importantly, control of splenic T cell numbers during P. berghei ANKA infection depended on active IFN-γ-dependent environmental signals--leading to T cell apoptosis--rather than upon intrinsic alterations in T cell programming. To our knowledge, this is the first study to fully investigate the role of IFN-γ in modulating T cell function during P. berghei ANKA infection and reveals that IFN-γ is required for efficient contraction of the pool of activated T cells
    corecore