102,907 research outputs found
Letter, [Author unclear] to Paulina T. Merritt
Handwritten letter to Paulina Merritt from an unknown author, October 1, 1876.
CONTENT MANAGEMENT SOLUTION : SOLUSI PEMELIHARAAN CONTENT PADA WEB DINAMIS (S T : BIRO DAN UPT UNIV BINA NUSANTARA)
CONTENT MANAGEMENT SOLUTION : SOLUSI PEMELIHARAAN CONTENT PADA WEB DINAMIS (S T : BIRO DAN UPT UNIV BINA NUSANTARA
Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi di Biro Binkar SSDM Polri
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di Biro Binkar SSDM Polri dengan nilai T Hitung 3.046 ≥ 1.96. Terdapat pengaruh yang positif antara Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi di Biro Binkar SSDM Polri dengan nilai T Hitung 17.228 ≥ 1.96. Terdapat pengaruh yang positif Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi di Biro Binkar SSDM Polri dengan nilai T Hitung 2.240 ≥ 1.96. Dengan nilai R square 88.7%
Aisopoksen Tarinoita
This book reproduces almost exactly a book I have in English: Collected Tales from Aesop's Fables (1986), a Gallery book from W.H. Smith Publishers. This edition skips the foreword, but its T of C, which borrows the foreword's illustration and spreads over two pages, then indicates exactly the same stories and page numbers as are in the English T of C and edition. As I write there, this is one of the best renditions I have seen lately. The pictures are excellent, well produced, and witty. That illustration with the foreword or T of C, respectively, reappears meaningfully later with WC; it pictures a lion, hedgehog, and crow who are smart enough to have nothing to do with the wolf's pained throat (38). Earlier the wolf here is a hunter with a rifle pointing an ominous finger at the victim lamb (24-25). There is a great facial expression on the cat hanging from a peg while the mice discuss nearby (33). The approach of the envious donkey to sitting on his master's lap is a fine scene of commotion (56). The few words that I can recognize presumably come from borrowings for things that do not exist in Finland, like tyrants (tyranni on 25), apes (apina on 28), dolphins (delfiini on 28), and lions (leijona on 30). This is my first book in Finnish.This is a hardbound book (hard cover)Language note: FinnishOriginal language: en
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Keuangan Badan Nasional Penanggulangan Bencana dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB (2) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB (3) pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB; (4) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB; (5) pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Keuangan BNPB yang berjumlah 36 orang. Metode Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan program komputer Partial Least Square (PLS) dan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 1.642 ≤ 1.96. Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 8,716 ≥ 1.96. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 0,378 ≤ 1.96. Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 6,472 ≥ 1.96. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 1.417 ≤ 1.96.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Structural Equation Modeling, Partial Least Square
Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua
Tujuan dalam penelitian ini adalah Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini yaitu Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Biro umum secretariat daerah Provinsi Papua. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menguraikan dan menggambarkan sifat-sifat (karakteristik) dari suatu keadaan atau objek penelitian yang dilakukan melalui pengumpulan data dan analisis data kuantitatif serta pengujian statistik. Penelitian ini Lokasi penelitian yaitu Biro umum Setda provinsi Papua yang berkedudukan di kantor Gubernur Provinsi papua. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 208 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan jumlah 50% yaitu sebanyak 68 orang pegawai Biro Umum Setda Provinsi Papua. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, pengujian hipotesis. Hasil uji t untuk Variabel Konstanta = 0,725 artinya, apabila tidak memperhitungkan pengawasan (X), maka Efektifitas kerja (Y) nilainya tetap yang ditunjukkan oleh nilai konstanta sebesar 0,725. Koefisien Regresi X2 = 0,195 artinya, apabila pengawasan ditingkatkan sebesar satu-satuan , maka akan meningkatkan efektivitas kerja pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua sebesar 0,195 dengan catatan variabel lainnya konstant/bernilai tetap, Hasil uji t untuk pengawasan (X2) diperoleh nilai t hitung = 2,033 dengan tingkat signifikansi 0,045. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, didapat ttabel sebesar 1,66177. Ini berarti t hitung > t tabel, yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Berarti secara parsial Variabel pengawasan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Kesimpulan Kedua variabel penelitian Berdasarkan hipotesis secara parsial (uji-t) dimana pengawasan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap efektifitas kerja pegawai Biro umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua. Hal ini dapat dilihat dari Hasil uji t untuk pengawasan (X) diperoleh nilai t hitung = 2,033 dengan tingkat signifikansi 0,045. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, didapat ttabel sebesar 1,66177. Ini berarti t hitung > t tabel, yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Berarti secara parsial Variabel pengawasan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja.Kata Kunci : Pengawasan, Efektivitas kerja
PENGARUH UPAYA, KEMAMPUAN, DAN PERSEPSI PERAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI BENGKULU
The objective of this research is to investigate the influences of effort, ability,and role perception to staff performance at Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat D ae rah Propinsi Bengkulu . This research used multiple regression analysis. The independent variables in this research were effort , ability, and role perception. The dependent variable in this research was staff perfomance Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Propinsi Bengkulu. The data in this research was primary data, that collected by que stionnaire from staff at Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Propinsi Bengkulu. The respondent in this research a respondents using cencus method. The result o f this rese a rch s hows t hat the re are positive i n fl u ences of effort, ability , an d role perc ep tion t o staff p e rformanc e at B i ro Administra si P emba ngu na n Sek r etar i at D a er ah P rop i ns i Beng kulu. T h e hypothesi s proposed c an’t b e re jected bas ed on t probability value
≤ t p robability α = 0, 05 . This a nalysis used t he SPS S progr a m. The implication of th is research to i nc re asin g va riabl e effort, Biro Admin i strasi Pe mbanguna n Sekreta riat Dae rah P rop i ns i Bengku lu s hould give a p u nis hmet to s t af th at o ft en abs e nincreasing ability, Bi ro A dmi nistras i Pembangu nan Sekret ariat D a e rah Propi nsi B engkul u should a dvis e th e s ta ff t o unde rstan d thei r tas k an d fu nc tion . For inc reas i ng role perception , Biro A dmini s tras i Pemb a ngun an Se kreta riat Daerah Propinsi Bengkulu can give reward to s ta ff actively f ollowing th e organiza t ion ev ent.
Handwritten biographical information on Paulina T. McClung Merritt
A handwritten biography of Paulina T. McClung Merritt by an unknown author, 1892.
Heterogeneous and tissue-specific regulation of effector T cell responses by IFN-gamma during Plasmodium berghei ANKA infection.
IFN-γ and T cells are both required for the development of experimental cerebral malaria during Plasmodium berghei ANKA infection. Surprisingly, however, the role of IFN-γ in shaping the effector CD4(+) and CD8(+) T cell response during this infection has not been examined in detail. To address this, we have compared the effector T cell responses in wild-type and IFN-γ(-/-) mice during P. berghei ANKA infection. The expansion of splenic CD4(+) and CD8(+) T cells during P. berghei ANKA infection was unaffected by the absence of IFN-γ, but the contraction phase of the T cell response was significantly attenuated. Splenic T cell activation and effector function were essentially normal in IFN-γ(-/-) mice; however, the migration to, and accumulation of, effector CD4(+) and CD8(+) T cells in the lung, liver, and brain was altered in IFN-γ(-/-) mice. Interestingly, activation and accumulation of T cells in various nonlymphoid organs was differently affected by lack of IFN-γ, suggesting that IFN-γ influences T cell effector function to varying levels in different anatomical locations. Importantly, control of splenic T cell numbers during P. berghei ANKA infection depended on active IFN-γ-dependent environmental signals--leading to T cell apoptosis--rather than upon intrinsic alterations in T cell programming. To our knowledge, this is the first study to fully investigate the role of IFN-γ in modulating T cell function during P. berghei ANKA infection and reveals that IFN-γ is required for efficient contraction of the pool of activated T cells
- …
