1,720,978 research outputs found
Pengaruh Beban Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Inocycle Technology Group Cabang Pekanbaru
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Inocycle Technology Group Cabang Pekanbaru dengan jumlah 35 karyawan. Teknik sampling yang digunakan purposive sampling dengan pertimbangan tertentu, jumlah sampel 35 responden. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner skala likert. Penelitian ini bersifat explanatory yang menjelaskan hubungan antara variabel melalui pengujian hipotesis. Analisis data dilakukan berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan kepada responden, kemudian data diolah menggunakan sofware SPSS 22.00 for windows. Dari hasil analisis uji hipotesis diketahui bahwa beban kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja secara parsial. Beban kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara simultan. 
Kampus Hijau Berkelanjutan Dalam Perspektif Pendidikan Lingkungan
Full text linkThe purpose of this research was to study literature, relating to a sustainable green campus from the perspective of the UI Green Metric education and research category, and gain an understanding of environmental education to students in higher education. In implementing a green campus, there are three related factors in educational activities, that is; First, the relationship between seminar and education activities practice, which can be done by students or universities. Second, the relationship with the green campus campaign can be managed bay universities and students. Third, relationship with the implementation of green campus activities by reducing paper use, and providing short courses on the environment to communities around the campus. Higher education is a party that has considerable influence in determining policy. Higher education has professionals who have studies in solving a problem in the environment field
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode kuesioner yang dibagikan kepada pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru. Sampel penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode sampling dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu dilakukan dengan menggunakan metode survei dengan kuesioner. Metode pengolahan yang dilakukan adalah regresi linier berganda. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Analisis data dilakukan dengan bantuan program aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja masing-masing memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru. Sedangkan variabel Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru
Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Central Group Pekanbaru.
Full text linkTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Central Group Pekanbaru. Variabel yang digunakan adalah terdiri dari motivasi, komunikasi dan stres kerja sebagai variabel bebas terhadap kepuasan kerja karyawan sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Central Group Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Dimana sampel yang diambil adalah sebanyak 63 orang sebagai sampel yang akan diolah untuk penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Metode analisis data yang digunakan adalah uji t, dan uji koefisien determinasi (R2 ) dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, variable komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PT. CITRA MEDIA ESA)
Full text linkPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunkan metode kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Responden dalam penelitian ini berjumlah 40 responden karyawan PT. Citra Media Esa. Dari hasil analisis data dilakukan dengan bantuan program SPSS (Statistic Product And Service Solution), yang ditemukan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Tata Kelola Pemilu dalam Pemenuhan Hak-Hak Pemilih Penyandang Disabilitas
Full text linkThis study examines electoral governance for voters with disabilities in simultaneous elections in 2015 that are still not optimal. This can be seen in the election of the Governor and Deputy Governor of West Sumatra Province in 2015 in Kabupaten Padang Pariaman. This research is a descriptive qualitative research using in-depth interview method, literature study and documentation study. The findings in this study are that election management is still not maximal towards the fulfillment of the rights of disability voters in Padang Pariaman Regency in the election of the Governor and Deputy Governor of West Sumatra Province in 2015. Rule applications are often ignored by election organizers. This can be seen from the stages of socialization that were not carried out by the election organizers in this case the Padang Pariaman Regency KPU to voters with disabilities. In addition, there are still TPS that do not have access to disability voters. This has an impact on the low number of participation of voters with disabilities in the simultaneous election in 2015. Existing regulations are not in line with the technical implementation in the field
Tata Kelola Pemilu dalam Pemenuhan Hak-Hak Pemilih Penyandang Disabilitas
Full text linkThis study examines electoral governance for voters with disabilities in simultaneous elections in 2015 that are still not optimal. This can be seen in the election of the Governor and Deputy Governor of West Sumatra Province in 2015 in Kabupaten Padang Pariaman. This research is a descriptive qualitative research using in-depth interview method, literature study and documentation study. The findings in this study are that election management is still not maximal towards the fulfillment of the rights of disability voters in Padang Pariaman Regency in the election of the Governor and Deputy Governor of West Sumatra Province in 2015. Rule applications are often ignored by election organizers. This can be seen from the stages of socialization that were not carried out by the election organizers in this case the Padang Pariaman Regency KPU to voters with disabilities. In addition, there are still TPS that do not have access to disability voters. This has an impact on the low number of participation of voters with disabilities in the simultaneous election in 2015. Existing regulations are not in line with the technical implementation in the field
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Deskripsi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Ericindo Mekanika Pekanbaru
Full text linkKepuasan Kerja Adalah tingkat perasaan menyenangkan yang diperoleh dari penilainan pekerjaan seseorang atau pengalaman kerja. Dengan kata lain, kepuasan kerja mencerminkan bagaimana kita merasakan tentang pekerjaan kita dan apa yang kita pikirkan tentang pekerjaan kita. Kinerja Karyawan harus mampu bersaing dengan perusahaan lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah fasilitas kerja dan deskripsi kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Ericindo Mekanika Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu seluruh populasi pada karyawan yag bekerja di PT. Ericindo Mekanika Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi dan kuesoner yang disebarkan sesuai dengan kesediaan sampel. Alisis data dengan menggunakan teknik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan baha variabel fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel deskripsi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
pengaruh proses produksi dan kualitas bahan baku terhadap kualitas produk pada industri pengrajin rotan di pekanbaru
Full text linkTercapainya tujuan perusahaan pada umumnya adalahmenghasilkan laba semaksimal mungkin, salah satucaranya dengan persediaan kualitas bahan baku yang cukup dan proses produksi yang baik untuk dapatmenghasilkan kualitas produk yang baik dan berkualitas serta barang jadi yang dihasilkan harusmemiliki kualitas yang terjamin. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh proses produksidan kualitas bahan baku terhadap kualitas produk Pada Industri Pengrajin Rotan Di Pekanbaru. Jenispenelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisisdata menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan kualitas produk sebagai variabeldependen dan dua variabel independen yaitu proses produksi dan kualitas bahan baku. Sampel penelitiansebanyak 32 responden. Hasil penelitian inimenyatakan bahwa variabel proses produksiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitasproduk, dan kualitas bahan baku berpengaruh positifdan signifikan terhadap kualitas produk. Simpulanyang dapat diberikan adalah agar industri dapatmemperhatikan faktor proses produksi dan kualitasbahan baku sebagai variabel yang mempengaruhikualitas produk
Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Mahkota Motor Cabang Rumbai
Full text linkTercapainya tujuan organisasi akan tergantung pada bagaimana karyawan dapat mengembangkan kemampuan baik di bidang manajerial, hubungan antar manusia maupun teknis operasional. Sumber daya manusia yang tangguh sangatlah dibutuhkan dalam suatu perusahaan ataupun organisasi karena era globalisasi ini telah menuntut persaingan yang semakin kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Mahkota Motor Cabang Rumbai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan kinerja karyawan sebagai variabel dependen dan tiga variabel independen yaitu disiplin kerja dan lingkungan kerja. Sampel penelitian sebanyak 40 orang. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Simpulan yang dapat diberikan adalah agar perusahaan dapat memperhatikan faktor disiplin kerja dan lingkungan kerja sebagai variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan
- …
