23 research outputs found
PELAKSANAAN PENGAWASAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN MAJALENGKA
Full text linkPenelitian ini dilakukan di Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika mengenai pelaksanaan pengawasan oleh Kepala Dinas dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika.Dari hasil penelitian yang kami lakukan ternyata Kinerja pegawai masih rendah, hal ini terlihat dari beberapa indikator, yaitu : Tingkat kedisiplinan dan kualitas kerja pegawai masih belum memenuhi harapan terkait dengan kurangnya ketaatan pegawai terhadap jam kerja, terutama untuk mengikuti kegiatan apel pagi dan apel sore. Masih terdapat pegawai dalam melaksanakan tugasnya kurang maksimal, seperti ngobrol, baca koran, nonton tv, main games saat jam kerja. Masih terdapatnya pegawai yang selalu datang terlambat dan pulang lebih cepat. Adanya sarana dan prasarana penunjang pekerjaan yang sudah kurang memadai, antara lain computer yang lelet dan printer selalu mengalami gangguan.Sehubungan dengan hal tersebut, kami merasa tertarik untuk melakukan penelitian mengenai pelaksanaan pengawasan oleh Kepala Dinas dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika.Berdasarkan asumsi penelitian, kami mengajukan hipotesis :â€jika pelaksanaan pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Dinas berdasarkan pada Metode–metode pengawasan maka kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Majalengka meningkat.Dalam penelitian kami menggunakan metode penelitian secara deskriptif analisis dan instrumen penelitian yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan. Studi lapangan terdiri dari observasi, wawancara dan angket.Dari hasil penelitian yang diperoleh bahwa pelaksanaan pengawasan oleh kepala Dinas belum dilaksanakan berdasarkan Metode-metode pengawasan. Hal tersebut mengakibatkan masih rendahnya kinerja pegawai.Sehingga hipotesis yang kami ajukan teruji kebenaranya dan dapat diterima
Self-Regulated Learning Mahasiswa Adminitrasi Publik dan Hubungannya Dengan Digital Literacy Skills
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kemampuan Digital Literacy dan Self-regulated Learning pada mahasiswa Program Studi Administrasi Publik. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode analisis korelasional, dan data dianalisis menggunakan uji korelasi product moment Pearson. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa Program Studi Administrasi Publik yang aktif, dengan jumlah 320 mahasiswa. Teknik sampling yang digunakan adalah Accidental Sampling, di mana sampel dipilih secara acak berdasarkan kebutuhan. Total sampel penelitian yang diperoleh adalah 134 mahasiswa. Penelitian ini menggunakan dua variabel utama, yaitu Digital Literacy dan Self-regulated Learning . Instrumen yang digunakan adalah skala likert yang telah dibuat oleh peneliti berdasarkan teori sebelumnya. Skala Digital Literacy memiliki reliabilitas sebesar 0,703, sedangkan skala Self-regulated Learning memiliki reliabilitas sebesar 0,823. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi yang signifikan antara Self-regulated Learning dan Digital Literacy mahasiswa Program Studi Administrasi Publik. Nilai koefisien korelasi Pearson sebesar 0,655 menunjukkan hubungan yang positif dan kuat antara kedua variabel tersebut. Artinya, semakin tinggi skor Self-regulated Learning, semakin tinggi pula kemampuan Digital Literacy
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KINERJA DAMPAK KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Full text linkAnalisis faktor-faktor kualitas pelayanan seperti kehandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati memiliki pengaruh terhadap kinerja dan berdampak pada kepuasan dan kepercayaan pengguna pelayanan oleh karena itu tujuan penulisan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor kualitas pelayanan tersebut di lingkungan Sekretaris Daerah Kabupaten Majalengka, dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan fokus penelitian pada pegawai pelaksana dan penerima pelayanan di ruang lingkup pemerintahan Daerah Kabupaten Majalengka serta menggunakan metode riset lan keyakinan variabel moderasi dan verifikasi riset. Hasil temuan penelitian menunjukan Kinerja Organisasi dilihat dari dimensi kualitas, kuantitas, ketepatan, efektivitas dalam pelayanan memberikan hasil yang baik dimana prosedur pelayanan dapat dipercaya sudah berjalan sesuai dengan visi dan misi organisasi, namun mengenai kecepatan dan beberapa indikator lain belum berjalan dengan optimal seperti ketepatan dan kecepatan waktu penyelesaian pelayanan. Kemudian ditemukan pula bahwa aspek kualitas pelayanan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja dan kepuasan organisasi. Dari penjabaran hasil tersebut disimpulkan bahwa kualitas pelayanan yang ada dilingkungan Pemerintahan Daerah Kabupaten Majalengka telah mempunyai kelayakan pelayanan yang baik namun masih terdapat beberapa indikator dalam pelayanan yang berjalan belum sesuai dengan semestinya
Implementasi Gerakan Literasi Sekolah Dalam Meningkatkan Minat Baca Siswa Di SMP Negeri 1 Cigasong
Full text linkSMP Negeri 1 Cigasong Majalengka telah melaksanakan Gerakan Literasi Sekolah (GLS) di semua jenjang kelas, mulai dari kelas rendah hingga tinggi, untuk meningkatkan minat baca siswa. Literasi dikembangkan melalui kegiatan di kelas dan perpustakaan, termasuk pojok baca (library corner) dan lingkungan sekolah yang mendukung budaya literasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi GLS pada tiga tahap: pembiasaan, pengembangan, dan pembelajaran. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi fenomenologi. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta dianalisis dengan model interaktif (pengumpulan data, kondensasi, penyajian, dan penarikan/verifikasi kesimpulan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tahap pembiasaan, kegiatan membaca 15 menit (baik nyaring maupun dalam hati) dilakukan setiap hari. Buku yang dibaca dicatat dalam jurnal harian, dan seluruh warga sekolah terlibat aktif dalam kegiatan ini
IMPLEMENTASI PROGRAM BANTUAN PANGAN NON TUNAI (BPNT) DI KECAMATAN CIKIJING KABUPATEN MAJALENGKA
Full text linkABSTRACTThe research method used in this study is a qualitative research method, through informants that the author has determined with the analytical tools used from Meter and Horn in Nugroho, 2009, namely: (1) Interorganizational Communication, (2) Executor Characteristics, (3) Economic Conditions , Social and Political, (4) Executor's Disposition or Attitude.Through the informants that the author has determined regarding the implementation of the BPNT Program in Cikijing District, Majalengka Regency, in general it is running according to the goals and targets set, obstacles in implementing BPNT can be overcome by paying attention to the General Guidelines (Pedum) that have been prepared. Keywords : Implementation, Bantuan Pangan Non Tunai, Non-Cash Food Assistance Program (BPNT
Analisis Retorika Pidato Presiden Jokowi di Ibu Kota Nusantara (IKN) pada Kanal Youtube Official iNews
Full text linkThis research was made to analyze the rhetoric of President Jokowi's speech at the IKN on the iNews Official Youtube Channel. The method used in this study is descriptive qualitative through an interpretive paradigm. The data collection technique used is watch, listen and note. Then it is analyzed by interpreting Aristotle's rhetorical concept. The results of this study show that the speech delivered by President Jokowi belongs to the type of deliberative (political) rhetoric, namely rhetoric whose content is in the form of calls and prohibitions which are usually carried out by leaders such as the president or regional heads when setting policies and oriented to the future. These results are evidenced by the findings of 9 data related to the type of deliberative (political) rhetoric. The speech delivered by President Jokowi also fulfilled the elements of a rhetorical triangle. This is because based on the results of research on Jokowi's speech there is ethos (credibility), where Mr. Jokowi as the person delivering the speech has the status of president and forestry person, and contains elements of phatos (emotions) and logos (logical evidence) in it. President Jokowi's speech also fulfilled the five canons of rhetoric, namely five rhetorical principles: (1) inventio (invention); (2) disposition (arrangement); (3) elocutio (style); (4) actio (delivery) and memoria (memory). These results are evidenced by the findings of 25 data related to rhetorical principles
MEMBANGUN KINERJA PEMERINTAH DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PEMBANGUNAN DESA DI KABUPATEN MAJALENGKA
Full text linkIndependent village development can result from good performance of government organizations, so that it will produce effective and quality village development. This study analyzes the influence of government organizational performance factors on the effectiveness of village development. The method used is descriptive quantitative with primary and secondary data collection. The population of this research is elements of village government officials who are in 5 villages with the sampling technique carried out by total sampling of 64 village officials. The results of the descriptive research show that village development is largely determined by the professional attitude of the apparatus in order to realize a performance-based budget to achieve effective village development. The results of the verification research show that organizational performance has a significant influence on the effectiveness of village development.Independent village development can result from good performance of government organizations, so that it will produce effective and quality village development. This study analyzes the influence of government organizational performance factors on the effectiveness of village development. The method used is descriptive quantitative with primary and secondary data collection. The population of this research is elements of village government officials who are in 5 villages with the sampling technique carried out by total sampling of 64 village officials. The results of the descriptive research show that village development is largely determined by the professional attitude of the apparatus in order to realize a performance-based budget to achieve effective village development. The results of the verification research show that organizational performance has a significant influence on the effectiveness of village development
Nahdatul Ulama Dalam Penyebaran Informasi dan Pendidikan Agama Islam Melalui Model New Media
No full textNahdlatul Ulama menjalankan organisasi tetap dengan prinsip dan nilai yang sudah ada (tradisional) namun juga memperhatikan perkembangan zaman. Perubahan zaman menciptakan perbedaan situasi dan kondisi serta memerlukan pendekatan yang lebih fleksibel dan dinamis. Salah satu strateginya adalah pemanfaatan new media. NU memiliki dua akun dengan nama @nuonline_id dan @nahdlatululama. Hal ini menarik untuk diteliti terkait bagaimana karakteristik new media yang dilakukan oleh NU? Bagaimana tingkat karakteristik new media yang dilakukan oleh NU?. Tujuannya untuk mengetahui strategi NU sesuai dengan karakteristik new media serta diketahui tingkat prosentasenya. Fokus kajian, 6 karakteristik new media, meliputi digital, interaktivitas, hypertextual, jaringan, virtual, dan simulasi. Riset ini menerapkan penelitian mixed methods, data dianalisis secara tematik dan statistik. Hasil riset secara kualitatif dan kuantitatif menunjukkan akun @nuonline_id dan @nahdlatululama memiliki karakteristik digital, interaktivitas, hypertextual, jaringan, virtual, dan simulasi
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KOTA CIREBON
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada kualitas pelayanan publik. Disiplin kerja dan motivasi merupakan dua faktor kunci yang diyakini dapat memengaruhi kinerja pegawai secara signifikan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, dimana data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada pegawai di beberapa instansi pemerintah. Analisis data dilakukan dengan teknik regresi linier berganda untuk mengukur hubungan antara disiplin kerja, motivasi, kinerja pegawai, dan kualitas pelayanan publik. Temuan penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi pegawai secara positif memengaruhi kinerja mereka. Pegawai yang memiliki tingkat disiplin dan motivasi tinggi cenderung menunjukkan kinerja yang lebih baik, yang berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini juga mengidentifikasi bahwa kinerja pegawai adalah mediator penting dalam hubungan antara disiplin dan motivasi dengan kualitas pelayanan publik. Hasil ini menyoroti pentingnya pengelolaan disiplin dan peningkatan motivasi sebagai strategi utama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publi
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELAKSANAAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN MAJALENGKA
No full textThe application of the principles of good governance in government agencies is considered necessary for research considering the importance of the level of achievement of the implementation of good governance and its effect on improving performance by maximizing the role of leadership in implementing the principles of implementing good governance. effectively and efficiently. The research method used is descriptive and verification methods carried out through data collection in the field. The sampling used in this research is proportional random sampling technique. The data analysis method in this research uses descriptive analysis and verification analysis which can assist in processing, analyzing and interpreting the data under study. The analysis technique used in this research is path analysis. The results showed that the leadership role, good government and performance in the Department of Trade and Industry in Majalengka Regency has been running quite well. The influence of leadership and good governance on employee performance. Based on the results of data processing using SPSS, it is obtained data which shows that partially leadership has a significant effect on employee performance, as well as good governance has a positive and significant effect on employee performance. The results of the research simultaneously prove that leadership and good governance have a positive and significant effect on employee performanceThe application of the principles of good governance in government agencies is considered necessary for research considering the importance of the level of achievement of the implementation of good governance and its effect on improving performance by maximizing the role of leadership in implementing the principles of implementing good governance. effectively and efficiently. The research method used is descriptive and verification methods carried out through data collection in the field. The sampling used in this research is proportional random sampling technique. The data analysis method in this research uses descriptive analysis and verification analysis which can assist in processing, analyzing and interpreting the data under study. The analysis technique used in this research is path analysis. The results showed that the leadership role, good government and performance in the Department of Trade and Industry in Majalengka Regency has been running quite well. The influence of leadership and good governance on employee performance. Based on the results of data processing using SPSS, it is obtained data which shows that partially leadership has a significant effect on employee performance, as well as good governance has a positive and significant effect on employee performance. The results of the research simultaneously prove that leadership and good governance have a positive and significant effect on employee performanc
