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Estudio de atributos atractivos en la compra de un automóvil en la ciudad de San Luis Potosí
Full text linkLa presente investigación se realizó con el objetivo de encontrar los atributos de compra
que son mayormente atractivos entre los consumidores del mercado de automóviles de la ciudad de San Luis Potosí.
Este estudio es descriptivo, con un enfoque cuantitativo, no experimental y transversal, es
decir, los datos fueron recolectados en un solo momento, utilizando un instrumento desarrollado y aplicado de manera online en una zona geográfica definida previamente bajo criterios alineados a los objetivos del estudio.
Los principales hallazgos sugieren que los consumidores hoy en día, presionados por el
elevado precio del combustible se inclinan por la adquisición de un automóvil de tamaño pequeño con una motorización de cuatro cilindros que garantice un alto rendimiento en cuanto al desplazamiento en kilómetros que dicho vehículo pueda realizar por cada litro de gasolina disponible y a su vez, también se busca llevar a cabo la compra en un plan de financiamiento de hasta 60 meses, buscando suavizar el monto requerido para cubrir el total del costo de dicho automóvil, aunque ciertamente la mayoría de los consumidores buscan adquirir un auto del tipo seminuevo ya que mientras se garantice la función principal para la cual son fabricados; el desplazamiento, algunos atributos pueden pasar a segundo plano después de ofrecer un pequeño consumo de combustible.
En un mundo tan globalizado e industrializado como en el que hoy en día estamos viviendo, resulta curioso que los aspectos de infoentretenimiento, de seguridad pasiva y activa no resulten sobresalientes frente a un bajo consumo de combustible y aun cuando este último llega a ser el más deseado, el consumidor revolucionado no ha volteado a ver a las energías alternativas, verdes o renovables como les son comúnmente conocidas, posiblemente resultado de la desinformación y de las no satisfactorias circunstancias e infraestructuras que el estado puede ofrecer y garantizar para la continua implementación de un sistema de movilidad terrestre sin la necesidad del consumo de un combustible, el cual ha hecho que la industria se enfoque en el desarrollo de vehículos de bajo consumo sin importar si debe sacrificar aspectos importantes a costa de reducir cada vez más
el monto que el consumidor debe desembolsar para abastecerse del combustible necesario.
La marca resulta ser un aspecto también importante para la compra de un automóvil y en
la mayoría de los casos, el haber utilizado alguna marca en el pasado, propicia volver a elegirla en un futuro si la primera experiencia fue satisfactoria y curiosamente las marcas de lujo son poco seleccionadas por el consumidor, ya que representan un precio elevado.
Dentro de lo menos esperado, se encuentra que, aun cuando las redes sociales y la interacción con los medios de difusión masiva están a la orden del día con un sinfín de publicidad e información de fácil y rápido acceso, no es representativa la influencia que generan los canales de televisión, blogs, YouTubers e influencers para la toma de decisiones respecto a la compra de un automóvil y muy reducida es la información consultada al respecto, dado que no existe como tal una bien definida planeación para ejecutar una compra.Grupos de la comunidadConsejerosMedios de comunicació
Liderazgo y su impacto en el clima laboral y la rotación de personal en la empresa BK
Full text linkEl objetivo de la investigación es identificar la posible correlación entre los estilos de liderazgo y la intención de rotación. Es una investigación de tipo descriptiva-correlacional, de tipo cuantitativo con enfoque mixto y transversal. El muestreo es de tipo censal orientado a siete puestos gerenciales y 25 áreas administrativas y operativas, en las que se encuentran los colaboradores de una empresa transnacional ubicada en la zona industrial de San Luis Potosí. Se utiliza para la medición de los estilos de liderazgo en lo gerentes el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ), Bass y Avolio (1990), el cual consta de 36 ítems para dicha medición. Para medir la intención de rotación se utiliza el cuestionario propuesto por Saeed et al. (2014) aplicado a los trabajadores, el cual estudia cinco factores que influyen en la disminución de la intención de rotación relacionados al clima organizacional. Al aplicar la prueba ANOVA entre los estilos de liderazgo no se encontró suficiente evidencia para probar que se relacionen con la intención de rotación o sus factores inhibidores. Por otro lado, se valida en la muestra estudiada el arreglo teórico de los factores que inhiben la intención de rotación de personal propuesto por Saeed et al. (2014) mediante la medición de la correlación de Spearman para datos no paramétricos.MEstudiante
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
El reto de la multimodalidad y la transversalidad en la era digital y los tiempos de pandemia
Full text linkLa gestión del conocimiento como alternativa para el fomento del desarrollo social, se genera a partir de situaciones empíricas que permiten suscitar nuevas formas de entender fenómenos y dar lugar a impactos en términos de mejora de la calidad de vida de las personas que conforman la sociedad. Los estudios que se incluyen en esta obra pretenden aportar conocimiento sobre las organizaciones y sus miembros para la generación y transferencia de valor impactando en los resultados de gestión y de mejora en sus procesos.
El libro es producto del uso de técnicas de investigación y procesos académicos que se realizan dentro de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí y de otras Instituciones académicas, está formado por dos grandes rubros, la primera parte, Gestión en empresas del Sector Salud, que integra nueve capítulos cuyos temas como cultura y desarrollo organizacional, toma de decisiones, liderazgo, satisfacción y competencias laborales, comunicación organizacional y motivación, son estudiados desde la perspectiva de la administración de instituciones en el sector salud, que ha cobrado mayor relevancia a partir del surgimiento de la pandemia del COVID19, las aportaciones de los autores representan métodos y estrategias para facilitar la labor de las personas involucradas en el trabajo de hospitales y clínicas en los diferentes niveles y categorías de servicios, en situaciones donde tienen que operar enfrentando grandes retos, especialmente en un sector tan delicado y el cual se encuentra en serias dificultades de desabasto y bajo presupuesto.
En la segunda parte se concentran once capítulos relacionados con la Gestión empresarial, misma que contempla temas como compromiso y satisfacción laboral, innovación, redes sociales y desempeño organizacional, compromiso afectivo y normativo, abandono laboral, gestión de ventas, ergonomía, satisfacción de usuarios, riesgos psicosociales, atracción de inversión extranjera y gestión del conocimiento, todos estos, contextualizados en ambientes de trabajo para aplicar investigación administrativa, buscando dar soluciones a problemas reales que se presentan en las empresas.
Estas aportaciones constituyen una forma de contribuir con conocimientos para enfrentar situaciones relacionadas, no solo con el tema de las instituciones de salud y de la gestión empresarial, sino que se presentan como formas de tratamiento que proceden de los cambios, tanto sociales, económicos y políticos, como ambientales, buscando un mejor futuro para la sociedad en general.978-607-535-271-8López Martínez, Laura AraceliGuerra García, César Arturo1a. Ed
La responsabilidad empresarial en la era digital ante los retos de la contingencia sanitaria
Full text linkEn el marco de la contingencia global para enfrentar los retos de la pandemia del COVID-
19, la sociedad, iniciativa privada, academia y los gobiernos, han tenido que establecer estrategias
y metas emergentes para acelerar el cumplimiento de sus objetivos, alcances y desafíos, asociados
a las perspectivas de los cambios de la era digital y la inteligencia artificial. Además de este, la
contingencia de salud a propicia que la responsabilidad empresarial se articule incluso al
cumplimiento de las agendas globales como el proyecto 2030 de las Naciones Unidas, que incluye
el asegurar el consumo responsable y producción sostenible, así como adoptar medidas que
permitan incorporar elementos sustanciales de la revolución industrial 4.0, así como potencializar
las ventajas competitivas y comparativas de las regiones económicas del mundo. Considerando que
los elementos de responsabilidad empresarial se establecen hacia el desarrollo interno bajo
esquemas organizativos de funcionalidad y por otra parte los de la conexión y comunicación
externa que hacen notar que la organización esta conectada con la realidad. Ante esto, la
comunicación empresarial en la historia ha ido evolucionando hasta llegar en nuestros tiempos a la
potencialización de la era digital 4G y 5G en la que algunos sectores han aprovechado para su
supervivencia, o bien no adaptado y, por ende, declinado hasta llegar a su desaparición en el mundo
competitivo. Por tal motivo, esta obra incluye experiencias de investigación en cuatro grandes
vertientes de responsabilidad empresarial como son: a) las dirigidas al análisis del comportamiento
y atención del personal y vida laboral, b) las dirigidas hacia el impacto financiero y fiscal en el
desarrollo empresarial, c) la vinculación empresarial, d) el rol de la capacitación y la educación
superior como ente de cambio empresarial y, e) la atención a la tecnología digital. De manera
específica, destaca su contenido con temas sustanciales que han sido de gran impacto por la
atención de la contingencia sanitaria que dan un acercamiento al análisis y reflexión de experiencias
en materia de la calidad de vida laboral, clima organizacional, brechas de conocimiento en fuentes
de reclutamiento, vinculación de la universidad empresa, desarrollo de las habilidades gerenciales,
la recaudación de impuestos, autoempleo y emprendimiento, estilos de vida en el patrón de
consumo, tipos de liderazgo en grupos directivos, costos de ausentismo laboral, comparativo del
turismo de negocios entre otros. Es así como tras una convocatoria a la comunidad universitaria y
con el apoyo de expertos en las disciplinas mencionadas tras una revisión doble ciego se
seleccionaron los trabajos que aquí se presentan como un esfuerzo para la divulgación de la
investigación que llevan a cabo estudiantes y profesores del estado de San Luis Potosí. Finalmente,
los cambios en la vida global darán cuentas ante la era postcovid y su impacto en la era digital,
cuyo resultado estará vigente en la transformación y los costos que a corto, mediano y largo plazo
resultaron y darán un precedente para enfrentar nuevas contingencias que incluyen no solo las de
salud, sino las derivadas de los cambios económicos, sociales y políticos y ambientales resulten en
un futuro que estamos por construir.1a. Ed
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Full text linkWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
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