14,870 research outputs found
Onthe Basis of intellectual capital factor; the transformation of organizational culture
No full textBu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır. Yayınlanma izni olmayan tezlerin basılı kopyalarına Üniversite kütüphaneniz aracılığıyla (TÜBESS üzerinden) erişebilirsiniz.YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZETİ ENTELEKTÜEL SERMAYE KAVRAMI TEMELİNDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DEĞİŞİMİ Ali Haydar AŞIKOĞLU işletme Anabilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Mayıs 2002 Danışman : Prof. Dr. Ali AKDEMİR Ekonomide yeni paradigma çok çalışmak değil, problem çözebilecek yeni fikirler üretebilmektir. Doğal kaynakların artık fazla öneminin kalmadığı genel kabul görmektedir. Yanısıra emek hızla sıfıra yaklaşmakta, sermaye ise anormal derece bollaşmaktadır. Kıt olan yegane kaynak akıllı olmak, ne yapacağını bilmek nasıl yapacağını bilmektir. Sadece Akıllı örgütler, sözü edilen değişim etkili bir biçimde yerine getirebilir ya da sözü edilen tasarımları uygulayan örgütler entelektüel örgüt olabilir. Entelektüel örgütler yapılarını komuta - kontrolden, yetki devri, personeli güçlendirme ve eğitme- yetiştirmeye doğru dönüştürmektedir. Bu durumda örgüt içinde her birey işleri yapma biçimini belirme fırsatına sahiptir. Bu bakış açısından hareketle entelektüel sermaye yaratılmasında temel kavramlar ve yaklaşımlar incelemiştir. Bu kapsamda çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde entelektüel sermaye kavramı üzerinde teorik olarak durulmuş, ikinci bölümde örgüt kültürü ve işletmecilik dönüşümleri incelenmiş, üçüncü bölümde entelektüel sermaye yaratılmasına ilişkin örgüt kültürü yapılandırılmıştır. Son bölümde ise işletmecilik dönüşümleri ışığında oluşturulan örgüt kültürü öğelerine göre işletmenin örgüt kültürü değerlendirilmesine çalışılmıştır.MASTER THESIS ABSTRACT ON THE BASIS OF INTELLECTUAL CAPITAL FACTOR ; THE TRANSFORMATION OF ORGANIZATIONAL CULTURE Ali Haydar AŞIKO?LU Business Keyscience Department Afyon Kocatepe University Social Sciences Instute May 2002 Consultant : Prof.Dr. Ali AKDEMİR In the economics new paradigm is producing new ideas that can solve problems instead of hardworking. It is generally accepted that natural resources would not be important anymore. Moreover, labour force closes to zero; however capital is enlarging enourmously. The only scarce resource is being intelligent, knowing how to do, what to do. Only intelligent organisations can perform the stated transformation effectively, or the organisations that adopt the stated configurations can be intelluctual organisation. The mission of intellectual organisations is transforming from direct command to transfer of responsibilitiy improving and educating personnel. In this situation every individual in the organisation have the opportunity to shape the style of the work. In this point of view the main factors and approaches relevant to creating the intellectual capital are analyzed. The work consists of 4 parts according to this concept. In the first part the fact of intellectual capital is theoretically performed, in the second part the organisation culture and management transformations ara analyzed; in the third part the organisational culture relevant to creation of intellectual capital is structured. In the last part the transformation of management according to elements of organisational culture is tried to be evaluated
Threatened fishes of the world: Hemigrammocapoeta kemali Hanko, 1924 (Cyprinidae)
No full textAkdemir, Derya/0000-0003-1253-3376; Akdemir, Derya/0000-0003-1253-3376; Gaygusuz, Ozcan/0000-0001-6861-6221; GAYGUSUZ, Ozcan/0000-0001-6861-6221; Tarkan, Ali Serhan/0000-0001-8628-0514WOS: 000263417900015[No abstract available
An Empirical Research on Academicians’ Perceptions About Rhetoric Discourse For Its Content Quality and Aim of Effect
No full textAkdemir, Ali (Arel Author)Güzel söz söyleme sanatı olarak tanımlanan retorik, kimilerine göre iyi bir söylem tarzı değildir; çünkü retorik söylemde ikna etme, manipüle etme ve aldatma vardır. Kimilerine göre de yazının ve konuşmanın akıcılığı, motivasyonu ve yaratıcılığı geliştirir. Bu çalışmada, konuya bu açıdan yaklaşılmış ve akademisyenlerin retorik söylem algısı tarafımızdan geliştirilen ''Retorik Söylem Algısı Ölçeği'' ile ölçülmüştür. Demografik verilere göre verilen yanıtlar karşılaştırılmış ve akademisyenlerin faktör bazında verdikleri yanıtların demografik özelliklerine göre değişim gösterdiği tespit edilmiştirRheotoric, defined as eloquence, is not a decent discourse style according to some people; because in rhetoric discourse there is persuasion, manipulation and deception. On the other hand, some others think that rhetoric discourse assures fluency in both orthography and speech, which leads to an improvment in motivation and creativity. In this study, it is aimed to approach to the subject in that context and the perception of academicians’ on rhetoric discourse is measured by ‘’Rhetoric Discourse Perception Scale’’ which is developed by ourselve
Comparison of discectomy with and without fusion in the surgical treatment of recurrent lumbar disc herniation
Get PDFObjectiveRecurrent intervertebral disc herniation is one of the most common problems encountered in spine surgery. This study aimed to compare the clinical outcomes of revision microdiscectomy and fusion surgeries in patients with recurrent lumbar disc herniation.Methods276 patients who underwent surgery with same surgeon for recurrent lumbar disc herniation between January 2012 and December 2023 were retrospectively analyzed. The patients were divided into three groups: Group 1 (revision microdiscectomy, n = 129), Group 2 (discectomy with posterolateral fusion, n = 123), and Group 3 (discectomy with posterolateral fusion and posterior lumbar interbody fusion, n = 24). Clinical outcomes were evaluated using pre- and postoperative VAS and JOA scores.ResultsPostoperative radicular and lumbar VAS scores were significantly higher in Group 1 compared with Groups 2 and 3. The recovery rates were highest in Group 3 (77%) and Group 2 (75.5%), while Group 1 showed a lower recovery rate (71.8%). Postoperative JOA scores improved significantly in all groups, with Group 3 showing the greatest improvement in total JOA scores and SLR test results.DiscussionFusion procedures were associated with better pain control and functional improvement but higher risks of complications, including screw malposition and cage displacement. Both revision microdiscectomy and fusion surgeries are effective for recurrent lumbar disc herniation. Revision microdiscectomy is effective in young patients with limited back pain but carries risks of recurrence and instability. Fusion surgeries provide superior pain relief and functional outcomes but carry higher risks of complications and longer recovery times.ConclusionBoth revision microdiscectomy and discectomy with fusion appear to be effective surgical options for the management of recurrent lumbar disc herniation. The selection of the surgical technique should be guided by patient-specific factors such as age and the predominance of low back versus radicular pain
The Organization culture design oriented to development of internal intrapreneurship culture in organizations
Get PDFBu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır. Yayınlanma izni olmayan tezlerin basılı kopyalarına Üniversite kütüphaneniz aracılığıyla (TÜBESS üzerinden) erişebilirsiniz.YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZETİ ÖRGÜTLERDE DAHİLİ (İÇ) GİRİŞİMCİLİK KÜLTÜRÜNÜN TESİSİNE YÖNELİK ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TASARIMI Serhat SOYŞEKERCİ İşletme Anabilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Mayıs,2001 Danışman: Prof. Dr. Ali AKDEMİR Doğa, toplum ve düşüncenin evrimiyle yaşanan hızlı dönüşümler,21 Yüzyıl paradigmalarına ilişkin kavramların güncellerime zorunluluğunu ortaya koymaktadır. Bu kavramlardan birisi de girişimci örgütlerin büyümeleriyle birlikte, kontrol sistemleri ve bürokratik prosedürlerinin yeniden tarif edilebilme gerçeğidir. Küçük bir üretim tesisinden,global bir ağ' a sahip köklü bir şirkete; hizmet işletmelerinden, sivil ve askeri alanlardaki kamu yönetimlerine kadar her alanda amaca yönlenmiş ve yönlendirilmiş birey ve grupların sürekli yenilenen nitelik dönüşümlerine ihtiyaç vardır. Bu nedenle, yenihğe,buluşçuluğa,icatlara ve farklılığa yönelik bir örgüt kültürü yaratılarak,bireyleri cesaretlendirici yöntemler geliştirmek bu ihtiyaca önemli bir ikâme oluşturacaktır. Dolayısıyla, yeniliğin örgüt içinde gerçekleştirilmesiyle iç girişimcilik ortamı sağlanacaktır. Tıpkı iç girişimciler gibi "kronik yeniliğin"bir başka öncüsü olan fikir şampiyonları da yenilik yaratmaya yöneltilen bireyleri oluşturmaktadır. Bu çalışmada,mevcut örgüt kültüründen, ideal olana; girişimcilikten iç girişimciliğe; aşırı analitik alanlardan, aşın olmayan ön sezilere dayalı nitelikler vurgulanmıştır Kuşkusuz bu yaklaşım,rasyonelliğin verimlilik kriterleri ile tasarımın sanatsal motifleri arasında bir sentezin zorunluluğudur. Çalışmada da sıklıkla vurgulanan "öz", bu yaklaşıma dayanmaktadır.iii MASTERS THESIS ABSTRACT THE ORGANIZATION CULTURE DESIGN ORIENTED TO DEVELOPMENT OF INTERNAL INTRAPRENEURSHİP CULTURE IN ORGANIZATIONS Serhat SOYŞEKERCİ Business Keyscience Deparrtment Afyon Kocatepe University Social Science Institute May 2001 Consultant: Prof. Dr. Ali AKDEMİR The quick transformations existing of the evolution of the nature,society and idea put forward the obligation of the concepts that are relevant to the 21st century paradigms. On of these concepts is the reality of redefining control systems and bureaucratic procedures together with the growth of the entrepreneurial organizations. There is a need for continuously renewing status transformation of individuals and groups that are oriented to goals in every areas (from a small production plant to an established firm possessing a global network; from service enterprises to both civilian and military public administrations). For this reason,developing methods that are encouraging individuals by creating an organization culture that is devoted to innovation,discovery,invention and variation will create an important substitution for this need. Consequently,the environment for intrapreneurship will be obtained with the realizing of innovation in organization. The idea champions-like the intrapreneurs- are another pioneers of the "chronicle innovation" and constitute the individuals oriented to create innovation. In this study,the qualities that are leaning against the current organizational cultures and the ideal, the entrepreneurship and the intrapreneurship,the extremely analytical areas and the presentiments are emphasized. Of course, this approach is the obligation of the synthesis between the efficiency criterion of rationality and the artistic patterns of imagination. The world "core" that is emphasized frequently is based on this approach
Investigation of the charisma and intellectuality effect in determining a leadership model in the light of university students’ interaction with their academicians and parents
No full textAkdemir, Ali (Arel Author)Türkiye nüfusunun yaklaşık %30’dan fazlasını oluşturan ve 1980-2000 yılları arasında doğanlar Y kuşağı olarak adlandırılmaktadırlar. Y kuşağındaki gençler bağımsız, girişimci, kendilerine güven duyan, kısa zamanda başarı beklentisi içinde olan, özgürlüğü ve esnekliği seven, mikro yönetimden hoşlanmayan, bireysel yaklaşım ağırlıklı karar mekanizmaları olan, bilgi iletişiminde teknolojiyi iyi kullanan kişiler olarak tanımlanmaktadırlar. Bu çalışmada Y kuşağının oluşturduğu üniversite öğrencilerinin yoğun iletişim halinde oldukları akademisyenler ve ebeveynlerinin etkisi altında nasıl bir liderlik profili arzuladıkları, demografik değişkenler açısından liderliğin karizmatik etkisinin mi, entelektüel etkisinin mi ağırlıklı olduğu araştırılmıştır. Araştırmada verilerin analizi için faktör analizi, t testi ve Anova testleri yapılmıştır. Yapılan testler sonucunda cinsiyet ve eğitim değişkeninde farklılıklar tespit edilirken; yaş, gelir, tüketim, yöre ve ebebeylerin eğitim durumlarına göre farklılıklar bulunmamıştır
Meslek yüksekokulu öğrencilerinin kariyer planlarının motivasyon düzeylerine etkilerinin araştırılması
No full textAkdemir, Ali (Arel Author), Mert Karagöz, Aslı (Arel Author), Salihoğlu, Gülay (Arel Author), Adalı, Pınar (Arel Author), Koçyiğit, Erol (Arel Author), Zaimoğlu, Özlem (Arel Author).Bu araştırma Meslek Yüksekokulları ön lisans öğrencilerinin kariyer planlarının motivasyon düzeylerine etkisini cinsiyet, vakıf veya devlet üniversitesi olma, üniversiteye giriş şekli ve okunulan bölüm boyutlarıyla araştırmaktadır. Araştırmanın örneklem grubunu 2013-2014 eğitim öğretim dönemindeki İstanbul Arel Üniversitesi ve Kocaeli Üniversitesi Meslek Yüksekokulu öğrencileri oluşturmaktadır. Basit tesadüfî örnekleme yöntemi ile belirlenen 1514 öğrenciye anket uygulanmıştır. İstatistiksel analizlerde t testi, tek yönlü varyans analizi(one-way Anova), Kariyer Planları ve Motivasyon Düzeyleri arasındaki ilişkiyi ölçmek amacıyla Korelasyon analizi yapılmıştır. Kariyer ve motivasyon için yapılan geçerlilik ve güvenirlilik analizlerine göre kariyeri oluşturan soruların Cronbach Alfa katsayısı 0,798 ve Cronbach Alfa değeri 0,742 olarak bulunmuştur. Öğrencilerin eğitim gördükleri Üniversite, eğitim alanı ile kariyer planları ve motivasyon düzeyleri arasında anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Kariyer ile motivasyon düzeyi arasında pozitif yönde bir ilişki vardır
The Complete Muhammad Ali
No full textIncluding material and photographs not included in most of the 100 other books about the champion, Ishmael Reed's The Complete Muhammad Ali is more than just a biography-it is a fascinating portrait of the 20th century and the beginning of the 21st. An honest, balanced portrayal of Ali, the book includes voices that have been omitted from other books. It charts Ali's evolution from Black Nationalism to a universalism, but does not discount the Nation of Islam and Black Nationalism's important influence on his intellectual development. Filipino American author Emil Guillermo speaks about how "The Thrilla' In Manila" brought the Philippines into the 20th century. Fans of Muhammad Ali, boxing fans, and those interested in modern African American history and the Nation of Islam will be fascinated by this biography by an accomplished American author.Intro -- DEDICATION -- INTRODUCTION -- The Curious History of an Icon -- CHAPTER 1 -- CHAPTER 2 -- CHAPTER 3 -- CHAPTER 4 -- CHAPTER 5 -- CHAPTER 6 -- CHAPTER 7 -- Did the Secret Government Fear a U.S. Muslim/Overseas Muslim Alliance? -- CHAPTER 8 -- CHAPTER 9 -- The Break Between the Prophet and his Disciple -- CHAPTER 10 -- CHAPTER 11 -- CHAPTER 12 -- The GOAT (Greatest Of All Time): Ali or Louis? -- CHAPTER 13 -- The Nation of Islam, the Mob, Showdowns in Canada and Sonny Liston -- CHAPTER 14 -- CHAPTER 15 -- The Taunts: Marketing or Racism? -- CHAPTER 16 -- CHAPTER 17 -- CHAPTER 18 -- CHAPTER 19 -- Boxing and the Brain -- CHAPTER 20 -- Ali's Feet -- CHAPTER 21 -- Mr. Dick -- CHAPTER 22 -- CHAPTER 23 -- The Opening Ceremonies, November 2005 -- CHAPTER 24 -- December 2005, Las Vegas -- CHAPTER 25 -- CHAPTER 26 -- June 16, 2004 -- CHAPTER 27 -- CHAPTER 28 -- CHAPTER 29 -- Aix-en-Provence -- CHAPTER 30 -- Ali as a Black Nationalist -- San Francisco, January 2004 Black Liberation Book Fair -- CHAPTER 31 -- January 31, 2004 -- CHAPTER 32 -- October 2005, Chicago -- CHAPTER 33 -- Why Ali remained with Elijah instead of following Malcolm -- CHAPTER 34 -- CHAPTER 35 -- February 4, 2006, Oakland, California -- CHAPTER 36 -- Like Zeus Descending from Mount Olympus -- CHAPTER 37 -- CHAPTER 38 -- Tuesday, February 28, 2006, New York -- CHAPTER 39 -- Bigger Than Boxing -- CHAPTER 40 -- Tribes Gallery, New York, April 2006 -- CHAPTER 41 -- June 2006, Louisville, Kentucky -- CHAPTER 42 -- CHAPTER 43 -- CHAPTER 45 -- Bad Company -- CHAPTER 46 -- Coxson, A Very Charming Rogue -- CHAPTER 47 -- Ali and the largest embezzlement scheme in Wells Fargo history -- CHAPTER 48 -- CHAPTER 49 -- "Lonnie is a stabilizing force."-Harry Belafonte -- October 29, 2006 -- CHAPTER 50 -- Abdul Rahman -- CHAPTER 51 -- CHAPTER 52 -- CHAPTER 53How Will Ali Be Remembered? New York, January 8, 2005 -- CHAPTER 54 -- CONCLUSION -- AFTERWORD -- Boxers' Rights? -- BIBLIOGRAPHY -- MUHAMMAD ALI -- ISLAM AND NATION OF ISLAM -- BOXING -- RELATED SUBJECTS -- ALSO AVAILABLE FROM BARAKA BOOKSIncluding material and photographs not included in most of the 100 other books about the champion, Ishmael Reed's The Complete Muhammad Ali is more than just a biography-it is a fascinating portrait of the 20th century and the beginning of the 21st. An honest, balanced portrayal of Ali, the book includes voices that have been omitted from other books. It charts Ali's evolution from Black Nationalism to a universalism, but does not discount the Nation of Islam and Black Nationalism's important influence on his intellectual development. Filipino American author Emil Guillermo speaks about how "The Thrilla' In Manila" brought the Philippines into the 20th century. Fans of Muhammad Ali, boxing fans, and those interested in modern African American history and the Nation of Islam will be fascinated by this biography by an accomplished American author.Description based on publisher supplied metadata and other sources.Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, YYYY. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries
Maktabat Al Muthanna Baghdad Feb-May 1962
No full textOn the same date, Ali Al-Mansouri issued an official financial statement confirming that the Al-Khanji Foundation owed a total of 11.375.أصدر علي المنصوري بيانًا ماليًا رسميًا بتاريخ 25 نيسان 1962 يُفيد بأن مؤسسة الخانجي مدينة بمبلغ إجمالي قدره 11,375
- …
