1,799,545 research outputs found
KEPUASAN PEMBELANJA SUPERMARKET YANG DIPENGARUHI MOTIF BELANJA HEDONIK DAN UTILITARIAN MAHASISWA UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
No full textAbstrak
Studi ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kepuasan pembelanja supermarket yang dipengaruhi motif belanja hedonik dan utilitarian mahasiswa universitas PGRI adi buana Surabaya. Studi ini menggunakan variabel bebas yaitu motif belanja hedonik dan utilitarian, serta variabel terikat kepuasan pembelanja.
Studi ini termasuk dalam jenis penelitian survei yang digunakan untuk maksud penjelasan atau confirmatory, atau disebut juga penelitian untuk pengujian hipotesis yaitu untuk menjelaskan pengaruh antar variabel atau hubungan kausal antar variabel melalui pengujian hipotesis. Sampel dari studi ini berjumlah 120 responden yang terdiri atas Mahasiswa Universitas PGRI Adi Buana Surabaya sebagai pembelanja supermarket di Surabaya. Teknik pengambilan sampel pada studi ini dilakukan dengan metode accidental sampling. Data diperoleh melalui penyebaran dan pengumpulan kembali kuesioner dan kemudian dianalisis dengan menggunakan SPSS.
Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi kepuasan pembelanja supermarket yang dipengaruhi motif belanja hedonik dan utilitarian mahasiswa universitas PGRI Adi Buana Surabaya dan mengetahui bagaimana persepsi responden terhadap kepuasan pembelanja supermarket yang dipengaruhi motif belanja hedonik dan utilitarian mahasiswa universitas PGRI Adi Buana Surabaya diperoleh melalui penelitian dengan membuat rancangan model.
Model hubungan antar variabel yang diteliti menghasilkan motif belanja hedonik dan utilitarian yang memiliki hubungan penting terhadap kepuasan pembelanja. Hasil studi ini juga memiliki arti penting khususnya bagi motif belanja hedonik dan utilitarian agar kepuasan pembelanja mahasiswa universitas PGRI Adi Buana Surabaya optimal.
Kata Kunci: Motif Belanja Hedonik, Motif Belanja Utilitarian Dan Kepuasan Pembelanj
ADI Design Index 2019 - Premio Compasso D’Oro ADI - XXV Edition - Pinna Space Object
No full textProject: Space Object PINNA, an iconic object between Space and Earth.
This product combines technological research, space inspiration, and aesthetics: it was born combining the sound-absorbing technology of SnowSound fabrics with the textile plissé processing giving rise to a surprising shape, which increases the acoustic performances.
Meanwhile, Thales Alenia Space and NASA are testing new acoustic products to use on the International Space Station (ISS).
Partners: Caimi Brevetti, SnowSound Technology
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
No full textPenelitian ini tentang layanan administrasi dan kinerja pegawai masih belum sesuai dengan harapan lembaga Universitas PGRI Adi Buana Surabaya yang menghasilkan lulusan di bidang pendidikan dan mampu menghasilkan kader bangsa berperilaku profesional, mampu melakukan riset dan memiliki jiwa kewirausahaan. Salah satu kuncinya adalah pengelolaan sumber daya manusia melalui Kepemimpinan sebagai aktivitas utama dalam pencapaian tujuan organisasi serta Budaya Organisasi yang dilaksanakan merupakan faktor dalam penentuan kinerja pegawai. Penelitian ini untuk mengkaji: 1)Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai di Universitas PGRI Adi Buana Surabaya, 2)Pengaruh Gaya Kepemimpinan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di Universitas PGRI Adi Buana Surabaya, dan 3) Pengaruh budaya Organisasi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. Metode dalam penelitian ini menggunakan survei melalui kuesioner sebagai instrumen untuk mengumpulkan data dengan jumlah sampling 91 responden yang merupakan pejabat struktural di Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. Kelayakan instrumen diuji melalui tes validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data menggunakan metode regresi berganda dengan bantuan program SPSS v.19. Hasil analisis data diperoleh bahwa: (1)Secara simultan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan melalui uji model summary (R2) sebesar memberi sumbangan 42,8 % dan dari uji Fiutung ditunjukkan dengan nilai 32,917 dengan probabilitas 0,000 < 0,05 berarti Ho ditolak Ha diterima artinya variabel bebas secara simultan mempengaruhi variabel terikat. (2)Secard parsial Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dari thitung sebesar 3,664 dan ttabel 1,96 serta nilai Signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, sehingga Ho yang diajukan ditolak Ha diterima dan memberi sumbangan sebesar 34,4 %. dan (3)Secara parsial Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dari thitung sebesar 4,338 dan ttabel 1,96 serta nilai Signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, sehingga Ho yang diajukan ditolak Ha diterima dan memberi sumbangan sebesar 40,7 %. 
D4T - Design per i Territori. Approcci, Metodi, Esperienze. Premio ADI Design Index 2019
No full textADI Design Index è la selezione annuale del miglior design italiano in termini di prodotti e di ricerca. Il libro "D4T - Design per i Territori. Approcci, metodi, esperienze" a cura di Marina Parente e Carla Sedini è stato selezionato nella sezione "Ricerca teorico, storico, critica e progetti editoriali" per ADI Design Index 2019. Il volume rappresenta l'esito finale della omonima ricerca finanziata da fondi FARB del Dipartimento di Design del Politecnico di Milano
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
No full textSumber daya manusia merupakan aset terpenting perguruan tinggi karena perannya sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional lembaga. Agar perguruan tinggi tetap eksis maka harus berani menghadapi tantangan dan implikasinya yaitu menghadapi perubahan dan memenangkan persaingan. Sumber daya yang dimiliki oleh perguruan tinggi seperti dana, tata kelola dan sarana lain tidak bisa memberikan hasil yang optimum apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang mempunyai kinerja yang optimum. Douglas (2000) menjelaskan bahwa perusahaan membutuhkan karyawan yang mempunyai kinerja (job performance) yang tinggi. (Mariam, 2009:1) Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini akan menekankan analisisnya pada data-data numerikal (angka) yang di olah menggunakan metode statistik dengan alat bantu perangkat lunak Microsoft Excel dan SPSS for windows. Hasil dari pengolahan data menunjukkan nilai R Square sebesar 0,470 yang artinya variabel gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta kepuasan kerja dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan Universitas PGRI Adi Buana SurabayaSebesar 47%, sementara sisanya sebesar 53% (100% - 47%) kinerja karyawan Universitas PGRI Adi Buana Surabaya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Dari uji t variabel gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh secara signifikan atau nyata terhadap kinerja karyawan Universitas PGRI Adi Buana Surabaya (Y) dengan nilai thitung > ttabel(2,162>2.0281). Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan perlu dipertahankan guna meningkatkan kinerja karyawan. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah terdapat pengaruh signifikan Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. Terdapat pengaruh signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. Terdapat pengaruh signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
KESALAHAN PEMAKAIAN TANDA BACA PADA WAHANA FKIP VOLUME 62 NOMOR 1 TAHUN 2014 UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penggunaan tanda baca yang salah pada buku WAHANA FKIP Universitas Adi Buana PGRI Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian perspektif kualitatif. Subyek dalam penelitian ini adalah buku WAHANA FKIP Universitas Adi Buana PGRI Surabaya. Objek penelitian ini adalah seluruh bentuk penggunaan tanda baca yang salah pada buku WAHANA FKIP Universitas Adi Buana PGRI Surabaya. Tentang hal ini dianalisis penelitian tentang kesalahan tanda baca pada buku FKIP Universitas Adi Buana PGRI Surabaya. Dalam penelitian ini kami menggunakan teknik belajar dan membuat catatan. Permasalahan yang diteliti adalah salah satunya melalui penggunaan Tanda Baca yang Salah Dalam Buku WAHANA Jilid 62 Nomor 1 Tahun 2014 FKIP Universitas Adi Buana PGRI Surabaya. Keabsahan penelitian ini menggunakan teknik triangulasi teori, karena merupakan penelitian analisis. Dari penelitian yang telah dilakukan Terdapat 64 Tanda Baca Salah Di WAHANA FKIP Volume 62 Nomor 1 Tahun 2014 Universitas Adi Buana PGRI Surabaya. (1) tanda baca titik (.); (2) koma (,); (3) tanda titik dua (:); (4) tanda hubung (-); (5) tanda baca kurung (()); dan (6) tanda baca garis miring (/)
Prodotto selezionato Adi Index 2019 - Luce liquida.
No full textSi tratta del catalogo della mostra ADI DESIGN INDEX 2019 dove è stato esposto il progetto Luce Liquida, SELEZIONATO per concorrere al COMPASSO D'ORO 202
PROFIL KONDISI FISIK PEMAIN FUTSAL UKM FUTSAL UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
No full textJenis penelitian deskriptif yang berisi gambaran tentang objek yang diteliti dan bertujuan untuk mengetahui profil kondisi fisik pemain futsal UKM Futsal Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. Metode penelitian berdasarkan teknik yang digunakan adalah penelitian survey melalui pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan parameter tes dan pengukuran kondisi fisik yang meliputi: 1) lari cepat untuk mengukur kecepatan 30 meter, 2) tes push up untuk mengukur kekuatan otot lengan, 3) tes sit up untuk mengukur kekuatan otot perut, meter, 4) tes illinois agility untuk mengukur kelincahan, 5) tes standing long jump untuk mengukur daya ledak otot tungkai dan 6) tes yoyo intermittent test level 2 untuk mengukur tingkat kemampuan VO2 max pada tubuh. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pemain UKM Futsal Universitas PGRI Adi Buana Surabaya berjumlah 15 orang. Hasil analisis kondisi fisik pemain UKM Futsal Universitas PGRI Adi Buana Surabaya menunjukkan kategori Baik Sekali 6 orang (40%), Baik 5 orang (33.3%), Cukup 2 orang (13.3%), Kurang 1 orang (6.6%) dan Kurang Sekali 1 orang (6.6%). Penelitian disimpulkan bahwa profil kondisi fisik pemain futsal UKM Futsal Universitas PGRI Adi Buana Surabaya yang terdiri dari komponen kecepatan, kekuatan, kelincahan, daya ledak otot tungkai dan kemampuan VO2 mak dalam kategori Baik
Pengaruh Kualitas Produk dan Desain Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Adidas Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
No full textPeneIitian ini diIakukan untuk mengetahui Pengaruh KuaIitas Produk dan Desain Produk terhadap Keputusan PembeIian Sepatu Adidas Universitas PGRI Adi Buana Surabaya PopuIasi yang diteIiti sebanyak 100 responden dengan cara menyebarkan kuisioner dan menggunakan teknik random sampling. Pengujian instrumen data yang digunakan Uji Validitas dan Uji ReIiabilitas. Uji Asumsi kIasik dengan Uji NormaIitas Data, Uji MuItikolinieritas, Uji AutokoreIasi, dan Uji Heteroskedasitas. Analis data Regresi Linear Berganda. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji t dan Uji F. HaI tersebut menunjukan bahwa KuaIitas Produk dan Desain Produk berpengaruh terhadap Keputusan PembeIian Sepatu Adidas Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Investasi Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
No full textTujuan dilakukannya riset ini ialah menyelidiki komponen-komponen yang dapat memengaruhi minat investasi mahasiswa akuntansi. Populasinya yaitu 124 mahasiswa akuntansi angkatan 2020 FEB Univeristas PGRI Adi Buana Surabaya. Sampel penelitian yang digunakan berjumlah 55 responden. Pengumpulan data dilaksanakan melalui pendistribusian kuesioner. Metode riset data memakai uji instrumen data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t (parsial), dan uji F (simultan). Hasil analisis dari penelitian ini mengindikasikan bahwa literasi keuangan memengaruhi minat investasi mahasiswa akuntansi angkatan 2020 FEB Universitas PGRI Adi Buana Surabaya dengan taraf signifikansi 0,047 < 0,05. Inklusi keuangan memengaruhi minat investasi mahasiswa akuntansi angkatan 2020 FEB Universitas PGRI Adi Buana Surabaya dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Perilaku keuangan memengaruhi minat investasi mahasiswa akuntansi angkatan 2020 FEB Universitas PGRI Adi Buana Surabaya dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Serta literasi keuangan, inklusi keuangan, dan perilaku keuangan secara simultan memengaruhi keinginan mahasiwa untuk melakukan inveastasi pada mahasiswa akuntansi angkatan 2020 FEB Universitas PGRI Adi Buana Surabaya dengan taraf signifikansi dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05
- …
