1,721,411 research outputs found
The Role of OJK as A Financial Supervisory Institution in The Case of Default of A Fintech P2P (Peer To Peer) Lending Company
No full textOJK is an independent institution whose activities do not interfere with other parties, OJK's main task is to supervise and regulate the financial system in Bank and Non-Bank financial services institutions. The purpose of this research is to find out how the role of the OJK (Financial Services Authority) in handling cases of default or default that have occurred recently in FinTech Peer 2 Peer Lending companies. The type of research used by the author is using secondary data. The author gets information from web articles, journals and the official web of the OJK institution. The results of the research obtained there are 4 FinTech Peer 2 Peer Lending companies that have defaulted or failed as of May 2024, among the companies are PT Igrow Resources Indonesia, PT Investree Radhika Jaya, PT TaniFund Madani Indonesia and PT Modal Rakyat Indonesia. From this case, OJK plays a very important role in handling the problem, the role carried out by OJK as a supervisory and regulatory institution, of course OJK supervises, sanctions companies that violate OJK rules, and finally OJK revokes business licenses for companies that cannot resolve the default.62 PagesKertas Karya Diplom
Pengaruh Brand Identity dan Brand Equity Dimediasi oleh Brand Trust terhadap Minat Kuliah di Politeknik LP3I Medan
No full textThis study aims to determine the effect of Brand Identity (Brand Identity) and
Brand Equity (Brand Equity) mediated by Brand Trust (Brand Trust) on Interest
in choosing to study at the Medan LP3I Polytechnic.In general, LP3I Medan has
experienced a decrease in the number of students by an average of 10% each year
in the last 5 (five) years, where on the one hand LP3I Medan has a good record of
achievement and recognition as the best private polytechnic in North Sumatra, this
is a gap and a decline in public trust and interest in studying at LP3I Medan. The
type of research used by the author is quantitative associative research. The data
analysis technique used is descriptive and analytical statistical methods Structural
Equation Model (SEM). The population and sample in this study were 180
students/i alumni of SMA/K/MA with the sampling technique using Incidental
Sampling/Accidental Sampling. The results this research state that regularly direct
Brand Identity positive and significant effect on Interest in College, Brand Equity
positive and significant effect on Interest in College, Brand Trust positive and
significant effect on Interest in College, Brand Trust able to mediate positively
and significantly between influences Brand Identity to interest in lectures, and
Brand Trust able to mediate positively and significantly between influences Brand
Equity interest in college. Broadly speaking, it can be concluded that if the
variable Brand Equity directly tries to influence someone's buying interest or
interest in studying at LP3I Medan, the magnitude of the influence is 28.4%,
while if through or Brand Trust it will increase by 18.6%. While variables Brand
Identity if you directly try to influence someone's buying interest or interest in
studying at LP3I Medan, the magnitude of the effect is 25.7%, while if you go
throughBrand Trust it will increase by 17.3%.175 HalamanTesis Magiste
Pengaruh Beban Kerja terhadap Komunikasi Terapeutik Perawat Kepada Pasien Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia Medan Tahun 2011
No full textGood communication is fitting behaviour is calculated in nurse connection with patient at a well-being service centre. Nurse behaviour as well-being energy passes supposed communication as ”medicine” beginning according to psychologist for patient. Undeniable that well-being energy work lo affect in productivity in handle patient. Because nurse is resource wanted in Imelda Pekerja Indonesia Hospital (RS IPI) so to realize aim so much and point of view RS IPI so wanted well-being energy that has good communication, fluent, well mannered and amicable to also the family based on the mentioned, author wants to canvass work lo influence with communication therrapheutic nurse to patient at RS IPI.
This research aim analyzes work lo influence (responsibility and personnel) towards communication therrapheutic (ability, adapt, overcome and connected) nurse towards patient RS IPI. This research is done on March up to May 2011. Sample that canvassed as much as 58 person from populations numbers 138 person. Data collecting is done with distribute quezionare to respondent. constructively program SPSS, data that got then done validity test (Pearson Product Moment) and test reliability (cronbach's alpha) each every item quezionare, test univariat (characteristics and descriptive) with hypothesis test with do variable correlation analysis by using linear regression similarity.
By research result is got that any question item that used in this research all valid and reliabel. from data processing result is got that strong influential work ability towards communication therrapheutic between nurse with patient at Imelda Pekerja Indonesia hospital (RS IPI) with confidence level 99% (a=0,01) is get rcount (0,509) > rtable (0,336). determination coefficient value equal 0,259 that mean 25,9% communication therrapheutic influenced by nurse work ability. Connection between work ability and communication therrapheutic has unidirectional regression coefficient and has regression linierity.
Keyword: work ability, communication therrapeutic, nurse, patientKomunikasi yang baik merupakan perilaku yang patut diperhitungkan dalam hubungan perawat dengan pasien di sebuah pusat pelayanan kesehatan. Perilaku perawat sebagai tenaga kesehatan melalui komunikasi diharapkan sebagai ”obat” awal secara psikologis bagi pasien. Tak dapat dipungkiri bahwa beban kerja tenaga kesehatan berdampak pada produktifitas dalam menangani pasien. Oleh karena perawat merupakan sumber daya yang sangat dibutuhkan pada Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia (RS IPI) maka untuk mewujudkan tujuan dan visi RS IPI maka dibutuhkan tenaga kesehatan yang memiliki komunikasi baik, lancar, santun dan bersahabat kepada pasien maupun keluarganya. Berdasarkan hal tersebut, penulis ingin meneliti pengaruh beban kerja dengan komunikasi terapeutik perawat kepada pasien di RS IPI.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja (tanggung jawab dan personalia) terhadap komunikasi terapeutik (kemampuan, beradaptasi, mengatasi dan berhubungan) perawat terhadap pasien RS IPI. Penelitian ini dilaksanakan bulan Maret sampai dengan bulan Mei 2011. Sampel yang diteliti sebanyak 58 orang dari populasi berjumlah 138 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Dengan bantuan program SPSS, data yang diperoleh kemudian dilakukan uji validitas (Pearson Product Moment) dan uji reliabilitas (Cronbach’s alpha) untuks setiap item kuisioner, uji univariat (karakteristik dan deskriptif) serta uji hipotesis dengan melakukan analisis korelasi variabel dengan menggunakan Persamaan Regresi Linier.
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa semua item pertanyaan yang digunakan dalam penelitian ini semuanya valid dan reliabel. Dari hasil pengolahan data diperoleh bahwa beban kerja berpengaruh kuat terhadap komunikasi terapeutik antara perawat dengan pasien di Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia (RS IPI) dengan tingkat keyakinan 99% (=0,01) diperoleh rhitung (0,509) > rtabel (0,336). Nilai koefisien determinasi sebesar 0,259 yang berarti 25,9% komunikasi terapeutik dipengaruhi oleh beban kerja perawat. Hubungan antara beban kerja dan komunikasi terapeutik memiliki koefisien regresi searah dan berarti serta dan memiliki linieritas.
Kata kunci: Beban Kerja, Komunikasi Terapeutik, Perawat, Pasien144 HalamanTesis Magiste
Tanggung Jawab Para Pihak dalam Wanprestasi pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah I Medan
No full textSalah satu tujuan bangsa Indonesia adalah meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia, hal ini tercantum dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia 1945. Tercapainya kesejahteraan masyarakat diperlukan pembangunan di bidang ekonomi, sebab dengan kuatnya perekonomian suatu negara berakibat pada meningkatnya kesejahteraan masyarakat, semakin berkembangnya pembangunan maka kebutuhan masyarakat terhadap dana guna menggerakkan roda perekonomian dirasakan semakin meningkat. Oleh karena itu muncullah kegiatan pembiayaan, tujuannya adalah menyalurkan dana kepada masyarakat untuk kegiatan pembiayaan ekonominya.
Pada hakekatnya pembangunan nasional ditujukan untuk mewujudkan suatu masyarakat adil dan makmur yang merata secara material maupun spiritual. Salah satu asas yang penting di dalam pembangunan nasional adalah peri kehidupan dalam keseimbangan. Keseimbangan yang di maksud disini adalah keseimbangan antara kepentingan-kepentingan keduniaan dengan akhirat, antara jiwa dan raga, antara material dan spiritual, serta antara individual dan masyarakat.48 HalamanKertas Karya Diplom
Pengaruh Profesionalisme, Pengalaman Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Auditor Internal Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Internal PT. Mopoli Raya Medan
No full textThis research is aimed to analyze the influence of professionalism, working
experience, and leadership style of internal auditor toeffectiveness of internal
control system on PT. Mopoli Raya Medan. There are four variables used in this
research, namely professionalism, working experience, leadership style as the
independent variable, effectiveness of internal control system as the dependent
variable. The design of this research is descriptive research with a quantative
approach. Type of data are primary and secondary data. The population in this
research is 35 employees of PT. Mopoli Raya Medan. Analysis of the data in this
research using the classical assumption test, multiple linier regression analysis and
moderating residual test. The results of this research show that simultaneously
independence, professionalism, working experience, leadership style of internal
auditor influence positive significantly to effectiveness of internal control system
on PT. Mopoli Raya. Partially Professionalism, working experience, leadership
style influences positive significantly to effectiveness of internal control system
on PT. Mopoli Raya Medan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profesionalisme, pengalaman
kerja, gaya kepemimpinan auditor internal terhadap efektivitas sistem pengendalian
internal PT. Mopoli Raya Medan. Ada 4 variabel yang digunakan dalam penelitian
ini, yaitu profesionalisme, pengalaman kerja, dan gaya kepemimpinan sebagai
variabel independen, sistem pengendalian internal sebagai variabel dependen.
Desain dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan
kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi
dalam penelitian ini adalah 35 orang karyawan pada PT. Mopoli Raya Medan.
Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, uji analisis
regresi linier berganda dan uji moderating residual. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa secara simultan profesionalisme, pengalaman kerja dan gaya
kepemimpinan auditor internal berpengaruh signifikan terhadap Sistem
Pengendalian Internal pada PT Mopoli Raya. Secara parsial profesionalisme,
pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap
sistem pengendalian internal pada PT Mopoli Raya.137 HalamanSkripsi Sarjan
Analisis Manajemen Kas pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara
No full textSetiap perusahaan atau badan usaha pada umumnya didirikan untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan perusahaan adalah untuk
mendapatkan laba yang maksimum, untuk mempertinggi tingkat pertumbuhan
perusahaan. Untuk mencapai laba yang maksimum perusahaan perlu mengetahui
perkembangan usahanya dari waktu ke waktu. Kas diperlukan baik untuk
membiayai biaya operasi perusahaan sehari-hari maupun untuk mengadakan
investasi baru dalam aktiva tetap.
Kas memegang peranan penting dan menjadi salah satu pusat perhatian
dan pengawasan dalam menunjang kegiatan perusahaan sehari-hari. Suatu hal
yang tidak mungkin bila suatu perusahaan dapat berkembang tanpa disertai
pengaturan atau manajemen serta pengawasan atas sumber-sumber penerimaan
kas dan pengeluaran kas. Setiap perusahaan akan berusaha untuk menyediakan
uang kas dalam jumlah yang ideal. Artinya tidak terlalu banyak dan tidak terlalu
sedikit, yang dapat menurunkan efesiensi akibat tertanamnya uang dalam kas yang
sebenarnya tidak produktif, atau terlampau sedikit karena akan mengganggu
likuiditas perusahaan. Apabila kas yang dimiliki perusahaan terlalu sedikit maka
kegiatan perusahaan tidak dapat dilakukan dengan baik dan efisien karena kas
tidak cukup untuk membiayai kegiatan-kegiatan perusahaan. Oleh karena itu,
manajer keuangan harus menentukan jumlah kas yang seimbang.65 HalamanKertas Karya Diplom
Pengaruh Iklim Kelompok Kerja terhadap Tingkat Penjualan pada Divisi Pemasaran PT X
No full textThe aim of this study was to know and to analize effect of climate working
group for sales level in marketing division of PT X.
This study was associative study. The population in this case was the
employees in marketing division PT X , with 31 correspondents which were taken by
using Saturated Sampling Method. The collection of primary and secondary data
were done by using questionnaire and literature study, respectively. Hypothesis test
in this study was used logistic regression analysis with significant value α = 5%
(0,05).
Climate of working group was negative effect and not significance for sales
level in marketing division of PT X . The output of variables in the equation showed
significant value according to wald statistic, as showed that the indicator of
dependent variable, the climate of working group didn’t give any significance effect
because sig.value 0,053 was bigger than 0,05 and the constanta value for logistic
regression in this study was -19,899 which showed independent variable gave
negative effect for the dependent variable. Depend on the output of data test, the
value Nagalerke R Square was 0,392 that means variability of dependent variable
which could be explained by independent variable was 39,2% and 60,8% out of the
model as the rest135 HalamanSkripsi Sarjan
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Keandalan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Berani Pedas Kota Padangsidempuan
No full textIn the business world, human resources are the most important aspect. As a result, human resources are assets that must be evaluated, maintained, and the quality of their work increased in order for companies to compete and survive. Individual performance is the key to a company’s success, so companies expect individuals to perform at their best. Individual performance, whether good or bad, has an impact on the company's overall performance and success. Good performance is influenced not only by intellectual ability, but also by emotional intelligence and reliability.The purpose of this research is to determine and explain the impact of emotional intelligence and reliability on the performance of Rumah Makan Berani Pedas Kota Padangsidempuan employees, either partially or simultaneously. The participants in this study were all 35 employees of Rumah Makan Berani Pedas Kota Padangsidempuan. Associative research with a quantitative technique approach was chosen as the research method. Multiple linear regression analysis and descriptive statistical analysis are used in the hypothesis testing technique. Based on this study, it was found that emotional intelligence and reliability had a positive and significant effect on the performance of the employees of Rumah Makan Berani Pedas Kota Padangsidempuan, either partially or simultaneously.Sumber daya manusia adalah faktor utama dalam dunia usaha. Oleh karena itu, bagi perusahaan sumber daya manusia merupakan aset yang harus diperhatikan, dipertahankan serta ditingkatkan kualitas kerjanya aga perusahaan dapat bersaing dan mempertahankan eksistensinya. Kunci keberhasilan dalam persaingan dunia usaha dapat dilihat dari kinerja yang dicapai individu, oleh karena itu perusahaan menuntut individu untuk menunjukkan kinerja yang optimal karena baik buruknya kinerja yang dicapai individu akan memengaruhi kinerja dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Kinerja yang baik ternyata tidak hanya ditentukan oleh kecerdasan intelektual, namun juga didukung oleh kecerdasan emosional dan keandalan (reliability). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional dan keandalan (reliability) terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Berani Pedas Kota Padangsidempuan, baik secara parsial maupun simultan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Makan Berani Pedas Kota Padangsidempuan yang berjumlah 35 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan metode kuantitatif. Teknik pengujian hipotesis menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan penelitian ini didapatkan hasil bahwa kecerdasan emosional dan keandalan (reliability) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Berani Pedas Kota Padangsidempuan, baik secara parsial maupun simultan.110 HalamanSkripsi Sarjan
Pengaruh Sikap Konsumen tentang Penerapan Program Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Brand Loyalty Sabun Mandi Lifebuoy pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap konsumen tentang
penerapan program corporate social responsibility terhadap brand loyalty sabun
mandi Lifebouy pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa program Strata-1
Fakultas Ekonomi USU angkatan 2005 - 2007 yang berjumlah 1.693 orang, dimana
objek yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh mahasiswa yang minimal
membeli sabun mandi Lifebouy 3 kali dalam 3 bulan terakhir dan juga mahasiswa
yang tahu mengenai adanya program CSR dari Lifebouy. Pada penelitian ini, jumlah
sampel yang diambil adalah sebanyak 100 responden dengan metode penarikan
Purposive Sampling.
Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis
tabulasi sederhana, analisis crosstabulation, dan analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sikap konsumen tentang penerapan
program CSR (X) memiliki hubungan yang erat (substansial) terhadap brand loyalty
sabun mandi Lifebouy (Y) dengan nilai R sebesar 0,663 dan Koefisien Determinasi
(KD) sebesar 44%. Persamaan regresi penelitian adalah Y = 5,510 + 0,704X + e.
Secara parsial, variabel sikap konsumen tentang penerapan program CSR (X)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty sabun mandi Lifebouy (Y)
pada mahasiswa Fakultas Ekonomi USU.87 HalamanSkripsi Sarjan
Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasional pada Bank Syariah Mandiri Medan
No full textCompany nowadays goes altruistic and ignore ethics for competition and
consumer demands, however company’s reputation is one of the added value that
can be owned for competitive advantage. Islamic work ethics based on the
concept of sharia. This study was conducted to analyze the effect of the Islamic
work ethic on job satisfaction, organizational commitment and organizational
citizenship behavior of the employess at Bank Syariah Mandiri Medan.
The study used a s sample of 35 employess from Bank Syariah Mandiri
Medan. Data analysis methods applied are qualitative analysis and quantitive
analysis such as index variable, data quality test, classic assumption test, simple
regression analysis, coefficient of determination and significance test of
individual parameters (stastical t test).
The empirical testing indicated that Islamic work ethic has a positive and
significant effect on job satisfaction, Islamic work ethic has a positive and
significant effect on organizational commitment and Islamic work ethic has a
positive and significant effect on organizational citizenship behavior. Implication,
limitation and suggestion for future are discussed.103 HalamanSkripsi Sarjan
- …
