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Comprendre l’approche de la transformation digitale : Les déterminants de la TD, opportunités et défis, proposition d’un modèle théorique
Full text linkIn a context characterized by the digital transformation induced by the appearance of new technologies, companies are obliged to make changes in their organizational processes as well as their strategies, without forgetting the development of their skills in order to guarantee their sustainability. Digitization is changing at a high speed and this has led to a great demand for adaptability and flexibility within companies seeking to change their paths in order to create more value. Therefore, we have shed light on literature mainly based on documents available in journals, books, and opinions of authors expressed on websites and books with a view to improving the understanding of specific aspects of digitalization. First, we will clarify the essential concept of digital transformation while introducing new emerging technologies. Then we will present the determinants of the digital transformation allowing performance improvement of the companies, then we will take up the challenges and opportunities behind the digital transformation, finally we will propose a model to follow for a successful digital transformation. The result of the analysis of the literature review allowed us to build a conceptual model to conduct our research: It was concluded that: digital technology, competence, leadershp and digital strategy are key determinants of digital transformation and that all of its variables have an impact on business performance.
Keywords: Digital transformation,the determinants of TD, opportunities and challenges,digital strategy,digital talents & leadership, new technology.Performance.
Classification JEL: L25, O33
Paper type: Theorical ResearchDans un contexte caractérisé par la transformation digitale induite par l’apparition des nouvelles technologies, les entreprises se trouvent dans l’obligation de faire des changements dans leurs processus organisationnels ainsi que leurs stratégies, sans oubliant le développement des compétences technologiques de leurs collaborateurs afin de garantir leur pérennité. La digitalisation se transforme à une grande vitesse ceci a entrainé une grande demande d'adaptabilité et de flexibilité au sein des entreprises qui cherchent à modifier leurs voies de création de valeur. De ce fait nous avons mis la lumière sur une littérature principalement basée sur les documents disponibles dans les revues, les livres, et les opinions des auteurs exprimées sur les sites Web et des ouvrages afin d’améliorer la compréhension des aspects spécifiques sur la digitalisation. D'abord, on va clarifier le concept indispensable de la transformation digitale tout en introduisant les nouvelles technologies émergentes, ensuite on va présenter les déterminants de la transformation digitale permettant l’amélioration de la performance des entreprises, puis on va relever les défis et tirer les opportunités apportées par la transformation digitale, enfin on va proposer un modèle à suivre pour bien réussir sa transformation digitale. Le résultat de l’analyse de la revue de littérature nous a permis de construire un modèle conceptuel pour mener notre recherche : On a pu conclure que : la technologie numérique, la compétence et leadership ainsi que la stratégie digitale sont des déterminants clés à la transformation digitale et que l’ensemble de ses variables ont un impact sur la performance de l’entreprise.
Mots clés : Transformation digitale, les déterminants de la TD, opportunités et défis, stratégie digitale, talents numériques, la nouvelle technologie, performance.
Classification JEL : L25, O33.
Type de l’article : Article théorique
Le risque commercial déplacé et le principe de partage dans les banques islamiques : Une analyse critique
No full textThe purpose of this article is to critically examine the adoption of displaced commercial risk as a risk specific to Islamic banking (DCR), since Islamic finance is based on the principle of sharing losses and profits, however, under competitive pressure, Islamic banks voluntarily sacrifice a portion of their profits to guarantee depositors the same returns as conventional banks in order to satisfy them. The methodology adopted is based on a critical review and conceptual analysis of existing literature and Sharia principles. The results highlight that the transfer of risk to the bank calls into question the authenticity of the Islamic banking intermediation model because, by moving away from the partnership approach, the bank implicitly guarantees returns, which compromises its ethical identity.
Our analysis also highlights that DCR management, while allowing banks to remain competitive, discourages customers from accepting losses. Our article proposes that the return on investment accounts should reflect the actual performance of investment projects, because when the bank offers an artificial fixed rate of return, the customer no longer distinguishes between a risky investment and a guaranteed deposit. Financial education for depositors will be necessary, and the true application of PPP is recommended in our article. Through critical analysis, our article attempts to show the extent to which DCR management distorts the logic of sharing, as well as to propose solutions for maintaining the spirit of partnership despite any form of constraint. The scope of this work is primarily conceptual, and its limitations lie in the absence of empirical validation, thus paving the way for future research.
Classification JEL: G21, G23
Paper type: Theoretical ResearchCet article a pour objectif d’examiner de manière critique l’adoption du risque commercial déplacé comme un risque spécifique à la banque islamique (DCR), car la finance islamique se base sur le principe du partage des pertes et des profits, cependant sous la pression concurrentielle, la banque islamique sacrifie volontairement une part du profit pour garantir aux déposants le même rendement, que celui des banques conventionnelles pour les satisfaire. La méthodologie adoptée repose sur une revue critique et une analyse conceptuelle basées sur la littérature existante et sur les principes de la Charia. Les résultats mettent en évidence que le transfert du risque vers la banque remet en question l’authenticité du modèle de l’intermédiation bancaire islamique, car en s’éloignant de la logique partenariale, la banque garantit d’une manière implicite le rendement, ce qui compromet son identité éthique.
Notre analyse souligne également que la gestion du DCR, bien qu’elle permette aux banques de rester compétitives, décourage les clients à accepter les pertes. Notre article propose que le rendement des comptes d’investissement doive refléter la performance réelle des projets d’investissement, car lorsque la banque offre un taux de rendement fixe artificiel, le client ne fait plus la distinction entre un placement risqué et un dépôt garanti. Une éducation financière des déposants sera nécessaire, et une application vraie du PPP est recommandée dans notre article. Notre article essaie à travers une analyse critique de montrer dans quelle mesure la gestion du DCR fausse la logique du partage, ainsi que de proposer des solutions pour garder l’esprit de partenariat malgré toute forme de contrainte. La portée de ce travail est avant tout conceptuelle et ses limites résident dans l’absence de validation empirique, ouvrant ainsi la voie à des recherches futures.
JEL Classification : G21, G23
Type du papier : Recherche Théoriqu
Le risque commercial déplacé et le principe de partage dans les banques islamiques : Une analyse critique
No full textThe purpose of this article is to critically examine the adoption of displaced commercial risk as a risk specific to Islamic banking (DCR), since Islamic finance is based on the principle of sharing losses and profits, however, under competitive pressure, Islamic banks voluntarily sacrifice a portion of their profits to guarantee depositors the same returns as conventional banks in order to satisfy them. The methodology adopted is based on a critical review and conceptual analysis of existing literature and Sharia principles. The results highlight that the transfer of risk to the bank calls into question the authenticity of the Islamic banking intermediation model because, by moving away from the partnership approach, the bank implicitly guarantees returns, which compromises its ethical identity.
Our analysis also highlights that DCR management, while allowing banks to remain competitive, discourages customers from accepting losses. Our article proposes that the return on investment accounts should reflect the actual performance of investment projects, because when the bank offers an artificial fixed rate of return, the customer no longer distinguishes between a risky investment and a guaranteed deposit. Financial education for depositors will be necessary, and the true application of PPP is recommended in our article. Through critical analysis, our article attempts to show the extent to which DCR management distorts the logic of sharing, as well as to propose solutions for maintaining the spirit of partnership despite any form of constraint. The scope of this work is primarily conceptual, and its limitations lie in the absence of empirical validation, thus paving the way for future research.
Classification JEL: G21, G23
Paper type: Theoretical ResearchCet article a pour objectif d’examiner de manière critique l’adoption du risque commercial déplacé comme un risque spécifique à la banque islamique (DCR), car la finance islamique se base sur le principe du partage des pertes et des profits, cependant sous la pression concurrentielle, la banque islamique sacrifie volontairement une part du profit pour garantir aux déposants le même rendement, que celui des banques conventionnelles pour les satisfaire. La méthodologie adoptée repose sur une revue critique et une analyse conceptuelle basées sur la littérature existante et sur les principes de la Charia. Les résultats mettent en évidence que le transfert du risque vers la banque remet en question l’authenticité du modèle de l’intermédiation bancaire islamique, car en s’éloignant de la logique partenariale, la banque garantit d’une manière implicite le rendement, ce qui compromet son identité éthique.
Notre analyse souligne également que la gestion du DCR, bien qu’elle permette aux banques de rester compétitives, décourage les clients à accepter les pertes. Notre article propose que le rendement des comptes d’investissement doive refléter la performance réelle des projets d’investissement, car lorsque la banque offre un taux de rendement fixe artificiel, le client ne fait plus la distinction entre un placement risqué et un dépôt garanti. Une éducation financière des déposants sera nécessaire, et une application vraie du PPP est recommandée dans notre article. Notre article essaie à travers une analyse critique de montrer dans quelle mesure la gestion du DCR fausse la logique du partage, ainsi que de proposer des solutions pour garder l’esprit de partenariat malgré toute forme de contrainte. La portée de ce travail est avant tout conceptuelle et ses limites résident dans l’absence de validation empirique, ouvrant ainsi la voie à des recherches futures.
JEL Classification : G21, G23
Type du papier : Recherche Théoriqu
Le capital humain au Maroc face aux inégalités dans l’enseignement supérieur : Approche théorique
Full text linkAccording to the latest United Nations Development Program report, the Moroccan human development indicator reached a score of 0.683 points in 2021. Indeed, Morocco still remains in the category of countries with average human development. The analysis of the level of stock of human capital, approached from the angle of the level of training of individuals, reveals that more than half of educated Moroccans do not reach the level of higher education. Inequalities in education perceived through the rate of enrollment in higher education and the access of graduates to the labor market, make it possible to emphasize the social level and inequalities of access to educational resources. In this context, with the help of a documentary analysis of the results of the insertion survey of young graduates and statistics published by the Ministry, our research has come across the different determinants of the inequalities from which Moroccan higher education suffers and which block the development of human capital. For this, we will first address the theoretical aspect of the educational dimension of human capital in Morocco, then we will shed light on the different inequalities that exist in the higher education system and finally the measures taken by the government to revamp the education system.
Keywords: Human capital, Education system, Inequalities, Higher education.
Classification JEL: I24, I25, O10.
Paper type: Theoretical Research.Selon le dernier rapport du Programme des Nations Unies sur le Développement, l’indicateur de développement humain marocain a atteint un score de 0,683point en 2021. En effet, l'analyse du capital humain, basée sur le niveau de formation des individus, montre que plus que la moitié des Marocains scolarisés n’atteignent pas le niveau d’enseignement supérieur. Les taux d'inscription à l'enseignement supérieur et l'accès des diplômés au marché de l'emploi révèlent des inégalités dans l'accès à l'éducation, mettant en évidence les facteurs sociaux et les inégalités d'accès aux ressources éducatives. Dans ce cadre, à l’aide d’une analyse documentaire des résultats de l’enquête d’insertion des jeunes diplômés et des statistiques publiées par le ministère, notre article met en relief les différents déterminants des inégalités dont souffre l’enseignement supérieur marocain et qui bloquent le développement du capital humain. Pour cela, nous aborderons en premier, l’aspect théorique de la dimension éducation du capital humain au Maroc, puis nous mettrons la lumière sur les différentes inégalités qui existent dans le système d’enseignement supérieur et enfin les mesures prises par le gouvernement pour renouveler le système éducatif.
Mots clés : Capital humain, Système éducatif, inégalités, enseignement supérieur.
Classification JEL: I24, I25, O10.
Type de papier : Article Théorique
Dérégulation et concurrence des marchés oligopolistiques : un modèle conceptuel des facteurs modérateurs
No full textThis study develops a conceptual model to identify and analyze the factors moderating the relationship between deregulation policies and competitive intensification in oligopolistic markets. Through a conceptual literature review integrating theoretical contributions from industrial economics, oligopoly theory, and institutional economics, we propose an innovative analytical framework explaining why similar liberalization reforms produce heterogeneous outcomes. The model highlights eight categories of moderating factors, divided between structural and institutional dimensions, whose systemic interactions condition deregulation effectiveness. The examination of international deregulation experiences, particularly those documenting the role of moderating factors, supports our theoretical framework. This conceptual approach provides a foundation for comparative analysis of liberalization experiences and the development of contextualized economic policies.
Classification JEL: L51; L13; D43
Paper type: Theoretical ResearchCette étude développe un modèle conceptuel visant à identifier et analyser les facteurs qui modèrent la relation entre les politiques de dérégulation et l'intensification concurrentielle dans les marchés oligopolistiques. À travers une revue de littérature conceptuelle intégrant les apports théoriques de l'économie industrielle, de la théorie des oligopoles et de l'économie institutionnelle, nous proposons un cadre analytique novateur permettant d'expliquer pourquoi des réformes similaires de libéralisation produisent des résultats hétérogènes. Le modèle met en évidence huit catégories de facteurs modérateurs, répartis entre dimensions structurelles et institutionnelles, dont les interactions systémiques conditionnent l'efficacité de la dérégulation. L'examen des expériences internationales de dérégulation, particulièrement celles documentant le rôle des facteurs modérateurs, vient appuyer notre cadre théorique. Cette approche conceptuelle offre une base pour l'analyse comparée des expériences de libéralisation et l'élaboration de politiques économiques contextualisées.
JEL Classification : L51 ; L13 ; D43
Type du papier : Recherche Théoriqu
Les déterminants de la performance des entreprises : Revue de littérature
Full text linkFace à un environnement évolutif créant de plus en plus d'incertitude et une forte pression concurrentielle, les entreprises se trouvent dans l’obligation de maitriser et d’améliorer la gestion de leur activité afin de garantir leur pérennité au sein d’un marché évolutif. En effet, ce n'est qu’avec une meilleure performance que les entreprises peuvent connaître le développement. Par conséquent, la mesure de la performance de l'entreprise occupe une place cruciale au sein des entreprises innovantes qui sont toujours à la recherche des meilleurs résultats. Nous tenterons avec ce présent article de mettre la lumière sur une littérature principalement axée sur les articles disponibles dans les revues et les ouvrages afin d’améliorer la compréhension des aspects spécifiques sur la performance.
Dans ce présent travail nous allons clarifier le concept multidimensionnel de la performance, identifier ses composantes principales, ensuite nous allons présenter les modèles théoriques et leur évolution, puis nous allons évoquer le modèle de mesure de la performance « Balanced scorecard » développé par Kaplan, enfin nous allons lister les typologies de la performance tout en présentant les indicateurs de mesure y afférent à chaque type. Le résultat de l’analyse de la revue de littérature nous a permis de clarifier que la performance est un concept multidimensionnel subdivisé en plusieurs types de performance tels que, la performance financière, la performance stratégique, la performance commerciale, la performance sociale, et la performance globale et que chaque type de performance est mesuré par ses propres indicateurs spécifiques.
 
Le risque commercial déplacé et le principe de partage dans les banques islamiques : Une analyse critique
No full textThe purpose of this article is to critically examine the adoption of displaced commercial risk as a risk specific to Islamic banking (DCR), since Islamic finance is based on the principle of sharing losses and profits, however, under competitive pressure, Islamic banks voluntarily sacrifice a portion of their profits to guarantee depositors the same returns as conventional banks in order to satisfy them. The methodology adopted is based on a critical review and conceptual analysis of existing literature and Sharia principles. The results highlight that the transfer of risk to the bank calls into question the authenticity of the Islamic banking intermediation model because, by moving away from the partnership approach, the bank implicitly guarantees returns, which compromises its ethical identity.
Our analysis also highlights that DCR management, while allowing banks to remain competitive, discourages customers from accepting losses. Our article proposes that the return on investment accounts should reflect the actual performance of investment projects, because when the bank offers an artificial fixed rate of return, the customer no longer distinguishes between a risky investment and a guaranteed deposit. Financial education for depositors will be necessary, and the true application of PPP is recommended in our article. Through critical analysis, our article attempts to show the extent to which DCR management distorts the logic of sharing, as well as to propose solutions for maintaining the spirit of partnership despite any form of constraint. The scope of this work is primarily conceptual, and its limitations lie in the absence of empirical validation, thus paving the way for future research.
Classification JEL: G21, G23
Paper type: Theoretical ResearchCet article a pour objectif d’examiner de manière critique l’adoption du risque commercial déplacé comme un risque spécifique à la banque islamique (DCR), car la finance islamique se base sur le principe du partage des pertes et des profits, cependant sous la pression concurrentielle, la banque islamique sacrifie volontairement une part du profit pour garantir aux déposants le même rendement, que celui des banques conventionnelles pour les satisfaire. La méthodologie adoptée repose sur une revue critique et une analyse conceptuelle basées sur la littérature existante et sur les principes de la Charia. Les résultats mettent en évidence que le transfert du risque vers la banque remet en question l’authenticité du modèle de l’intermédiation bancaire islamique, car en s’éloignant de la logique partenariale, la banque garantit d’une manière implicite le rendement, ce qui compromet son identité éthique.
Notre analyse souligne également que la gestion du DCR, bien qu’elle permette aux banques de rester compétitives, décourage les clients à accepter les pertes. Notre article propose que le rendement des comptes d’investissement doive refléter la performance réelle des projets d’investissement, car lorsque la banque offre un taux de rendement fixe artificiel, le client ne fait plus la distinction entre un placement risqué et un dépôt garanti. Une éducation financière des déposants sera nécessaire, et une application vraie du PPP est recommandée dans notre article. Notre article essaie à travers une analyse critique de montrer dans quelle mesure la gestion du DCR fausse la logique du partage, ainsi que de proposer des solutions pour garder l’esprit de partenariat malgré toute forme de contrainte. La portée de ce travail est avant tout conceptuelle et ses limites résident dans l’absence de validation empirique, ouvrant ainsi la voie à des recherches futures.
JEL Classification : G21, G23
Type du papier : Recherche Théoriqu
Le capital humain au Maroc face aux inégalités dans l’enseignement supérieur : Approche théorique
No full textAccording to the latest United Nations Development Program report, the Moroccan human development indicator reached a score of 0.683 points in 2021. Indeed, Morocco still remains in the category of countries with average human development. The analysis of the level of stock of human capital, approached from the angle of the level of training of individuals, reveals that more than half of educated Moroccans do not reach the level of higher education. Inequalities in education perceived through the rate of enrollment in higher education and the access of graduates to the labor market, make it possible to emphasize the social level and inequalities of access to educational resources. In this context, with the help of a documentary analysis of the results of the insertion survey of young graduates and statistics published by the Ministry, our research has come across the different determinants of the inequalities from which Moroccan higher education suffers and which block the development of human capital. For this, we will first address the theoretical aspect of the educational dimension of human capital in Morocco, then we will shed light on the different inequalities that exist in the higher education system and finally the measures taken by the government to revamp the education system.
Keywords: Human capital, Education system, Inequalities, Higher education.
Classification JEL: I24, I25, O10.
Paper type: Theoretical Research.Selon le dernier rapport du Programme des Nations Unies sur le Développement, l’indicateur de développement humain marocain a atteint un score de 0,683point en 2021. En effet, l'analyse du capital humain, basée sur le niveau de formation des individus, montre que plus que la moitié des Marocains scolarisés n’atteignent pas le niveau d’enseignement supérieur. Les taux d'inscription à l'enseignement supérieur et l'accès des diplômés au marché de l'emploi révèlent des inégalités dans l'accès à l'éducation, mettant en évidence les facteurs sociaux et les inégalités d'accès aux ressources éducatives. Dans ce cadre, à l’aide d’une analyse documentaire des résultats de l’enquête d’insertion des jeunes diplômés et des statistiques publiées par le ministère, notre article met en relief les différents déterminants des inégalités dont souffre l’enseignement supérieur marocain et qui bloquent le développement du capital humain. Pour cela, nous aborderons en premier, l’aspect théorique de la dimension éducation du capital humain au Maroc, puis nous mettrons la lumière sur les différentes inégalités qui existent dans le système d’enseignement supérieur et enfin les mesures prises par le gouvernement pour renouveler le système éducatif.
Mots clés : Capital humain, Système éducatif, inégalités, enseignement supérieur.
Classification JEL: I24, I25, O10.
Type de papier : Article Théorique
Comprendre l’approche de la transformation digitale : Les déterminants de la TD, opportunités et défis, proposition d’un modèle théorique
No full textIn a context characterized by the digital transformation induced by the appearance of new technologies, companies are obliged to make changes in their organizational processes as well as their strategies, without forgetting the development of their skills in order to guarantee their sustainability. Digitization is changing at a high speed and this has led to a great demand for adaptability and flexibility within companies seeking to change their paths in order to create more value. Therefore, we have shed light on literature mainly based on documents available in journals, books, and opinions of authors expressed on websites and books with a view to improving the understanding of specific aspects of digitalization. First, we will clarify the essential concept of digital transformation while introducing new emerging technologies. Then we will present the determinants of the digital transformation allowing performance improvement of the companies, then we will take up the challenges and opportunities behind the digital transformation, finally we will propose a model to follow for a successful digital transformation. The result of the analysis of the literature review allowed us to build a conceptual model to conduct our research: It was concluded that: digital technology, competence, leadershp and digital strategy are key determinants of digital transformation and that all of its variables have an impact on business performance.
Keywords: Digital transformation,the determinants of TD, opportunities and challenges,digital strategy,digital talents & leadership, new technology.Performance.
Classification JEL: L25, O33
Paper type: Theorical ResearchDans un contexte caractérisé par la transformation digitale induite par l’apparition des nouvelles technologies, les entreprises se trouvent dans l’obligation de faire des changements dans leurs processus organisationnels ainsi que leurs stratégies, sans oubliant le développement des compétences technologiques de leurs collaborateurs afin de garantir leur pérennité. La digitalisation se transforme à une grande vitesse ceci a entrainé une grande demande d'adaptabilité et de flexibilité au sein des entreprises qui cherchent à modifier leurs voies de création de valeur. De ce fait nous avons mis la lumière sur une littérature principalement basée sur les documents disponibles dans les revues, les livres, et les opinions des auteurs exprimées sur les sites Web et des ouvrages afin d’améliorer la compréhension des aspects spécifiques sur la digitalisation. D'abord, on va clarifier le concept indispensable de la transformation digitale tout en introduisant les nouvelles technologies émergentes, ensuite on va présenter les déterminants de la transformation digitale permettant l’amélioration de la performance des entreprises, puis on va relever les défis et tirer les opportunités apportées par la transformation digitale, enfin on va proposer un modèle à suivre pour bien réussir sa transformation digitale. Le résultat de l’analyse de la revue de littérature nous a permis de construire un modèle conceptuel pour mener notre recherche : On a pu conclure que : la technologie numérique, la compétence et leadership ainsi que la stratégie digitale sont des déterminants clés à la transformation digitale et que l’ensemble de ses variables ont un impact sur la performance de l’entreprise.
Mots clés : Transformation digitale, les déterminants de la TD, opportunités et défis, stratégie digitale, talents numériques, la nouvelle technologie, performance.
Classification JEL : L25, O33.
Type de l’article : Article théorique
Dérégulation et concurrence des marchés oligopolistiques : un modèle conceptuel des facteurs modérateurs
No full textThis study develops a conceptual model to identify and analyze the factors moderating the relationship between deregulation policies and competitive intensification in oligopolistic markets. Through a conceptual literature review integrating theoretical contributions from industrial economics, oligopoly theory, and institutional economics, we propose an innovative analytical framework explaining why similar liberalization reforms produce heterogeneous outcomes. The model highlights eight categories of moderating factors, divided between structural and institutional dimensions, whose systemic interactions condition deregulation effectiveness. The examination of international deregulation experiences, particularly those documenting the role of moderating factors, supports our theoretical framework. This conceptual approach provides a foundation for comparative analysis of liberalization experiences and the development of contextualized economic policies.
Classification JEL: L51; L13; D43
Paper type: Theoretical ResearchCette étude développe un modèle conceptuel visant à identifier et analyser les facteurs qui modèrent la relation entre les politiques de dérégulation et l'intensification concurrentielle dans les marchés oligopolistiques. À travers une revue de littérature conceptuelle intégrant les apports théoriques de l'économie industrielle, de la théorie des oligopoles et de l'économie institutionnelle, nous proposons un cadre analytique novateur permettant d'expliquer pourquoi des réformes similaires de libéralisation produisent des résultats hétérogènes. Le modèle met en évidence huit catégories de facteurs modérateurs, répartis entre dimensions structurelles et institutionnelles, dont les interactions systémiques conditionnent l'efficacité de la dérégulation. L'examen des expériences internationales de dérégulation, particulièrement celles documentant le rôle des facteurs modérateurs, vient appuyer notre cadre théorique. Cette approche conceptuelle offre une base pour l'analyse comparée des expériences de libéralisation et l'élaboration de politiques économiques contextualisées.
JEL Classification : L51 ; L13 ; D43
Type du papier : Recherche Théoriqu
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