Publikationer från Uppsala Universitet
Not a member yet
127603 research outputs found
Sort by
Making Sense of Regeneration : Rethinking Business on Gotland
No full textAs conventional sustainability approaches struggle to meet the complexity of today’s ecological and social crises, regeneration is emerging as a more holistic, life-centered paradigm. This thesis explores how regenerative business practices are understood and enacted on the Swedish island of Gotland, where two business support projects aim to foster regeneration in the food, agriculture, and tourism sectors. Based on interviews and a focus group with small business owners and project leaders, we examine how participants interpret regeneration through local relationships, situated constraints, and values such as care, responsibility, and long-term thinking. Building on sensemaking theory, systems thinking, and alternative organizing framework, we show how autonomy, solidarity, and responsibility are not applied in isolation but continuously aligned through relational negotiation. A central finding is the emergence of “black boxes”, shared support structures that reduce strain on individual businesses while enabling collaboration and adaptive capacity. These tools illustrate regeneration as a living, self-organizing system shaped by interdependence, feedback, and coevolution. We argue that regenerative business can be understood as a context-driven form of alternative organizing, sustained by a dynamic balance of values rather than fixed models. Future research could build on this study through a longitudinal approach, tracing how regenerative intentions evolve over time in response to shifting ecological, social, and organizational realities.
Värdeinvestering i låg resultatkvalitet
No full textStudien syftar till att undersöka värdeinvesteringsstrategin F_SCORE, utvecklad av Piotroski (2000), på företag med låg resultatkvalitet noterade på New York Stock Exchange (NYSE) mellan 2005-2024. Företagen delas in i portföljer baserat på F_SCORE, och överavkastningen justeras för portföljens marknadsrisk med hjälp av Jensens alfa. Resultaten visar att strategin lyckas generera överavkastning oberoende av F_SCORE-poäng. Resultatet antyder att strategins fokus på företag med högt bokfört värde i förhållande till marknadsvärde i kombination med låg resultatkvalitet är det som genererar signifikant överavkastning medan F_SCORE-poängsättningen inte har någon påverkan. Resultatet tyder även på att marknaden har svårt att värdera företag med låg resultatkvalitet korrekt, och att fundamentalt svaga företag kan presentera större möjligheter till hög framtida avkastning. Vidare antyder studien att resultatkvalitet inte enbart är en riskfaktor, utan också kan användas för att särskilja potentiellt felprissatta företag. Uppsatsen bidrar till litteraturen genom att nyansera F_SCORE-strategins effektivitet i interaktion med resultatkvalitet, med fokus på möjligheterna att generera överavkastning bland företag med låg resultatkvalitet
Goodwillnedskrivningars långsiktiga värderelevans : En studie om värderelevans på den svenska aktiemarknaden
No full textDenna studie undersöker den långsiktiga värderelevansen av goodwillnedskrivningar på den svenska aktiemarknaden efter införandet av IFRS 3 år 2005. Studien inkluderar företag listade på Nasdaq Stockholm. Den undersökta tidsperioden sträcker sig från år 2006-2023. Undersökningen bygger på Ohlsons prismodell, justerat för att inkludera följande kontrollvariabler: bokfört eget kapital, resultat före skatt och redovisad goodwill. Regressionsmodellen används för att undersöka om sambandet mellan goodwillnedskrivningar och företagens marknadsvärden är negativt signifikanta, det vill säga, är värderelevanta. Resultaten visar att goodwillnedskringar är värderelevanta under hela tidsperioden 2006-2023, vilket stödjer studiens hypotes. Hela tidsperioden delas även in i nio tvåårsperioder och dessa resultat visar att goodwillnedskrivningar inte anses vara värderelevanta i sju av nio perioder. Några möjliga förklaringar till detta motstridiga resultat kan bland annat vara makroekonomiska faktorer, metodval och begränsat dataurval. En slutsats som dras utifrån studiens resultat och analys är att goodwillnedskrivningar anses vara värderelevanta på den svenska aktiemarknaden på lång sikt efter införandet av IFRS 3. Den andra slutsatsen som dras är att det är viktigt att undersöka effekterna av nya redovisningsstandarder för att säkerställa att deras ämnade syften uppnås i praktiken
Moral distress, moral residue, and associations with psychological distress : a cross-sectional study
No full textBackground: The consequences of moral challenges among healthcare workers (HCWs) have been increasingly recognized. To date, however, there is limited knowledge about the predictors of and associations between moral distress, moral residue, and other psychological consequences among HCWs working in a pandemic context. Objective: We aimed to assess the levels of, and the associations between HCWs’ experiences of moral distress and moral residue with traumatic stress, burnout, and general psychological distress, and evaluate the role of empathic and compassion aspects for these outcomes, while adjusting for demographic and professional factors. Methods: This is a cross-sectional study of 6551 Swedish HCWs participating in a survey during the COVID-19 pandemic, in the autumn of 2020. The survey included questions related to moral challenges, moral distress and residue, and self-report scales for general psychological distress (GHQ-5), traumatic stress (ITQ), compassion satisfaction and fatigue (ProQoL), empathic ability (B-IRI), and burnout (SMBQ). Results: There were strong associations between moral challenges and moral distress and residue. There were also clear associations between moral distress and residue and psychological distress scales. Empathic ability, compassion fatigue, and compassion satisfaction were associated with moral residue whereas compassion satisfaction was not associated with moral distress. Demographic and professional predictors included gender, age, and occupational role. No interactions between moral challenges and empathic ability were found for moral distress or residue. Discussion/conclusion: Moral distress and moral residue share some variance with both general and stress-related psychological distress; however, moral distress and residue are both theoretically and empirically distinct outcomes of moral challenges as compared to other established psychological consequences of occupational stress. Empathic ability was associated with moral distress, but not with moral residue. Moving forward, longitudinal research is needed to better understand the interplay among moral aspects relevant to HCWs
AI Adoption in Professional Services Firms : A Comparative Study of India and Sweden
No full textDespite Sweden’s advanced digital infrastructure, it lags behind the emerging market India in AI adoption, ranking 25th compared to India’s 10th in the 2024 Global AI Index. This paradox raises questions about what truly drives AI adoption. This thesis examines how a market-leading professional services firm (PSF), operating in both India and Sweden, adopts artificial intelligence (AI) in its internal operations, and what factors influence variations in AI use. Based on six interviews and 31 open-ended survey responses, the findings are analysed across six themes: current AI usage, organizational support and training, perceived barriers, knowledge-sharing practices, future outlook, and managerial encouragement. While Indian employees demonstrated a more experimental and adaptive approach, Swedish counterparts emphasized caution and regulatory compliance. Yet, both groups viewed AI primarily as a tool for improving efficiency, not replacing human expertise. Enablers such as managerial support and informal peer learning were found to be key, while trust, data privacy, and seniority-related hesitation presented common challenges. The thesis ultimately shows that AI adoption is not only technical but a socially embedded process, shaped by culture, routines, and the ways in which AI is supported and made meaningful
Leadership within a trust-basedgovernance model : A case study of unit managers in Region Gotland
No full textDenna studie undersöker hur implementeringen av en tillitsbaserad styrmodell påverkar ledarskapet bland enhetschefer inom Region Gotland. Studien utgår från en kvalitativ fallstudie och bygger på sju semistrukturerade intervjuer med enhetschefer från olika förvaltningar inom regionen. Syftet är att belysa hur cheferna uppfattar förändringen, hur styrmodellen påverkat deras ledarskap samt vilka möjligheter och utmaningar de identifierar i samband med den förändrade styrningen. Bakgrunden till studien är kritik som riktats mot styrformer inspirerade av New Public Management och dess fokus på kontroll, detaljstyrning och resultatmätning. Som en kontrast har den tillitsbaserade styrningsfilosofin vuxit fram, där fokus ligger på autonomi, samverkan och förtroende för professionellt omdöme. Detta ställer nya krav på ledarskapet i offentlig sektor, där chefer förväntas hantera spänningen mellan krav från ledningen och ansvar i vardagen. Resultatet visar att den tillitsbaserade styrmodellen har haft en begränsad direkt påverkan på det dagliga ledarskapet men har ökat kraven på tydlighet, målkoppling och återrapportering. Cheferna beskriver att de redan före implementeringen använde ett tillitsfullt, nära och stödjande ledarskap. I praktiken verkar styrmodellen främst fungera som en formell struktur för att samordna och följa upp arbetet snarare än som ett verktyg för ökat handlingsutrymme eller decentraliserat beslutsfattande. Studiens slutsats är att styrmodellen visserligen kan stärka tydlighet och kommunikativ struktur men att verklig tillitsbaserad styrning kräver förändrade mandat, organisatoriskt stöd och långsiktig förankring. För att intentionerna med styrmodellen ska förverkligas behöver styrningen stödjas av praktiska möjligheter till autonomi och samverkan i vardagen.This study examines how the implementation of a trust-based governance model affects leadership among unit managers within Region Gotland. The study is based on a qualitative case study and draws on seven semi-structured interviews with unit managers from various administrations within the region. The aim is to highlight how the managers perceive the change, how the governance model has influenced their leadership, and what opportunities and challenges they identify in connection with the change in governance. The background of the study is criticism directed at governance models inspired by New Public Management and their emphasis on control, micromanagement, and performance measurement. In contrast, the trust-based governance philosophy has emerged, focusing on autonomy, collaboration, and trust in professional judgment. This places new demands on leadership in the public sector, where managers are expected to handle the tension between top-down demands and everyday responsibilities. The results show that the trust-based governance model has had a limited direct impact on daily leadership but has increased demands for clarity, goal alignment, and feedback. The managers describe that they already employed a trustful, close, and supportive leadership style prior to the implementation. In practice, the governance model mainly serves as a formal structure for coordinating and following up on work rather than as a tool for increased discretion or decentralized decision-making. The study concludes that the governance model can indeed strengthen clarity and communicative structure, but that genuine trust-based governance requires changed mandates, organizational support, and long-term anchoring. For the intentions of the governance model to be realized, governance must be supported by practical opportunities for autonomy and collaboration in daily operations
Hur bestäms diskonteringsräntor? : Svenska företagens balansgång mellan teori & praktik
No full textDenna uppsats undersöker hur svenska börsbolag fastställer och motiverar sina diskonteringsräntor vid nedskrivningsprövningar enligt IAS 36, samt i vilken utsträckning dessa räntor överensstämmer med teoretiskt marknadsbaserade nivåer. Uppsatsen har analyserat 300 årsredovisningar från 30 bolag under perioden 2015-2024 genom både kvantitativa och kvalitativa metoder. Resultatet visar att bolagens diskonteringsräntor i genomsnitt ligger cirka 2,46 procentenheter över marknadsnivån. Dessutom framgår att graden av transparens i redovisningen varierar kraftigt mellan bolagen och över tid med en övergripande bedömning som pekar på måttlig transparens. Studien ger viktiga insikter om skillnader mellan teori och praktik samt belyser behovet av tydligare riktlinjer och ökad tydlighet i finansiell rapporter
Constraints on the X17 boson from IceCube searches for non-standard interactions of neutrinos
No full textWe explain the ATOMKI anomaly with a very light Z′ state that features non-anomalous and non-flavour-universal vector and axial-vector couplings to all leptons. This Z′ comes from a theoretical framework with a spontaneously broken U(1)′ symmetry in addition to the Standard Model gauge group and is compliant with current measurements of the anomalous magnetic moments of the electron and the muon as well as beam dump experiments. The lepton flavour structure of this model allows for Z′ couplings to all light neutrinos, suggesting the possibility of Z′-mediated Non-Standard Interactions (NSIs) of neutrinos in matter, so that measurements of the strength parameters of the NSIs can constrain the value of the couplings. We use experimental constraints on NSIs of neutrinos using older TEXONO data and newer IceCube data. The IceCube data, in particular, strongly constrain the flavour universality of the leptonic vector current. The constraints enable us to define the region of parameter space of this theoretical scenario that can be pursued in further phenomenological analyses
Hållbarhetskommunikationinom modebranschen : Kvinnliga konsumenters uppfattning avlegitimitet i digital marknadsföring
No full textDenna uppsats undersöker hur kvinnor inom Generation Z uppfattar legitimitet ihållbarhetskommunikation inom modebranschens digitala marknadsföring. Med utgångspunkt iSuchmans (1995) legitimitetsteori samt hållbar marknadsföring enligt Gordon, Carrigan ochHastings (2011), i kombination med digitala kommunikationsstrategier från Ström och Vendel(2021), analyseras hur hållbarhetsbudskap uppfattas och värderas av unga kvinnligakonsumenter. Studien bygger på fokusgruppsintervjuer och konventionell kvalitativinnehållsanalys, där två reklamfilmer från H&M och Mango med hållbarhetsfokus granskats.Resultaten visar att konsumenters tidigare kunskap och varumärkesuppfattning i hög gradpåverkar hur legitimitet uppfattas. Mangos reklam upplevdes generellt som mer trovärdig ochgenuin, medan skepticismen gentemot H&M grundade sig i dess koppling till fast-fashion ochtidigare negativ medieexponering. Deltagarna betonade vikten av transparent ochkonsumentanpassad kommunikation för att bygga förtroende. Studien bidrar med fördjupadförståelse för hur modevarumärken kan navigera hållbarhetskommunikationen och etableralegitimitet i mötet med en socialt medveten ung målgrupp