Theseus theses and publications of the Universities of Applied Sciences
Not a member yet
221402 research outputs found
Sort by
Teollisuusautomaation tiedonkeruu ja -analytiikka
Get PDFTämän opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella ja toteuttaa teollisuusympäristöön sopiva tiedonkeruu- ja analytiikkaratkaisu, jossa logiikalta kerättiin keskeiset mittaus- ja tilatiedot OPC UA -protokollan kautta. Tiedot käsiteltiin Python-sovelluksen avulla ja tallennettiin aika-sarjadatana InfluxDB-tietokantaan jatkoanalyysiä ja visualisointia varten. Työ tehtiin Saalasti Finland Oy:n käyttöön tukemaan koneiden ja prosessien seurantaa, vianetsintää sekä ener-giatehokkuuden kehittämistä.
Työ eteni siten, että ensin määriteltiin toteutukseen soveltuvat teknologiat ja arkkitehtuuripe-riaatteet. Tämän jälkeen Siemens S7-1500 -logiikan OPC UA -palvelin otettiin käyttöön ja kon-figuroitiin TIA Portalissa, minkä lisäksi teollisuus-PC:lle asennettiin Debian-palvelinalusta ja Python-ympäristö. Tiedonkeruu toteutettiin OPC UA:n tilausmekanismilla ja keruupisteet mal-linnettiin InfluxDB:hen tagipohjaisesti kone-, komponentti- ja sijaintitason yksilöintiä varten. Järjestelmän käyttöönoton toistettavuutta parannettiin JSON-konfiguraatiolla ja jatkuva ajo varmistettiin systemd-palveluna. Kerättyä dataa hyödynnettiin InfluxDB:n kyselyillä sekä Gra-fana-kojelaudoilla reaaliaikaisen tilannekuvan muodostamiseksi.
Työn tuloksena syntyi toimiva ja toistettavissa oleva tiedonkeruuketju (OPC UA → Python → In-fluxDB). Sovellus keräsi laajasti logiikan ja taajuusmuuttajien mittaus- ja tilatietoja lähes reaa-liajassa ja mahdollisti tiedon tehokkaan suodatuksen ja vertailun. Ratkaisu paransi käytän-nössä tiedon saatavuutta vianetsinnän ja seurannan tueksi, sekä muodosti laajennettavan pohjan kunnossapidon ja prosessin optimoinnin jatkokehitykselle
Uuden potilastietojärjestelmän käyttöönottoprosessin tukeminen käsikirjan avulla
No full textPotilastietojärjestelmät ovat keskeinen osa sosiaali- ja terveydenhuollon arkea. Pirkanmaan hyvinvointialueella on käynnissä uuden OMNI360-potilastietojärjestelmän vaiheittainen käyttöönotto, joka korvaa aiemmin käytös-sä olleen Uranus-järjestelmän. Muutos koskettaa erityisesti osastonsihteereitä, joiden työssä potilastietojärjestelmä on keskeinen päivittäinen työväline. Järjes-telmämuutoksen myötä syntyi tarve selkeälle ja käytännönläheiselle ohjeistuk-selle, joka tukee osastonsihteerien työtä sekä käyttöönoton aikana että järjestelmän vakiintuessa.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja sen tavoitteena oli laatia osastonsihteereille suunnattu käsikirja OMNI360-potilastietojärjestelmän käyttöön erikoissairaanhoidossa. Työ rajattiin koskemaan rajattua joukkoa samankaltaisessa toimintaympäristössä työskenteleviä osastonsihteereitä. Käsikirja kohdennettiin sihteerityön kannalta keskeisiin toimintoihin.
Työn teoreettinen viitekehys rakentui osastonsihteerin työnkuvan, perehdytyksen merkityksen sekä potilastietojärjestelmämuutosten ympärille. Aineisto kerättiin osastonsihteereille suunnatulla kyselyllä, joka sisälsi monivalinta- ja avoimia kysymyksiä. Kyselyn avulla kartoitettiin potilastietojärjestelmän käyttöä, nykyisen käsikirjan hyödyntämistä sekä uuden käsikirjan sisältöön liittyviä tarpeita.
Tulokset osoittivat, että käsikirjan olemassaoloa pidetään erittäin tärkeänä, vaikka sen käyttö vaihteleekin. Erityisesti korostuvat tarve selkeille perusohjeille, tiedon nopealle löydettävyydelle kiiretilanteissa sekä käsikirjan ajantasaisuudelle. Näiden tulosten pohjalta käsikirja rakennettiin selkeäksi, loogisesti eteneväksi ja helposti päivitettäväksi kokonaisuudeksi.Patient information systems play a central role in everyday work within healthcare. In the Wellbeing Services county of Pirkanmaa a new patient information system, OMNI360, is being introduced in phases to replace the previously used Uranus system. This system change particularly impacts secretaries for whom patient information systems are a key daily working tool. The transition has created a need for clear and practical instructions that support secretaries.
This thesis was completed as a functional thesis aimed at developing a handbook for secretaries to support the use of the OMNI360 patient information system in specialized healthcare. The work was limited to a selected group of secretaries working in a similar operational environment. The handbook focused on functions that were essential to administrative work and did not include tasks intended for other professional groups.
The theoretical framework focused on the role of secretaries, onboarding, and information system changes in health care. Data were collected through a questionnaire including multiple-choice and open-ended questions to examine system use and expectations regarding the handbook.
The results highlighted the importance of clear, up-to-date instructions and quick access to information. Due to system development, training environment limitations, and data protection requirements, the handbook serves as a foundation for further development. The thesis supports orientation, work continuity, and consistent administrative practices during system change
Iloa työyhteisöön : opas työyhteisön kehittämiseksi
Get PDFOpinnäytetyön tarkoituksena on tukea esihenkilötyössä vaadittavaa monialaista johtamisosaamista sekä vahvistaa työyhteisön työhyvinvointia. Tavoitteena oli tuottaa opasvihko esihenkilötyön avuksi. Opinnäytetyön lähtökohtana toimi tekijöiden kokemukset työelämästä sekä yleinen keskustelu työhyvinvoinnin keskeisestä merkityksestä työyhteisöissä.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena työnä yhteistyössä tilaajan kanssa. Menetelminä käytettiin kirjallisuuskatsausta ja tilaajan kanssa käytyjä keskusteluja. Aineistonlähteinä hyödynnettiin tutkimusraportteja, eri alojen kirjallisuutta, tilastoja sekä tieteellisiä artikkeleita. Opinnäytetyössä käsitellyt aiheet olivat esihenkilötyön kehitys, työhyvinvointi ja työilmapiiri sekä työelämän kuormittavuus.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyi A5-kokoinen opasvihko, joka sisältää erilaisia työvälineitä ja menetelmiä työyhteisön toimivuuden tukemiseksi. Oppaaseen valikoitujen aiheiden merkitystä työhyvinvoinnille on käsitelty laajemmin työn teoreettisessa viitekehysosiossa.
Johtopäätöksenä voidaan todeta oppaan olevan hyödynnettävissä työyhteisöjen kehittämisessä eri aloilla. Sen tuoma hyöty voi näkyä työyhteisöjen toimivuuden parantumisena, psykologisen turvallisuuden lisääntymisenä sekä työssä jaksamisen vahvistumisena. Vaikutus voidaan nähdä organisaatiota tukevana kestävänä kehityksenä.
Asiasanat: psykologinen turvallisuus, työhyvinvointi, esihenkilötyön tukeminen, toiminnallinen opinnäytetyöThe purpose of the thesis was to support the multidisciplinary leadership competence required in supervisory work and to strengthen workplace well‑being. The aim was to produce a guide booklet to support supervisory work. The starting point for the thesis was the authors' experiences of working life and the general discussion on the central importance of well-being at work in work communities.
The thesis was completed as a practical project in cooperation with the commissioner. The methods used were a literature review and discussions with the commissioner. The data sources used included research reports, literature from various fields, statistics, and scholarly articles. The topics addressed in the thesis were the development of supervisory work, workplace well‑being and work atmosphere, and the burdens of working life.
The thesis project resulted in an A5‑sized guide booklet, which contains various tools and methods to support the functionality of the work community. The importance of topics selected in the guide for well-being at work has been discussed more extensively in the theoretical framework section.
In conclusion, the guide can be used in the development of work communities in different fields. The benefits it brings can be seen in improving the functioning of work communities, increasing psychological safety and strengthening coping at work. The impact can be seen as sustainable development that supports the organization.
Keywords: psychological safety, well-being at work, support for supervisory work, practice-based thesi
”Me tarkastusvaliokunnassa olemme käsitelleet nuorten syrjäytymistä pitkään ja hartaasti.” : nuoret ja syrjäytyminen poliittisissa puheissa
Get PDFOpinnäytetyössä tarkasteltiin, miten nuorten syrjäytyminen ilmeni julkisissa, poliittisissa puheissa. Työn tarkoitus oli eduskuntatalon istuntosalissa pidettyjen puheiden avulla tutkia, miten nuorista ja syrjäytymisestä puhutaan. Tavoitteena oli tuoda lisää näkyvyyttä sille, miten syrjäytymisen käsitettä käytetään, ja miten syrjäytymistä ilmiönä sekä syrjäytyneiksi nimettyjä kuvataan osana politiikan tekoa. Tutkimuskysymys oli seuraava: Miten nuorten syrjäytymisestä puhutaan eduskuntatalon istuntosalissa?
Aineistona käytettiin vuosien 2011 ja 2019 välillä, kahden vaalikauden aikana pidettyjä puheita. Aineisto koostui 958 nuorten syrjäytymistä käsittelevästä puheesta tai puheen katkelmasta. Puheet analysoitiin laadullisen tutkimuksen perinteeseen kuuluvaa diskurssianalyysiä hyödyntäen. Diskurssianalyysin perusajatuksena on tarkastella kielen käyttöä yhteiskunnallisena ja kulttuurisena toimintana, ja analyysin keinoin aineistosta paikallistettiin kielen käytön tapoja, joilla merkityksellistettiin nuorten syrjäytymistä erilaisin kuvaamisen ja nimeämisen keinoin. Tutkimusongelman kannalta keskeistä oli pyrkiä jäsentämään, millaisia merkityksiä syrjäytymiselle annettiin erityisesti hallinnan näkökulmasta.
Tulosten perusteella ilmeni, että poliittinen puhe nuorten syrjäytymisestä kytkettiin ennen kaikkea koulutukseen ja työhön: syrjäytymisen nähtiin syntyvän kouluttamattomuudesta ja työttömyydestä, ja syrjäytymistä torjuttiin niin ikään koulutuksella ja työllä. Muun muassa etsivän nuorisotyön merkitys syrjäytyneiden nuorten hallinnoinnissa nähtiin merkittävänä, sillä puheissa toistui huoli nuorista, joiden kuvattiin olevan palvelujen ja yhteiskunnan ulkopuolella ja jotka tuli löytää ja saattaa heille räätälöityjen palvelujen tai työelämän pariin. Nuoriin kohdistettavia toimenpiteitä ideoitiin puheissa sekä kannustamisen että rankaisemisen kautta. Puheiden mukaan syrjäytyneet nuoret olisi saatava joko koulutukseen tai työtä tekemään, jopa pakottamalla.
Syrjäytyminen kuvattiin kielteiseksi ilmiöksi sekä nuorelle itselleen että yhteiskunnalle: syrjäytyneen nuoren elämänlaadun nähtiin laskevan ja yhteiskunnan menettävän muun muassa osaavaa työvoimaa ja talouden kasvumahdollisuuksia. Syrjäytymispuhetta sävyttivät toistuvat sanavalinnat esimerkiksi huolesta, ongelmista, uhasta ja vaarasta. Syrjäytyneiden nuorten hallinta perustui puheissa muun muassa pelastamiselle, auttamiselle ja kädestä pitäen ohjaamiselle. Puhumisen tapa syrjäytyneistä nuorista ilmensi ennen kaikkea yhteiskunnan tavoittamattomissa olevien nuorien saattamista takaisin yhteiskunnan toimien piiriin, jotta nuoret eivät olisi enää taloudellinen menoerä vaan tulisivat valtion talouden kannalta hyödyllisiksi, tuottaviksi kansalaisiksi.
Puhumisen tapaa syrjäytymisestä on tarpeen tutkia jatkossakin, jotta suhdetta syrjäytymiseen ilmiönä ymmärrettäisiin paremmin. Syrjäytymiskeskustelun jalostumisen kannalta on hyödyllistä tutkia, miten nuorten syrjäytymisestä ilmiönä voisi vaihtoehtoisesti puhua
Työajan kirjaamisen kehittäminen
Get PDFTämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työajan kirjaamisen prosessia asiantuntijaorganisaatiossa. Kohdeorganisaatio pysyy työssä nimettömänä. Organisaatiossa työaikaa kirjataan toiminnanohjausjärjestelmään, jonne kirjataan päivittäin tarkalla tasolla, mitä työtehtäviä on tehty milloinkin. Tyypillisesti päivän aikana tehdään työtehtäviä usealle asiakkaalle. Kirjauksista siirtyy myös tietoa laskutukseen, joten on tärkeää, että tavat tehdä työajan kirjauksia ovat yhtenäiset ja ohjeiden mukaiset. Organisaation sisällä yhdessä tiimissä tunnistettiin, että nykyisessä prosessissa tietyt virheet toistuvat säännöllisesti. Virheiden korjaukset aiheuttavat manuaalista lisätyötä. Ongelmien ratkaisemiseksi nousi tarve tarkastella nykyistä työajan kirjaamisen prosessia tarkemmin.
Opinnäytetyön tietoperustassa käsitellään toiminnanohjausjärjestelmiä, toiminnanohjausta asiantuntijatyössä sekä tiedolla johtamista. Tiedolla johtamisen käsittely on rajattu tiedon laadun merkitykseen sekä tiedon hyödyntämiseen liiketoiminnassa. Tutkimusosion aineisto kerättiin määrällisellä Webropol-kyselyllä. Kysely kohdistettiin organisaation yhdelle tiimille.
Kyselyn avulla saatiin kartoitettua tiimissä usein toistuvat ongelmat, joita työajan kirjaamiseen liittyy. Ongelmien ratkaisemiseksi ehdotettiin, että työajan kirjaamisen käytännöt olisi hyvä kerrata, jotta kaikilla on sama ymmärrys kirjaamisen vaikutuksista.The purpose of this thesis was to improve the work time tracking process in an expert organization. The subject organization of this study remains anonymous. In the organization, working hours are tracked in an enterprise resource planning system (ERP). The employees track their tasks daily in the system to see which work tasks have been performed and when. Typically work is done for several clients during one day. The tracked data from the ERP system is also transferred to billing, so it is important that work time tracking practices are consistent and in accordance with the organization’s instructions. Within one team in the organization, it was identified that certain errors in the current process occur repeatedly. Correcting these errors requires additional manual work. To address these issues, a need arose to examine the current work time tracking process more closely.
The theoretical framework of this thesis discussed ERP systems, operational management in expert level work and knowledge-based management. The discussion of knowledge-based management was limited to the importance of data quality and the utilization of data in business operations.
The data for the research part was collected through a quantitative Webropol survey. The survey was targeted at one team within the organization. The survey highlighted frequently repeated errors concerning work time tracking practices. To address these errors, it was suggested that work time tracking practices should be reviewed.
As a result, every team member would have the same understanding of the effects of tracking
Kuopion Joulutorin sosiaalisen median sisällön suunnittelu ja toteutus
Get PDFTämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa sisältöä Kuopion Joulutorin sosiaalisen median tileille. Tavoitteena oli onnistua luomaan laadukasta sisältöä, joka tuo tapahtumalle näkyvyyttä sekä palvelee sen yleisöä. Työssä pyrittiin myös selvittämään, minkälaista on laadukas ja hyvä sisältö sekä minkälaiset julkaisut sitouttavat ja tuovat toivottua näkyvyyttä tapahtumalle.
Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, jonka tietoperustana käytettiin alan kirjallisuutta sosiaalisen median markkinoinnista sekä sosiaalisen median sisältöstrategiasta ja sisällöntuotannosta. Teoriapohjaa on rakennettu myös luotettavista sähköisistä lähteistä, kuten alalla toimivien markkinointitoimistojen julkaisuista. Tutkimusaineistona käytettiin sosiaalisen median kanavia, joihin kuuluivat Kuopion Joulutorin omat kanavat sekä vertailuanalyysiin valitut kanavat. Tutkimusmenetelmänä käytettiin benchmarkingia eli tehtiin vertailuanalyysi valittujen joulutoritapahtumien sosiaalisen median sisällöstä. Vertailuanalyysi auttoi tunnistamaan Kuopion Joulutorin sosiaalisen median sisällön vahvuuksia ja kehityskohteita.
Sisällön suunnitteluvaiheessa laadittiin sisältösuunnitelma ja julkaisukalenteri, joka toimitettiin toimeksiantajalle eli Kuopion kaupunkikeskustan kehittämisyhdistys ry:lle. Toimeksiantaja teki suunnitelmaan omalta puoleltaan tarvittavat lisäykset ja muutokset, jonka jälkeen suunnitelmaa lähdettiin toteuttamaan yhdessä. Sosiaalisen median markkinoinnille asetettujen tavoitteiden saavuttamista ja tuloksia analysoitiin prosessin loppuvaiheessa.
Tapahtuman sosiaalisen median markkinointi täytti sille asetetut tavoitteet. Tulokseen vaikutti kokonaisuus, jossa ajantasainen julkaisujen virta välitti informaation lisäksi tunnelmaa. Kehittämistyö osoitti, että orgaaninen somemarkkinointi on tehokasta ja toimivaa, mutta vaatii resursseja, kuten aikaa ja osaamista. Sisällön laatua voisi kehittää jatkossa ottamalla huomioon entistä paremmin matkailijat kohderyhmänä sekä varmistamalla asiakkaiden etsimän tiedon löytymisen somekanavilta vaivattomasti
Pitkävaikutteinen psykoosilääkeinjektio
Get PDFOpinnäytetyön aiheena on psykoosilääkeinjektio. Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa opetusvideo pitkävaikutteisen psykoosilääkeinjektion pistämisestä oppimismateriaaliksi Lapin ammattikorkeakoululle sairaanhoitajaopiskelijoille.
Tavoitteena oli, että opiskelija saa tietoa psykoosista, sekä siihen käytettävästä pitkävaikutteisesta psykoosilääkeinjektiosta. Lisäksi tavoitteena oli, että opiskelija osaa valmistella, sekä pistää injektion oikein. Lapin ammattikorkeakoulu oli tämän toiminnallisen opinnäytetyön toimeksiantaja.
Opinnäytetyön kirjallisessa teoksessa on syvennytty skitsofreniaan, psykoosiin, psykiatriseen sairaalahoitoon, sekä pitkävaikutteiseen psykoosilääkeinjektioon. Tämän opinnäytetyön keskeiset aineistot ovat olleet esimerkiksi Terveysportti ja Duodecim. Nämä sivustot ovat tarkoitettu hoitotyön ja terveydenhuollon ammattilaisille ja ne sisältävät näyttöön perustuvaa tietoa.
Opinnäytetyön opetusvideolla käydään läpi, miten oikeaoppisesti injektio valmistellaan, sekä pistetään. Lisäksi oikea paikka, neulan koko ja aseptiikka ovat isossa roolissa. Opetusvideolla konkretisoituu se, miten oikeaoppisesti pistetään. Lisäksi video tuo varmuutta opiskelijalle, kun videolla fyysisesti näytetään, miten pisto tapahtuu
''Siinä on pystyny samalla niinku kehittämään palvelua'' : Tuetun työllistymisen palvelun asiakkaiden kokemuksia toimijuudesta ja autonomiasta
Get PDFOpinnäytetyössä oli tavoitteena saada tietoa haastavassa työmarkkina-asemassa olevien täsmätyökykyisten asiakkaiden kokemuksista Tuetun työllistymisen palvelussa. Yhteiskunnallisesti haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten kuuleminen on tärkeää, sillä se tuo heidän äänensä kuuluviin. Palvelukokemusten tutkiminen voi auttaa palvelun kehittämisessä ja suunnittelussa. Asiakkaiden palvelukokemuksia käsiteltiin toimijuuden ja autonomian näkökulmasta. Tutkimuskysymyksiä olivat: Millaiset tekijät palvelussa tukevat asiakkaan toimijuutta ja autonomiaa? Millaisia merkityksiä asiakkaat liittävät palveluun? Työelämäkumppanina toimi Helsingin kaupungin vammaispalvelujen alaisuudessa toimiva Tuetun työllistymisen palvelu.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tietoperustana oli toimijuuteen ja autonomiaan liittyvät teoriat ja tutkimusartikkelit sekä vammaisten ihmisten työllistymistä ja työmarkkina-asemaa käsittelevät tutkimukset ja kirjallisuus. Opinnäytetyön tiedonhankintamenetelmäksi valittiin puolistrukturoitu teemahaastattelu. Yksilöhaastatteluun osallistui kahdeksan Tuetun työllisty-misen palvelun asiakasta, joista osa oli työnhakuvaiheessa, ja osa työelämässä. Haastatteluaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla. Aineistosta nostettiin esiin tutkimuskysymysten kannalta olennaisia teemoja. Aineiston analyysin teemoittelun tuloksena syntyi viisi yläluokkaa, jotka olivat asiakaskokemus, merkityksellisyys, autonomia ja toimijuus, motivaatio sekä palaute ja kommentit.
Vastaajat olivat tyytyväisiä palveluun. He kokivat voivansa ilmaista itseään avoimesti. Luottamus työhönvalmentajaan tuli esille tuloksista. Vastaajat kokivat, että palvelu oli heille sopiva ja se vastasi heidän odotuksiinsa. Palvelu koettiin työllistymistä edistävänä. Palvelun toteutus oli asiakaslähtöistä ja mahdollisti yksilöllisten tilanteiden huomioimisen. Kaikki vastaajat sanoivat, että olivat voineet tehdä valintoja ja päätöksiä palvelussa.
Palvelu koettiin tärkeänä ja merkityksellisenä. Merkitykset liittyivät ennen kaikkea kohdatuksi tulemiseen. Asiakkaat olivat motivoituneita palvelunkäyttäjiä. Palvelusta saatu tieto koettiin ymmärrettävänä. Palvelu edisti esteetöntä tiedonsaantia ja näin ollen myös asiakkaan autonomiaa ja itsenäistä päätöksen tekoa. Tuloksissa tuli esiin dialogi asiakkaan ja työhönvalmentajan välillä. Sosiaalihuoltolain mukainen asiakkaan toiveiden ja mielipiteiden huomiointi toteutui palvelussa.The aim of this thesis was to obtain information about the experiences of the Supported Employ-ment Service clients whose labour market position is challenging. Studying client experiences can help to develop and plan the service. It is important to hear people who are socially in a vulnerable situation and to bring out their voice. Experiences were discussed from the point of view of agency and autonomy. Research questions were: What kind of factors in the service support the agency and autonomy off the client? What kind of meanings clients attach on the service? The working life partner in this thesis was Supported Employment Service that operates under Helsinki City’s Service for the Disabled.
This thesis is a qualitative study. The knowledge base was formed by theories, articles, research and literature around agency and autonomy as well as the employment and labour market posi-tion of disabled people. The information gathering method was semi-structured theme interview. There were eight clients of the Supported Employment Service who participated in individual in-terviews. Some of the participants were seeking for work, some of them were in working life. The data from the interviews was analysed by data-based content analysis. Relevant themes accord-ing to the research questions were highlighted from the data. As a result of the data-based the-matic analysis, five superclasses were formed: client experience, meaningfulness, autonomy and agency, motivation and feedback and comments.
The participants were satisfied with the service. They felt they could express themselves openly in the service and trust their employment coach. The results also showed that the service was compatible for the participants and met their expectations. The service was experienced as pro-moting employment. The realisation of the service had a client-oriented approach which made it possible to acknowledge individual circumstances. The participants thought the service was im-portant. All of them said that they could make choices and decisions in the service.
The results show that the service was experienced as important and meaningful. The meanings were related to acknowledgement. The participants were motivated. The information from the service was understandable. As the service gave clear access to information one can say that the service promoted the clients’ autonomy and independent decision making. The results showed dialogue between the client and the employment coach. The client’s opinion was consid-ered as the Social Welfare Act obliges
Ruokapalvelujen huoltovarmuus
Get PDFHuoltovarmuus tarkoittaa yhteiskunnan kykyä turvata väestön elintärkeät toiminnot kaikissa olosuhteissa, myös häiriö- ja kriisitilanteissa. Se perustuu ennakoivaan varautumiseen ja toimivien palveluketjujen ylläpitämiseen, jotta peruspalvelut säilyvät mahdollisimman häiriöttömänä.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Etelä-Pohjanmaan alueen ruokapalveluiden huoltovarmuuden merkitystä koulu- ja päiväkotiympäristössä sekä kartoittaa ruokapalveluiden resilienssiä häiriö- ja kriisitilanteissa. Työn tavoitteena oli selvittää ja kehittää toimintamalleja, joiden avulla kunnalliset ruokapalvelut voivat varmistaa lasten ja nuorten ravitsemuksen toteutumisen myös erilaisissa häiriötilanteissa. Lisäksi työn tavoitteena oli laatia huoltovarmuussuunnitelma yhden eteläpohjalaisen kunnan ruokapalveluille.
Ruokapalveluiden nykytilaa selvittävä tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena Webropol-kyselytyökalua hyödyntäen, ja se kohdistettiin Etelä-Pohjanmaan ruokapalvelupäälliköille. Kyselylomakkeella kartoitettiin ruokapalveluiden toimintavarmuutta, varautumista, yhteistyöverkostoja ja häiriö- ja kriisitilanteiden valmiutta.
Kyselyyn vastasi 12 ruokapalvelupäällikköä (vastausprosentti 75 %). Ruokapalvelupäälliköistä 9 henkilöä vastasi, että ruokapalveluilla on valmiussuunnitelma, kahdella ei ollut siitä tietoa, ja yksi vastaajista kertoi, ettei suunnitelmaa ole. Vastaajista 11 henkilöä piti sähkökatkoksia todennäköisimpänä häiriötilanteena, johon pitää varautua.
Tutkimuksen perusteella 92 % kenestä näki, että sähkökatkokset ovat haastavin tilanne ruokapalveluluiden toiminnan kannalta. Vastaajista 58 % oli sitä mieltä, että myös kunnan luottamushenkilöillä on keskeinen rooli päätöksen teossa. Tämä korostaa varautumisen tärkeyttä ja on kaikkien yhteinen asia. Lisäksi työn tuloksena syntyi huoltovarmuussuunnitelma erään eteläpohjalaisen kunnan ruokapalveluille. Huoltovarmuussuunnitelman liite ei ole julkinen, sillä se sisältää liike- ja ammattisalaisuuksia
Älyvaraston käyttöönotto meriteknologiayrityksessä
No full textTässä opinnäytetyössä tarkasteltiin, miten älyvarastoratkaisu vaikuttaisi Kongsberg Maritime Finland Oy:n Rauman Susivuoren toimipisteen sisäisiin toimintoihin. Tutkimuksen taustalla on toimipisteen muutto uusiin tiloihin vuonna 2025. Muutoksen myötä avautui mahdollisuus kehittää työkalujen ja tarvikkeiden varastointia nykyaikaisemmalla ja automatisoidummalla ratkaisulla.
Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa kohdeorganisaatiolle kokonaisvaltainen näkemys siitä, mitä lisäarvoa älyvarasto voisi tuoda nykyisiin prosesseihin verrattuna. Päätutkimuskysymyksenä oli, miten älyvarastoinnin käyttöönotto vaikuttaisi sisäisiin toimintoihin, ja tarkentavana kysymyksenä, voitaisiinko sen avulla kehittää ja tehostaa olemassa olevia prosesseja. Työn teoreettinen viitekehys rakentui varastoinnin, älyvarastoteknologian sekä prosessien mittaamisen ympärille.
Empiirinen osuus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineistoa kerättiin haastattelujen ja kyselyiden avulla sekä kohdeorganisaatiolta että valitulta palveluntarjoajalta. Tutkimuksessa vertailtiin kahta erilaista älyvarastoratkaisua ja analysoitiin niiden soveltuvuutta kohdeorganisaation tarpeisiin. Nykytilaa kartoitettiin muun muassa tarvekartoituksen, säilytysratkaisujen ja prosessien ongelmakohtien näkökulmasta.
Tulosten perusteella älyvarastoratkaisulla nähtiin olevan potentiaalia parantaa työkalujen ja tarvikkeiden saatavuutta, prosessin läpinäkyvyyttä ja tilausten seurantaa. Automatisoitu teknologia, voisi vähentää manuaalista työtä, parantaa varastosaldojen paikkansapitävyyttä sekä tuottaa reaaliaikaista dataa.
Johtopäätöksenä todettiin, että älyvaraston käyttöönotto voisi tukea Susivuoren toimipisteen prosessien kehittämistä ja tehostamista, mikäli ratkaisu sovitetaan huolellisesti organisaation tarpeisiin ja toimintaympäristöön. Tutkimus tarjoaa kohdeorganisaatiolle päätöksenteon tueksi perustellun analyysin älyvaraston hyödyistä, haasteista ja jatkokehitysmahdollisuuksista