Theseus theses and publications of the Universities of Applied Sciences
Not a member yet
221402 research outputs found
Sort by
Yhdessä lapsen parhaaksi - Opas Lohjan perusopetuksen opettajille huoltajien kohtaamiseen lastensuojeluilmoitustilanteissa
Full text linkOpinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Lohjan perusopetukseen selkeä ja käytännönläheinen opas, josta opettajat saavat tukea huoltajien kohtaamiseen lastensuojeluilmoituksen ollessa aiheellinen. Opinnäytetyön tavoitteena on oppaan avulla kehittää Lohjan perusopetuksen yhteistyötä huoltajien kanssa ja vahvistaa lapsen edun huomioimista.
Opinnäytetyö laadittiin kehittämismuotoisena ja yhteistyössä Lohjan perusopetuksen kanssa. Kehitystyön tietoperustassa käsitellään ennaltaehkäisevää lastensuojelua kouluissa, moniammatillista yhteistyötä, lastensuojeluilmoituksen prosessia, huoltajien kohtaamista sekä huolen puheeksi ottamista. Lapsen näkökulmaa vahvistetaan käsittelemällä osallisuutta, turvan tunteen merkitystä sekä koulun roolia lapsen vahvuuksien ja selviytymisen tukemisessa.
Tietoperustan pohjalta laadittiin opas, jota arvioitiin yhteistyössä työelämäkumppanin kanssa. Palautetta oppaasta kerättiin Google Forms-kyselyllä. Opas on luettavissa sähköisessä muodossa, mutta sen voi myös tarvittaessa tulostaa. Palautteen perusteella opas koettiin selkeäksi ja tarkoitukseensa sopivaksi.
Opasta voisi jatkokehittää esimerkiksi paremmin kulttuurisia näkökulmia huomioivaksi tai laatia samasta aiheesta huoltajille tarkoitettu opas
Tulospalkkiojärjestelmän rakentaminen ja käyttöönotto
Full text linkTyön tavoitteena oli rakentaa toimeksiantajalle tulospalkkiojärjestelmä, joka tukee yrityksen tulosta ja paran-taa henkilöstön työmotivaatiota. Järjestelmän toivottiin olevan yksinkertainen ja kaikille työntekijöille tasa-arvoinen. Tarkoituksena oli selvittää, millaiset mittarit sopisivat yrityksen käyttöön ja kuinka henkilöstö kokisi tulospalkkauksen yrityksessä. Työn toimeksiantajana toimi päivittäistavarakaupan alalla toimiva vähittäiskau-pan toimipiste, jossa ei ole aikaisemmin ollut käytössä tulospalkitsemista.
Työ toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin haastattelemalla toi-meksiantajayrityksen henkilöstöä sekä työnantajaa. Haastatteluun osallistui kuusi työntekijää sekä työnantaja. Haastattelu toteutettiin teemahaastatteluna, jonka avulla pystyttiin keskittymään työn kannalta olennaisiin teemoihin ja mahdollistettiin yksilölliset sekä monipuoliset vastaukset. Haastattelussa keskityttiin henkilöstön kokemuksiin palkitsemiseen ja työmotivaatioon liittyen. Aineisto analysoitiin hyödyntämällä temaattista analyy-simenetelmää.
Työn tuloksena tulospalkkauksen perusteeksi valittiin neljä mittaria, jotka olivat asiakastyytyväisyys, liikevaih-to, hävikkikorjattu hinnoitteluero sekä henkilöstökulut. Mittareiden lisäksi toimeksiantajalle annettiin ohjeet tulospalkkaukseen liittyvästä raportoinnista sekä toimipisteessä otettiin käyttöön vertaispalkitsemista. Tämän opinnäytetyön pohjalta toimeksiantajalle voisi toteuttaa tulevaisuudessa jatkotutkimuksena tulospalkkiojärjes-telmän kehittämisen tai käytössä olevan tulospalkkauksen vaikutukset yrityksen tulokseen
K-Lab -proxy automatisoituun urheiludatan siirtoon REST-rajapinnassa
Full text linkTämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää proxy-ohjelma, joka mahdollistaisi K-Lab -testitietokannan datan automatisoidun synkronoinnin urheilun data-altaaseen. Opinnäytetyön tilaajana ja toimeksiantajana toimi Vuokatissa sijaitseva Jyväskylän yliopiston liikuntatieteellisen tiedekunnan liikuntateknologian yksikkö.
Huippu-urheilusta kerättävän harjoitus- ja testausdatan määrä kasvaa vuosi vuodelta. Dataa kerätään niin sykemittareiden, älysormusten kuin eri kuntotestausjärjestelmien avulla. Kerätyn datan määrän ollessa valtava on sen hallintaan ja hyödyntämiseen kehitettävä toimivia ratkaisuja. Opinnäytetyönä kehitetyn proxy-ohjelman avulla mahdollistettiin K-Lab -testitietokannan datan hallittu ja tehokas siirto urheilun data-altaaseen.
Ohjelman toteutus perustui Python-ohjelmointikielellä toteutettuun ratkaisuun. Datan siirto toteutettiin REST-rajapinnan kautta. Ohjelma liittyi yhtenä keskeisenä osana Vuokatin liikuntateknologian yksikössä käynnissä olevaan KUHA 3 -hankkeeseen. Hankkeen yhtenä keskeisenä tavoitteena on ollut koota urheilusta kerättävä data yhteen tietovarantopaikkaan.
Proxy-ohjelmalle suoritettiin kehitystyöprosessin aikana testausta niin konttiteknologiaa kuin varsinaista REST-rajapintaakin hyödyntäen. Pienillä ja muutamien testihenkilöiden datamäärillä ohjelman todettiin toimivan luotettavasti. Ohjelman todellista suorituskykyä ei kyetty toistaiseksi mittaamaan, mutta sitä on tarkoitus arvioida suuremmilla datamäärillä tulevaisuudessa ennen ohjelman varsinaista käyttöönottoa.
Opinnäytetyönä kehitetyn K-Lab -proxyn myötä K-Lab -testausdataa onnistuttiin integroimaan mukaan KUHA 3 -hankkeessa kehitettyyn urheilun data-altaaseen
KIERRÄTETYN KELOHIRSIMÖKIN SUUNNITTELU, KUSTANNUSARVIO JA RAKENNERATKAISUT: Vanhojen pyöröhirsien hyödyntäminen uudisrakentamisessa ‒ perinnerakentamisen ja modernin rakentamisen yhdistäminen arktisissa olosuhteissa
Full text linkOpinnäytetyössä suunniteltiin Utsjoelle rakennettava kierrätetyistä kelohirsistä rakennettava hirsimökki sekä laadittiin hankkeelle kustannusarvio ja rakenneratkaisut. Työn tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle toteuttamiskelpoinen suunnitelma, joka huomioi perinnerakentamisen erityispiirteet sekä matkailurakentamisen näkökulman, ja arvioida lisäeristämisen soveltuvuutta hirsirunkoon sekä teknisestä että taloudellisesta näkökulmasta.
Työssä käsiteltiin hirsirakenteiden lämpö- ja kosteusteknisiä ominaisuuksia, painumisen vaikutuksia, tiivistämisen ja ilmanpitävyyden merkitystä sekä lisäeristämisen riskitekijöitä. Suunnittelua varten hyödynnettiin kohdemittauksia, rakennusfysikaalista tarkastelua, ohjekortteja sekä aihepiirin kirjallisuutta. Kustannusarvio laadittiin rakennus- ja tuoteosalaskentaan sekä työpanoslaskentaan perustuen.
Työn tuotoksena syntyi kokonaisvaltainen suunnitelma hirsimökin toteuttamisesta. Rakenteet määriteltiin sokkelista yläpohjaan, ja sisäpuoliselle lisäeristämiselle laadittiin lämpö- ja kosteusteknisesti toimiva ratkaisu, joka otti huomioon hirsien painumisen, liitokset ja tiiviyden. Kustannusarvion perusteella hankkeen rakennuskustannukset voitiin määrittää tarkalla tasolla, ja laskelmien mukaan ulkoseinien lisäeristäminen paransi rakennuksen energiatehokkuutta vain rajallisesti suhteessa sen kustannuksiin ja riskeihin.
Tuloksia voidaan hyödyntää toiminnallisena ohjeistuksena vastaavien hirsirakennushankkeiden suunnitteluun sekä erityisesti tilanteisiin, joissa käytetään kierrätettyjä hirsiä tai suunnitellaan hirsirakenteen lisäeristämistä
RAG-pohjaisen chatbotin toteutus ja arviointi
Full text linkTässä opinnäytetyössä kehitettiin Retrieval-Augmented Generation (RAG) -pohjainen arkkitehtuuri verkkosivulle integroitua tekoälypohjaista chatbottia varten. Työn tavoitteena oli toteuttaa toimiva esimerkkiratkaisu ja arvioida, mi-ten RAG-menetelmä parantaa vastausten laatua, luotettavuutta ja ajantasai-suutta verrattuna perinteisiin kielimallipohjaisiin chatbot-ratkaisuihin.
Työssä toteutettiin järjestelmä, jossa käyttäjän kysymykset muunnettiin vekto-rimuotoon ja niihin haettiin semanttisesti merkityksellistä kontekstia organisaa-tion omasta tietopankista ennen vastauksen muodostamista kielimallilla. Rat-kaisussa hyödynnettiin relaatiotietokantaa vektorihakua varten sekä erillistä offline-prosessia tietopankin sisällön esikäsittelyyn. Chatbot liitettiin verkkosi-vupohjaiseen käyttöliittymään.
Järjestelmän toimivuutta ja suorituskykyä arvioitiin testikyselyillä tuotantoym-päristössä. Tulokset osoittivat, että chatbot tuotti palveluun liittyviin kysymyksiin johdonmukaisia vastauksia ja kykeni rajaamaan aiheeseen kuulumattomat kysymykset. Johtopäätöksenä todetaan, että RAG-arkkitehtuuri tarjoaa toimi-van ja kustannustehokkaan tavan yhdistää kielimallit organisaatiokohtaiseen tietoon, ja järjestelmää voidaan jatkossa kehittää esimerkiksi tietopankin hal-lintaa ja käyttäjäpalautteen hyödyntämistä parantamalla
Muovin korvaaminen uusiutuvilla materiaaleilla elintarvikepakkauksissa
Full text linkMuovin käyttö pakkauksissa aiheuttaa merkittäviä ympäristö ja terveyshaasteita, kuten muovijätteen kertymistä luontoon ja vesistöihin sekä mikromuovien leviämistä luontoon ja ihmisiin. Muovin kasvavat käyttömäärät sekä muovin aiheuttamat ympäristöongelmat lisäävät tarvetta kehittää muovia korvaavia, kestäviä materiaaliratkaisuja. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa uusiutuvia materiaalivaihtoehtoja, joilla muovia voidaan korvata elintarvikepakkauksissa, sekä arvioida näiden materiaalien soveltuvuutta elintarvikekontaktiin, kierrätysjärjestelmiin ja EU:n uuden pakkaus ja pakkausjäteasetuksen (PPWR) vaatimuksiin.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys rakentuu kiertotalouden, materiaaliteknologian, lainsäädännön ja elintarviketurvallisuuden näkökulmista. Keskeisiä käsitteitä ovat biopohjaiset polymeerit, uusiutuvat kuitumateriaalit, biohajoavuus ja kierrätettävyys. Tutkimus toteutettiin systemaattisena kirjallisuuskatsauksena PRISMA ohjeistusta noudattaen, ja sitä täydennettiin asiantuntijahaastattelulla. Kirjallisuuskatsaus rajattiin vuosina 2020–2025 julkaistuihin vertaisarvioituihin englanninkielisiin artikkeleihin, jotka käsittelivät muovia korvaavia uusiutuvia materiaaleja elintarvikepakkauksissa.
Tulokset osoittavat, että erityisesti maatalouden ja elintarviketuotannon sivuvirroista valmistetut biopohjaiset materiaalit ovat lupaavia vaihtoehtoja muovin korvaamiseen. Biopohjaiset ja biohajoavat pakkaukset eivät kuitenkaan ole automaattisesti kierrätettäviä, mikä tulee ottaa huomioon pakkaussuunnittelussa. Haasteita havaittiin materiaalien veden ja rasvankestossa sekä elintarviketurvallisuuden varmistamisessa. Tutkimus korostaa lisätutkimuksen tarvetta elintarvikelainsäädännön vaatimusten täyttymisen ja materiaalien toiminnallisuuden varmistamiseksi
Turvapaikkapolitiikan muutos ja kotoutumisen rakenteelliset edellytykset Suomessa ja Ruotsissa 2015–2024
Full text linkOpinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää turvapaikkapolitiikan muutosta ja kotoutumisen rakenteelliset edellytykset Suomessa ja Ruotsissa vuosina 2015–2024 sekä analysoida poliittisten ja lainsäädännöllisten muutosten vaikutuksia hakemusmääriin ja kotoutumisen rakenteellisiin edellytyksiin. Tutkimuksen rajaus kohdistui maahanmuuttopolitiikan erojen ja kaksisuuntaisen kotoutumisen tarkasteluun. Tutkimuksen tavoitteena oli lisätä tietoisuutta ja vahvistaa ammattilaisten osaamista yhdenvertaisten ja tehokkaiden kotoutumistoimien suunnittelussa. Opinnäytetyön menetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Tutkimus pohjautui tutkimuskysymyksen määrittelylle kirjallisuushaulle sähköisistä tietokannoista, aineiston laadun arviointiin sekä aineistolähtöiseen sisällönanalyysiin tieteellistä julkaisusta ja viranomaisraporteista.
Tutkimustuloksista nousi esiin, että turvapaikkahakemuksien määrät laskivat merkittävästi vuoden 2015 pakolaiskriisin jälkeen nousten jälleen vuonna 2022 Ukrainan sodan vuoksi. Ruotsin politiikka muuttui humanitaarisesta kontrolli- ja turvallisuuslähtöiseksi vakiinnuttaen määräaikaiset luvat. Suomessa linja oli asteittaisempi ja hallinnollisesti johdonmukaisempi. Molemmissa maissa havaittiin haasteita, kuten henkilöllisyyden todentaminen, oikeusavun saatavuus ja pitkät käsittelyajat. Ruotsissa luottamus viranomaisiin heikentyi tiukentuneiden kontrollitoimien vuoksi.
Tutkimustulosten pohjalta voidaan todeta, että Suomen ja Ruotsin turvapaikkapolitiikat muodostavat institutionaalisen paradoksin, jossa vastakkaiset strategiat tuottavat samankaltaisia inhimillisiä kustannuksia. Ruotsin nopeat linjamuutokset lisäsivät nopeutta mutta rapauttivat yhdenmukaisuutta ja luottamusta. Suomen malli pyrkii säilyttämään oikeusvarmuuden, mutta resurssipula ja pitkät käsittelyajat vaarantavat laadun ja lisäsivät epävarmuutta
Ainutlaatuiset aivot : korkeakouluopinnot haastavat neurokirjolla olevaa opiskelijaa moninaisin tavoin
Full text linkArtikkelissa tuodaan esiin erilaisia haasteita, joita neuromoninaiset kohtaavat opinnoissaan. Toiminnanohjauksen ja tarkkaavuuden säätelyn haasteet, aloittamisen vaikeus sekä aistiherkkyydet haastavat opiskelijan arkea, mutta eivät ole este opinnoissa menestymiselle. Artikkeli kuuluu Mielenasiat tutuksi -hankkeen julkaisuihin, joissa syvennytään neuromoninaisuuteen, sen näkymiseen korkeakouluopiskelijoissa ja miten opiskelijoita voidaan tukea paremmin
Psykoottisen potilaan kohtaaminen mielenterveyshoitotyössä : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
Full text linkMielenterveyshäiriöt ovat merkittävä kansanterveydellinen haaste Suomessa. Psykoottiset häiriöt heikentävät sairastuneen todellisuudentajua, toimintakykyä ja vuorovaikutuskykyä. Tämän vuoksi psykoottisen potilaan kohtaaminen mielenterveyshoitotyössä on usein vaativaa ja edellyttää hoitajalta ammatillista osaamista, vuorovaikutustaitoja sekä eettistä sensitiivisyyttä. Vaikka psykoosia ja sen hoitoa on tutkittu, psykoottisten potilaiden omat kokemukset kohtaamisesta ovat jääneet vähemmälle huomiolle.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä psykoottisen potilaan hyvästä kohtaamisesta mielenterveyshoitotyössä. Tavoitteena oli kuvata tekijöitä, jotka edistävät tai heikentävät hyvää kohtaamista, sekä tuoda esiin psykoottisten potilaiden omia kokemuksia siitä, miten he kokevat tulevansa kohdatuksi mielenterveyshoitotyössä.
Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsauksena käyttäen induktiivista sisällönanalyysiä. Aineisto koostui kahdestatoista (n=12) vertaisarvioidusta kansainvälisestä hoitotieteellisestä tutkimusartikkelista, jotka oli julkaistu vuosina 2015–2025. Aineisto haettiin CINAHL-, PubMed- ja Medline-tietokannoista. Sisällönanalyysissa alkuperäisilmaukset pelkistettiin, ryhmiteltiin alaluokiksi ja edelleen yläluokiksi, joista muodostui yksi pääluokka: psykoottisen potilaan kohtaaminen.
Tulosten perusteella psykoottisen potilaan hyvää kohtaamista edistivät erityisesti potilaan kuulluksi tuleminen, osallistaminen hoidon suunnitteluun, hoitajan empatia, rauhallisuus ja kunnioittava vuorovaikutus. Luottamuksellinen ja tasavertainen hoitosuhde vahvistivat potilaiden hoitoon sitoutumista ja turvallisuuden tunnetta. Kohtaamista heikensivät hoitajien kiire, epäjohdonmukainen hoito, vallan epätasapaino sekä kokemus liiallisesta rajoittamisesta. Potilaiden kokemuksissa korostuivat yksilöllinen kohtaaminen ja luottamus hoitajiin myönteisinä, kun taas leimaantuminen ja osallisuuden puute näyttäytyivät kielteisinä.
Mielenterveyshoitotyössä tulisi kehittää toimintamalleja, jotka vahvistavat potilaiden osallisuutta, hoidon johdonmukaisuutta ja kohtaamisen laatua sekä tukea hoitohenkilökunnan vuorovaikutus- ja kohtaamisosaamista koulutuksen ja perehdytyksen avulla.Mental disorders are a significant public health challenge in Finland. Psychotic disorders impair the affected person’s sense of reality, functional capacity, and ability to interact. For this reason, encountering a psychotic patient in mental health nursing is often demanding and requires professional competence, interaction skills, and ethical sensitivity from nurses. Although psychosis and its treatment have been studied, the personal ex-periences of psychotic patients regarding encounters have received less attention.
The purpose of this thesis was to increase understanding of good encounters with psy-chotic patients in mental health nursing. The aim was to describe factors that promote or hinder good encounters and to highlight psychotic patients’ own experiences of how they perceive being encountered in mental health nursing. The thesis was conducted as a literature review using inductive content analysis. The data consisted of twelve (=12) peer-reviewed international nursing science research articles published between 2015 and 2025. The data were retrieved from databases including CINAHL, PubMed, and Medline. In the content analysis, the original expressions were reduced, grouped into subcategories, and further into upper categories, from which one main category was formed: encountering a psychotic patient.
According to the results, good encounters with psychotic patients were particularly promoted by being heard, involvement in care planning, nurses’ empathy, calmness, and respectful interaction. A trusting and equal care relationship strengthened patients’ commitment to care and their sense of safety. Encounters were hindered by nurses’ time pressure, inconsistent care, imbalance of power, and experiences of excessive restriction. In patients’ experiences, individualised encounters and trust in nurses were emphasised as positive factors, whereas stigmatisation and lack of involvement ap-peared as negative experiences.
In mental health nursing, there is a need to develop operational models that strengthen patients’ involvement, the consistency of care, and the quality of encounters, as well as to support nursing staff’s interaction and encounter competence through education and orientation
Voittavan joukkueen resepti: dialogisen johtamisen avaimet innovatiiviseen ja hyvinvoivaan työyhteisöön
Full text linkJohtaminen on keskeinen työelämän menestystekijä, ja se rakentuu yhteistyölle työyhteisön ja työympäristön kanssa. Dialoginen johtaminen – arvostava vuorovaikutus, kuunteleminen, läsnäolo ja tasavertainen osallistuminen – luo perustan voittavalle työyhteisölle. Kaupan alalla johtaminen on sekä kiireisen arjen ohjaamista että monimuotoisen henkilöstön johtamista ja alaa haastavat muun muassa vetovoimaisuuden puute ja heikko sitoutuminen. Jotta dialogia ja yhdessä kehittämistä voidaan hyödyntää tehokkaasti, esihenkilön on tunnistettava työyhteisön vahvuudet ja kehittämiskohteet. Näiden tekijöiden vahvistaminen edistää hyviä toimintatapoja ja auttaa rakentamaan tulevaisuuden houkuttelevia työpaikkoja.
Tässä opinnäytetyössä kehitettiin dialogisen johtamisen edellytyksiä kaupan alan hypermarket-ympäristössä. Kaupan alan esihenkilötyötä kuormittavat kiire, toiminnan painottuminen ja henkilöstöjohtamisen osaamisvaje, mikä heikentää työyhteisön hyvinvointia ja työn mielekkyyttä. Työssä tarkasteltiin, miten dialoginen ja arvostava johtamiskulttuuri voi vahvistaa henkilöstön sitoutumista, työyhteisön toimivuutta ja yrityksen kilpailukykyä. Kehittämistyö toteutettiin toimintatutkimuksena yrityksessä, jossa on jo vahvaa veto- ja pitovoimaa. Tavoitteena oli tukea esihenkilöitä siirtymään reaktiivisesta johtamisesta suunnitelmalliseen ja henkilöstöä osallistavaan johtamiseen. Ratkaisuksi luotiin yritykselle kehitys- ja seurantakeskustelujen
suunnitelma ja keskustelupohja, jotka mahdollistavat säännöllisen vuoropuhelun ja tasavertaisen kuulemisen. Lisäksi yksilö- ja benchmarking-haastattelut tuottivat tietopohjan yrityksen veto- ja pitovoimatekijöistä.
Opinnäytetyö osoittaa, että dialoginen ja valmentava johtaminen vahvistaa työn mielekkyyttä, tukee henkilöstön parempia suorituksia ja auttaa rakentamaan voittavan tiimin. Näin yritys voi säilyttää kilpailuetunsa ja kehittää työyhteisöään muuttuvassa kaupan alan toimintaympäristössä