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Principais aspectos metodológicos no estudo do stresse ocupacional no pessoal universitário: Uma revisão sistemática
No full textIntroduction: Research about of job stress at university contexts has not been exempt from conceptual and methodological difficulties. Objective: analyze the main methodological and instrumental aspects in studies published between 2010 and 2019, on job stress in professor, administrative and support staff working in Latin American universities. Method: following the suggested by the PRISMA model, it was consulted the databases: LA Reference, Dialnet, Scopus, EBSCO and Web of Science, obtaining 258 papers that, after a debugging process, derivated 6 studies for their final review. Results: the results show that all the studies were quantitative, with non-experimental and cross-sectional designs, and with descriptive scopes. In addition, the use of 15 instruments that mainly assess work stress and occupational risk factors was detected. Theoretical and methodological implications derived from the findings are discussed.Introducción: El estudio del estrés laboral en el ámbito universitario no ha estado exento de dificultades conceptuales y metodológicas. Objetivo: analizar los principales aspectos metodológicos e instrumentales en estudios publicados entre 2010 y 2019, sobre estrés laboral en docentes, administrativos y personal de apoyo que trabaja en universidades latinoamericanas. Método: siguiendo lo sugerido por el modelo PRISMA, se consultaron las bases de datos: La Referencia, Dialnet, Scopus, EBSCO y Web of Science, obteniendo inicialmente 258 trabajos que dieron lugar a 6 estudios para su revisión final. Resultados: señalan que los estudios fueron cuantitativos, no experimentales y transversales, y con alcances descriptivos. Además, se detectó el uso de 15 instrumentos que principalmente evalúan estrés laboral y factores de riesgo laborales. Discusión: se resaltan niveles significativos de estrés laboral en las muestras incluidas, así como la necesidad de prevenir las causas y factores asociados al fenómeno.As pesquisas sobre estresse no trabalho em contextos universitários não ficaram isentos de dificuldades conceituais e metodológicas, portanto o objetivo desta revisão sistemática é analisar os principais aspectos metodológicos e instrumentais em estudos publicados entre 2010 e 2019, sobre estresse no trabalho em professores, administrativos e pessoal de apoio que trabalha em universidades públicas latino-americanas. Seguindo o sugerido pelo modelo PRISMA, foram consultadas as bases de dados: LA Reference, Dialnet, Scopus, EBSCO e Web of Science, obtendo 258 artigos que, após um processo de depuração, obtiveram 6 estudos para sua revisão final. Os resultados mostram que todos os estudos foram quantitativos, com delineamento não experimental e transversal, e com escopo descritivo. Além disso, foi detectada a utilização de 15 instrumentos que avaliam principalmente o estresse no trabalho e os fatores de risco ocupacionais. As implicações teóricas e metodológicas derivadas dos resultados são discutidas
Qual é o futuro para a internacionalização do educaçao superior e movilizaçao de estudantes depois a COVID-19?
No full textInternationalization is a process that is carried out in higher education institutions with different objectives and with its implementation it seeks to integrate an international and intercultural perspective in the functions of universities; This process is made up of various strategies, and among the best known is student mobility. In recent decades, internationalization has become more relevant, however, it is a process that still lacks a comprehensive understanding and is carried out in accordance with the intentions and resources of the institutions. With the arrival of the COVID-19 disease, internationalization and student mobility are facing an uncertain future, faced with the urgency of solving other needs in institutions, which is why other ways of implementing it are being explored.La internacionalización es un proceso que se lleva a cabo en las instituciones de educación superior con diferentes objetivos, y con su implementación se busca integrar una mirada internacional e intercultural en las funciones de las universidades. Este proceso se compone de diversas estrategias, y, entre las más conocidas, se encuentra la movilidad estudiantil. En las últimas décadas la internacionalización ha cobrado más relevancia, sin embargo, es un proceso que aún carece de un entendimiento integral y se realiza de acuerdo con las intenciones y recursos de las instituciones. Con la llegada de la enfermedad COVID-19, la internacionalización y la movilidad estudiantil se encuentran ante un futuro incierto, ante la urgencia de resolver otras necesidades en las instituciones, por lo que se comienzan a explorar otras formas de implementarla.A internacionalização é um processo que se realiza em instituições de ensino superior com diferentes objetivos e com a sua concretização procura integrar uma perspetiva internacional e intercultural nas funções das universidades; Esse processo é feito de várias estratégias, sendo que entre as mais conhecidas está a mobilidade estudantil. Nas últimas décadas, a internacionalização tem se tornado mais relevante, porém, é um processo que ainda carece de uma compreensão abrangente e é realizado de acordo com as intenções e recursos das instituições. Com a chegada da doença COVID-19, a internacionalização e a mobilidade estudantil enfrentam um futuro incerto, face à urgência de resolver outras necessidades nas instituições, razão pela qual estão a ser exploradas outras formas de o implementar
Un análisis de la relación entre la racionalidad y la ética alrededor de la toma de decisiones en las organizaciones
No full textThe decision-making process is a key element within many fields. Rationality is a theoretical framework to understand that social and economic behavior which contributes to better decisional processes. This role of rationality generates expectations from the stakeholders of the decisional process, one of which is refers to the need of including ethical criteria within the decisional process itself. This essay explores both the concept of rationality, as well as its types, in order to evaluate the extent to which ethical criteria should be part of said process. In doing this, the concepts of minimal instrumental rationality and ethics are analyzed, setting the stage for a discussion of common fields and roles in relation to both available knowledge before the decision-making, and reasoning, derived actions, and consequences. This essay concludes that rationality and ethics share much during the implementation of the decision-making process, though both have a different role in it.El proceso decisorio es un elemento clave en diversos campos. La racionalidad es un marco teórico para entender y formular el comportamiento social y económico que contribuye a la búsqueda de mejores decisiones. Este rol de la racionalidad genera diversas expectativas de parte de quienes interactúan con el proceso decisorio; una de estas expectativas es que debe incorporar criterios éticos en el proceso decisorio. Esta reflexión explora, tanto el concepto de racionalidad, como sus tipos, a fin de evaluar qué tanto debería o no incorporar estos criterios éticos. La exploración incluye los conceptos de racionalidad instrumental mínima y ética, proponiendo un análisis de sus puntos de contacto y de sus roles en cuanto al conocimiento previo a la toma de decisiones, el razonamiento, las acciones derivadas del proceso decisorio y sus consecuencias. Se concluye que la racionalidad y la ética comparten diversos campos de implementación del proceso decisorio, pero cada una desde su propio rol. 
Lectura, imagen y sentido: En los cachorros de Mario Vargas Llosa ( Y también Xavier Miserachs)
No full textEste trabajo muestra –a través del análisis estructural de las lógicas narrativas de los autores de la obra y con pruebas de validación de comprensión lectora- que el sentido de la obra Los Cachorros de Mario Vargas Llosa surge tanto de la estructura escritural gramatológica como de aquella escritura fotográfica realizada por Xavier Miserachs
Ante el silencio de la muerte: Testimonio visual
No full textDecir adiós nunca fue tan duro. Dolor. Soledad. Resignación. Las cifras de la covid-19, que solo saben aumentar, nos muestran cuán frágiles somos en medio de esta pandemia. Para aquellos que tienen que despedirse de un familiar las estadísticas son mucho más que solo números en la televisión, representan el grito silencioso de una vida que quedará marcada por siempre en sus memorias. El experimentado fotoperiodista Rodrigo Abd ha retratado de cerca a la muerte, sin embargo, en estas imágenes enfoca la nostalgia que existe en el acto último de la despedida
Los hijos de la tierra
No full textEste artículo explora la estructura y construcción del fotolibro Pu Mapuche, del fotógrafo peruano chileno Luis Sergio, el cual retrata la vida cotidiana de los habitantes del territorio mapuche en la región de la Araucanía, en Chile
The effect of IFRS on corporate governance in peruvian corporations
No full textThe purpose of this paper is primarily to analyze the effect of the mandatory implementation of IFRS in Peru on the accounting quality and subsequently, corporate governance (since transparency and comparibility in financial reporting and disclosure practice are primecorporate governance mechanisms to reduce the information asymmetry), and secondarily, to review the evolution of corporate governance and to suggest ways to improve the corporate governance situation in Peru. In order to reach those purposes, both primary andsecondary data were analyzed. Primary data were gathered through interviews to relevant stakeholders and surveys to non-financial listed companies. Secondary data were obtained from government official sources as well as databases like Osiris and Thomson.In order to complement the analysis of the impact of the mandatory adoption of IFRS, two studies were reviewed: earnings management and value relevance. The most important conclusion from this research is that the implementation of the IFRS has helped to improvethe quality of the accounting data and consequently, corporate governance, since before the adoption of the IFRS a not-well defined set of accounting standards was applied in Peru (a combination of tax rules and US GAAPs). Although a number of mechanisms have been implemented to improve the corporate governance in Peru, the situation is still incipient, a number of proposals are advanced,including the mandatory compliance of listed companies with the¨“Code of Good Corporate Governance for Peruvian Companies” and the corresponding penalties in case of no adherence to the principles.El propósito de este trabajo es, principalmente, analizar el efecto de la implementación obligatoria de las NIIFs en el Perú sobre la calidad contable y, posteriormente, el controlcorporativo (ya que la transparencia y la comparabilidad en la información financiera y las prácticas de divulgación son los mecanismos principales de gobierno corporativopara reducir la asimetría informacional) y, en segundo lugar, revisar la evolución del gobierno corporativo y dar propuestas para mejorar la situación del mismo en el Perú.Para alcanzar estos propósitos, se analizaron datos primarios y secundarios. Los datos primarios se obtuvieron a través de entrevistas a las partes interesadas relevantes y encuestasa las empresas no-financieras que cotizan en bolsa de valores. Los datos secundarios se obtuvieron de fuentes oficiales del gobierno, así como de bases de datos, comoOsiris y Thomson. Para complementar el análisis del impacto de la adopción obligatoria de las NIIFs, se revisaron dos estudios: gestión de ganancias y relevancia del valor.La conclusión más importante de esta investigación es que la implementación de las NIIFs ha ayudado a mejorar la calidad de los datos contables y, en consecuencia, el gobierno corporativo, puesto que antes de la adopción de las NIIFs se aplicó un conjunto de normas contables no bien definido en el Perú (una combinación de normas fiscales y US GAAPs). Aunque se han implementado varios mecanismos para mejorar el gobierno corporativo en el Perú, la situación aún es incipiente, por lo que se dan varias propuestas, incluida la obligación de cumplimiento de las empresas listadas con el “Código de Buen Gobierno Corporativo para las empresas peruanas” y las sanciones correspondientes encaso de incumplimiento de los principios
La eficacia operativa y su relación con la estrategia empresarial
No full textLong term vision development is an important feature of strategic planning. Short term vision is more related to urgent problem solving, which can devia- te the corporate management attention. Operative efficacy seeks to connect short- and long-term activities and gives sustainability to the strategy. Future profitability of companies depends on coherence between operative efficacy and strategic efficacy.Desarrollar una visión de largo plazo es importante para la planificación estra- tégica de las organizaciones. Una visión de corto plazo está más relacionada con resolver problemas urgentes, que pueden distraer la atención de la alta gerencia. Las acciones de eficacia operativa buscan enlazar las actividades de corto plazo con las de largo plazo, y le dan sustentabilidad a la estrategia. La rentabilidad futura de la empresa depende de la coherencia entre la eficacia operativa y la eficacia estratégica
El valor de un firme propósito
No full textLa escisión que separa al deseo, del temor de emprender algo, es casi tan delgada como la que separa al bien del mal. Y es que cuando por temor, no se emprende, pues ex nihilo nihil fit1. En contraste, si prevalece el deseo de emprender sobre el temor, podemos llegar a crear cosas con futuro promisorio. Después de todo, como dijo Viktor Frankl, “el deseo es el padre del pensamiento”2. Así inspirados y dado que la exigencia, como la innovación, es decir, el emprendimiento, es parte de nuestro ADN institucional, asumimos una determinación cinco años atrás y que, con esfuerzo hercúleo, no hemos dejado de honrar, no sin padecer con la retahíla de pasos, cual urdimbre, que conlleva materializar cada edición de la Review of Global Management, revista académica de la Facultad de Negocios de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas(UPC)
No hay quinto malo
No full textEl refrán, “no hay quinto malo”, en una tarde de toros, hace referencia al quinto astado, cuya lidia debería prometer una gran faena. Ello, en parte, obedece a que, antiguamente, en las fiestas taurinas españolas eran los propietarios de los toros quienes determinaban el orden de la lidia, dejándose a los mejores ejemplares para el final. Si bien es cierto que, en la actualidad, el orden de la lidia es aleatorio, este refrán sigue vigente en tanto y en cuanto se haga referencia, mediante su uso anchuroso, a que lo mejor de algo puede ocurrir después y no antes