DoÄuÅ Ãniversitesi Dergisi
Not a member yet
522 research outputs found
Sort by
İçsel Pazarlama Faaliyetlerinin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Doğrudan Etkisi: Bir Kamu Bankası Örneği
Get PDFBu çalışmanın amacı, kamu bankacılığında uygulanan içsel pazarlamafaaliyetlerinin iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerindeki doğrudan etkisini ölçmektir.Araştırma kapsamında kamu bankacılığının seçilmesinin nedenleri, içsel pazarlamafaaliyetlerinin kamu sektöründe özel sektöre nazaran pek uygulanmaması ve kamubankacılığının diğer kamu kurumlarına nazaran literatürde daha az çalışılmışolmasıdır. Araştırma, bir kamu bankasında çalışan 200 kişiyle e-posta yoluyla anketyöntemi kullanılarak yapılmıştır. Hipotez testleri sonucunda, içsel pazarlamanın iştatmini ve örgütsel bağlılık üzerinde anlamlı ve olumlu bir etkisi olduğu tespitedilmiştir. İçsel pazarlama örgütsel bağlılıktaki değişimin % 43,3’ünü, iştatminindeki değişimin % 35,6’sını açıklamaktadır
The Relationship between Spiritual Leadership and Organizational Cynicism: The Moderating Effect of Emotional Intelligence
Get PDFThe dramatic effects of the discipline of Business Management on employees have brought leadership into sharp focus; the concept of Spiritual Leadership has recently begun to be included in the scope of the studies on positive leadership and emotional leadership, and probably because Organizational Cynicism, which results from the stresses and strains brought about by globalization, is regarded as an organizational pathological disorder, leadership has become a concept through which the discipline of Business Management is seeking a remedy. Based on these, the aim of this study is to supportthe tautology with an emic approachthat spiritual leadership, which can be favoured by employees who are in search of some meaning in the workplace has inevitably a positive effect on organizational cynicism and emotional intelligence has a mediating effect on the relationship between spiritual leadership and cynicism within the Turkish culture. Stating the negative relationship between spiritual leadership and organizational cynicism and to some extend it may be overcome by emotional intelligence may contribute to leadership
Relationship between Market Orientation and Firm Performance: The Mediating Role of Organizational Capabilities in Family Business
Get PDFThis paper aimed to understand how market orientation affectsfamily business performance that can build organizational capabilities in changingand emerging market. This research is based on a survey of 840 participants fromfamily businesses in Turkey. The findings revealed that market orientationpositively contributed to organizational capabilities. Another purpose of the study isthe mediating effects of organizational capabilities on the association betweenmarket orientation and firm performance. So, findings showed that entrepreneurialcapability is significantly mediated. As a result, all hypotheses revealed in theresearch are supported
Investment Valuation Analysis with Artificial Neural Networks
Get PDFThis paper shows that discounted cash flow and net present value, which are traditional investment valuation models, can be combined with artificial neural network model forecasting. The main inputs for the valuation models, such as revenue, costs, capital expenditure, and their growth rates, are heavily related to sector dynamics and macroeconomics. The growth rates of those inputs are related to inflation and exchange rates. Therefore, predicting inflation and exchange rates is a critical issue for the valuation output. In this paper, the Turkish economy’s inflation rate and the exchange rate of USD/TRY are forecast by artificial neural networks and implemented to the discounted cash flow model. Finally, the results are benchmarked with conventional practices
İhracat Yetenekleri ve Rekabet Avantajı İlişkisi: Türk İhracatçı Firmaları Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma
Get PDFİhracat literatürde firmaların uluslararası pazarlara girmelerini sağlayan en basit stratejik seçenek olarak değerlendirilmiştir. Yabancı pazarların firmalar için taşıdığı en büyük risk ise belirsizliktir. İhracatçı firmalar, bu belirsizliği azaltmak ve yabancı pazarlarda rakipleri karşısında avantaj elde etmek için klâsik pazarlama yeteneklerine ilave farklı bir takım yeteneklere daha ihtiyaç duyarlar. Bu çerçevede, bu çalışmada ihracatçı firmalara yabancı pazarlarda rakipleri karşısında avantaj sağlayan yeteneklerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, Türkiye’de yerleşik 281 imalâtçı-ihracatçı firmanın 300 ihracat girişimi üzerinde gerçekleştirilen araştırma neticesinde, enformasyonel yeteneklerin maliyet ve ürün avantajıyla, ilişki kurma ve pazarlama yeteneklerinin ise maliyet, ürün ve hizmet avantajıylapozitif yönde ilişkili olduğu tespit edilmiştir
Etik İklim: Kavramsal Gelişimi, Bireysel ve Örgütsel Etkileri
Get PDF“Örgütsel Etik İklim (ÖEİ)” kavramı özellikle 2000’li yıllarda üzerinde fazlasıyla araştırma yapılmış olan bir örgütsel davranış çalışma konusudur. Yapılan bu çalışmada, ÖEİ’nin örgütsel özdeşleşme (ÖÖ), örgütsel bağlılık (ÖB) ve kişi-örgüt uyumu (KÖU) kavramlarıyla olan ilişkileri, Kocaeli’nde faaliyet göstermekte olan imalat firmalarında yapılan bir uygulamalı çalışma ile test edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, ÖEİ ile ÖÖ ve ÖB arasında pozitif ilişkinin bulunduğu, ayrıca ÖEİ ile ÖB ve ÖÖ arasındaki ilişkide KÖU’nun kısmi ara değişken rolü oynadığı tespit edilmiştir
Does Gender Equality Lead to Better-Performing Economies? A Bayesian Causal Map Approach
Get PDFThis study explores the existence of relationships between genderinequalities –represented by the components of the World Economic Forum (WEF)Global Gender Gap Index– and the major macroeconomic indicators. Therelationships within gender inequalities in education, the labour market, health andthe political arena, and between gender inequalities and gross macroeconomicaggregates were modelled with the Bayesian Causal Map, an effective tool that is usedto analyze cause-effect relations and conditional dependencies between variables. Adata set of 128 countries during the period 2007–2011 is used. Findings reveal thatsome inequalities have high levels of interaction with each other. In addition,eradicating gender inequalities is found to be associated with better economicperformance, mainly in the form of higher gross domestic product growth, investment,and competitiveness
