Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade (REPeC)
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DIFICULDADES E PERSPECTIVAS DOS ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SEGUNDO O PERFIL SOCIOEDUCACIONAL
No full textThe main focus of this study is to understand how the background of accounting students before entering Paraná Federal University (UFPR), according to their socio-educational profile, affects their perceived difficulties and professional aspirations, as well as how these aspects change during their undergraduate years. It is a descriptive study by means of analysis of descriptive statistics of survey data and application of the 2 (chi-square) test, cluster analysis and discriminant analysis, which identified the existence of two groups with distinct profiles among the students investigated. These groups were identified as the “Ascension Group”, composed of upwardly mobile students drawn from lower social strata, and the “Maintenance Group”, made up of students from higher social strata. The evidence showed that the two groups have different perceived difficulties and professional perspectives.Este estudio tiene como foco principal comprender los aspectos existenciales precedentes al ingreso en la universidad y se da por el delineamiento del perfil socio-educacional de los estudiantes del curso de Ciencias Contables de la Universidad Federal de Paraná (UFPR). Para alcanzar tal intento, se ejecuta un estudio acerca de los aspectos inherentes a la formación y a la definición profesional exigidos por el mercado de trabajo, permeadas por el énfasis en las dificultades percibidas, derivadas de la formación socio-educacional del estudiante. De forma complementaria a esta pesquisa, se investigan las aspiraciones profesionales del estudiante, delineadas en conjunto con el perfil socio-educacional, durante su formación como individuo, y el mantenimiento, o no, de esas perspectivas durante el período de la universidad. Se trata de un estudio descriptivo, por medio de análisis y auxilio de la estadística descriptiva, 2 (chi-cuadrado), Análisis de Clústeres y Análisis Discriminante, que identificó la existencia de dos grupos con perfiles distintos entre los estudiantes de Ciencias Contables en los grupos investigados. Esos grupos fueron denominados “Grupo Ascensión”, una vez que esos estudiantes reúnen aspectos de los estratos sociales inferiores; y Grupo Mantenimiento, que reúne características de los estratos sociales con características más elevados. Las evidencias a que llegó el estudio permiten concluir que los grupos tienen dificultades percibidas y perspectivas profesionales distintas entre sí.Este estudo tem como foco principal compreender os aspectos existenciais precedentes ao ingresso na universidade e se dá pelo delineamento do perfil socioeducacional dos estudantes do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Para alcançar tal intento, executa-se um estudo acerca dos aspectos inerentes à formação e à definição profissional exigidas pelo mercado de trabalho, permeadas pela ênfase nas dificuldades percebidas, decorrentes da formação socioeducacional do estudante. De forma complementar a esta pesquisa, investigam-se as aspirações profissionais do estudante, delineadas em conjunto com o perfil socioeducacional, durante sua formação como indivíduo, e a manutenção, ou não, dessas perspectivas durante o período da universidade. Trata-se de estudo descritivo, por meio de levantamento e auxílio da estatística descritiva, X2 (qui-quadrado), Análise de Clusters e Análise Discriminante, que identificou a existência de dois grupos com perfis distintos entre os estudantes de Ciências Contábeis nas turmas investigadas. Esses grupos foram denominados “Grupo Ascensão”, uma vez que esses estudantes reúnem aspectos dos estratos sociais inferiores; e Grupo Manutenção, que reúne características dos estratos sociais com características mais elevados. As evidências a que chegou o estudo permitem concluir que os grupos têm dificuldades percebidas e perspectivas profissionais distintas entre si
SISTEMAS DE CUSTOS: IMPORTÂNCIA, VIABILIDADE E UTILIDADE NA CONCEPÇÃO DOS AGENTES PÚBLICOS DO ESTADO DO PARANÁ (BRASIL)
No full textThe aim in this study is to get to know the level of understanding and adoption of cost systems in cities in the State of Paraná. A descriptive study with a qualitative approach was undertaken. Data were collected through the application of a questionnaire in 67 cities in the State of Paraná. Descriptive analysis was used and Spearman’s correlation coefficient was applied to achieve the research objective. Among the study results, the following stand out: the incipient nature of knowledge about the relevance, feasibility and usefulness of a cost system; resulting from public officials’ limited knowledge, mainly about topics related to the budgetary and financial feasibility of adopting cost systems; an environment for the cost system, implemented costs systems and operating systems; although the answers obtained to proposals about cost information and control were significantly coherent.Este estudio tiene por objetivo conocer el nivel de entendimiento y de adopción en relación a los sistemas de costes por parte de los municipios de Paraná. Se trata de estudio descriptivo, con abordaje cualitativo. La colecta de datos tuvo lugar mediante aplicación de un cuestionario en 67 municipios del Estado de Paraná. Se ejecutó un análisis descriptivo y se aplicó el test estadístico de correlación del coeficiente de Spearman para fines de atender al objetivo. De entre los resultados del estudio, se destaca: la insipiencia del conocimiento acerca de la importancia, viabilidad y utilidad de un sistema de costes; embasado por limitaciones en el conocimiento por parte de los agentes públicos, sobretodo, en los tópicos que tratan de viabilidad presupuestaria y financiera de la adopción de sistemas de costes; ambiente para el sistema de costes, sistemas de costes implantados y sistemas operacionales; aunque las respuestas obtenidas en las proposiciones sobre información y control de costes hayan sido significativamente coherentes.Este estudo tem por objetivo conhecer o nível de entendimento e de adoção quanto aos sistemas de custos por parte dos municípios do Paraná. Trata-se de estudo descritivo, com abordagem qualitativa. A coleta de dados ocorreu mediante aplicação de um questionário em 67 municípios do Estado do Paraná. Executou-se análise descritiva e aplicou-se o teste estatístico de correlação do coeficiente de Spearman para fins de atender o objetivo. Dentre os resultados do estudo, destacam-se: a incipiência do conhecimento acerca da importância, viabilidade e utilidade de um sistema de custos; embasado por limitações no conhecimento por parte dos agentes públicos, sobretudo, nos tópicos que tratam de viabilidade orçamentária e financeira da adoção de sistemas de custos; ambiente para o sistema de custos, sistemas de custos implantados e sistemas operacionais; embora as respostas obtidas nas proposições sobre informação e controle de custos tenham sido significativamente coerentes
CLASSIFICAÇÃO DO CONTEÚDO DOS RELATÓRIOS DE SUSTENTABILIDADE DE EMPRESAS PREMIADAS POR SUAS PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
No full textIn view of the importance of sustainability reports – an instrument for management and information disclosure about the company’s interaction with the environment it is active in –, the aim in this study is to analyze the contents of information disclosure about the dimensions of corporate sustainability – economic, social and environmental – in the reports of companies who received awards for their socio-environmental accountability practices. A descriptive and qualitative study was carried out, using documentary research and Content Analysis. The results indicate the preponderance of the social dimension, especially in the external context, and of quantitative non-monetary disclosure. They also suggest that the effect of company activities on the environment and the capital structure serve as indicators of the disclosure levels in the analyzed companies’ sustainability reports, among the winners of socio-environmental accountability awards.Dada la importancia del informe de sostenibilidad – instrumento de gestión y de divulgación de informaciones acerca de la interacción de la empresa con el medio en que actúa –, el presente estudio tiene por objetivo analizar el contenido de la divulgación de informaciones acerca de las dimensiones de la sostenibilidad empresarial – económica, social y ambiental – en los informes de empresas premiadas por sus prácticas de responsabilidad socioambiental. Se trata de estudio descriptivo, de naturaleza cualitativa, haciendo uso de la pesquisa documental y del Análisis de Contenido. Los resultados apuntan la preponderancia de la dimensión social, especialmente de ámbito externo, y del disclosure cuantitativo no-monetario. Sugieren asimismo el efecto de la actividad en el medio ambiente y la estructura de propiedad del capital como factores indicativos de los niveles de evidenciación en los informes de sostenibilidad de las empresas pesquisadas, de entre aquellas premiadas por sus prácticas de responsabilidad socioambiental.Dada a importância do relatório de sustentabilidade – instrumento de gestão e de divulgação de informações acerca da interação da empresa com o meio em que atua –, o presente estudo tem por objetivo analisar o conteúdo da divulgação de informações acerca das dimensões da sustentabilidade empresarial – econômica, social e ambiental – nos relatórios de empresas premiadas por suas práticas de responsabilidade socioambiental. Trata-se de estudo descritivo, de natureza qualitativa, utilizando-se da pesquisa documental e da Análise de Conteúdo. Os resultados apontam a preponderância da dimensão social, especialmente de âmbito externo, e do disclosure quantitativo não-monetário. Sugerem ainda o efeito da atividade no meio ambiente e a estrutura de propriedade do capital como fatores indicativos dos níveis de evidenciação nos relatórios de sustentabilidade das empresas pesquisadas, dentre aquelas premiadas por suas práticas de responsabilidade socioambiental
PERCEPÇÕES SOBRE A CRIAÇÃO DE RESERVAS ORÇAMENTÁRIAS EM PROCESSO ORÇAMENTÁRIO PARTICIPATIVO
No full textBased on an empirical-descriptive research, this study is aimed at analyzing the theme budgetary slack from a rhetorical viewpoint, within an interpretive approximation approach, using a case study. It offers an alternative view to positivist research, where everything that is developed in organizations is strictly rational; in addition, it unfolds what has generically been called reserves, as if it were a “black box” in which everything is the same and should be treated as such. A large organization was chosen, including the complexities, needs and tensions that entails. Three main findings derive from this research. The first is the biased understanding of slack as something that is to be avoided, and also something essential for management, that is, when it exists, it benefits the organization. The second finding is that the negative understanding about the existence of slack is accompanied by the denial of its existence. The third finding is that the argument for the non-existence of budgetary slack is based on the structure that considers information system, targets deriving from the strategies and intensive involvement of top management, which would inhibit its constitution. Therefore, organizations need to treat the budgetary slack as something to be managed instead of simply avoided.Este trabajo, por medio de una pesquisa empírico-descriptiva, tiene el objetivo de analizar el tema reserva presupuestaria desde el punto de vista de la retórica, en un abordaje de aproximación interpretativista, por medio de un estudio de caso. Ofrece una visión alternativa a los trabajos desarrollados bajo la égida del positivismo, donde todo lo que se desarrolla en las organizaciones es estrictamente racional; además de eso desdobla lo que se denominó genéricamente reservas, como si fuese una “caja negra” en que todo es igual y así debe ser tratado. Fue escogida una organización de gran porte, con las complejidades, necesidades y tensiones que ella proporciona. Existen tres principales resultados de esta pesquisa. El primero es la ambigüedad de entendimiento de reservas tanto como algo a ser evitado, como también algo esencial a la gestión, o sea, cuando existe, beneficia a la organización. El segundo resultado es que el entendimiento negativo en relación a la existencia de la reserva es acompañado de la negación de su existencia. El tercer resultado es que el argumento para la no existencia de las reservas presupuestarias está basado en la estructura que considera sistema de informaciones, metas derivadas de las estrategias e intenso envolvimiento de la alta administración, lo que inhibiría su constitución. Como implicación reflexión en las organizaciones al tratar las reservas presupuestarias como algo a administrar y no simplemente evitar.Este trabalho, elaborado a partir de uma pesquisa empírico-descritiva, tem o objetivo de analisar o tema reserva orçamentária do ponto de vista da retórica, em uma abordagem de aproximação interpretativista por meio de um estudo de caso. Oferece uma visão alternativa aos trabalhos desenvolvidos sob a égide do positivismo, em que tudo o que se desenvolve nas organizações é estritamente racional. Além disso, desdobra o que se denominou, genericamente, reservas, como se fosse uma “caixa preta” em que tudo é igual e assim deve ser tratado. Foi escolhida uma organização de grande porte, com as complexidades, necessidades e tensões que ela proporciona. Existem três principais achados desta pesquisa. O primeiro é a ambiguidade de entendimento de reservas tanto como algo a ser evitado como também algo essencial à gestão, ou seja, quando existe, beneficia a organização. O segundo achado é que o entendimento negativo quanto à existência da reserva é acompanhado da negação da sua existência. O terceiro achado é que o argumento para a não existência das reservas orçamentárias está baseado na estrutura que considera sistema de informações, metas derivadas das estratégias e intenso envolvimento da alta administração, o que inibiria a sua constituição. Como implicação, reflexão nas organizações ao tratar as reservas orçamentárias como algo a gerenciar e não simplesmente evitar
REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS E DESEMPENHO FINANCEIRO: UM ESTUDO COM EMPRESAS BRASILEIRAS
No full textThe aim in this research was to investigate the relation between executive remuneration and financial performance in Brazilian companies. The research data are secondary and were collected from two databases: a) Study Program on Personnel Management (PROGEP); b) Institute for Accounting, Actuarial and Financial Research Foundation (FIPECAFI). The non-probabilistic sample consists of 82 non-financial companies. To operate the independent variable “remuneration”, besides the mean monthly wage and the mean variable wage, three indices were used that were created especially for this research: benefits, career and development. These indices measured the access to benefits; to career encouragement and support mechanisms and to educational encouragement mechanisms. These are items the companies offer to their directors, deputy presidents and presidents, hereinafter called “executives”. These remuneration data refer to 2008. As regards the dependent variable “financial performance”, three financial indicators were used: sales growth, return on equity and return on assets, for the financial years 2008 and 2009. Company size and activity sector were used as control variables. The results of the Spearman correlation test indicated a significant relation between financial remuneration and financial performance. And the results of the multiple linear regression analysis showed a significant relation between financial remuneration and financial performance and between non-financial remuneration and financial performance.El objetivo de esta pesquisa fue investigar la relación entre la remuneración de los ejecutivos y el desempeño financiero en las empresas brasileñas. Los datos de la pesquisa son secundarios y fueron colectados de dos bancos de datos: a) Programa de Estudios en Gestión de Personas (PROGEP); b) Fundación Instituto de Pesquisas Contables, Actuariales y Financieras (FIPECAFI). La muestra no probabilística está formada por 82 empresas no financieras. Para tornar operativa la variable independiente “remuneración”, fueron utilizados, además del salario mensual medio y del salario variable medio, tres índices que fueron creados especialmente para esta pesquisa: beneficios, carrera y desarrollo. Esos índices midieron el acceso a beneficios; a mecanismos de estímulo y soporte a la carrera; a mecanismos de estímulo a la educación. Se trata de ítems ofrecidos por las empresas a sus directores, vicepresidentes y presidentes, los cuales son denominados, en este trabajo, “ejecutivos”. Esos datos de remuneración son del ejercicio de 2008. En relación a la variable dependiente “desempeño financiero”, fueron utilizados tres indicadores contables: crecimiento de las ventas, retorno sobre patrimonio líquido y retorno sobre activos, de los ejercicios sociales de 2008 y de 2009. El porte de las empresas y el sector de actuación fueron utilizados como variables de control. Los resultados del test de correlación de Spearman apuntaron la existencia de una relación significante entre remuneración financiera y desempeño financiero. Y los resultados del análisis de regresión lineal múltiple mostraron la existencia de relación significante entre remuneración financiera y desempeño financiero y entre remuneración no financiera y desempeño financiero.O objetivo desta pesquisa foi investigar a relação entre a remuneração dos executivos e o desempenho financeiro nas empresas brasileiras. Os dados da pesquisa são secundários e foram coletados de dois bancos de dados: a) Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (PROGEP); b) Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras (FIPECAFI). A amostra não probabilística é formada por 82 empresas não financeiras. Para operacionalizar a variável independente remuneração, foram utilizados, além do salário mensal médio e do salário variável médio, três índices que foram criados especialmente para esta pesquisa: benefícios, carreira e desenvolvimento. Esses índices mediram o acesso a benefícios; a mecanismos de estímulo e suporte à carreira; a mecanismos de estímulo à educação. Trata-se de itens oferecidos pelas empresas a seus diretores, vice-presidentes e presidentes, os quais são denominados, neste trabalho, de “executivos”. Esses dados de remuneração são do exercício de 2008. Quanto à variável dependente desempenho financeiro, foram utilizados três indicadores contábeis: crescimento das vendas, retorno sobre patrimônio líquido e retorno sobre ativos, dos exercícios sociais de 2008 e de 2009. O porte das empresas e o setor de atuação foram utilizados como variáveis de controle. Os resultados do teste de correlação de Spearman apontaram a existência de relação significante entre remuneração financeira e desempenho financeiro. E os resultados da análise de regressão linear múltipla mostraram a existência de relação significante entre remuneração financeira e desempenho financeiro e entre remuneração não financeira e desempenho financeir
UM ESTUDO SOBRE AS PUBLICAÇÕES CONTÁBEIS SOB O FOCO DA SEMIÓTICA
No full textThis paper was aimed at analyzing the contributions of semiotics teaching in Accounting. The actual development of semiotics as a modern science, which focuses on any language form, was only acknowledged between the 18th and 19th centuries. Since then, several authors have studied this theme, using semiotics as an instrument to analyze other sciences. Many authors classify Accounting, considered a science, as a language. Hence, it can be analyzed based on the premises of semiotics. In this study, bibliographic research and content analysis are used, the latter applied to the papers published about the theme in the following congresses: Associação Brasileira de Custo, USP de Controladoria e Contabilidade and Encontros da ANPAD. In addition, a search was undertaken in 22 international scientific Accounting journals. In conclusion, few theoretical contributions have been published in Brazilian congresses and in international scientific journals, but mainly practical contributions about the use of semiotics in Accounting.Este artículo tuvo por objetivo analizar las contribuciones de la utilización de las enseñanzas de la semiótica en la Contabilidad. El desarrollo efectivo de la semiótica como ciencia moderna, cuyo objeto es toda forma de lenguaje, solamente fue reconocido entre los siglos XVIII y XIX. Desde entonces, diversos autores se dedicaron a estudiar este tema, utilizando la semiótica como un instrumento de análisis de otras ciencias. La Contabilidad, vista como una ciencia, es clasificada por muchos autores como un lenguaje, y así puede ser analizada a través de los preceptos de la semiótica. Este estudio utiliza la pesquisa bibliográfica y el análisis de contenido realizado sobre los artículos publicados a respecto del asunto en los siguientes congresos: Asociación Brasileña de Coste, USP de Controladuría y Contabilidad y Encuentros de la ANPAD. Además de ellos, también se pesquisó en 22 revistas científicas internacionales de Contabilidad. El estudio concluye que tanto en congresos brasileños como en revistas científicas internacionales ha habido pocas contribuciones teóricas y, principalmente, prácticas sobre el uso de la semiótica en la Contabilidad.Este artigo teve por objetivo analisar as contribuições da utilização dos ensinamentos da semiótica na Contabilidade. O desenvolvimento efetivo da semiótica como ciência moderna, cujo objeto é toda forma de linguagem, somente foi reconhecido entre os séculos XVIII e XIX. Desde então, diversos autores dedicaram-se a estudar este tema, utilizando a semiótica como um instrumento de análise de outras ciências. A Contabilidade, vista como uma ciência, é classificada por muitos autores como uma linguagem, e assim pode ser analisada através dos preceitos da semiótica. Este estudo utiliza-se da pesquisa bibliográfica e da análise de conteúdo realizada sobre os artigos publicados a respeito do assunto nos seguintes congressos: Associação Brasileira de Custo, USP de Controladoria e Contabilidade e Encontros da ANPAD. Além deles, também se pesquisou em 22 revistas científicas internacionais de Contabilidade. O estudo conclui que tanto em congressos brasileiros quanto em revistas científicas internacionais tem havido poucas contribuições teóricas e, principalmente, práticas sobre o uso da semiótica na Contabilidade