JURNAL AGRICA
Not a member yet
256 research outputs found
Sort by
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Human resosurces was of organization success key’s, because of that human resources quality have to develop and control in order to achieve an organization vision. The aim of this research was to analyze the effect off workshop and motivation to labour productivity in PTPN III. The method used a multiple linier regression. The populatin of this research was PTPN III labour that 184 person, while sample of this research took 25% of population as 46 persons. The result show that workshop and motivation positively effect significantly to labour productivity in PTPN III. Partially, workshop effected labour productivity more than motivation. It’s mean that to improve a labour productivity optimally, PTPN III have to give a effective and appropriate workshop to achieve a productive lobour productivity.   Â
PEMBIAYAAN SYARIAH SEKTOR PERTANIAN
 Indonesia is an agriculture country, which means the agricultural sector was an important role in the Indonesian economy. One of the main problems faced by the agricultural sector is the lack of farmer capital in developing his farm, the farmer is not able to fund their farm with their own funds. The agricultural sector is known to be quite risky and uncertain and this make the financial institutions to fund this sector is relatively low. Other financing alternatives that may be the solution for farmers is the shariah financing institutions. Some shariah products which can be applied to agribusiness, among others: Mudharabah, Musharaka, muzara'ah, musaqoh, bai 'murabahah, bai istishna, bai' as-salam and rahn.Keyword: Agriculture, Financing, Sharia
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP PENJUALAN KARET DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO)
PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) have achieved and increase the level of sales through the provision of best quality rubber accordance to International standards, provide good service and high satisfaction in maintaining and sustaining the consumer in order not to switch to other competitors. The data analysis used is descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The result show that product quality, quality of service and customer satisfaction has a positive coefficient sign. This means that the improvement of product quality, service quality and customer satisfaction will increase the level of sales.Kata Kunci: Product, Service, Satisfaction, Qualit
ANALISIS PENGELOLAAN AGRIBISNIS PETANI HORTIKULTURA STUDI KASUS : KABUPATEN ASAHAN
This study aims to determine the management of agribusiness horticulture farmers in the District Asahan. Research method using library research method. This research uses literature review method (library research). The discussion in this paper is based on statistical data obtained from BPS from various research results related to the management of agribusiness. From the discussion it can be concluded that the planning of horticultural commodities agribusiness: vegetables and fruits associated with the demand for commodities what the market needs gradually increasingly sensitive farmers, evidenced by the cultivation of new commodities of mushrooms from 2011 to 2012. Farmers have not monitoring the properties of horticultural commodity products: vegetables and fruits more effectively and efficiently, due to the fact that farmers are limited to post-harvest technology knowledge, so they tend to sell their commodities more quickly. Organizing sources of labor production factors in the family consisting of: (husband, wife and children) full of work in cultivating horticultural commodities of vegetables and fruits, has not been calculated as a sacrifice of production costs, because the farmers have not recorded in the bookkeeping of his farm . KUD as a supporting institution in increasing the income of farmers, can not be regarded as a pillar of the economy, due to lack of awareness of farmers to become members of the KUD, evidenced there are still a lot of farmer groups (Gapoktan) horticulture that do not have KUD institution
Kajian Potensi Perkebunan Rakyat di Provinsi Sumatera Utara Menggunakan Location Quetiont dan Shift Share
Kajian ini bertujuan untuk mengidentifikasi distribusi sektor-sektor perkebunan rakyat di Provinsi Sumatera Utara. Metode yang digunakan dalam kajian ini adalah analisis location quetiont (LQ) dan analisis shift share. Hasil kajian menunjukkan bahwa komoditas yang menjadi unggulan/basis Provinsi Sumatera Utara adalah kelapa sawit. Sedangkan komoditas yang menunjukkan pertumbuhan yang signifikan antara tahun 2011-2015 adalah karet, kopi, coklat, cengkeh, tembakau, pala, lada, kapuk dan panili. Analisis differirential shift menunjukkan bahwa karet, kopi, kelapa sawit, coklat,cengkeh, kulit manis, kemiri, tembakau, tebu, pala, lada, kapuk, pinang dan vanili mempunyai pertumbuhan yang lebih cepat dan memiliki daya saing yang tinggi. Kata kunci : perkebunan rakyat, Location quetiont, shift share
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PANEN KELAPA SAWIT DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA PADA UNIT USAHA BATANGHARI DI PTPN VI JAMBI
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Gambaran kegiatan usahatani kelapa sawit pada Unit Usaha Batanghari di PTPN VI Jambi, gambaran produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit, gambaran faktor (umur, lama pendidikan, masa kerja, jarak tempuh, jumlah tanggungan keluarga dan status tenaga kerja) yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit, dan pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit. Jumlah tenaga kerja panen dalam penelitian ini sebanyak 31 responden, dengan metode pengumpulan data yang digunakan dengan metode survey. Data primer diperoleh dari responden melalui wawancara dengan menggunakan daftar quesioner yang telah disusun sesuai dengan tujuan penelitian dan berdasarkan pengamatan dilapangan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari perusahaan yang berhubungan dengan kegiatan penelitian.Untuk menguji pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja panen menggunakan metode regresi linier berganda. Kemudian dilakukan metode yang meliputi uji hipotesis, uji F, uji t, analisis koefisien determinasi (R2) dan untuk menganalisa data menggunakan software SPSS versi 16.0.Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independent (umur, lama pendidikan, masa kerja, jarak tempuh, jumlah tanggungan keluarga dan status tenaga kerja) secara simultan tidak berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja panen dan secara partial variabel independent (status tenaga kerja) mempengaruhi produktivitas tenaga kerja panen sedangkan umur, lama pendidikan, masa kerja, jarak tempuh, jumlah tanggungan keluarga tidak mempngaruhi produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit.Â
PENGARUH HARGA, KUALITAS, KERAGAMAN PRODUK DAN LOKASI PASAR TERHADAP PREFERENSI KONSUMEN DALAM MEMBELI PRODUK PERTANIAN DI PASAR TRADISIONAL BRASTAGI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas dan keragaman produk, serta lokasi pasar terhadap preferensi konsumen dalam membeli produk pertanian di Pasar Tradisional Brastagi. Pengambilan sampel diambil dengan menggunakan metode jenis purposive sampling, dimana sampel merupakan pelanggan pasar tradisional yang telah berkunjung lebih dari 2 kali dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Adapun variabel yang akan diteliti adalah harga, kualitas produk, keragaman produk dan lokasi pasar. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel harga, kualitas, keseragaman produk dan lokasi pasar berpengaruh secara signifikan terhadap preferensi konsume
Pengaruh Komunikasi Yang Efektif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Karo
This research is aim to review the influence of effective communication and motivation towards employee performance at Transportation Department Karo District. The sum of population of this research is about 46 people and all of them is created as sample or total sample. To test the hypothesis which is submitted can be done by partial testing, simultaneous testing and coefficient of determination.The result of this research shows that in partial way, the variable of effective communication and motivation is significantly influence the perfomance employee at Transportation Department Karo district, where tcalculated value in variable of communication is 2,253 and tcalculated value in variable of movation is 4,359, wherever the value of t table is 1,679. By simulataneous testing way, Fcalculated is obtained with 19,582 and the value of Ftable is 3,204. It can be concluded that by simultaneous testing way, variable of effective communication and motivation is significantly influence the employee performance too at Transportation Department Karo district. The result of multiple linier regression is obtained by the equation y = 8,638 + 0,246x1 + 0,521x2 + e.The value of coefficient of determination stated that 0,477 or 47,70 % of employee performance in Transportation Department Karo district is influenced by effective communication and motivation and the rest 52,30 % is influenced by another factor which is not conducted on this research.Â
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRA FAJAR JAYA, MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Fajar Jaya, Medan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Putra Fajar Jaya yang berlamat di Kompleks Villa Asoka Blok C No. 6, Medan. Penelitian ini dilakukan pada bulan Maret 2017. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Putra Fajar Jaya, Medan sebanyak 30 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner pada setiap variabel penelitian yaitu kompetensi, motivasi dan kinerja karyawan. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi kerja memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Faktor motivasi mempunyai pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan kompetensi. Kata kunci : kompetensi; motivasi; kinerjaÂ
Pengaruh Relationship Marketing terhadap Loyalitas Pelanggan pada Konsumen Tropicana Slim di Kota Padang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh relationship marketing terhadap loyalitas pelanggan dan untuk menentukan variabel dari relationship marketing yang paling dominan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Indikator relationship marketing yang digunakan mencakup (kepercayaan, komitmen, dan komunikasi) pada konsumen Tropicana Slim di Kota Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua indikator relationship marketing (kepercayaan, komitmen, dan komunikasi) bernilai positif dan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan dan nilai R-Square untuk semua indikator bernilai 0.650