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Fidéliser le personnel dans un contexte de travail hybride : un examen des facteurs organisationnels et individuels associés à l'intention de rester au sein de la fonction publique québécoise
Get PDF« La crise sanitaire déclarée en mars 2020 a bouleversé le monde entier. Les consignes sanitaires visant à réduire la propagation du virus de la COVID-19 ont eu des répercussions majeures. Les travailleurs et les organisations ont été particulièrement touchés, avec l'accroissement rapide et soudain du télétravail. L'adaptation à ce nouveau mode de travail a été parsemée d'embûches, tant au niveau individuel qu'organisationnel. Le télétravail a transformé le quotidien des organisations, des gestionnaires et des employés. Puis, suivant l'évolution des consignes sanitaires et des besoins des organisations et du personnel, une forme de travail qui combine la distance et la présence a pris son essor : le travail hybride. Cette forme de travail est récente dans les écrits et peu de connaissances sont actuellement disponibles quant à ses liens avec la fidélisation du personnel, un enjeu qui suscite un vif intérêt actuellement en raison de la pénurie de main-d'oeuvre qui sévit au Québec. Cette étude s'inscrit donc dans cette voie, en poursuivant l'objectif d'examiner les facteurs associés à la fidélisation de la main-d'oeuvre dans un contexte de travail hybride auprès du personnel professionnel de la fonction publique québécoise. Pour y arriver, une enquête par questionnaire a été réalisée à l'automne 2022 auprès d'un échantillon de 3814 répondants qui oeuvrent en mode hybride.Les résultats montrent que l'intention de rester dans un contexte de travail hybride est associée à diverses variables organisationnelles et individuelles, notamment l'adéquation individu/organisation, le soutien social au travail, la qualité de vie perçue, l'âge, le genre, le statut familial, l'ancienneté organisationnelle et le temps de déplacement entre le domicile et le lieu de travail. Le nombre de jours en télétravail n'est pas associé à l'intention de rester. Cette recherche contribue aux connaissances scientifiques quant aux facteurs associés à la fidélisation du personnel en contexte de travail hybride. Elle permet en outre d'outiller les gestionnaires et les organisations à l'égard des pratiques de gestion des personnes favorables à la fidélisation dans un contexte de travail hybride. Les résultats contribuent à une meilleure compréhension du phénomène, dans un contexte où la fidélisation est en enjeu majeur pour les organisations québécoises.-- Mots-clés : fidélisation, gestion des ressources humaines, travail hybride, télétravail, secteur public. »--
« The health crisis declared in March 2020 has shaken the world. Government-imposed health orders to reduce the spread of the COVID-19 virus have had a major impact. Workers and organizations have been particularly affected, with the rapid and sudden increase in teleworking. Adapting to this new way of working has been difficult and fraught with challenges at both the individual and organizational levels. Telework has transformed the daily lives of organizations, managers and employees. Then, as health regulations and the needs of organizations and staff evolved, a form of work that combines distance and presence took off: hybrid work. This form of work is recent in the literature and little is currently known about its links with employee retention, an issue that is currently attracting a great deal of interest due to the labour shortage that is prevalent in Quebec. This study therefore follows this line of inquiry, with the objective of examining the factors associated with workforce retention in a hybrid work context among professional staff in the Quebec public service. To achieve this, a questionnaire survey was conducted in the fall of 2022 with a sample of 3814 professionals in the Quebec public service who work in hybrid mode.The results show that the intention to stay in a hybrid work context is associated with various organizational and individual variables, including person/organization fit, social support at work, perceived quality of life, age, gender, family status, organizational tenure and commuting time. The number of teleworking days was not associated with the intention to stay. This research contributes to the scientific knowledge on the factors associated with employee retention in a hybrid work context. It also provides managers and organizations with tools for people management practices that promote retention in a hybrid work context. The results of this dissertation contribute to a better understanding of the phenomenon, in a context where retention is a major issue for Quebec organizations.-- Mots-clés en anglais : personnel retention, human resource management, hybrid work, telework, public sector. »-
Comment faire de la dernière étape de notre vie un moment de vie accomplie et digne d'être vécue? Éthique et Homo senectus au 21e siècle
Get PDFRÉSUMÉ : Lorsqu'il reste plus ou moins vingt ans à vivre, la retraite provoque un questionnement: que faire du temps qui reste? Qu'est-ce qui peut donner du sens à la vie? Ce mémoire offre plusieurs propositions de modèles de vie accomplie pour les aînés pour découvrir, inventer ou créer par et pour soi-même des réponses à ses propres questionnements existentiels. -- Mot(s) clé(s) en français : éthique, vieillesse, aînés, perfectionnisme moral, repères éthiques, Stanley Cavell, philosophie antique. --
ABSTRACT : When there are more or less twenty years ahead, retirement comes with some questioning: what to do with the time left? What can give a purpose to life? This study offers several proposals for models of accomplishment life for seniors to discover, invent or create by and for oneself answers to ones' s own existential question. -- Mot(s) clé(s) en anglais : ethics, old age, elders, moral perfectionism, ethical benchmarks Stanley Cavell, ancient philosophy
Étude corrélationnelle entre la scène visuelle et la motivation d'élèves HDAA et réguliers de la sixième année du primaire en contexte mathématique
Get PDFRÉSUMÉ : Ce projet de recherche de mémoire présente une étude corrélationnelle descriptive qui permet d'observer la présence de relations entre certaines variables constituant la scène visuelle d'énoncés mathématiques et la motivation scolaire des 93 élèves de la sixième année du primaire participants. Nous cherchons d'abord à décrire et comparer le profil motivationnel des élèves tout venant ainsi que celui des élèves appartenant à la catégorie des HDAA, selon les critères que nous avons établis et au regard des difficultés vécues. Les régulations de la motivation scolaire, la perception de l'élève quant à ses propres capacités ainsi que la valeur accordée aux mathématiques constituent ce profil et feront l'objet de cette comparaison. De surcroit, nous vérifions l'existence de liens entre la scène visuelle et l'appréciation de problèmes mathématiques puisque nous croyons que la scène visuelle est liée positivement à la motivation scolaire. Afin de mener à terme cette recherche, un premier outil de collecte de données visant à récolter des données descriptives permettant l'identification des élèves en situation de difficulté fut utilisé auprès des quatre enseignants titulaires participants. Nous avons également adressé aux élèves participant un questionnaire constitué d'un outil standardisé mesurant la motivation scolaire auquel nous avons ajouté deux sections concernant la perception de soi et la valeur des mathématiques. Cet outil est aussi constitué d'une section contenant quatre énoncés de problèmes auxquelles une échelle d'appréciation est liée. Cette étude a d'abord permis de faire ressortir qu'il existe des disparités entre les profils motivationnels des élèves au regard des difficultés d'apprentissage rencontrées. La recherche a également permis de mettre en lumière des liens corrélationnels positifs entre les éléments de la scène visuelle ciblées (images, couleurs ainsi que polices d'écriture) et la régulation intrinsèque de la motivation sans toutefois relever de résultats significatifs à l'égard des autres types de régulation. À ce sujet, les auteurs concluent qu'une étude auprès d'un plus grand échantillon est nécessaire pour observer les effets des éléments de la scène visuelle sur les résultats obtenus aux énoncés mathématiques liant par le fait même, ou non, la motivation scolaire, le rendement et la scène visuelle. -- Mot(s) clé(s) en français : Scène visuelle, motivation, mathématiques, difficultés d'apprentissage, didactique, image, police d'écriture, analyses corrélationnelles. --
ABSTRACT : This research project presents a descriptive correlational study that observes the relationships between certain variables constituting the visual scene in context of mathematics and the school motivation of the 93 students in the sixth grade of elementary school. We first seek to describe and compare the motivational profile of students in terms of whether or not they belong to the HDAA category according to the criteria we have established and according to the difficulties they have. The regulation of motivation, the student's perception of his own abilities as well as the value given to mathematics will be the subject of this comparison. In addition, we verify the existence of links and look at the strength of the relationships between the visual scene and the appreciation of mathematical problems since we believe that the visual scene positively influences academic motivation. To carry out this research, a first data collection tool aimed at collecting descriptive data allowing the identification of students in difficulty was addressed to the four participating teachers. We also sent participating students a questionnaire consisting of a standardized tool measuring the academic motivation of elementary school students, as well as the addition of two sections on self-perception and the value of mathematics, in addition to a section containing four statements of problems to which an appreciation scale is linked. This study first highlighted that there are disparities between the motivational profiles of students regarding the learning difficulties encountered. The research also highlighted positive correlational links between visual scene elements (images, colors and fonts) and intrinsic motivation regulation without leading to significant results for other types of regulation. At final, the authors conclude that a study with a larger sample is needed to observe the effects of visual scene elements on the results obtained on mathematical statements linking academic motivation, performance and visual scene by the same token, or not. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Visual scene, motivation, mathematics, learning difficulties, didactic, image, font, correlational analyzes
Variation du succès de reproduction chez le fou de bassan et coûts physiologiques associés : l'importance de la flexibilité phénotypique
Get PDFRÉSUMÉ : Les changements globaux tels que la surpêche et les changements climatiques affectent les écosystèmes marins. Ils sont impliqués dans la réduction des stocks de poissons pélagiques, ce qui nuit à l'alimentation et au succès de reproduction des oiseaux marins piscivores. Toutefois, les effets qu'ont ces changements sur leur comportement et leur physiologie restent encore à être élucidés alors que les mécanismes d'ajustement sont mal connus. L'objectif général de cette thèse était d'identifier les causes distales et proximales qui influencent le succès de reproduction du fou de Bassan (Morus bassanus) et de mettre en relief les modes d'ajustements phénotypiques ainsi que les coûts physiologiques sous-jacents. Cette étude a permis d'approfondir les liens entre l'abondance de nourriture, la reproduction, la flexibilité comportementale (quête alimentaire, divorce), les réponses physiologiques associées aux changements comportementaux et l'impact sur la santé individuelle (via des marqueurs hématologiques, de statut nutritionnel, de stress oxydant et de dynamique télomérique). Pour cela, j'ai utilisé les données du suivi de la reproduction initié en 2008 par le Laboratoire d'ornithologie marine de Rimouski dans 181 nids de fous de Bassan à la colonie située dans le Parc national de l'Île-Bonaventure-et-du-Rocher-Percé (48,5°N, 64,2°O), combiné à l'utilisation de séries temporelles de la biomasse de ses deux principales proies (maquereau bleu, Scomber scombrus, et hareng atlantique, Clupea harengus). De 2010 à 2012, des géolocateurs (Global Location Sensor ou GLS) ont été déployés sur des fous de Bassan afin d'étudier les effets reportés de l'aire d'hivernage et de la migration sur le succès de reproduction et la survie. De 2017 à 2019, j'ai équipé les fous de Bassan avec des GPS afin d'évaluer leur comportement d'alimentation et j'ai effectué des prélèvements sanguins afin de mesurer 23 biomarqueurs liés à la santé physiologique. Dans le chapitre 2 (article 1), l'objectif était de déterminer l'influence de la période de non-reproduction sur la survie et la reproduction des fous de Bassan. Pour ce faire, j'ai combiné l'utilisation d'un suivi démographique (survie, phénologie, succès d'éclosion) et de GLS pour estimer les budgets d'activité et d'énergie pendant la période de non-reproduction. Les résultats indiquent que les dépenses énergétiques cumulées annuellement ne sont pas influencées par la distance des aires d'hivernage et qu'il n'y a pas d'effets reportés apparents de la saison de non-reproduction sur la saison de reproduction. Ceci s'expliquerait en raison des coûts quotidiens d'entretien et de thermorégulation plus faibles en hiver pour les migrants du golfe du Mexique comparativement à ceux hivernant sur la côte atlantique. Au chapitre 3 (article 2), l'objectif était d'étudier les causes proximales (pendant la saison de reproduction) du faible succès reproducteur et de tester l'hypothèse selon laquelle le divorce est un exemple de flexibilité comportementale permettant aux espèces monogames d'améliorer leur succès de reproduction. Au niveau de la population, j'ai détecté et quantifié la relation entre les séries temporelles du taux de divorce et du succès de reproduction ainsi que la relation entre le succès de reproduction et la biomasse de maquereau et de hareng. Les résultats indiquent que le succès de reproduction est principalement influencé par la biomasse du stock de maquereau et qu'une diminution du succès de la reproduction est suivie d'une augmentation du taux de divorce avec un décalage d'un an. Au niveau individuel, les résultats montrent que le succès de reproduction augmente l'année suivant un divorce, supportant ainsi l'hypothèse que le changement de partenaire est une stratégie adaptative chez les espèces monogames sociales. Les résultats suggèrent donc que la flexibilité comportementale exprimée par le divorce serait une solution efficace à court terme pour maintenir la performance reproductive. Dans le chapitre 4 (article 3), l'objectif était d'étudier la relation entre l'effort parenta , le statut nutritionnel, les dommages musculaires et le stress oxydant en comparant 13 biomarqueurs physiologiques chez des fous de Bassan qui avaient conservé leur partenaire et d'autres qui avaient changé de partenaire. Les trois années très contrastées en termes de reproduction ont permis de mettre en lumière que l'effort parental lié à l'alimentation du poussin augmente pendant les années de faible abondance de nourriture et qu'il augmente plus chez les individus qui ont changé de partenaire, avec des conséquences négatives sur leur état de santé (perte de masse corporelle accrue, catabolisme protéique plus élevé et dommages oxydants plus importants pendant la période d'élevage des poussins). Les résultats suggèrent également que le changement de partenaire n'est pas susceptible de diminuer la qualité à long terme ainsi que le fitness (ou valeur adaptative) des fous de Bassan. Enfin dans le chapitre 5 (article 4), l'objectif principal consistait à étudier la relation entre le changement de partenaire et le stress physiologique selon une approche longitudinale (intraindividuelle) et multicritère (23 biomarqueurs physiologiques liés au stress [indicateur hématologique], à la capacité aérobie, au stress oxydant, au stress nutritionnel, à l'inflammation et à la dynamique télomérique). Lorsque les conditions environnementales de reproduction étaient favorables, les individus qui changeaient de partenaire diminuaient le niveau de capacité antioxydante, la concentration plasmatique de glucose et les dommages musculaires, mais ils augmentaient leur capacité aérobie et stabilisaient la longueur de leurs télomères. A l'inverse, lorsque les individus se reproduisaient dans des conditions de reproduction défavorables, ils diminuaient leur capacité aérobie, ils stabilisaient leur capacité antioxydante, ils augmentaient leurs dommages musculaires et ils réduisaient la longueur de leurs télomères. Cette étude montre que la flexibilité comportementale telle que le changement de partenaire offrirait un moyen d'atténuer certains des facteurs de stress associés à la variabilité de la nourriture pendant la reproduction. En revanche, la reproduction dans des conditions difficiles aurait un impact négatif potentiel à long terme sur l'état de santé. En conclusion, ma thèse a permis de démontrer l'influence des conditions d'alimentation du fou de Bassan pendant la saison de reproduction sur le succès de reproduction et l'importance de la flexibilité phénotypique comme facteur de résilience face à la faible abondance de proies dans l'écosystème marin. Ma thèse souligne la fonction essentielle des suivis à long terme de la reproduction et de la survie des oiseaux marins, des études menées à l'échelle du cycle annuel complet, des études inter- et intraindividuelles à long terme pour l'étude de la flexibilité comportementale et pour la mesure des coûts physiologiques ainsi que pour l'utilisation du taux de raccourcissement des télomères comme marqueur de stress à long terme chez les animaux en milieu naturel. -- Mot(s) clé(s) en français : Flexibilité phénotypique, succès de reproduction, effets reportés, divorce, comportement alimentaire, stress oxydant, statut nutritionnel, télomères, fou de Bassan. --
ABSTRACT : Global changes such as overfishing and climate change are affecting marine ecosystems. They are implicated in the reduction of pelagic fish stocks, which affects the feeding and reproductive success of piscivorous seabirds. However, the effects of these changes on their behavior and physiology have yet to be fully understood and the mechanisms of adjustment to be identified. The overall objective of this thesis was to determine the distal and proximal causes that influence the breeding success of northern gannets (Morus bassanus) and to highlight the phenotypic adjustment patterns that result in physiological costs. This study allowed us to further investigate the links between food abundance, reproduction success, behavioral flexibility (foraging, divorce), physiological responses associated with behavioral changes and impact on individual health (via hematological markers, nutritional status, oxidative stress, and telomere dynamics). To achieve this, I used data from breeding monitoring initiated in 2008 by the Laboratoire d'ornithologie marine de Rimouski in 181 gannet nests at the colony located in Parc national de l'Île-Bonaventure-et-du-Rocher-Percé (48.5°N, 64.2°W), combined with the use of time series of the biomass of its two main prey (Atlantic mackerel, Scomber scombrus, and Atlantic herring, Clupea harengus). From 2010 to 2012, global location sensors (GLS) were deployed on gannets to study the carry-over effects of wintering area and migration on breeding success and survival. From 2017 to 2019, I equipped gannets with GPS to assess their foraging behavior and collected blood samples to measure 23 blood biomarkers related to physiological health. In Chapter 2 (Article 1), the objective was to determine the influence of the non-breeding period on gannet survival and reproduction. To do so, I combined the use of demographic monitoring (survival, phenology, hatching success) and GLS to estimate activity and energy budgets during the non-breeding period. Results indicate that annual cumulative energy expenditures are not influenced by distance from wintering grounds, suggesting no apparent carry-over effects of the non-breeding season on the breeding season. This would be due to lower daily maintenance and thermoregulation costs in winter for Gulf of Mexico migrants compared to those wintering on the Atlantic coast. In Chapter 3 (Article 2), the objective was to investigate the proximal (during the breeding season) causes of low reproductive success and to test the hypothesis that divorce is an example of behavioral flexibility for monogamous species to improve reproductive success. At the population level, I detected and quantified relationship between the time series of divorce rate and breeding success and between breeding success and biomass of mackerel and herring. The results indicate that breeding success is primarily influenced by mackerel stock biomass and that a decrease in breeding success is followed by an increase in divorce rate with a one-year lag. At the individual level, the results indicate that reproductive success increases in the year following a divorce, supporting the hypothesis that divorce is an adaptive strategy in social monogamous species. Finally, the results suggest that the behavioral flexibility expressed by divorce would be an effective short-term solution to maintain reproductive performance. In Chapter 4 (Article 3), the objective was to investigate the relationship between parental effort, nutritional status, muscle damage and oxidative stress by comparing 13 physiological biomarkers in gannets that had retained their partners and those that had changed partners. The three highly contrasting reproductive years highlighted that parental effort related to chick feeding increases in years of low food abundance and increases more in individuals that have switched partners, triggering negative impacts on their health status (increased body mass loss, higher protein catabolism and greater oxidative damage during the chick rearing period). Despite such results, it is sug ested that mate changing is unlikely to decrease the long-term quality as well as fitness of gannets. Finally, in Chapter 5 (Article 4), the main objective was to study the relationship between mate changing and physiological stress using a longitudinal (intra-individual) and multi-criteria approach (23 physiological biomarkers related to stress [hematological indices], aerobic capacity, oxidative stress, nutritional stress, inflammation, and telomere dynamics). When environmental conditions for reproduction were favorable, individuals who changed partners decreased the level of antioxidant capacity, plasma glucose concentration, and muscle damage, but increased aerobic capacity and stabilized telomere length. Conversely, when individuals bred under unfavorable breeding conditions, they decreased their aerobic capacity, stabilized their antioxidant capacity, increased their muscle damage, and decreased their telomere length. This study showed that mate changing as a behavioral strategy provides a means to mitigate some of the stressors associated with food stochasticity during reproduction. However, breeding under difficult conditions would have a potential long-term negative impact on physiological health status. In conclusion, my thesis has demonstrated the influence of feeding conditions of northern gannets during the breeding season on breeding success and the importance of phenotypic flexibility as a resilience factor in the face of global changes. My thesis highlights the critical role of long-term monitoring of seabird reproduction and survival, full-year cycle studies, long-term inter- and intra-individual studies for the study of behavioral flexibility and physiological costs, and the use of telomere shortening rates as a marker of long-term stress in animals in the wild. -- Mot(s) clé(s) en anglais : Phenotypic flexibility, breeding success, carry-over effects, divorce, foraging behavior, oxidative stress, nutritional status, telomeres, northern gannet
Les défis et les avantages du télétravail
Get PDFRÉSUMÉ : Les êtres humains passent plus d'un tiers de leurs heures éveillées à s'engager dans des activités liées au travail. Il est donc primordial de prendre en considération l'importance de maintenir un environnement de travail optimal, surtout lorsqu'il s'agit de télétravail au sein d'un contexte familial et résidentiel. Dans de telles circonstances, il est essentiel de veiller à créer une atmosphère propice, tout en mettant l'accent sur l'importance de facteurs physiques, psychologiques et ergonomiques de qualité. En donnant la priorité à ces aspects, les individus peuvent améliorer leur performance professionnelle globale, ce qui entraîne une productivité accrue et un bien-être dans leur vie professionnelle. Le but de notre recherche est de comprendre les tendances et les schémas plus larges associés au télétravail. Pour cela, nous avons choisi l'autopraxéographie, une méthode narrative à la première personne centrée sur l'expérience du chercheur et une approche multidisciplinaire. L'autopraxéographie a été choisie afin de pouvoir non seulement se référer à la littérature, mais aussi fournir des exemples pratiques de situations que la chercheuse a rencontrées lors de son expérience personnelle en tant que travailleuse à distance, ce qui a conduit à une meilleure compréhension de son vécu. J'ai approfondi le sujet en comparant ces expériences des participants à la littérature existante sur le télétravail. Cette analyse comparative a, non seulement fourni un contexte plus large, mais m'a également permis d'identifier des similitudes entre les expériences rapportées par les participants et les résultats de la littérature. -- Mot(s) clé(s) en français : Télétravail, Travail à domicile, Défis du télétravail, Travail flexible, Technologie du télétravail, Équilibre travail/vie personnelle, distractions, Flou des frontières. --
ABSTRACT : Humans spend over a third of their waking hours engaged in work-related activities. Therefore, it is of utmost importance to consider the significance of maintaining an optimal work environment, especially when teleworking within a family and housing context. In such circumstances, ensuring a conducive atmosphere becomes crucial, alongside emphasizing the importance of excellent physical, psychological, and ergonomic factors. By prioritizing these aspects, individuals can enhance their overall job performance, leading to increased productivity and well-being in their professional lives. The purpose of our research is to gain insights into the broader patterns and trends associated with remote work. To do this, we chose autopraxeography, a first-person narrative method centered on the researcher's experience and multidisciplinary theory. Autopraxeography has been chosen to have the chance to not only refer to the literature but also provide practical examples of situations that the researcher has encountered during her personal experience as a remote worker that led to a better understanding of lived experience. I delved deeper into the topic by comparing these participant experiences with existing literature on remote working. This comparative analysis not only provided a broader context but also allowed me to identify commonalities between the experiences reported by participants and the findings from the literature. -- Mot(s) clé(s) en anglais : remote working, Work-from-home, Remote work challenges, Flexible work, Remote work technology, work-life balance, Distributions, blurring boundaries
Stress perçu, stress physiologique et santé psychologique des policiers : une étude préliminaire
Get PDFRÉSUMÉ : Selon la littérature, le métier de policier est considéré comme un emploi associé à des niveaux de stress élevé (Collins et al., 2003; Deschamps et al., 2003). Les policiers sont exposés à un grand nombre de stresseurs tels que l'horaire de travail, le temps supplémentaire, les exigences organisationnelles et administratives, les relations avec les collègues ainsi que les évènements traumatisants (Violanti et al., 1994, 1995). Travailler dans un milieu avec autant de stresseurs engendre des impacts négatifs. De nombreuses études s'accordent pour dire que les policiers souffrent davantage de maladies physiques (Ramey et al., 2009; Violanti et al., 1986) et mentales (Basinska et al., 2012; Violanti et al., 2018) que la population générale. Celles-ci s'intéressent au stress vécu par les policiers, mesuré habituellement à l'aide de questionnaires auto-rapportés alors que peu portent sur le stress mesuré à l'aide d'une mesure physiologique, notamment la concentration de cortisol. La présente étude vise à évaluer la contribution des stress physiologique et psychologique sur la santé psychologique des policiers du Québec. Le modèle de Gilbert (2009) a été retenu pour définir la variable dépendante composée du bien-être psychologique (sérénité, engagement et harmonie sociale) et de la détresse psychologique (anxiété, désengagement et irritabilité). La première hypothèse soutient que le stress perçu et le stress physiologique chez les policiers présentent une association positive. La deuxième hypothèse soutient a) que le stress perçu et le stress physiologique chez les policiers sont négativement liés au bien-être psychologique et b) qu'ils sont liés positivement à la détresse psychologique. Des questionnaires électroniques ont été administrés afin d'évaluer le stress perçu ainsi que la santé psychologique et des prélèvements capillaires ont été réalisés afin de mesurer le cortisol cumulatif des trois derniers mois. Les données ont été transférées sur le programme SPSS afin d'effectuer les corrélations de Pearson. Toutes les hypothèses ont été infirmées. Cependant, il convient de souligner que les directions des relations ainsi que la magnitude des effets concordent avec les prédictions émises. Afin de les confirmer, il serait nécessaire d'augmenter la taille de l'échantillon dans une recherche future. De plus, il serait intéressant d'intégrer davantage de variables susceptibles d'influencer la santé psychologique au travail des policiers, notamment la qualité du sommeil et les facteurs pré-traumatiques. -- Mot(s) clé(s) en français : policier, santé psychologique au travail, stress perçu, stress physiologique, cortisol, bien-être au travail, détresse au travail. --
ABSTRACT : According to the literature, police work is considered a job category associated with high levels of stress (Collins et al., 2003; Deschamps et al., 2003). Police officers are exposed to a large number of stressors such as work schedules, overtime, organizational and administrative demands, relationships with co-workers and traumatic events (Violanti et al., 1994, 1995). Working in an environment with so many stressors cause negative impacts. Several studies agree that police officers suffer more physical (Ramey et al., 2009; Violanti et al., 1986) and mental illness (Basinska et al., 2012; Violanti et al., 2018) than the general population. Many studies have examined the stress experienced by police officers, usually measured using self-reported questionnaires while few studies focus on stress measured using a physiological measure, i.e., cortisol concentration. The present study aims to evaluate the contribution of physiological and psychological stress on the psychological health of Quebec police officers. Gilbert (2009) model was used to define the dependent variable consisting of psychological well-being (serenity, engagement, and social harmony) and psychological distress (anxiety, disengagement, and irritability). The first hypothesis argues that there is a positive association between perceived stress and physiological stress among police officers. The second hypothesis argues that among police officers, perceived stress and physiological stress are negatively associated to psychological well-being and that they are positively associated to psychological distress. Online questionnaires were completed to assess perceived stress as well as psychological health and hair samples were collected to measure cumulative cortisol over the past three months. All hypotheses were rejected. However, it should be noted that the directions of the relationships and the magnitude of the effects were consistent with the predictions made. To confirm these hypotheses, it would be necessary to increase the sample size in future research. In addition, it would be of great interest to include more variables that may influence police officers' psychological health at work, including sleep quality and pre-trauma factors. -- Mot(s) clé(s) en anglais : police officer, psychological health at work, perceived stress, physiological stress, well-being at work, distress at work
Assessing the relationship between weather conditions and rockfall using terrestrial laser scanning to improve risk management
Get PDFSince 1987, more than 13 200 rockfalls have been inventoried by the ministère des Transports du Québec (MTQ) as having impacted the national road Route 132 in northern Gaspésie. This natural hazard represents a nearly permanent danger for road users. Traditional mitigation measures can be ineffective on poorly consolidated, deformed and highly fractured rockwalls such as those found in northern Gaspésie. To address this issue, implementing preventive risk management based on the factors that trigger rock instabilities could be the most effective method. Earthquake, rainfall and freeze–thaw cycles are commonly considered to be the main rockfall-triggering factors. This study aims to better understand the climatic conditions conducive to rockfalls in northern Gaspésie in order to provide knowledge to implement an appropriate risk management strategy. Three rockwalls were scanned with terrestrial laser scanning (TLS) instruments during specific pre-targeted weather conditions. Over a period of 18 months, 17 surveys have allowed us to identify 1287 rockfalls with a magnitude above 0.005 m3 on a scanned surface of 12 056 m2. In addition, meteorological instruments and a 550 cm thermistor string have been installed directly on a vertical rockwall. It appears that some weather conditions influence the occurrence, frequency and magnitude of rockfalls. In winter, rockfall frequency is 12 times higher during a superficial thaw than during a cold period in which temperature remains below 0 ∘C. In summer, rockfall frequency is 22 times higher during a heavy rainfall event than during a mainly dry period. Superficial freeze–thaw cycles ( 100 cm) results in a high frequency of large-magnitude events. The influence of weather conditions on rockfall frequency and magnitude is crucial in order to improve risk management, since large-magnitude events represent higher potential hazards. This study provides a classification of weather conditions based on their ability to trigger rockfalls of different magnitudes. This knowledge could be used to implement a risk management strategy
Spatiotemporal variability in diet composition of Greenland halibut (Reinhardtius hippoglossoides) from the eastern Canadian Arctic
Get PDFGreenland halibut (Reinhardtius hippoglossoides) sustain one of the most lucrative fisheries in the eastern Canadian Arctic and Labrador Sea. This species also plays an important role in food web connectivity and benthic–pelagic coupling. Despite the relatively rich knowledge of this species, R. hippoglossoides ecology in these specific areas remains poorly understood. The main aim of this study was to characterize the diet of this deepwater fish in the Labrador Sea and Davis and Hudson Straits and characterize the predator–prey relationship with northern shrimp (Pandalus borealis), another commercially important species in the region. Stomach contents analyses were conducted on 1199 fish captured from 2018 to 2020. Small specimens (60 cm) fed primarily on fish, indicative of size-related changes in diet composition. The relative abundance of Pandalus shrimp species in the environment was reflected in the diet. Location appeared to be the most influential variable on feeding patterns. Distinct oceanographic conditions among areas, resulting in differences in prey availability, could explain these results. Arctic cod (Boreogadus saida) and redfish (Sebastes sp.) were selected in locations where fish prey were the most abundant. These results shed light on the opportunistic nature of R. hippoglossoides and its preference for fish at large size. With the rapidly changing oceanographic conditions of Arctic waters, a distributional change in the biomass of shrimp is expected. Results suggest that an increase in abundance of predatory groundfish species in the system (e.g., Sebastes sp.) could lead to acute predation on shrimp and competition with R. hippoglossoides. By revealing key trophic links within the demersal ecosystem, this work provides valuable information on the development of ecosystem approaches to fisheries management for the region. -- Keywords : food web ; Labrador Sea ; northern shrimp ; predator–prey relationship ; stomach content ; trophic ecology
