Jurnal Akuntansi Bisnis
Not a member yet
186 research outputs found
Sort by
Pengaruh Beta Saham, Likuiditas Saham, Atribut Audit, dan Tata Kelola Perusahaan Terhadap Biaya Modal Ekuitas
Full text linkAbstract
This study aims to examine the effect of stock beta, stock liquidity, KAP size, industry auditor specialization, board of commissioner independence, and audit committee expertise on cost of equity capital. Cost of equity capital was measured with Capital Assets Pricing Model (CAPM). This research use secondary data and the data was collected using purposive sampling at company that is registeres at Indonesian Stock Exchange 2013-2016. Total of the sample in this research is 800 companies. The test equipment in this research using multiple regression test. The results showed that stock beta, KAP size, and independence of board of commissioner have a positive effect on cost of equity capital. Auditor industry specialization has negative effect on the cost of equity capital. Meanwhile stock liquidity and audit committee's expertise have no effect on cost of equity capital.
Keywords: beta stocks, stock liquidity, audit attributes, good corporate governance, cost of equity capital
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beta saham, likuditas saham, ukuran KAP, spesialisasi industri auditor, independensi dewan komisaris, dan keahlian komite audit terhadap biaya modal ekuitas. Biaya modal ekuitas diukur menggunakan Capital Assets Pricing Model (CAPM). Penelitian ini menggunakan data sekunder dan pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 800 perusahaan. Alat uji yang digunakan pada penelitian ini adalah uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa beta saham, ukuran KAP, dan independensi dewan komisaris berpengaruh positif terhadap biaya modal ekuitas. Spesialisasi industri auditor berpengaruh negatif terhadap biaya modal ekuitas. Sedangkan likuiditas saham dan keahlian komite audit tidak berpengaruh terhadap biaya modal ekuitas.
Kata kunci: beta saham, likuiditas saham, atribut audit, good corporate governance, biaya modal ekuita
ANALISIS TINDAK PIDANA KORUPSI PENGADAAN UNINTERRUPTIBLE POWER SUPPLY (UPS) DI PROVINSI DKI JAKARTA
Full text linkAbstract
This research was conducted to analyze the violations that occurred in the case of
uninterruptible power supply procurement (UPS) in DKI Jakarta Province which
occurred in the Year of 2014. Starting from the budget planning process, budgeting
process, procurement planning process, auction process, until the implementation process.
This case stems from the process of preparing a budget that is already problematic since
the UPS procurement is not based on the needs of schools and also never planned before,
But because there is a proposal from the businessman with a strategy of entrusting the
project so that UPS procurement can run and won by the businessman. The problem of
fraud (Fraud) arises after the abuse of authority or position related to his role to smooth
his personal interests, with the cooperation of three important parties, namely the
executive, the legislative and the businessman ended up procuring UPS that should not be
in the budget for Fiscal Year 2014 to be in and can walk. Consequence of the cooperation
and by utilizing the closeness of Alex Usman as the executive with Harry Lo as a
businessman eventually UPS project is made into the needs of schools. In addition, in the
auction process also there are already previous settings under the control of Harry Lo as
President Director of PT Offistarindo Adhiprima with auction committee conducted with
various modes of cheating. The UPS procurement has caused the state to suffer a loss of
Rp. 160 billion due to UPS package price is too expensive and UPS packages with these
specifications are not in accordance with the price.
Abstrak
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pelanggaran-pelanggaran yang terjadi di
dalam kasus korupsi pengadaan uninterruptible power supply (UPS) di Provinsi DKI
Jakarta yang terjadi pada Tahun Angaran 2014. Dimulai dari proses perencanaan
penganggaran, proses penganggaran, proses perencanaan pengadaan, proses lelang,
sampai dengan proses pelaksanaannya. Kasus ini bermula dari proses penyusunan
anggaran yang sejak awal sudah bermasalah karena pengadaan UPS tersebut tidak
berdasarkan dari kebutuhan sekolah dan juga tidak pernah direncanakan sebelumnya,
tetapi karena ada usulan dari pihak pebisnis dengan strategi menitipkan proyek supaya
pengadaan UPS bisa berjalan dan dimenangkan oleh pihak pebisnis tersebut. Masalah
kecurangan (Fraud) muncul setelah adanya penyalahgunaan wewenang atau jabatan terkait
dengan perannya untuk memuluskan kepentingan pribadinya, dengan adanya kerjasama
dari 3 pihak penting yaitu pihak eksekutif, pihak legislatif dan pihak pebisnis akhirnya
pengadaan UPS yang seharusnya tidak ada di dalam APBD Tahun Anggaran 2014,
menjadi masuk dan bisa berjalan. Akibat dari adanya kerjasama dan dengan
memanfaatkan kedekatan antara Alex Usman selaku pihak eksekutif dengan Harry Lo
selaku Pihak pebisnis akhirnya proyek UPS tersebut dibuat menjadi kebutuhan sekolah.
Selain itu di dalam proses lelang juga sudah ada pengaturan sebelumnya di bawah kendali
Harry Lo selaku Direktur Utama PT Offistarindo Adhiprima dengan panitia lelang yang
dilakukan dengan berbagai modus kecurangan. Pengadaan UPS tersebut telah
menyebabkan negara mengalami kerugian sebesar Rp. 160 miliar karena untuk harga
paket UPS tersebut terlalu mahal dan paket UPS dengan spesifikasi tersebut tidak sesuai
dengan harganya
PENGARUH KETEPATAN WAKTU PELAPORAN LAPORAN KEUANGAN, OPINI AUDIT, PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK, PERUBAHAN REPUTASI KANTOR AKUNTAN PUBLIK, DAN INFORMASI LABA TERHADAP REAKSI INVESTOR
Full text linkAbstract
This research purposed to search empirical evidence danmenganalisis that this study has the effect of timeliness of financial statement reporting the reaction of investors to seek empirical evidence and analysis that this study has the effect of audit opinion, the reaction of investors to seek empirical evidence and analysis that this study has the effect of change of accounting firms publikterhadap investor reaction, to search for and analyze empirical evidence that this study has the effect of changes in accounting firm reputation publikterhadap investor reaction, to search for and analyze empirical evidence that this study has the effect of earnings information to the investor reaction.Samples were companies listed in Indonesia Stock Exchange during the years 2008-2012, obtained by purposive. The data analysis technique is a multiple linear regression analysis. Timeliness of research results is a significant effect on investor reactions, opinions no significant effect on investor reaction, switching significantly influence investors' reaction, change the reputation of KAP no significant effect on investor reaction, the EU does not significantly influence investor reaction.
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti empiris danmenganalisis bahwa penelitian ini memiliki pengaruh ketepatan waktu pelaporan laporan keuangan terhadap reaksi investor, untuk mencari bukti empiris dan menganalisis bahwa penelitian ini memiliki pengaruh opini audit terhadap reaksi investor, untuk mencari bukti empiris dan menganalisis bahwa penelitian ini memiliki pengaruh pergantian kantor akuntan publikterhadap reaksi investor, untuk mencari bukti empiris dan menganalisis bahwa penelitian ini memiliki pengaruh perubahan reputasi kantor akuntan publikterhadap reaksi investor, untuk mencari bukti empiris dan menganalisis bahwa penelitian ini memiliki pengaruh informasi laba terhadap reaksi investor.Sampel penelitian adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2008-2012, yang diperoleh secara purposive. Teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalahTimelinessberpengaruh signifikan terhadap reaksi investor, opinitidak berpengaruh signifikan terhadap reaksi investor, switching berpengaruh signifikan terhadap reaksi investor, perubahan reputasi KAPtidak berpengaruh signifikan terhadap reaksi investor, UE tidak berpengaruh signifikan terhadap reaksi investor
Pengaruh GCG Dan Karakteristik Perusahaan Terhadap Kecenderungan Mengungkapkan Kebijakan Anti Korupsi
Full text linkCorruption is still a serious problem in Indonesia. Based on Transparency International website, in 2017 was ranked 96 of corruption out of 180 countries in the world. This low score indicates that the level of corruption in Indonesia is still high. The objective of the study is to test and analyze the influences of good corporate governance (GCG) and firm characteristic towards the tendency to disclose anti-corruption policies in the company. Corporate Governance is reflected by four variables : board independence, audit committee competence, institutional ownership, and gender diversity on BoC. While company characteristics consist of company size and industry risk. Samples are collected from listed companies in BEI (Bursa Efek Indonesia) from 2013 to 2017. Sampling method used in this study was purposive sampling. A total sample of 1619 companies were used in analysis. This study used logistic regression analysis to examine independent variables on dependen variable. Results from this study showed that independent board member, and company size were significant and have a positive affect on anti corruption disclosure. Audit committee competencies and institutional ownership not significant to anti corruption disclosure. While industry risk was significant and negative affectt on anti corruption disclosure.
Abstrak
Korupsi masih menjadi permasalahan serius di Indonesia. Berdasarkan website Transparency International, pada tahun 2017 Indonesia menduduki peringkat 96 dari 180 negara di dunia. Skor yang masih rendah ini mengindikasikan bahwa masih tingginya tingkat korupsi di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari tata kelola perusahaan dan karakteristik perusahaan terhadap kecenderungan mengungkapkan kebijakan anti korupsi di perusahaan. Tata kelola perusahaan dicerminkan oleh empat variabel yakni independensi dewan komisaris, kompetensi komite audit, kepemilikan institusional dan keberagaman gender dalam anggota komisaris. Sedangkan karakteristik perusahaan dicerminkan oleh ukuran perusahaan dan risiko industri. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2013 hingga 2017. Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan total perusahaan sebanyak 1619 perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi logistik untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa independensi dewan komisaris, dan ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap kecenderungan mengungkapkan kebijakan anti korupsi di perusahaan. Variabel kompetensi komite audit dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap kecenderungan mengungkapkan kebijakan anti korupsi di perusahaan. Sedangkan risiko industri berpengaruh negatif terhadap kecenderungan mengungkapkan kebijakan anti korupsi di perusahaan
Pengaruh Pergantian Auditor, Tenur Audit, dan Frekuensi Rapat Komite Audit Terhadap Kualitas Laporan Keuangan dengan Kualitas Audit Sebagai Variabel Moderating
Full text linkAbstract
This study examine the effect of Auditor Rotation, Audit Tenure and Frequency of Audit Committee Meetings on the Quality of Financial Reports with Audit Quality as Moderating Variables. Samples are companies listed on the Indonesia Stock Exchange in period of 2012 – 2016. Results show that auditor rotation affects the quality of financial reports, audit tenure affects the quality of financial reports, the frequency of audit committee meetings affects the quality of financial reports, auditor rotation affect the quality of financial reports with audit quality as a moderating variable, audit tenure affects the quality of financial reports with audit quality as a moderating variable and the frequency of audit committee meetings affecting the quality of financial reports with audit quality as a moderating variable.
Keywords: audit tenure, audit committee meetings, financial reports quality,
audit quality
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pergantian auditor, tenur audit dan frekuensi rapat Komite Audit terhadap kualitas laporan keuangan dengan kualitas audit sebagai variabel moderating. Sampel diambil dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2012–2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pergantian auditor berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, tenur audit berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, frekuensi rapat Komite Audit berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, pergantian auditor berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan dengan kualitas audit sebagai variabel moderasi, tenur audit berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan dengan kualitas audit sebagai variabel moderating dan frekuensi rapat Komite Audit berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan dengan kualitas audit sebagai variabel moderating.
Kata Kunci: tenur audit, frekuensi rapat Komite Audit, kualitas laporan
keuangan, kualitas audi
Faktor Penentu Dan Efek Bias Evaluasi Kinerja Di Perusahaan Indonesia
Full text linkThis study examines the determinants and effects of performance evaluation bias on manufacturing companies in Indonesia. The purpose of this study was to determine whether the information gathering costs and the relationship between manager and employee affect the emergence of centrality bias and leniency bias, and also to determine the effect of centrality bias and leniency bias on employee performance incentives.
The samples are all managers who work in large scale manufacturing companies located in Semarang. Sampling method by purposive sampling. Hypothesis testing is done by multiple regression. This study proves that : (1) The information gathering costs has positive influence on the centrality bias and leniency bias, (2) the relationship between manager and employee has positive influence on the centrality bias and leniency bias, (3) centrality bias does not affect the employee’s performance incentives above average or below average, (4) leniency bias affects employee performance incentives.
Abstrak
Penelitian ini meneliti tentang faktor penentu dan efek dari bias evaluasi kinerja pada perusahaan manufaktur yang ada di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah biaya pengumpulan informasi dan hubungan antara manajer dengan karyawan mempengaruhi munculnya centrality bias dan leniency bias, dan juga untuk mengetahui pengaruh centrality bias dan leniency bias terhadap performance incentives karyawan.
Sampel penelitian ini adalah semua manajer yang bekerja di perusahaan manufaktur skala menengah besar yang terdapat di Semarang. Metode pengambilan sampel secara purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan regresi berganda. Penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Biaya pengumpulan informasi berpengaruh positif terhadap centrality bias dan leniency bias, (2) hubungan antara manajer dengan karyawan berpengaruh positif terhadap centrality bias dan leniency bias, (3) centrality bias tidak berpengaruh terhadap performance incentives karyawan yang di atas rata-rata maupun yang di bawah rata-rata, (4) Leniency bias mempengaruhi performance incentives karyawan
Determinan Luas Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci
Full text linkAbstract
This study aims to determine the effect of institutional share ownership, audit quality, frequency of audit committee meetings and remuneration committees to the extent of disclosure of key management compensation in the financial statements.
The population used in this study is the financial statements of all companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) period of 2012-2016. The method used for sample selection in this study is by purposive sampling method. To test hypothesis in this research the analysis that can be used is multiple linear regression analysis. The results show that institutional ownership, audit quality, frequency of audit committee meeting affect the disclosure of management compensation.,
Keywords: institutuional ownership, audit quality, remuneration committee, disclosure
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan saham institusional, kualitas audit, frekuensi pertemuan komite audit dan komite remunerasi terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci di laporan keuangan.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan dari semua perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2012-2016. Metode yang digunakan untuk pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah dengan metode purposive sampling. Untuk melakukan uji hipotesis dalam penelitian ini analisis yang dapat digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemilikan saham institusional berpengaruh terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci, kualitas audit berpengaruh terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci, frekuensi pertemuan komite audit berpengaruh terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci, komite remunerasi berpengaruh terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci.
Kata kunci: Kepemilikan Institusional, Kualitas Audit, Komite Remunerasi, Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci
PENGARUH PROFIL MANAJER TERHADAP PRAKTEK CSR MELALUI PERCEIVED ROLE OF ETHICS AND SOSIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR KOTA SEMARANG
Full text linkAbstract
In Indonesia, the Law on Social and Environmental Responsibility (known as CSR) has been
enforced. CSR has been contained in Law No.40 of 2007 on Limited Liability Company
Article 74 on Social and Environmental Responsibility. In CSR practice, an important role of
manager in the implementation of corporate CSR practices is required. Social responsibility
is always accompanied by the social responsibility of managers who are sometimes willing to
sacrifice company goals, interests and company needs to support social responsibility
actions. Manager profiles show sympathetic to ethics and social responsibility and integrate
them through management strategies (Jose'-Luis et al., (2010). The manager profile
distinguishes between agency and stewardship models. The agency model shows individuals
tend to behave opportunistically and the main concern is improving their own well-being as
well as maximizing shareholder value. Meanwhile, the stewardship model tends to behave
collectively with the interests of the organization and all stakeholders. The influence of
manager profiles on CSR practices is mediated by perceived role of ethics and social
responsibility. The measurement of the management profile variable using the 5-point Likert
scale is cited from Jose'-Luis et al. (2010), the perceived role of ethics and social
responsibility using the model developed by Singhapakdi et al., (1996), while the CSR
practice variables use GRI guidelines .
This research was conducted at manufacturing company of Semarang City. Respondents who
are the samples of this research are managers in manufacturing companies with BPS data
2014. This study collected 47 managers participated in the survey by answering the
questionnaire given. The results of this study indicate that the Manager Profile has no effect
on CSR Practices through Perceived Role Of Ethics and Social Responsibility. This is
because companies do not good CSR practices and not continuously based on GRI content
guidelines. This indicates that the manager profile of both stewardship and agency approach
has no effect on CSR Practices through perceived role of ethics and social responsibility
Komunikasi Organisasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan: Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi
Full text linkAbstract
This study examine moderating effect of social support on the relationship between organizational communication and employee performance and also between job stress and employee performance. Results show that social support modify the effect of organizational communication to jo stress. This indicates that family and colleagues support are able to create good communication and mitigate stressful negative effects. In addition, this study also examine moderating effect of job stress on the relatiionship between organizational communication and performance. Results show that job stress mediate the effect organizational communication on employee performance. Effective communication among employees lead to a lower level of stress and thus increase employee performance..
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh moderasi dukungan sosial pada hubungan komunikasi organisasi dan stres kerja serta efeknya terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh dukungan sosial sebagai moderator efek komunikasi organisasi terhadap stres kerja. Dukungan yang diterima dari keluarga maupun rekan kerja mampu menciptakan komunikasi yang baik dan dapat menghadapi stres yang dialami. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa terdapat pengaruh stres kerja sebagai mediator efek komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan. Komunikasi yang berjalan baik antar karyawan pada lingkungan organisasi menyebabkan tingkat stres yang dihadapi karyawan dapat turun sehingga kinerja karyawan meningka
Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya
Full text linkInformation about the amount of key management compensation paid by companies is useful for investors to assess effective use of firm resources. A non-transparent disclosure of compensation to key management can be detrimental to investors because excessive compensation payments can drain a company's cash flow and ultimately affect financial performance. Therefore, it is necessary to know what factors drive companies to disclose or not disclose key management compensation. Specifically, this study examines five variables that are thought to influence the extent of key management disclosures namely corporate governance transparency, audit quality, family ownership, the Audit Committee, and the Remuneration Committee. Company samples were taken from companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2013-2017. Results show that transparency of corporate governance, family ownership, and the Audit Committee had a positive effect on the extent of disclosure of key management compensation. Audit quality does not affect the extent of disclosure of key management compensation. On the other hand, remuneration committee has a negative effect on the extent of disclosure of key management compensation.
Abstrak
Informasi tentang jumlah kompensasi manajemen kunci bermanfaat bagi investor untuk menilai apakah pengelolaan sumber daya telah dilakukan secara bertanggung jawab dengan mempertimbangkan kontribusi manajemen kunci kepada perusahaaan. Pengungkapan gaji dan kompensaasi yang tidak transparan dapat merugikan investor karena pembayaran kompensasi yang berlebihan dapat menguras arus kas perusahaan dan akhirnya mempengaruhi kinerja keuangan. Karena itu perlu diketahui faktor-faktor apa yang mendorong perusahaan untuk mengungkapkan atau tidak mengunkapkan kompensasi manajemen kunci. Secara spesfiik, penelitian ini menguji lima variabel yang diduga mempengaruhi luas pengungkapan manajemen kunci yaitu transparansi tata kelola perusahaan, kualitas audit, kepemilikan keluarga, Komite Audit, dan Komite Remunerasi. Sampel perusahaan diambil dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2013-2017. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa transparansi tata kelola perusahaan, kepemilikan keluarga, Komite Audit berpengaruh positif terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci. Sementara kualitas audit tidak berpengaruh terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci. Komite remunerasi berpengaruh negatif terhadap luas pengungkapan kompensasi manajemen kunci