Estudios Gerenciales
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O efeito do risco moral na carteira de crédito das PME garantidas pelo Fundo Nacional de Garantias da Colômbia
Get PDFThis article determines the effect of moral hazard on the probability of default of the credit portfolio of small and medium-sized companies guaranteed by Colombia\u27s National Guarantee Fund. A copula methodology with two logit models with traditional and moral Hazard financial ratios was used. The results show that the probabilities of default have the same pattern, evidencing that by incorporating the ratios of moral hazard, no significant variations are shown in the results. Thus, the moral hazard categories become an important tool not only at the calculation level of individual default probability but also in a portfolio.Este artículo determina el efecto del riesgo moral en la probabilidad de incumplimiento de la cartera de crédito de las pequeñas y medianas empresas garantizadas por el Fondo Nacional de Garantías de Colombia. Para ello, se emplean dos modelos logit con indicadores financieros tradicionales y de riesgo moral en una metodología de cópula. Los resultados muestran que las probabilidades de incumplimiento tienen el mismo patrón y que al incorporar los indicadores del riesgo moral no hay variaciones significativas en los resultados, por ende, las categorías de riesgo moral se convierten en una herramienta idónea no solo a nivel del cálculo de probabilidad de incumplimiento individual, sino también en una cartera.Este artigo determina o efeito do risco moral sobre a probabilidade de inadimplência da carteira de crédito de pequenas e médias empresas garantidas pelo Fundo Nacional de Garantias da Colômbia. Para isso, são usados dois modelos logit com indicadores financeiros tradicionais e de risco moral em uma metodologia de cópula. Os resultados mostram que as probabilidades de inadimplência têm o mesmo padrão e que, ao incorporar indicadores de risco moral, não há variações significativas nos resultados; portanto, as categorias de risco moral tornam-se uma ferramenta adequada não apenas para calcular a probabilidade de inadimplência individual, mas também para uma carteira
A informalidade empresarial durante a crise do COVID-19 na Argentina: percepção de empresários comerciais e contadores públicos
Get PDFThis article analyzes the impact of the COVID-19 crisis on the informality of Argentinian micro-, small-, and medium-sized enterprises based on the perception of commercial entrepreneurs and public accountants from Bahía Blanca (Argentina). Using primary data collected through semi-structured interviews, a qualitative content analysis was performed combining theory-oriented and data-based coding. Despite the widespread use of electronic payments, the findings suggest an increase in income underreporting and the number of unregistered companies, thus supporting the countercyclical behavior of the informal sector during that crisis. The article contributes to a better understanding of informality through a microeconomic-qualitative approach by integrating the perspective of two different actors. Empirical findings are relevant for policymakers seeking to reduce the levels of informality during periods of crisis.Este trabajo analiza el impacto de la crisis del COVID-19 en la informalidad de las micro, pequeñas y medianas empresas argentinas a partir de la percepción de empresarios comerciales y contadores públicos de la ciudad de Bahía Blanca (Argentina). Utilizando datos primarios recopilados a través de entrevistas semiestructuradas, se realizó un análisis de contenido cualitativo combinando codificación basada en teoría y basada en datos. A pesar del uso generalizado de pagos electrónicos, los hallazgos sugieren un aumento tanto en la subdeclaración de ingresos como en la cantidad de empresas no registradas, lo que respalda el comportamiento contracíclico del sector informal durante dicha crisis. El artículo contribuye a una mayor comprensión de la informalidad a través de un enfoque microeconómico-cualitativo e integrando la perspectiva de dos actores diferentes. Los resultados son relevantes para la formulación de políticas tendientes a la reducción de la informalidad empresarial.Este artigo analisa o impacto da crise do COVID-19 na informalidade das micro, pequenas e médias empresas argentinas com base na percepção de empresários comerciais e contadores públicos da cidade de Bahía Blanca (Argentina). Utilizando dados primários coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, foi realizada uma análise de conteúdo qualitativa combinando codificação baseada em teoria e dados. Apesar do uso generalizado de pagamentos eletrônicos, os resultados sugerem um aumento tanto na subdeclaração de renda quanto no número de negócios não registrados, corroborando o comportamento anticíclico do setor informal durante a referida crise. O artigo contribui para uma melhor compreensão da informalidade por meio de uma abordagem microeconômica-qualitativa e integrando a perspectiva de dois atores distintos. Os resultados são relevantes para a formulação de políticas voltadas à redução da informalidade empresarial
Doadores de sangue universitários: um desafio para a Fundação Valle del Lili
Get PDFThis teaching case presents the challenge of increasing the number of donors through a blood donation campaign carried out by university students. The underlying academic exercise was to apply marketing and advertising theory to solve a real-life problem of a real organization. The students faced the challenge of educating the university community and promoting voluntary and repetitive blood donation as commitment and social responsibility. The aim was to answer the question How to maintain the effective number of donors and ensure that they become frequent ones? This case let students use traditional marketing tools to solve social problems and highlighted the value of advertising as a tool capable of generating positive changes in the population if used properly.El presente caso de enseñanza expone el reto de aumentar las cifras de donantes, a partir de una campaña de donación de sangre llevada a cabo por estudiantes universitarios, considerando el ejercicio académico de llevar la teoría del mercadeo y la publicidad a la práctica, a través de la solución de un problema de la vida real. Los estudiantes se enfrentaron al desafío de educar a la comunidad universitaria y promover la donación voluntaria y habitual de sangre, como compromiso y responsabilidad social. Este caso les permitió utilizar las herramientas del marketing tradicional para la solución de problemas sociales, ejercicio en el que se resaltó, particularmente, el valor de la publicidad como una herramienta capaz de generar cambios positivos en la población.O presente caso de ensino expõe o desafio de aumentar o número de doadores, a partir de uma campanha de doação de sangue realizada por estudantes universitários, considerando o exercício acadêmico de colocar em prática a teoria do marketing e publicidade, por meio da resolução de um problema da vida real. Os alunos enfrentaram o desafio de educar a comunidade universitária e promover a doação voluntária e frequente de sangue, como compromisso e responsabilidade social. Este caso permitiu-lhes usar ferramentas tradicionais de marketing para resolver problemas sociais, um exercício que destacou particularmente o valor da publicidade como uma ferramenta capaz de gerar mudanças positivas na população
Seleção de estratégias corporativas aplicando um modelo de Processo Analítico Hierárquico: um estudo de caso
Get PDFThe selection of organizational strategies should be approached with a systemic process that interrelates the decision elements. The objective of this paper is to present an organizational decision framework that incorporates the key elements in a decision-making process to select the best strategic option, considering the interdependence among all of them. A large Colombian company in the manufacturing sector is used as a case study. The Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats and Opportunities (SWOT) and the Analytical Network Process (ANP) approaches were combined for this purpose. The network integrates SWOT, Porter\u27s generic strategies, corporate strategies, and, as a new addition, key success factors (KSF). The results include the simultaneous ranking of the generic strategies and associated corporate strategies, as well as the ranking of the influence the key criteria clusters on the prioritized strategies.La selección de estrategias organizacionales debe abordarse con un proceso sistémico que interrelacione los elementos de decisión. El objetivo de este trabajo es presentar un marco de decisión organizacional que incorpore los elementos clave en un proceso de toma de decisiones para seleccionar la mejor opción estratégica, considerando la interdependencia entre todos ellos. Se utiliza como caso de estudio una empresa grande colombiana del sector manufacturero. Para ello se combinaron los enfoques de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades (DOFA) y el Proceso Analítico de Redes (ANP por su sigla en inglés). La red integra la DOFA, las estrategias genéricas de Porter, las estrategias corporativas y, como novedad, los factores clave del éxito (FCE). Los resultados incluyen la jerarquización simultánea de las estrategias genéricas y las estrategias corporativas asociadas, así como la jerarquización de la influencia de los grupos de criterios clave en las estrategias priorizadas.O objetivo deste trabalho é apresentar um quadro de decisão que incorpore sinergicamente todos os elementos-chave em um processo de tomada de decisão que contribua metodologicamente para a seleção da melhor opção estratégica, considerando a interdependência entre todos os elementos que intervêm em uma decisão a nível empresarial. Nesse sentido, foram combinadas como metodologia as abordagens de fraquezas, oportunidades, forças e ameaças (SWOT pela sua sigla em inglés) e Processo Analítico Hierárquico (ANP pela sua sigla em ingles), considerando como elementos os fatores-chave de sucesso, as estratégias genéricas de Porter e as estratégias corporativas aplicadas a um estudo de caso na colômbia. O resultado mais relevante é a hierarquia das diferentes estratégias genéricas: estratégia de diferenciação, abordagem estratégica e liderança em custos, bem como as estratégias competitivas que estão associadas às genéricas.
 
A influência do valor de um alimento na escolha de snacks e bebidas saudáveis: um estudo experimental no México
Get PDFThis study examines whether Mexican consumers consider the value associated with the attributes of manufactured snacks when deciding what to eat between meals. A choice experiment involving the selection of healthy versus unhealthy snacks and beverages was performed using Qualtrics. A set of four options, each one corresponding to a combination of mid-day snack and beverage, was presented to 256 Mexican consumers, who, after making a choice, specified the importance they assigned to food choice values. Linear discriminant analysis and classification trees were used to identify what food choice values and psychographic and demographic traits explain the choices. The analytical results indicate weight control, healthiness and sustainability, and the emotional value of healthy snacks mainly drives the choices of health-conscious consumers.Este estudio analiza si el valor asociado a los atributos de snacks manufacturados es considerado por los consumidores mexicanos en su proceso de decisión para elegir qué comer entre comidas. Un experimento para elegir entre snacks y bebidas saludables versus no saludables se realizó en Qualtrics. Cuatro opciones que correspondían a una combinación de snack y bebida fueron presentadas a 256 consumidores mexicanos que, después de elegir, especificaron la importancia asignada a los valores de selección de alimentos. Se aplicaron el análisis lineal discriminante y los árboles de clasificación para identificar los valores y las características psicográficas y demográficas que explican las elecciones. Los resultados indican que el control de peso, la nutrición y sustentabilidad, más el valor emocional de los snacks determina principalmente su preferencia entre los consumidores conscientes de su salud.Este estudo analisa se o valor associado aos atributos dos snacks industrializados é considerado pelos consumidores mexicanos em seu processo de decisão para escolher o que comer entre as refeições. Um experimento para escolher entre snacks e bebidas saudáveis e não saudáveis foi conduzido no Qualtrics. Quatro opções, cada uma correspondendo a uma combinação de snack e bebida, foram apresentadas a 256 consumidores mexicanos que, após fazer uma escolha, especificaram a importância atribuída aos valores de seleção de alimentos. A análise discriminante linear e as árvores de decisão foram aplicadas para identificar os valores e as características psicográficas e demográficas que explicam as escolhas. Os resultados indicam que o controle de peso, a nutrição e a sustentabilidade, além do valor emocional dos snacks, determinam principalmente sua preferência entre os consumidores conscientes da saúde
Configuração do controle acionário, governança corporativa e valor da empresa: uma análise das empresas brasileiras
Get PDFThis work aims to analyze the effect of the shareholding control configuration on the effectiveness of the corporate governance system. Using regression analysis, the relationships between the type of shareholding control, the level of adoption of corporate governance practices, and firm value were explored using a sample of 160 Brazilian companies. The results indicate that a better structured corporate governance system has a positive effect on firm value, which proves its effectiveness. Furthermore, this relationship is positively moderated by majority control, and negatively by shared control. These findings indicate that shareholding control is a contingent factor on the effectiveness of adopting governance practices by firms. It is worth mentioning that firms with dispersed control exhibit greater adherence to corporate governance practices, majority control depreciates firm value, while shared and dispersed control create value. This paper contributes a categorization for shareholding control configuration and provides evidence of its key role on firm value.Este trabajo tiene como objetivo analizar el efecto de la configuración del control accionario sobre la eficacia del sistema de gobierno corporativo. Mediante un análisis de regresión, se investigaron las relaciones entre el tipo de control accionario, el nivel de adopción de prácticas de gobierno corporativo y el valor de la empresa utilizando una muestra de 160 empresas brasileñas. Los resultados indican que un sistema de gobierno corporativo mejor estructurado tiene un efecto positivo en el valor de la empresa, lo que indica su efectividad. Además, esta relación es moderada positivamente por el control mayoritario y negativamente por el control compartido. Estos hallazgos indican que el control de la participación es un factor contingente en la efectividad de la adopción de prácticas de gobernanza. Vale la pena mencionar que las empresas con control disperso exhiben una mayor adherencia a las prácticas de gobierno corporativo, y que el control mayoritario deprecia el valor de la empresa, mientras que el control compartido y disperso crea valor. Este documento aporta una categorización de la configuración del control accionario y proporciona evidencia de que esta juega un papel relevante en el valor de la empresa.O estudo objetiva analisar o efeito da configuração do controle acionário sobre a eficácia do sistema de governança corporativa. Usando análise de regressão, foram investigadas as relações entre tipo de controle acionário e nível de adoção de práticas de governança corporativa, utilizando uma amostra de 160 empresas brasileiras. Os resultados indicam que a melhor estruturação do sistema de governança corporativa tem efeito positivo sobre o valor da empresa, o que sinaliza sua eficácia. Ademais, esta relação é moderada positivamente pelo controle majoritário e, negativamente, pelo controle compartilhado. Os achados indicam que o controle acionário é um fator contingencial à eficácia da adoção de práticas de governança pelas empresas. Merece menção os achados que indicam que empresas com controle disperso, apresentam maior aderência às práticas de governança corporativa, e que o controle majoritário deprecia o valor da empresa; enquanto os controles compartilhado e disperso criam valor. O trabalho contribui ao usar uma categorização para a configuração de controle acionário e prover evidência de que esta configuração tem papel relevante sobre o valor da empresa
Transformação operacional da sustentabilidade corporativa em uma empresa de bens de consumo de rápida rotação
Get PDFRecent research shows the need to address sustainability from a problem-solving perspective. Taking the case of an international company, which is advanced in that matter, the purpose of this article is to document the key success factors to operationalize a sustainability transformation, as well as a step-by-step process for its deployment. Adopting a qualitative approach, the methodology relies on in-depth interviews with semi-structured questions, collecting the return of experience of 32 employees. The findings highlight three challenges: the implementation of sustainability indicators, organizational silos, and the shift towards a sustainable business model. As a result, it was possible to identify these key success factors: systematize the culture of measuring, introduce a transversal eco-governance, and conceptualize the transformation at scale with a progressive deployment.Varias investigaciones expresan la necesidad de buscar soluciones prácticas para la sustentabilidad. Tomando el caso de una empresa internacional, este artículo propone documentar los factores clave de éxito de una transformación hacia la sostenibilidad y una metodología para su despliegue. Adoptando un enfoque cualitativo, la metodología se basa en el retorno de experiencia de 32 empleados, recolectado a través de entrevistas a profundidad semi estructuradas. Los hallazgos destacan tres desafíos: la implementación de indicadores de sostenibilidad, los silos organizacionales y el cambio hacia un modelo de negocio sustentable. Como resultado, aparecen estos factores clave del éxito: sistematizar la cultura de medir, introducir una eco gobernanza y conceptualizar la transformación a escala con un lanzamiento progresivo.Diversas pesquisas expressam a necessidade de buscar soluções práticas para a sustentabilidade. Tomando o caso de uma empresa internacional, este artigo propõe documentar os principais fatores de sucesso de uma transformação em direção à sustentabilidade e uma metodologia para a sua implementação. Adotando uma abordagem qualitativa, a metodologia baseia-se no feedback de experiência de 32 colaboradores, coletado por meio de entrevistas semiestruturadas em profundidade. As conclusões destacam três desafios: a implementação de indicadores de sustentabilidade, silos organizacionais e a mudança para um modelo de negócio sustentável. Como resultado, surgem estes fatores-chave de sucesso: sistematizar a cultura de medição, introduzir a governança ambiental e conceptualizar a transformação em escala com um lançamento progressivo
Avaliação das atividades do processo de desenvolvimento de novos produtos nas empresas manufatureiras médias do Peru
Get PDFThe study focuses on the relationship between the New Product Development Process activities and the success of the new products. Research on this topic is still scarce in emerging countries. From a survey of medium-sized manufacturing companies in Peru, an OLogit regression was used on 140 companies in the Lima and Callao regions. The results indicate that most companies carried out these activities, but only three out of eighteen are decisive for the success of the new product, which minimizes some that are considered key by the theory. This means that this process may not have been well structured or managed. The findings are important not only to improve the efficiency of innovation management, but also to support public policies.La investigación se centra en la relación entre las actividades del Proceso de Desarrollo de Nuevos Productos y el éxito de los mismos al ser lanzados mercado. Estas investigaciones sobre el tema aún son escasas en países emergentes. A partir de una encuesta aplicada a medianas empresas manufactureras del Perú, se empleó una regresión OLogit en 140 compañías de las regiones de Lima y Callao. Los resultados indican que la mayoría de las empresas las llevan a cabo estas actividades, pero solo tres de dieciocho son determinantes para el éxito del nuevo producto, lo cual quita importancia a algunas actividades que han sido consideradas claves por la teoría. Esto significa que el proceso puede no haber sido bien estructurado o gestionado. Los hallazgos no solo son importantes para mejorar la eficiencia de la gestión de la innovación, sino también para apoyar las políticas públicas.A pesquisa tem foco na relação entre as atividades do processo de desenvolvimento de novos produtos e seu sucesso. Pesquisas sobre o tema ainda são escassas em países emergentes. Com base em uma pesquisa aplicada a empresas manufatureiras médias no Peru, foi utilizada uma regressão Ologit em 140 empresas nas regiões de Lima e Callao. Os resultados indicam que a maioria das empresas realiza essas atividades, mas apenas três das dezoito são decisivas para o sucesso do novo produto, o que minimiza algumas que foram consideradas fundamentais pela teoria. Isso significa que o processo pode não ter sido bem estruturado ou gerenciado. Os achados são importantes não apenas para melhorar a eficiência da gestão da inovação, mas também para subsidiar políticas públicas
Gestão de recursos humanos na Colômbia: nível de desenvolvimento da função e suas práticas
Get PDFHuman resource management is a high strategic field for the success of companies because human beings are ultimately their driving social force. The purpose of this article was to answer two questions: Does the human resource management achieve a strategic role in the Colombian companies? How is the development level of the functional practices of human talent in Colombian organizations? To answer these questions, inferential statistical techniques were used to analyze a system of scores around two major variables: the strategic role of human management and functional practices. Comparisons of variables by size, sector, and type of company were applied. A survey was applied to 465 companies distributed in 29 departments of the country. The results classify the organizations in three levels of development: low, medium, high, and differences were found in the scores obtained by company size. The contribution of the work is in theoretical perspective assumed to visualize the strategic function of human management and its monitoring in Colombia, since in the literature there is no updated contribution on the topics presented.La gestión humana se ha posicionado en un campo de alta relevancia estratégica para el éxito de las empresas, pues son los seres humanos su fuerza social impulsora. El objetivo del artículo fue responder dos preguntas: qué tanto la gestión humana de las organizaciones colombianas logra un rol estratégico y cuál es el nivel de desarrollo de las prácticas funcionales de talento humano en las organizaciones colombianas. Para responderlas, se trabajaron técnicas de la estadística inferencial con el fin de analizar un sistema de puntajes en torno a dos grandes variables: función estratégica de la gestión humana y prácticas funcionales. Se aplicaron comparaciones de variables por tamaño, sectores y tipo de empresa. Como instrumento se aplicó una encuesta en la que participaron 465 empresas distribuidas en 29 departamentos del país. Los resultados clasifican las organizaciones en tres niveles de desarrollo: bajo, medio, alto, y se encontraron diferencias en los puntajes obtenidos por tamaño de empresa. La contribución del trabajo está en la perspectiva teórica asumida para visualizar la función estratégica de la gestión humana y su monitoreo en Colombia, pues en la literatura no se encuentra una contribución actualizada sobre los temas expuestos.A gestão de recursos tem-se posicionado num campo de elevada relevância estratégica para o sucesso das empresas, uma vez que o ser humano é o seu motor social. O objetivo do artigo foi responder a duas perguntas: em que medida a gestão humana das organizações colombianas alcança um papel estratégico e qual é o nível de desenvolvimento das práticas funcionais do talento humano nas organizações colombianas. Para respondê-las, foram trabalhadas técnicas estatísticas inferenciais para analisar um sistema de pontuação em torno de duas grandes variáveis: função estratégica da gestão de recursos humanos e práticas funcionais. Foram aplicadas comparações de variáveis por tamanho, setores e tipo de empresa. Como instrumento, foi aplicada uma pesquisa na qual participaram 465 empresas distribuídas em 29 departamentos do país. Os resultados classificam as organizações em três níveis de desenvolvimento: baixo, médio, alto, sendo encontradas diferenças nas pontuações obtidas por tamanho de empresa. A contribuição do trabalho está na perspectiva teórica assumida para visualizar a função estratégica da gestão de recursos humanos e seu monitoramento na Colômbia, já que na literatura não há contribuição atualizada sobre os tópicos expostos
Mapeamento científico de pesquisas globais sobre riqueza socioemocional e empresas familiares
Get PDFThe purpose of this article was to contribute to the family firms literature by mapping worldwide scientific research on socioemotional wealth. For this purpose, a query was made in the Web of Science and Scopus databases, and, based on a bibliometric and network analysis, countries, authors, journals, and research trends in the area were established. The results show that these concepts have become relevant in recent years; however, further theoretical development and empirical studies are required. In addition, four perspectives were established in which the attention of researchers in this field of study is grouped. Finally, contributions, limitations, and future academic works related to family firms and socioemotional wealth are exposed.El presente artículo tuvo como fin aportar a la literatura de empresa familiar al realizar un mapeo de investigación científica a nivel mundial sobre riqueza socioemocional, enfoque que contribuye a la gestión de las empresas familiares. Para ello, se realizó una consulta en las bases de datos Web of Science y Scopus y, a partir de un análisis bibliométrico y de redes, se establecieron países, autores, revistas y tendencias de investigación en el área. Los resultados muestran que estos conceptos han tomado relevancia en los últimos años; sin embargo, se requiere seguir madurando en términos teóricos y realizando estudios empíricos. Además, se establecieron cuatro perspectivas en las cuales se agrupa la atención de los investigadores en este campo de estudio. Finalmente, se exponen las contribuciones, limitaciones y futuros trabajos académicos relacionados con las empresas familiares y riqueza socioemocional.O objetivo deste artigo foi contribuir para a literatura de empresas familiares mapeando as pesquisas científicas mundiais sobre riqueza socioemocional, abordagem que contribui para a gestão de empresas familiares. Para isso, foi feita uma consulta nas bases de dados Web of Science e Scopus e, a partir de uma análise bibliométrica e de redes, foram estabelecidos países, autores, periódicos e tendências de pesquisa na área. Os resultados mostram que esses conceitos ganharam relevância nos últimos anos; porém, é preciso continuar amadurecendo em termos teóricos e realizando estudos empíricos. Além disso, foram estabelecidas quatro perspectivas nas quais se agrupa a atenção dos pesquisadores neste campo de estudo. Por fim, são expostas as contribuições, limitações e futuros trabalhos acadêmicos relacionados com as empresas familiares e riqueza socioemocional