22509 research outputs found
Sort by
Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Diversity Terhadap Retensi Karyawan Pt. Dasaplast Nusantara Jepara
No full textTujuan penelitian ini adalah meneliti analisis pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja dan diversity terhadap retensi karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Sampel penelitian sebanyak 112 responden. Analisis data menggunakan SPSS-24 dan pengambilan sampel menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap retensi karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, diversity berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, dan kepuasan kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan diversity berpengaruh positif secara simultan terhadap retensi karyawan
Membangun Loyalitas Konsumen Melalui Green Satisfaction, Green Brand Image Dan Green Brand Trust (Studi Pada Konsumen Air Minum Dalam Kemasan Merek Cleo Di Kabupaten Kudus)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Loyalitas Konsumen Melalui Green Satisfaction, Green Brand Image dan Green Brand Trust (Studi Pada Konsumen Air Minum Dalam Kemasan Merek Cleo di Kabupaten Kudus). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga menghasilkan sebanyak 100 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda menggunakan Amos versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Green satisfaction pengaruh positif dan signifikan terhadap Green brand trust. Green Brand Image pengaruh positif dan signifikan terhadap Green brand trust. Green satisfaction mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen Green Brand Image pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Green brand trust. pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas Pelanggan Green Brand Trust dapat menjadi variabel intervening antara Green Satisfaction dan loyalitas konsumen Green Brand Trust tidak dapat menjadi variabel intervening antara Green Brand Image dan loyalitas konsume
Pengaruh Likuiditas, Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Manufaktur Sub- Sektor Makanan Yang Terdaftar Di Bei Periode 2019-2023
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh likuiditas, leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor manufaktur sub-sektor makanan yang terdaftar di BEI periode 2019-2023. Obyek penelitian adalah perusahaan makanan di BEI dalam kurun waktu 2019-2023 yang mempunyai data yang lengkap, dengan meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan dalam penelitian ini adalah likuiditas, leverage dan profitabilitas perusahaan makanan di BEI dengan mengambil data yang bersumber dari http://www.idx.co.id//. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS (Software Statistical Product and Service Solution) versi 26. Adapun yang menjadi kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut ini (1) Ada pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan. (2) Tidak ada pengaruh leverage terhadap nilai perusahaan. (3) Ada pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. (4) Ada pengaruh likuiditas, leverage dan profitabilitas secara simultan terhadap nilai perusahaan
Pengaruh Kualitas Website, E-Wom Dan Citra Merek Terhadap Minat Beli Dengan Trust Sebagai Variabel Intervening Pada Pengguna Blibli.Com
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh website, E-WOM dan citra merek terhadap minat beli dan trust Blibli.com pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung melalui kuesioner dan data sekunder yang berguna untuk mencari tambahan data. Responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus. Teknik sampling yang digunakan ialah purposive sampling dengan kriteria yang harus dipenuhi yaitu pengguna Blibli.com yang akan melakukan pembelian dan mahasiswa dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini sebanyak 150 responden. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan website, E-WOM dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap trust Blibli.com. website, E-WOM dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli Blibli.com, serta trust tidak mampu menjadi variabel intervening antara website, E-WOM dan citra merek terhadap minat beli dikarenakan pengaruh tidak langsungnya lebih kecil dibandingkan pengaruh langsungnya
Pengaruh Stres Kerja Dan Work Family Conflict Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Pura Barutama Kudus Unit Offset
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan work family conflict terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT Pura Barutama Kudus Unit Offset. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung melalui kuesioner dan data sekunder yang berguna untuk mencari tambahan data. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pura Barutama Kudus Unit Offset yang berjumlah 154 responden. Teknik sampling yang digunakan ialah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dan SEM atau Structural Equation Model AMOS. Hasil penelitian menunjukkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, work family confliict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, work family confliict berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, komitmen organisasi tidak mampu menjadi variabel intervening antara stres kerja terhadap turnover intention, komitmen organisasi tidak mampu menjadi variabel intervening antara work family conflict terhadap turnover intention
Pengaruh Brand Ambassador, E-Wom Dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening Pada Konsumen Toko Online Aerostreet Di Kudus
No full textTujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh brand ambassador, e-wom dan promosi penjualan terhadap keputusan pembelian dengan kepercayaan sebagai variabel intervening pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah konsumen toko online Aerostreet di Kudus yang berjumlah 155 orang dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM-AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus. E-WOM tidak berpengaruh terhadap kepercayaan pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus. Promosi penjualan tidak berpengaruh terhadap kepercayaan pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus. Brand ambassador tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus. E-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus. Promosi penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus. Kepercayaan tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus. Kepercayaan memediasi pengaruh brand ambassador terhadap keputusan pembelian pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus. Kepercayaan tidak memediasi pengaruh E-WOM terhadap keputusan pembelian pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus. Kepercayaan tidak memediasi pengaruh promosi penjualan terhadap keputusan pembelian pada konsumen toko online Aerostreet di Kudus
Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pt. Indomaju Textindo Kudus
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah 130 responden karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus bagian produksi dan pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM atau Structural Equation Model yang dioperasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Kepuasan kerja memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Kepuasan kerja memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Brand Trust Dan Customer Bonding Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Larissa Skincare Kudus
No full textTujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, brand trust dan customer bonding terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan Larissa Skincare Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah 213 pelanggan Larissa Skincare Kudus dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) yang dioperasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Larissa Skincare Kudus. Brand trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Larissa Skincare Kudus. Customer bonding tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan Larissa Skincare Kudus. Kualitas pelayanan tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan Larissa Skincare Kudus. Brand trust tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan Larissa Skincare Kudus. Customer bonding berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Larissa Skincare Kudus. Kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Larissa Skincare Kudus
Perancangan meja & kursi pada proses pengirisan jenang kudus untuk meningkatkan produktivitas dengan pendekatan ergonomi partisipatif (studi kasus pada cv. Mubarokfood cipta delicia)
No full textJenang adalah makanan tradisional Jawa yang sangat popular di Kudus. Salah satu
permasalahan pada proses pembuatan jenang di industri jenang X adalah pengirisan jenang,
dimana dilakukan dengan mengiris secara manual selama 8 jam. Proses pengirisan
menggunakan meja dan kursi yang tidak nyaman bagi pekerja, dibuktikan dengan
pengukuran menggunakan Nordic Body Map (NBM) yang menghasilkan keluhan
ketidaknyamanan pada pekerja, terutama di bahu dan lengan atas, dengan skor keluhan
mencapai 90%. Meja dan kursi yang tidak ergonomis berdampak pada produktivitas kerja.
Tujuan dalam penelitian ini perlu adanya perancangan dan evaluasi perbandingan
produktivitas sebelum dan sesudah dilakukan perbaikan rancangan. Perbaikan perancangan
fasilitas meja dan kursi pekerja yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan metode
Quick Exposure Checkilst dan alat bantu kuesioner NBM serta menggunakan pendekatan
ergonomi partisipatif untuk menghasilkan rancangan yang sesuai dengan dimensi tubuh
pekerja serta dapat menunjang aktivitas pekerjaan. Perbaikan dengan pendekatan ergonomi
partisipatif menunjukkan hasil keluhan pekerja NBM, turun dari 73,53% menjadi 35%. Risiko
pekerja menggunakan QEC menurun dari 73,51% menjadi 51,73%. Waktu pengirisan jenang
berkurang dari 887 detik menjadi 737 detik, Secara keseluruhan, waktu proses berkurang 2,5
menit sehingga produktivitas meningkat. Perbaikan meja dan kursi pekerja pengirisan jenang
menggunakan pendekatan ergonomi partisipatif memberikan peningkatan terhadap
produktivitas pekerja. Sebelumnya hasil rata – rata pekerja pada proses pengirisan jenang
menggunakan desain awal sebanyak 33 kg sedangkan dengan desain baru pekerja dapat
mengiris jenang mencapai 39 k
Sistem informasi manajemen pada puskesmas dersalam berbasis web menggunakan metode pieces
No full textPuskesmas Dersalam, sebagai salah satu instansi kesehatan di Kabupaten Kudus,
menghadapi tantangan dalam meningkatkan pelayanan pasien. Proses pendaftaran,
pemeriksaan, pemberian resep obat, serta pengelolaan data seperti stok obat,
riwayat pasien, rekam medis, dan data dokter masih dilakukan secara manual di
buku besar. Selain itu, pasien kesulitan menyampaikan keluhan jika tidak dapat
datang langsung, dan kurangnya media informasi online menyulitkan akses
informasi penting. Untuk mengatasi masalah tersebut, penelitian ini mengusulkan
solusi berupa sistem informasi berbasis online yang menggunakan metode PIECES
untuk menganalisis kebutuhan sistem. Pemodelan dilakukan dengan UML,
menggunakan database MySQL dan bahasa pemrograman PHP, serta perancangan
arsitektur layanan untuk mendukung pendataan dan konsultasi pasien secara online