12595 research outputs found
Sort by
Laporan Magang: Teknik Perbanyakan Jamur Tiram (Pleurotus ostreatus L.) Dan Tanaman Pisang (Musa Paradisiaca L.) Secara In Vitro Di Laboratorium Kultur Jaringan BPP Jambi
No full textx + 49 hlm; 21 x 29,5 c
Aplikasi P-LAT yang terintegrasi untuk Peningkatan Kinerja Pelaksanaan Pelatihan e-Learning pada Bidang Penyelenggaraan Pelatihan : Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi
No full textDalam rangak mendukung terwujudnya World Class Bureaucracy, pada setia instansi pemerintah diperlukan sosok pejabat administrator yang memiliki tanggung jawab memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan publik serta administrasi pemerintah dan pembangunan bagi berkelangsungan unit organisasi, yaitu dalam peningkatan kinerja unit organisasi yang dilakukan oleh pejabat pengawas dan pejabat pelaksana dalam memberikan pelayanan publik. Pelayanan publik yang dikelola dan dikendalikan dengan baik merupakan bagian integral dari peningkatan kualitas kinerja unit organisasi. Sosok pejabat administrator yang dapat memainkan peran tersebut adalah pejabat yang telah memenuhi kriteria kepemimpinan manajemen kinerja, sehingga cepat atau lambatnya peningkatan kinerja organisasi akan ditentukan oleh kualitas manajemen kinerja yang dilakukan oleh pejabat administrator.Sebagai wujud pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Administrator, maka dilakukan suatu aksi perubahan yang merupakan hasil proses pembelajaran kepemimpinan yang menghasilkan suatu inovasi agar dapat meningkatkan kinerja organisasi. Aplikasi Pelayanan Pelatihan atau P-LAT yang terintegrasi merupakan inovasi yang dapat membantu meningkatkan kinerja Bidang Penyelenggaraan Pelatihan dalam pelaksanaan e-Learning dengan hasil capaian dari Pegawai Bidang Penyelenggaraan Pelatihan yang diberikan melalui Bimbingan Teknis serta Sosialisasi dalam emamahami penggunaan Aplikasi P-LAT serta LMS yang digunakan dalam pelaksanaan e-Learning.Inovasi yang dihasilkan merupakan perwujudan dalam pelaksanaan kepemimpinan transformasional, dimana seorang pemimpin mampu menggerakkan tim kerja yang terbentuk serta dapat menjelaskan visi dan tujuan organisasi, memberikan dorongan serta motivasi kepada tim kerjanya agar dapat menjalankan aksi perubahan dalam bentuk inovasi untuk peningkatan kinerja organisasi. Perubahan adalah suatu proses yang sistematis dengan menerapkan pengetahuan, sarana dan sumber daya yang diperlukan suatu organisasi dari kondisi saat ini (lama) menjadi kondisi yang diinginkan (baru) menuju ke arah kinerja yang lebih baik. Perubahan bukanlah suatu proses yang sederhana, melainkan sangat komplek karena menyangkut struktur, proses, manusia, pola pikir dan budaya kerja. Perubahan mengharuskan adanya transparansi, komunikasi dan keterlibatan semua pihak dalam prosesnya. Perubahan tidak harus selalu berarti mengganti sama sekali kondisi lama, akan tetapi juga dapat berbentuk terobosan baru, peningkatan pola lama, memberikan nilai tambah yang lebih ekonomis, efisien atau melakukan modifikasi dengan hasil yang menguntungkan.vii,39p.:ills.; 29 cm (+lampiran
Peningkatan Pelayanan Publik melalui Aplikasi Kepuasan Pengguna Jasa dan Electronic Quarantine Standard Operating Procedure (EQ-SOP) Balai Karantina Pertanian Kelas I Balikpapan : Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi
No full textBalai Karantina Pertanian (BKP) Kelas I Balikpapan merupakan salah satu Unit Pelaksana Teknis Badan Karantina Pertanian di Provinsi Kalimantan Timur, yang memberikan jasa layanan sertifikasi karantina pertanian untuk komoditas ekspor, impor maupun antar area. Karantina Pertanian membangun dan menerapkan sistem dalam mendukung jalannya proses bisnis tersebut. Saat ini BKP Kelas I Balikpapan menerapkan Standar Pelayanan Publik, Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) SNI/ISO 37001:2016 dan SNI/ISO 9001:2015 Sistem Manajemen Mutu Pelayanan. BKP Kelas I Balikpapan mempunyai fungsi yaitu menyusun rencana, evaluasi dan laporan;melaksanakan pemeriksaan, pengasingan,pengamatan, perlakuan, penahanan, penolakan, pemusnahan dan pembebasan media pembawa Hama Penyakit Hewan Karantina (HPHK) dan Organisme Pengganggu Tumbuhan Karantina (OPTK); melaksanakan pembuatan koleksi HPHK dan OPTK; melaksanakan pengawasan keamanan hayati hewani dan nabati; melaksanakan pemberian pelayanan operasional karantina hewan dan tumbuhan;melaksanakan pemberian pelayanan operasional pengawasan keamanan hayati hewani dan nabati; mengelola sistem informasi, dokumentasi dan sarana teknik karantina hewan dan tumbuhan; melaksanakan pengawasan dan penindakan pelanggaran peraturan perundang-undangan dibidang karantina hewan, karantina tumbuhan dan keamanan hayati hewani dan nabati; dan melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga. Salah satu inovasi aksi perubahan adalah survei kepuasan pengguna jasa yang dapat mengukur kepuasan pengguna jasa secara cepat dan Electronic Quarantine Standard Operating Prosedure (EQ-SOP) yang dapat diakses melalui playstore sehingga persyaratan karantina dapat diketahui oleh masyarakat. Dengan adanya EQ-SOP yang dapat diunduh melalui playstore membuat masyarakat tidak perlu lagi datang ke kantor untuk menanyakan persyaratan karantina. Inovasi aksi perubahan aplikasi EQ_SOP menjadi bukti fisik dalam penilaian WBK/WBBM BKP Kelas I Balikpapan tahun2020.47p.:ills.; 29 cm (+lampiran
Inovasi aplikasi Kepuasan pengguna jasa terhadap Layanan Petugas Karantina di Counter Pelayanan Balai Karantina Pertanian Kelas II Tarakan : Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi
No full textBalai Karantina Pertanian Kelas II Tarakan merupakan salah satu Unit Pelaksana Teknis Badan Karantina Pertanian Provinsi Kalimantan Utara, yang memberikan jasa layanan Sertifikasi Karantina Pertanian untuk komoditas ekspor, impor maupun antar area. Dalam memberikan jasa layanan Sertifikasi Karantina Pertanian, BKP Kelas II Tarakan membangun dan menerapkan sistem dalam mendukung jalannya proses bisnis tersebut. Salah satu permaslahan yang dihadapi dalam menjalankan tugas dan fungsinya yaitu survey kepuasan layanan petugas belum dilakukan secara aplikasi, sehingga tidak dapat dievaluasi dengan baik. Berdasarkan permaslahan dan analisa yang dilakukan, maka judul aksi perubahan yang dilakukan adalah Inovasi aplikasi Kepuasan Pengguna Jasa terhadap Layanan Petugas Karantina di Counter Pelayanan Balai Karantina Pertanian Kelas II Tarakan. Aksi perubahan ini disusun dan dilaksanakan dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui penerapan sistem manajemen pelayanan publik dan anti penyuapan yang efektif di BKP Kelas II Tarakan. Dengan memperhatikan kondisi organisasi dan isu aktual yang berkembang di Badan Karantina Pertaniansaat ini, besar kemungkinan aplikasi Kepuasan Pengguna Jasa ini akan dapat direplika untuk dapat digunakan dalam lingkup yang lebih luas di seluruh wilayah kerja Balai Karantina Pertanian Kelas II Tarakan khusunya dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Badan Karantina Pertanian di seluruh Indonesia pada umumnya.ix,47p.:ills.; 29 cm (+lampiran
Optimalisasi aplikasi Sistem Informasi Tata Usaha dan Kepegawaian (SITAKE) di Polbangtan Manokwari : Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi
No full textSejalan dengan tuntutan dan perkembangan kelembagaan, Polbangtan Manokwari terus berinovasi meningkatkan efektifitas dan efisiensi Sistem Layanan Informasi Kepegawaian (SITAKE). Perubahan sistem aplikasi yang lebih terus update dalam mendukung kelancaran tugas pegawai dalam hal penyiapan evidence dokumen barang bukti pengajuan perijinan di e-PERSONAL dan fektifitas penginputan rekapitulasi kehadiran pegawai terkait penghitungan uang makan bulanan menjadi dasar pertimbangan dilakukan aksi perubahan. Kegiatan aksi perubahan dilakukan selama 2 bulan dari tanggal 22 April 2020 sampai 22 Juni 2020 bertempat di Polbangtan Manokwari. Aksi perubahan dimulai dengan pembentukan tim efektif, penguatan SDM tim efektif, optimalisasi aplikasi SITAKE, uji coba dan sosialisasi aplikasi SITAKE ver.2.0. Optimalisasi aplikasi SITAKE sebagai fokus aksi perubahan telah menghasikan aplikasi SITAKE terbaru versi 2.0. melalui penambahan fitur modul laporan kehadiran yang berisi Form Surat Keterangan, Daftar Surat Keterangan dan uang makan pegawai. Kehadiran fitur modul laporan kehadiran sangat membantu setiap pegawai saat pengajuan perijinan di e-PERSONAL dan atasan langsung yang bersangkutan dapat memperoleh informasi yang valid saat memberikan persetujuan. Proses penginputan dan penghitungan besaran uang makan bulanan pegawai yang selama ini dikerjakan secara manual telah berubah menjadi otomatis berbasis aplikasi digital online menggunakan aplikasi SITAKE ver.2.0.ix,36p:ills.;29cm (+lampiran
Peningkatan Kinerja melalui Penyederhanaan Sistem Penetapan Instalasi Karantina Hewan : Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi
No full textPenyelenggaraan negara terus didorong ke arah pelayanan publik yang berkualitas, cepat, mudah, terjangkau dan terukur. Dengan demikian, diperlukan kepemimpinan transformasional yang mampu menjawab berbagai permasalahan dan ekspektasi publik terhadap pelayanan publik. Kepemimpinan transformasi secara strategis dan konstitusional mampu menjalankan manajemen perubahan yang dinamis dalam menghadapi perkembangan jaman, kemajuan teknologi dan memberikan pelayanan yang berkualitas. Manajemen perubahan merupakan wujud suatu proses untuk mengubah individu, tim dan organisasi yang berlangsung secara terus menerus untuk memperbaharui sebuah organisasi. Salah satu bentuk pelayanan publik yang disediakan Bidang Karantina Hewan Hidup adalah Penetapan Instalasi Karantina Hewan dan Tempat Tindakan Karantina Hewan.Pada aksi perubahan ini akan diarahkan penetapan Instalasi Karantina Hewan (IKH) untuk hewan. Perubahan ini demi peningkatan pelayanan penetapan IKH Hewan melalui penyempurnaan Sistem APIKH. Tujuan jangak pendek dari aksi perubahan adalah tercapainya peningkatan kinerja layanan Penetapan IKH melalui performa Sistem APIKH yang meminimalisir kegagalan pengajuan hingga 70%. Aksi Perubahan dengan pembaharuan APIKH menjadi APIKH V.2 telah memberikan performa sistem yang lebih baik dan bahkan produktivitasnya dalam mereduksi kegagalan permohonan melampaui dari target awal. Hal ini dilihat dari kemampuannya dalam mereduksi kegagalan permohonan IKH sebesar 80,29% yang dilakukan oleh pengguna jasa yang ditunjukkan melalui log book status permohonan.Manfaat yang akan diperoleh dari sisi akuntabilitas kinerja diantaranya adalah service level agreement dapat dimonitor oleh pemohon (pengguna jasa karantina) dan implementasi secara terus menerus akan memberikan peningkatan kepuasan publik atas pelayanan Bidang Karantina Pertanian dalam Penetapan IKH. Penggunaan APIKH V.2 tidak sekedar memberikan kemudahan bagi pemohon namun juga bagi SDM di Pusat Karantina Hewan dalam memberikan layanan Penetapan IKH. Keberlangsungan APIKH V.2 ini akan terus berlanjut karena telah mengikuti perkembangan teknologi informasi, mudah diadaptasikan dan outputnya merupakan prasyarat dalam operasional perkarantinaan hewan.viii,55p.:ills.; 29 cm (+lampiran
Sistem Informasi Manajemen Pelaporan Kedelai berbasis android di Direktorat Aneka Kacang dan Umbi : Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi
No full textPerubahan kinerja organisasi dewasa ini didorong oleh adanya perkembangan teknologi informasi yang semakin cepat. sistem informasi menjadi sangat penting bagi sebuah organisasi untuk mengambil suatu keputusan. Sistem informasi juga memberikan kemudahan bagi organisasi untuk melakukan evaluasi secara cepat dan segera mengambil langkah tindak lanjut. Sistem Manajemen Informasi Pelaporan Kedelai (SIMPLE) dibangun untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan dan mengetahui perkembangan output kinerja organisasi sehingga dapat segera mengambil langkah-langkah antisipasi agar kinerja organisasi sesuai dengan yang diharapkan. aplikasi SIMPLE menyajikan informasi laus tanam, laus panan, produktivitas dan produksi kedelai. informasi tersebut sangat bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan, baik bagi instansi pemerintah selaku pelaksana kegiatan maupun stakeholder kedelai untuk keperluan pemenuhan pasar kedelai.vi,29p.:ills.; 29 cm (+lampiran
