National Chengchi University
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商業計畫 – 賦能家庭主婦: 個人成長與心理健康倡議
No full text「根據世界衛生組織之統計資料，2021 年全球約有七分之一的人口正經歷不同程度的精神健康障礙，且女性在焦慮與憂鬱等心理健康問題上的盛行率顯著高於男性。相較於其他女性族群，家庭主婦面臨更高的心理健康風險。其主要原因在於，她們長期承擔多重家庭與照顧責任，卻未獲得相應的經濟報酬與社會認可，並經常處於經濟不安全的情境之中。然而，家庭主婦的心理健康與整體福祉，對於家庭運作、社會穩定以及整體社會福祉具有關鍵性的影響。
基於上述背景，本商業計畫提出「Breathe & Bloom」作為一項社會企業方案，聚焦於一個具有高度發展潛力且符合當前市場趨勢的利基族群——臺灣 30 至 45 歲之中高收入家庭主婦。本計畫以理解其心理困境與社會處境為出發點，並肯定其在家庭與社會中的隱形價值，進而設計一套具針對性之介入方案。該方案旨在協助參與者培養自我關懷（self-compassion）、提升自我效能與自我認同，並支持其探索具意義之生命第二階段。
在營運層面上，Breathe & Bloom 採取訂閱制之商業模式，並以扁平化組織結構作為管理設計，以提升組織彈性與決策效率。本計畫書將系統性說明企業之組織架構、商業模式設計、線上課程與線下活動內容、行銷策略、角色與職責分工、財務預測，以及潛在風險與因應策略。此外，企業將透過持續測試與迭代修正的方式，動態回應市場需求與使用者回饋，以確保營運模式之可行性與永續性。最終目標在於，透過兼顧社會影響與經濟永續，促進女性心理健康，並建構一個使女性得以被看見、被肯定與被賦權的社會環境。
臺北市準公共幼兒園訪視輔導之後設評鑑研究
No full text本研究旨在以後設評鑑之觀點，檢視臺北市準公共幼兒園訪視輔導之實施情形，並探討不同背景變項之準公共幼兒園教職員，對訪視輔導重要性認同及實際表現評估的差異情形，以期研究結果能作為未來訪視輔導精進之參考，俾益教育主管機關及臺北市準公共幼兒園訪視輔導之實施。
本研究以臺北市準公共幼兒園教職員為研究對象，採問卷調查法進行資料蒐集，研究工具係以JCSEE方案評鑑標準之5大類30項標準為基準，參酌臺北市準公共訪視輔導之實務內涵初擬問卷題項，並經12位專家進行問卷適合度評估後修正而成。問卷回收後，採重要—表現分析（IPA）及t檢定為資料分析所得之結果，歸納出以下結論：
一、臺北市準公共幼兒園訪視輔導之整體重要性認同及表現情形均呈現高度評價。
二、「實用性」是幼兒園教職員評價中，期望與實際表現落差最大之類別。
三、「可行性」被幼兒園教職員認為是訪視輔導中最重要且表現情形最好的類別。
四、「評鑑問責性」及「適切性」分別是訪視輔導重要性及表現情形中評價最低之類別。
五、訪視輔導委員可信度在重要性程度及表現情形均得最高評價。
六、「即時且適當的溝通和報告」是訪視輔導重要性及表現情形評價最低之標準。
七、「明確的價值觀」是訪視輔導中最需優先處理之標準。
八、在訪視輔導「實用性」、「可行性」之重要性認同及「適切性」之表現情形上，兼任行政職的幼兒園教職員顯著高於未兼任行政者。
九、在幼兒園規模方面，規模 51–99 人者對訪視輔導「實用性」之重視程度顯著高於 100 人以上者；此外，其對訪視輔導「評鑑問責性」之評價，亦顯著高於 50 人以下者。
十、不同學歷之教職員，在各類別之重要性認同與表現情形上，皆未達顯著差異
健康食品認證、廣告代言與健康導向轉型對熟齡消費者信任與購買意願之影響——以小紅丹膠囊為例
No full text本研究以立康生技品牌旗下之「小紅丹膠囊」為研究個案，探討健康食品認證、名人代言與健康導向品牌轉型對熟齡消費者品牌信任與購買意願之影響。隨著台灣熟齡人口快速成長及預防醫學意識抬頭，健康食品市場競爭日益激烈，消費者也更重視產品安全性、資訊透明度與品牌可信度。在高涉入產品資訊不對稱的情境下，「信任」遂成為影響消費決策的關鍵中介因素。本研究旨在釐清不同信任來源對消費者購買行為的實際影響力。
研究方法包含個案分析與量化問卷調查。個案部分以小紅丹膠囊之產品定位、品牌轉型策略與市場競爭環境為分析基礎；問卷部分採便利抽樣，共取得82份有效樣本，調查熟齡女性對名人代言可信度、健康食品認證信任、品牌信任與購買意願之看法。研究結果顯示：（1）健康食品認證是提升品牌信任最重要的因素，具高度顯著正向影響；（2）名人代言亦能有效提升消費者對品牌之情感信任；（3）品牌信任顯著影響購買意願，並在認證與代言對購買意願的影響中呈現部分中介效果；（4）健康導向品牌轉型強化了產品價值感知，能提升消費者的長期使用意願。
本研究之理論貢獻在於建構「雙信任路徑模型」，整合理性信任（認證）與情感信任（代言）之影響機制，補充健康食品領域信任行銷研究。實務上，研究強調品牌須落實認證透明化、專業內容導向的代言合作，以及以健康導向文化深化顧客黏著，以強化在熟齡健康市場之競爭優勢。本研究並提出後續研究可在樣本多元性、變項擴增與縱貫研究等方向進一步深化
營業秘密侵害事件之實體及程序問題之研究
No full text近年隨著高科技產業競爭日趨激烈，營業秘密已成為企業維持競爭優勢之重要策略。台積電近來接連發生兩起重大營業秘密外洩事件，顯示營業秘密侵害事件之層次已提升至涉及國家核心關鍵技術外洩之國安層面，使營業秘密侵害方式呈現高度專業化、多元化與跨國化之趨勢。
從智慧財產及商業法院統計資料觀察，營業秘密相關訴訟案件數量逐年攀升，專利訴訟案件則呈現下降趨勢，顯示企業保護研發成果之策略，已逐漸由專利權轉向營業秘密保護。其原因除專利權保護期間有限且須公開技術內容外，亦在於營業秘密保護期間不受限制、保護範圍較具彈性，並得透過隱密保護之方式產生更長期之實質排他效果。足見營業秘密在現代產業競爭環境中之地位日益重要，相關爭議類型與複雜度亦與日俱增。
營業秘密侵害事件屬於典型之「證據偏在」案件類型，我國程序制度又欠缺英美法系Discovery之證據取得制度，使相關證據多掌握於被告或第三人手中，原告難以掌握機密資料之流向及使用情形，致常因舉證不足而敗訴，使權利救濟存在相當之困難。雖我國民事訴訟法設有文書提出義務制度，智慧財產案件審理法亦設有證明度降低及被告具體答辯義務等機制，以試圖平衡兩造之舉證責任，惟實務運作上多仍採消極保守態度，致相關制度難以發揮其實質功能。
最高法院106年度台上字第55號判決已明確揭示智審法有關被告具體答辯義務與舉證責任調整制度之立法目的與重要性，然該判決見解迄今並未為智財法院或下級審法院所積極援引。整體而言，我國法院在營業秘密侵害事件中，多仍固守傳統「舉證責任由原告負擔」之原則，甚少啟用民事訴訟法第277條但書之舉證責任減輕機制，致原告長期處於不利之訴訟地位，形成權利救濟之高牆。若此一困境無法有效改善，將不利於我國創新研發成果與智慧財產之實質保護，亦恐因此影響高科技產業持續留台與外商資金投入之意願。
基此，本研究旨在綜合檢視我國營業秘密侵害事件之實體與程序問題，特別聚焦於舉證責任分配與證據調查制度之實務困境，並評估現行民事訴訟法與智慧財產案件審理法等相關制度之施行效果。同時，透過比較法觀察美國實務對於證據偏在問題之因應方式，進而與我國判決實務進行比較與檢討，期能協助我國建立更高程度之創新成果保護環境
財務壓力下的環境永續策略—以國際中橡為例
No full text碳黑為橡膠產業不可或缺之補強材料，其製程高度依賴石化原料與高溫裂解技術，屬於典型之高碳密集產業。面對全球ESG浪潮與淨零碳排政策加壓，碳黑產業同時承受法規、成本與市場三重風險，如何在資源受限下推動永續轉型，成為傳統製造業的重要課題。尤其中小型企業長期受限於資本與技術門檻，對於ESG的回應更需仰賴可行之實務策略與同業標竿。本研究以台灣碳黑產業龍頭國際中橡為個案，聚焦其在營運承壓情境中推動ESG的策略選擇與轉型歷程，探討其作為供應鏈中介角色對CSR的上下游傳遞作用，並評估其在循環經濟、綠色製程與策略聯盟等面向上的具體作為與轉型成效。
本研究以個案研究法結合半結構式訪談與次級資料分析，佐以TESG等量化評級指標評估其永續實踐表現。結果顯示，國際中橡已由傳統減污導向轉向雙軌永續產品與製程創新策略，並透過美國合資擴廠與環保碳黑產品開發強化其國際競爭力與低碳供應鏈整合能力。然而轉型過程亦暴露製程依賴性高、財務彈性不足與碳費政策敏感度高等潛在風險，凸顯中小型高碳產業在ESG轉型中所面臨的結構性困境。
最終，透過系統性歸納與效益評估，本研究提出中小型製造企業可依據自身體質選擇「由製程升級至產品創新」之路徑，並搭配SASB重大性分析、綠色融資與產業協作三項配套策略，作為在轉型壓力下兼顧經營價值與永續責任的具體建議，期許能協助企業在永續轉型之路上達致營運價值之最大化
中國在習近平時期的海上執法：理念、執行與影響
No full text本研究主要探討習近平時期中共對海上執法機關的體制變革，分析其對海上執法機關的改革理念、執行及影響。研究認為，習近平時期對海權的經略，明顯將重心往海上執法機關傾斜，並利用中國海警部門擴張中共在周邊海域的戰略影響力。為了提升海警部門的維權能力，習近平在其任內對海上執法機關進行了整併與改革，將分散的相關部門進行整合，提高海上綜合執法的行政效率，再以領導小組做為控制手段，壓縮官僚議價空間，強化行政部門對中央決策的執行力。這種利用「頂層設計」改革及「制度控制」的管理，構建了習近平時代具中國特色的海上執法維權戰略。文章最後再從相關個案分析進一步證實，中共領導階層的決策機制，已有效與海上執法維權作為整合，除了展現出其高效靈活的海上維權戰略外，也對台灣的海上安全與區域海洋秩序，構成日益嚴峻的威脅及挑戰
純電商在永續競爭中的綠色轉型策略分析： 以momo購物網為例
No full text在全球氣候變遷與永續發展日益成為企業核心議題之際，企業如何回應環境挑戰並實踐永續轉型，成為企業經營策略的重要課題。而純電商平台如何結合技術創新與永續治理，實現綠色轉型，成為關鍵策略挑戰。本文以台灣指標性純電商平台──momo購物網為研究個案，透過綠色物流、循環包裝、綠色商品選品、顧客參與誘因設計與ESG治理制度等五大實踐面向，探討其永續轉型策略與實務表現。
本研究採用次級資料分析與個案研究法，並結合四大理論架構進行探討。首先，永續價值鏈與永續供應鏈管理，提供評估企業從供應端至顧客端整體永續績效的視角；其次，根據資源基礎理論，說明momo如何透過自建物流、AI智慧裝箱與綠色會員制度等難以模仿的內部資源建構競爭優勢；共享價值理論，則闡明平台如何在創造經濟效益的同時兼顧社會與環境價值；最後，利害關係人理論則強調平台如何透過制定供應商永續標準、溝通ESG目標以回應多元利害關係人的期待。
研究發現，momo已將永續實踐內嵌於平台營運核心，運用技術與制度設計促進綠色消費行為與供應鏈協同治理，不僅強化顧客終身價值與品牌忠誠度，亦展現出平台型企業整合多方利害關係、實現商業與永續共融的潛能。本文最後提出深化永續的商業模式創新之建議，強調電商平台在永續轉型路徑中，應持續強化其作為價值鏈整合者與行為轉化推動者之角色，以兼顧成長、責任與競爭力
台灣新南向政策與宗教非營利組織：慈濟的醫療外展在菲律賓
No full text本論文探討佛教慈濟基金會在臺灣「新南向政策」（NSP）中的角色。新南向政策是臺灣政府推動的外交政策，指定九間醫院到東南亞發展醫療合作，旨在強化臺灣在東南亞的軟實力。與其他參與該政策的非政府組織相比，慈濟擁有龐大的國際網絡、集中的行政體系，以及鮮明的臺灣宗教身份。慈濟長期以來雖與政府合作從事慈善工作，近年來政府則更進一步主動將慈濟作為外交工具運用，開啟了慈濟組織發展與轉型的新階段。儘管本論文具有跨領域的性質，重心仍為當代臺灣佛教的研究，聚焦於慈濟在臺灣的實踐工作。本研究納入國際關係、發展研究與族群研究等主題，旨在透過多元視角，深入解析慈濟賑災行動與組織運作上的變化與轉向。
本研究採用質性研究方法，透過訪談慈濟行政人員與參與新南向計畫的菲律賓人士，並結合慈濟年鑑資料、菲律賓人口普查數據、臺菲新聞報導與慈濟月刊等核心文獻與資料，分析慈濟的組織運作。本研究關注種族、階級、宗教、年齡與族裔如何影響參與者的經驗與認知，並進一步探討慈濟將NGO運作神聖化為宗教實踐的過程及其跨文化傳播的可能性。
研究發現，隨著與政府的合作加深，慈濟的宗教權威有所弱化，取而代之的是政治正當性的提升。慈濟組織逐漸擺脫對佛教與僑民網絡的依賴，改以援助資源吸引參與，並透過宗教道德的培養作為取得資本的途徑。新南向政策確實強化了臺灣總部與菲律賓分會的關係，但此一鞏固主要透過對菁英網絡的資本密集型投資，而非廣泛的援助行動。儘管這些變化尚未改變慈濟在區域內的整體動態，但的確提升了其在菲律賓社會的影響力。本研究有助於理解宗教性非政府組織在臺灣外交政策中的角色，並觀察慈濟如何在擴展過程中超越宗教與僑民網絡，朝向政治與經濟取向的發展。此外，本研究亦揭示，隨著慈濟組織的專業化與多元化，其宗教身份也正逐漸轉變
從利益衝突角度解析產金分離與金金分離政策
No full text我國推動「產金分離」政策，始於2007年力霸案引發中華銀行擠兌事件後，政府參考美國「The Separation of Banking and Commerce」的理念，作為回應重大金融弊案的改革措施之一。至於「金金分離」政策，則起源於2017年，部分非金融業者透過規避大股東適格性審查，於多家金融機構間持股並進入管理階層，促使金融監理機關修正相關法規，明文禁止金融機構間負責人兼職，藉此防堵非金融集團對金融業的滲透。隨著公司治理理念的深化，兼職限制的焦點亦轉向因應我國普遍存在的企業集團化經營所帶來的潛在利益衝突問題。
本文藉由比較美國與日本的分離政策發展，發現兩者均以「維持市場公平競爭」為核心目標，具有明顯的反托拉斯法（Antitrust Law）色彩。雖然各國分離政策均涉及風險防火牆的設置與防範金融與非金融部門間的風險傳染，但相較之下，我國更以「防範利益衝突」作為主要政策考量。此一差異可能與我國的歷史發展背景、產業結構及金融市場環境密切相關。
在制度演進上，美國與日本均曾反思「分離」之界線與對金融業所施加限制之正當性，並隨市場變遷進行調整，顯示更嚴格的分離規範未必為唯一或最佳選項。而本文藉由我國公司法中對董事與股東之利益衝突防範義務進行分析，並以銀行為例，指出因銀行資產結構與一般企業顯著不同，導致股東與債權人（亦即社會大眾）之間的利害關係更加對立。再加上我國金融產業普遍具有家族企業色彩，管理階層常由少數集團實質控制，產生「權責不對等」的治理問題，此類問題，實為產金分離與金金分離政策所真正欲解決的核心議題。
本文認為，我國分離政策的核心價值應為防範控制權濫用所引發之利益衝突，維護金融市場秩序與穩健經營。就此而言，「分離」應視為實現此一目的的手段之一，而非唯一工具。未來金融監理與治理方向，應回歸「權責相符」的原則，透過資訊揭露、持續管理與實質控制人辨識等機制，抑制控制權人恣意干預，進而保障金融機構的健全發展與公共利益
銀行控制型態、薪酬差距與經營績效之關聯 性−我國銀行業實證研究
No full text本研究旨在探討不同控制型態，包括公股銀行、家族主導銀行與金控
子公司銀行，對銀行經營績效之影響。而根據錦標賽理論與公平理論，薪酬
制度對企業績效具有重要影響，因此本研究進一步以高階經理人與基層員
工間之薪酬差距作為中介變數，探討控制型態與經營績效之關聯性，以及
不同控制型態如何透過薪酬差距影響績效表現。
本研究以資產報酬率、每股盈餘與逾期放款比率作為經營績效衡量指
標，並以薪酬差距作為中介變數，進行複迴歸分析與中介效果分析。實證結
果顯示，不同控制型態銀行會影響經營績效，此影響可能係直接影響，或透
過中介變數，即透過薪酬差距影響，亦可能同時直接與間接影響績效。本研
究之發現可作為我國銀行業於不同控制形態下調整薪酬制度與完善治理機
制之依據，期能有效促進經營績效之提升