Jurnal Kajian Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi UNTAN (KIAFE)
Not a member yet
1299 research outputs found
Sort by
ANALISIS BIAYA PRODUKSI PADA USAHA ANEKA JAMU TRADISIONAL
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perhitungan biaya produksi yang dilakukan oleh perusahaan aneka jamu tradisional, karena selama ini perhitungan biaya produksi aneka jamu tradisonal dilakukan secara sederhana sehingga tidak menghasilkan perhitungan biaya produksi yang tepat. Serta membandingkan perhitungan biaya produksi yang dilakukan oleh pemilik dengan perhitungan biaya produksi menggunakan metode Full Costing.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan hasil perhitungan biaya produksi antara Aneka jamu tradisional dengan metode Full costing, perhitungan yang dilakukan oleh pemilik lebih rendah di bandingkan perhitungan yang dilakukan dengan metode Full costing, dikarena biaya tenaga kerja dan biaya overhead pabrik yang tidak dihitung secara keseluruhan berbeda dengan metode full costing yang melakukan perhitungan biaya produksi secara keseluruhan. Kata Kunci : biaya produksi, full costing
Analisis Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDes) Menurut Permendagri Nomor 113 Tahun 2014 (Study Kasus Pada Desa Sekilap Kecamatan Mandor Kabupaten Landak)
No full textThis study aims to analyze the preparation of the Village Revenue and Expenditure Budget in the Sekilap Village according to the Minister of Home Affairs Regulation No. 113 of 2014 concerning the Management of Village Finance. This research was carried out by analyzing how the village budget and income are in the Sekilap Village. This study uses descriptive qualitative method of the 2017 Shiny Village Budget and in the form of APBDesa,. The results of this study indicate that the Sharia Village Income and Expenditure Budget has been running well and in accordance with existing government regulations. The drafting of the APBDes is in accordance with Permendagri Number 113 of 2014 using 5 items, starting from planning, implementing, administering, reporting and accountability.ReferensiAdam, A. (2016). Analisis Pengelolaan Keuangan Desa Berdasarkan Permendagri 113 Tahun 2014, di Desa Brumbungan Kidul Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo. Jurnal. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.Akbar, L. D. (2015). “Peran Pemerintahan Desa Dalam Penyusunan APBDesPerspektif Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa”.Atmaja, D. A . 2016 . Analisis Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Desa (Studi Kasus di Desa Plesungan Kecamatan Gondangrejo Kabupaten Karanganyar).Skripsi Publikasi. Surakarta. Universitas Muhammadiyah.Basri, R. (2013) . Analisis Penyusunan Anggaran dan Laporan Realisasi Anggaran pada BPM-PD Provinsi Sulawesi Utara, Skripsi . Universitas Samratulangi. Manado. JurnalEMBA.Vol.1No.4.(2013) http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/2651/2204. diakses pada 4Desamber 2013.Dewanti, D. W. Elsa.(2015). Analisis Perencanaan Keuangan Desa di Desa Boreng(Studi Kasus Pada Desa Boreng Kecamatan Lumajang Kabupaten Lumajang).Skripsi. Program Sarjana Universitas Jember.Lapananda, Yusran, 2016. Hukum Pengelolaan Keuangan Desa, Buku I. Penerbit Rmbooks. Jakarta.http://bppk. kemenkeu. go.id/publikasi/artikel/147 -artikel -anggaran-dan- perbendaharaan/20477- pengelolaan- keuangan -desa-sistem- dan-prosedur-pertanggungjawaban-keuangan-desa.Koromot, R. (2015). Analisis Penyusunan Anggaran Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Kotamobagu Tahun Anggaran 2014. Skripsi. Universitas Samratulangi. Manado. Jurnal EMBA. Vol.3 No 1 (2015) http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/7612.Diakses pada 26 April 2015.Lapananda, Y. (2016). Hukum Pengelolaan Keuangan Desa. Buku I. Penerbit Rmbooks. Jakarta.Mahsun, M. Firma, S. Heribertus dan A. Purwonugroho. 2011.Akuntansi Sektor Publik. Edisi Ketiga. BPFE, Yogyakarta.Mulyadi.(2001). Akuntansi Manajemen; Konsep, Manfaat dan Rekayasa . SalembaEmpat. Jakarta.Mahmudi. (2010) . Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Unit Penerbit dan Percetakan STIM YPKN, Yogyakarta.Mahsun, M. 2006 . pengukuran Kinerja Sektor Publik. BPFF, Yogyakarta.Moloeng, L. (2012). Metodologi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi Bandung: PT Remaja Rosdakarya.Nawawi, H. (1998). Metodologi Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah Mada University Pers.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Desa.Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2014 Tentang Dana Desa yang bersumber dari APBN.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 22 Tahun 2011. Tentang Pedoman Penyusunan APBD Tahun 2012.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 114 Tahun 2014 Tentang Pedoman Pembangunan.Peraturan Daerah Kabupaten Landak Nomor 6 Tahun 2010 Tentang Pokok-PokokPengelolaan Keuangan Desa.Robert, A. dan Govindarajan, V. (2009). Sistem Pengendalian Manajemen.Salemba Empat. Jakarta.Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sanusi, A. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Salemba Empat. Jakarta.Santosa, O. (2014) . Analisis Kinerja Keuangan Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset (DPPKA) Kabupaten Kepulauan Sangihe. Universitas Sam Ratulangi. Manado . Jurnal EMBA ISSN 2303-1174, Vol 2. Akses tgl 3 September 2014.Sujarweni, V. W . (2015). Akuntansi Sektor Publik. Pustaka Baru Press, Yogyakarta.Suaib, E. Bahtiar. Jamal, B. (2016). The Effectiveness Of APB-Desa Management In West Muna Regency. Department Of Political Science.Faculty of Social and Politics. Halu Oleo University. MIMBAR Vol. 32 No. 2 Nov. 2016.Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintah Daerah.Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa.(https://lbhsembilandelapan wordpress.com/2015/08/10/otonomi - menurut -undang-undang-no-6-tahun-2014-tentang-desa/)Widjaja, HAW. (2003). Otonomi Desa. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PIUTANG PADA KOPERASI TENAGA KERJA BONGKAR MUAT JASA KARYA PONTIANAK
No full textPenelitian dilakukan demi mencapai tujuan untuk memperoleh gambaran mengenai penerapan sistem pengendalian internal (SPI) terhadap piutang pada Koperasi Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) Jasa Karya Pontianak serta untuk mengetahui seberapa efektif penerapannya di koperasi tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan cara deskripstif kualitatif yang menggambarkan fakta-fakta empiris yang ada. Fakta-fakta ini bersifat umum dan kemungkinan masalah yang dihadapi serta bagaimana solusi untuk mengatasi masalah tersebut. Dari penelitian dapat dilihat bahwa Koperasi TKBM Jasa Karya Pontianak telah memiliki sejumlah kebijakan pengendalian internal yang ternyata masih memiliki ketidaksesuaian dengan sistem pengendalian internal yang berlaku umum bahkan terdapat ketidaksesuaian dengan standar akuntansi yang berlaku. Hal ini menandakan, sistem pengendalian internal koperasi berjalan kurang efektif dan efisien karena memiliki sejumlah kelemahan yaitu pada pemisahan tugas staf koperasi serta kebijakan keuangan yang digunakan oleh Koperasi TKBM Jasa Karya Pontianak. Kata kunci : Koperasi, Sistem Pengendalian Internal, Piutan
Analisis Penerapan SAK-ETAP Dalam Penyusunan Laporan Keuangan Pada CV. Mulya Artharindo Sejahtera
No full textABSTRAKPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui penyajian laporan keuangan CV. Mulya Artharindo Sejahtera tahun 2015 dan penyajian laporan keuangan CV. Mulya Artharindo Sejahtera tahun 2015 setelah disesuaikan dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP). Data dikumpulkan dengan metode penelitian wawancara dan pengamatan lapangan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penyajian laporan keuangan CV. Mulya Artharindo Sejahtera tahun 2015 belum menerapkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP), namun sudah menerapkan laporan keuangan yang standar walaupun belum secara keseluruhan. Laporan keuangan CV. Mulya Artharindo Sejahtera terdiri atas laporan neraca, laporan laba/rugi dan laporan arus kas. Penyajian laporan keuangan yang telah disesuaikan dengan SAK ETAP terdiri atas (a) laporan neraca; (b) laporan laba/rugi; (c) laporan perubahan ekuitas; (d) laporan arus kas; dan (e) catatan atas laporan keuangan. Kata kunci: Laporan Keuangan, SAK ETAP, dan CV. Mulya Artharindo Sejahter
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, HUMAN CAPITAL DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN (Studi Kasus Pada PT Astra International, Tbk Daihatsu Pontianak)
No full textABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, human capital dan ketidakpastian lingkungan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan sistem informasi akuntansi manajemen sebagai variabel intervening. Gaya kepemimpinan yang baik mampu menciptakan semangat kerja yang tinggi bagi karyawan. Human capital memberikan nilai tambah pada karyawan dalam mengimplementasikan kinerjanya. Lingkungan yang stabil membuat karyawan mampu memprediksi langkah selanjutnya yang akan diambil dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Sistem informasi akuntansi manajemene menyediakan informasi yang berguna dalam pengambilan keputusan sehingga apabila informasi yang dibutuhkan cukup memadai, keputusan yang diambil pada akhirnya dapat dilaksanakan dengan baik. Responden pada penelitian ini sebanyak 75 karyawan pada PT Astra International, Tbk Daihatsu Pontianak. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode pengiriman kuesioner atau angket kepada seluruh karyawan. Analisis data menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, human capital dan ketidakpastian lingkungan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan, human capital dan ketidakpastian lingkungan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui sistem informasi akuntansi manajemen.Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Human Capital, Ketidakpastian Lingkungan, Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Kinerja Karyawan. DAFTAR PUSTAKAAndrini, L. (2015). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial dengan Variabel Moderating Strategi Bisnis, Ketidakpastian Lingkungan dan Desentralisasi (Studi pada Krakatau Steel (Persero) Tbk Group). Bandung : Universitas Pasundan.Andriyani, E. I. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Administrasi (Non-Medis) Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta). Yogyakarta : Universitas Sanata Dharma.Anita, L. (2017). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Pemediasi. Bandar Lampung : Universitas Lampung.Baihaqi, M. F. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Semarang : Universitas Diponegoro.Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.Bashirudin, A. (2015). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Human Capital dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial Pada Baitul Maal Wat Tamwil di Wilayah DKI Jakarta. Jakarta : Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.Chenhall, R. H., dan Deigan, M. (1986). The Impact of Structure, Environment, and Interdependence on the Perceived Usefulness of Management Accounting Systems. The Accounting Review, No.1, pp.16 – 35.Desmiyawati. (2010). Pengaruh Desentralisasi, Ketidakpastian Lingkungan dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Vol. 2, No. 3, hlm. 346-354.Endri. (2010). Peran Human Capital Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Suatu Tinjauan Teoritis dan Empiris. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6, No. 2, hlm. 179-190.Fitrianingrum, D., dan Wijayanti, P. (2011). Ketidakpastian Lingkungan, Desentralisasi, Terhadap Hubungan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi Bisnis, Vol. 12, No. 2, hlm. 177-191.Fujiastuti, Y. (2008). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial dengan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Jabotabek). Jakarta : Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.Ghozali, I. (2006). Structural Equation Modelling: Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Gul, F. A., and Chia, Y. M. (1994). The Effects of Management Accounting Systems, Perceived Environmental Uncertainty and Decentralization on Management Performance: A Test of Three-Way Interaction. Accounting, Organization and Society, Vol.19, No.4/5, pp. 413 – 426.Hansen, D. R., dan Mowen, M. M. (2011). Akuntansi Manajerial. Jakarta: Salemba Empat.Herawati dan Sari, L. (2015). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan dan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. Study and Accounting Research, Vol. XII, No. 1, hlm. 29-38.Indriantoro, N., dan Supomo, B. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen. Edisi Pertama. Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta.Laksamana, A., dan Muslichah. (2002). Pengaruh Teknologi Informasi, Saling Ketergantungan, Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi & Keuangan, Vol. 4, No. 2Muafi. (2010). Pengaruh Strategic Human Capital Terhadap Kinerja Entrepreneurial Pada Organisasi Sektor Publik. Jurnal Akuntansi, Manajemen Bisnis dan Sektor Publik, Vol. 6, No. 2.Nurlia, R. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al-Ijarah Indonesia Finance Lampung. Lampung : Universitas Islam Negeri Raden Intan.Ongkorahardjo, M. D. P. A., Susanto, A., dan Rachmawati, D. (2008). Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia). Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 10, No. 1, hlm. 11-21.Pingka, D. W. (2013). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Medan. Medan : Universitas Negeri Medan.Prasetya, E. M., Utami. H. N., dan Prasetya, A. (2016). Pengaruh Human Capital, Information Capital dan Organizational Capital Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan VIII Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 40, No. 1.Prijati, R. F. (2013). Human Capital, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 2, No. 12.Putra, G. P. U., dan Made, S. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Matahari Terbit Bali Tanjung Benoa-Nusa Dua. Bali : Universitas Udayana.Rahayu, S. T. (2011). Transformasi Organisasi : Studi Kasus Pada Semarang Growth Centre. Dinamika Sosial Ekonomi, Vol. 7, No. 2, hlm. 211-222.Rante, A., Rosidi, dan Djamhuri, A. (2014). Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Pemediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Jayapura). Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 12, No. 3, hlm. 464-477.Saifullah. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Koperasi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Kabupaten Bengkalis. Pekanbaru : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim.Sari, N. (2008). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Perusahaan Melalui Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Kota Padang). Padang : Universitas Negeri Padang.Setiawan, A. S. (2012). Ketidakpastian Lingkungan Memoderasi Hubungan Antara Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan di Kota Palembang). Jurnal Akuntansi, Vol. XVI, No. 1, hlm. 99-111.Sudibyo. (2014). Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta). Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, Vol. 14, No. 2, hlm. 15-44.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.Sulkiah. (2016). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan dan Lingkup Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris: Rumah Sakit di Lombok Timur). Jurnal Ilmiah Rinjani, Vol. 4.Sutapa. (2003). Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Ketidakpastian Lingkungan (Perceived Environmental Uncertainty) dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Semarang : Universitas Diponegoro.Wardi, J. (2018). Peran Kepemimpinan dalam Kinerja Organisasi Melalui Sistem Akuntansi Manajemen dan Sistem Pengendalian Manajemen. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, Vol. 15, No. 1, hlm. 42-49.Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., dan Arafah, W. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada
Analisis Prosedur Pengendalian Pencegahan Fraud Pada Bank Perkreditan Rakyat Berbasis Fraud Triangle
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis segitiga fraud dalam pengendalian pencegahan kecurangan laporan keuangan pada Bank Perkreditan Rakyat. Fraud Triangle terdiri atas tekanan, peluang, dan rasionalisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dimana dalam pengumpulan datanya menggunakan kuesioner terbuka. Kuesioner tersebut dibagikan kepada pihak-pihak yang berhubungan dengan penelitian ini yaitu manajer dan akuntan (staff keuangan di setiap BPR. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fraud triangle memiliki peranan penting dalam pencegahan pengendalian fraud. Untuk tekanan, masih ada BPR yang tidak memiliki prosedur pengendalian pencegahan fraud. Sementara untuk peluang dan rasionalisasi, semua BPR telah memiliki prosedur pengendalian pencegahan fraud
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN AKUNTAN NON PUBLIK BAGI MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA
No full textABSTRAKKarir merupakan bagian hidup yang mempengaruhi kebahagiaan manusia secara menyeluruh. Oleh karena itu, tepatnya memilih dan menentukan keputusan karir menjadi sebuah titik penting dalam menjalani perjalanan hidup. Pada masa perkuliahan keputusan dalam memilih berkarir bermula pada sebagian individu dalam hal ini universitas merupakan aspek yang penting pada kehidupan karena pendidikan mempersiapkan mereka dalam kondisi siap untuk mengambil keputusan berkarir. Apapun bidang pendidikan yang ditempuh pada masa perkuliahan maka pemilihan karir tetap menjadi tahapan awal masuk dalam dunia pekerjaan termasuk mahasiswa/mahasiswi jurusan akuntansi. Profesi sebagai seseorang dengan lulusan jurusan akuntansi tidak hanya terikat pada satu profesi sebagai akuntan saja, namun masih banyak bidang karir lainnya yang dapat dipilih. terdapat berbagai faktor mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan publik.Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir ialah penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, dan kesetaraan gender. Berdasarkan faktor-faktor pemilihan karir tersebut maka dapat dipaparkan permasalahan sebagai berikut : Apakah faktor penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, dan kesetaraan gender berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi akuntan bagi mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura Pontianak. Tujuan dari dilakukan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh faktor-faktor pemilihan karir terhadap pemilihan karirnya. Penelitian ini bersifat kuantitatif artinya penelitian ini memperoleh data yang bersifat angka atau dengan kata lain data kuantitatif yang diangkakan.Kata kunci : Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik DAFTAR PUSTAKAA.M. Sardiman. (2011). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali Press. Absara. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik (Study Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP Dan Mahasiswa Akuntansi UNIKA. Skripsi, Universitas Diponegoro Semarang. Agoes, Sukrisno. (2013). Auditing: Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan oleh Akuntan Publik Edisi 4 Buku 1. Jakarta: Salemba Empat. Agus Sumarna, (2002). Sarjana Akuntansi & Potensi yang Perlu di Gali. Media Akuntansi 30. Edisi Desember 2002-Januari 2013 : Hal 17-20. Anantan, Lina, (2010). Telaah Kritis Expectancy Theory Victor Harold room. Jurnal Management, Vol. 9, No. 2. Mei 2010, Hal. 19-29. Andersen, William. (2012).”Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan”.Skripsi Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Arista,M.S. (2016). Skripsi Pengaruh faktor-faktor penghargaan finansial (gaji), lingkungan kerja, pelatihan profesional, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas terhadap pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura Pontianak. Barudwan, Zaki, (1998). Intermediate Accounting, BPFE, Yogyakarta. Dian Putri Merdekawati dan Ardiani Ika Sulistiyawati, (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Kari Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Fakultas Ekonomi Universitas Semarang . Jurnal Aset Vol.13 No.1. Ermawati dan Edi Wibowo. (2004). Pengaruh Gender Terhadap Keinginan Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 4, No. 1, April 2004 : 56-65. Ghozali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Cetakan VII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan SPSS Cetakan IV. Universitas Diponegoro. Semarang. Giligan, C. (1982). Dalam Suara Berbeda: Teori Psikologis dan Perempuan Pembanguna. Cambridge MA, Harvard Business Press, Amerika. Hansen dan Mowen, (2006). Akuntansi Manajemen. Edisi 7. Jakarta: Salemba Empat. Jumamik. (2007). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruh Pemilihan Karir Akuntan. Skripsi USM Semarang. Kanter, E. Y. (2001). Etika Profesi Hukum. Jakarta: Storia Grafika. Kotler, Philip. (2011). Manajemen Pemasaran di Indonesia: Analisis, Perencanaan, Implementasi dan Pengendalian. Jakarta. Kunartinah. (2003). Perilaku Mahasiswa Akuntansi Di STIE STIKUBANK Semarang dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Bisnis & Ekonomi. Vol. 10, No.2, Hal 185-186. Lestari, L. P. (2016). Relevansi Pemahaman Mahasiswa Akuntansi Terhadap Faktor-Faktor Yang Melatarbelakangi Keputusan Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik.Menteri Keuangan. (2008). Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 17/PMK.01/2008 pasal 3 tentang “Jasa Akuntan Publik”. Jakarta. Merdekawati dan Sulistyawati, (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik, Volume 1, Nomor 1, Halaman 9-19. Moekijat. (2001). Dasar-Dasar Motivasi. Bandung: CV. Pionir Jaya. Nanda, Nadhifah. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik & Akuntan Non Publik. Naningsih, N. N. (2018). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional, Pertimbangan Pasar, Teman dan Keluarga dalam Pemilihan Karir Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Akuntansi Syariah di IAIN Surakarta).Oktavia. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang Memotivasi Pemilihan Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama. Bandung. Rahayu, Sri. ( 2003). Persepsi MahasiswaAkuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi di Peguruan Tinggi di Semarang).Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi. Jilid 1. Jakarta: PT INDEKS Kelompok Gramedia. Setiyani, Rediana. (2005). Faktor-Faktor Yang Membedakan Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tiinggi Negri Pulau Jawa) “. Tesis, Program Studi Magister Sains UNDIP . Soemarso, S.R.(2004). Akuntansi Suatu Pengantar. Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat. Soraya, & Al Farizi, Z. (2016). Pemilihan Karir Perempuan Sebagai Akuntan Pendidik Dalam Perspektif Simone de Beauvoir: Studi Kasus pada Akuntan Pendidik Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, Vol. 5, No. 3, 216 – 236. Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta Trirorania, Yulia. (2004). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Profesi Akuntan Oleh Mahasiswa Akuntansi.Skripsi.Universitas Pembangunan Negeri Veteran. Yogyakarta Undang-undang No.5/2011 mengenai jenis jasa pada pasal 3 akuntan publik. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 tahun 2011 Tentang Akuntan Publik. Uno, Hamzah B. (2007). Model Pembelajaran Menciptakan Proses Belajar Mengajar yang Kreatif dan Efektif. Jakarta: Bumi Aksara. Weygandt, et.al (1996). Accounting Principle. (Penerjemah: Ali Akbar Yulianto,Wasila, Rangga Handika). Jakarta: Salemba Empat. Wijayanti. (2001). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi. Tesis. Universitas Gajah Mada. Yendrawati, Reni. (2007). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan. ISSN : 169-4296. Yuliawati Tan, S. E. (2008)." Metode Penelitian Akuntansi". Jakarta: Graha Ilmu. Zulaikah, Siti. (2012). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Keputusan Pemiihan Profesi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi di Universitas Muhammadiyah Surakarta
Analisis Pengaruh Arus Kas Bebas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Aneka Industri yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2016)
No full textThe purpose of this study is to determine the effect of variables, free cash flow and the firms’ size, towards earnings management in manufacturing companies, miscelleneaous manufacturing sub-sectors which listed in Indonesia Stock Exchange. This study use secondary data from purposive sampling technique with an amount of 14 companies for the period of 2014-2016.Technique of data analysis using multiple linear regression analysis and hypothesis test by using t test and f test which firstly done the classic assumption test to know the normality of the data. The use of t test is to know the effect of independent variables towards dependent variables and the f test is used to know the effect of independent variables along with dependent variables.The results of this study indicate that partially, free cash flow has no effect on earnings management and firm size also has no effect on earnings management. Then, free cash flow and the firm size together do not affect the earnings management in the manufacturing companies, miscelleneaous manufacturing sub-sectors that are listed in the Indonesia Stock Exchange.Keywords: Free Cash Flow, Firm Size, Earnings Managemen
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PELAYANAN PEMBUATAN KARTU TANDA PENDUDUK-ELEKTRONIK (KTP-EL) PADA KANTOR KECAMATAN SELIMBAU
No full textABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran dan bukti empiris mengenai sistem pelayanan pembuatan kartu tanda penduduk-elektronik khususnya pada instansi yang menerbitkannya yang mengacu pada sistem pengendalian internal dan prinsip penyelenggaraan pelayanan publik yang memiliki pengaruh terhadap sistem pelayanan pembuatan kartu tanda penduduk-elektronik. Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah data primer, populasi yang digunakan pegawai Kantor Kecamatan Selimbau sebanyak 28 orang dan data sekunder mengumpulkan informasi yang diperoleh dari buku, skripsi, serta jurnal yang berkaitan dengan sistem pembuatan KTP-Elektronik. Metode yang digunakan penulis adalah dengan menggunakan analisis struktur organisasi, flowchart, kuesioner dan complience test. Hasil penelitian ini menunjukkan tingkat penerapan pada sistem pengendalian internal pemerintah dengan persentase 84 % dan pada prinsip penyelenggaraan pelayanan publik dengan persentase 81 % maka berdasrkan kriteria penilaian kuesioner Kantor Kecamatan Selimbau berjalan dengan efektif atau mempunyai pengendalian internal dan pelayanan publik yang memuaskan. Kriteria penilaian efektivitas tingkat ketaatan (complience test) dengan persentase 84 % menunjukan kriteria efektif, yang berarti pegawai telah menerapkan kebijkan dan prosedur yang telah ditetapkan oleh pihak dalam proses pembuatan KTP-Elektronik dengan baik. Namun masih terdapat beberapa kendala seperti prosedur pembuatan KTP-Elektronik masih berbelit-belit, tempat dan lokasi serta fasilitas pendukung belum memadai, waktu pengambilan KTP belum akurat, sering mengalami ketidaksesuaian data/ dokumen dan tidak menunjukkan arahan pembuatan KTP-Elektronik yang spesifik serta tidak menggunakan flowchart.Kata Kunci : Kartu Tanda Penduduk-Elektronik, sistem pengendalian internal Pemerintah, prinsip penyelenggaraan pelayanan publik+DAFTAR PUSTAKAAgus Dwiyanto. (2012).Manajemen PelayananPublik : Peduli dan Kolaboratif.Yogyakarta : Gadjah Mada University PressAndi Prastowo. (2012).Metode Penelitian Kualitatif dalam Perspektif Rancangan Penelitian.Jogjakarta: Ar-Ruzz MediaAnggi Nastiti.(2016).Penelitian Terdahulu. Analisis Sistem Pengendalian Internal PelayananPembuatan Kartu Tanda Penduduk (KTP-EL)Dinas Kependudukan dan Pencacatan Sipil. (2014). Rencana Strategis ( Renstra). Kantor Kecamatan SelimbauHall, James A. (2012). Accounting Information System Edisi ke 4. Jakarta: Salemba EmpatHardiansyah. (2012). Kualitas Pelayanan Publik. Yogyakarta : Gava MediaIskandar. (2013). Metodelogi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kualitatif dan Kuantitatif).Jakarta : Gunung Persada PressKeputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Nomor 15 Tahun (2014) tentang Pedoman UmumPenyelenggaraan Pelayanan PublikKurnia, Khafi. (2014). Macam-Macam Bentuk Organisasi.Kurniawan, Luthfi J. (2015). Negara Kesejahteraan Dan Pelayanan Sosial : Intrans PublishingMulyadi.( 2012). Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba EmpatRatminto dan Atik Septi Winarsih.(2012). Manajemen Pelayanan : Pengembangan Modul Konseptual,Penerapan Citizen Charter dan Standar Pelayanan Minimal. Yogyakarta : Pustaka PelajarSitorus, Lamhot. (2015). Algoritma dan Pemrograman. Yogyakarta : ANDI (Flowchart)Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: AlfabetaSugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: AlfabetaTunggal, Amin Widjaja. (2013). Key Concepts in Auditing and Assurance Service. Jakarta : HarvarindoTuanakotta, Theodorus M. (2012). Auditing: Petunjuk Pemeriksaan Akuntan Publik. Jakarta:Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas IndonesiaUndang-Undang Nomor 23 Tahun (2012) tentang Administrasi Kependudukan diisyaratkanHarus dilaksanakan dengan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL ATAS PENERIMAAN RETRIBUSI JASA USAHA TERMINAL KABUPATEN LANDAK
No full textTujuan dari penelitian ini yaitu, untuk dapat mengetahui bagaimana efektifitas pengendalian internal yang diterapkan oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Landak atas penerimaan retribusi jasa usaha terminal.Dalam melakukan penelitian ini digunakan metode kualitatif, sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara langsung dan kuisioner. Penelitian ini dilakukan ini dilakukan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Landak yang beralamat di Jalan Raya Ngabang – Pontianak Km. 9 Ngabang.Setelah melakukan penelitian maka ditarik kesimpulan dari penelitian ini adalah Dari hasil analisis struktur organisasi, Flowchart, Internal Control Quisioner, Peraturan Daerah dan Analisis Efektivitas menunjukan bahwa pengendalian internal yang dilakukan oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Landak terhadap penerimaan retribusi jasa usaha terminal sudah efektif. Kata kunci: Efektivitas, Pengendalian Internal, Retribusi Jasa Usaha Termina