Prague University of Economics and Business
Vysoká škola ekonomická v Praze, Česká republika, Document ServerNot a member yet
77173 research outputs found
Sort by
UX design of web and mobile application for Cyclo Point service
No full textThe thesis addresses the issue of user experience and provides a theoretical overview of principles and procedures leading to the design of user-friendly solutions for applications on both computer and mobile devices. The main objective of the thesis is the design of a high-fidelity prototype of a new web application for the Cyklo Point service, which meets user needs, adheres to UX principles, and simultaneously addresses the issues of the currently used service application. The next part of the thesis focuses on research examining the current state of service at the Cyklo Point branch in Jičín. Through semi-structured interviews with three employees and user testing of the currently used application, the main problems faced by employees in the service process are identified. Based on the research findings, a new low-fidelity solution for the Cyklo Point service web application for both computer and mobile devices is proposed. The proposed low-fidelity prototype is then tested with users, after which a new final high-fidelity application solution is created. The high-fidelity prototype is tested again with users, leading to final adjustments to the prototype to meet all user requirements. The main output of the thesis is a high-fidelity prototype of a web application for desktop and mobile devices, which meets the needs of Cyklo Point employees, adheres to UX principles, and addresses the shortcomings of the currently used application. The final high-fidelity prototype serves as an essential foundation for developers during the implementation of the new application for the Cyklo Point service, thereby simplifying and streamlining the development process. The results of the thesis are beneficial for UX designers as a theoretical framework with practical procedures for designing user-friendly and responsive solutions. The thesis contributes to the advancement of knowledge in the UX field and can serve as a source of information and inspiration for other students and professionals in this area. The findings from the research in this thesis may also be beneficial to employees or businesses involved in servicing bicycles and skis.Diplomová práce se zabývá problematikou user experience a přináší teoretický přehled principů a postupů vedoucích k návrhu uživatelsky přívětivých řešení jak pro návrh aplikací pro počítačová, tak mobilní zařízení. Hlavním cílem práce je návrh funkčního high-fidelity prototypu nové webové aplikace pro servis podniku Cyklo Point, který naplňuje potřeby uživatelů, splňuje principy UX a zároveň řeší problémy momentálně používané servisní aplikace. V další části se práce věnuje výzkumu, který se zabývá současným stavem servisu v pobočce Cyklo Pointu v Jičíně. Prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů se 3 zaměstnanci a uživatelského testování momentálně používané aplikace jsou identifikovány hlavní problémy, se kterými se zaměstnanci v procesu servisu potýkají. Na základě zjištění z výzkumu je navrženo nové low-fidelity řešení webové aplikace servisu v Cyklo Pointu pro počítačové a mobilní zařízení. Navržený low-fidelity prototyp je následně otestován s uživateli, načež je vytvořeno nové finální high-fidelity řešení aplikace. High-fidelity prototyp je opět otestován s uživateli, na základě čehož jsou provedeny finální úpravy prototypu, aby došlo ke splnění všech požadavků uživatelů. Hlavním výstupem práce je high-fidelity prototyp webové aplikace pro počítačové (desktopové) i mobilní zařízení, který naplňuje potřeby zaměstnanců Cyklo Pointu, splňuje principy UX a řeší nedostatky momentálně používané aplikace. Finální high-fidelity prototyp slouží jako důležitý podklad pro vývojáře při implementaci nové aplikace pro servis podniku Cyklo Point, čímž se zjednoduší a zpřesní vývojový proces. Výsledky práce jsou přínosné pro UX designéry jakožto teoretický rámec s praktickými postupy pro návrh uživatelsky přívětivých a responzivních řešení. Práce přispívá k rozvoji znalostí v oblasti UX a může posloužit jako zdroj informací a inspirace pro další studenty a odborníky v této oblasti. Zjištění v rámci výzkumů této práce mohou být zároveň přínosné i zaměstnancům či podnikům, kteří se zabývají servisem kol a lyží
User fees and the municipal budget
No full textThe aim of my bachelor thesis is to analyze the effectiveness of user fees at a recreational facility in Milovice u Hořic and its connection to the municipal budget. For the practical part, I worked with internal documents of the municipality, which include data on revenues, investments, visitor numbers, and the facility’s financial results. The thesis also includes an evaluation of the benefits such municipal facilities bring to local residents. The theoretical part focuses on user fees and the issue of municipal entrepreneurship. The analysis shows that the swimming pool would not be economically sustainable in the long term without the adjacent campsite, and its contribution to the municipal budget comes only through the accommodation fee. The income generated by the facility is reinvested into its own development.Cílem mé bakalářské práce je analyzovat efektivnost uživatelských poplatků na rekreačním zařízení v Milovicích u Hořic a provázanost s obecním rozpočtem. Pro praktickou část jsem využila interní materiály obce, které zahrnují údaje o tržbách, investicích, návštěvnosti a hospodářských výsledcích zařízení. Součástí práce je i zhodnocení prospěchu obecních zařízení pro místní občany. Teoretická část je zaměřena na uživatelské poplatky a problematiku podnikání obcí. Výsledky analýzy ukazují na to, že koupaliště by nebylo bez kempu dlouhodobě ekonomicky udržitelné a příspěvek do obecního rozpočtu je pouze ve formě poplatku za ubytování. Hospodářská činnost si vydělané prostředky ponechává k vlastnímu rozvoji
Adaptation of Generation Z on their first job: a comparison between Ukraine and the Czech Republic
No full textThis bachelor thesis focuses on the cultural and social challenges faced by Generation Z students during their first employment experience. The aim of the thesis is to compare the experiences of young employees from Ukraine and the Czech Republic and to identify which factors most significantly influence their satisfaction with adaptation to a new work environment. The theoretical part draws not only on academic literature in the fields of intercultural differences, generational characteristics, and adaptation processes, but also on current research conducted by reputable international organizations. The practical part is based on a quantitative survey focused on the cultural and social aspects that affect adaptation. The findings highlight areas where adaptation processes can be improved and reveal differences in perceptions of support, communication, and expectations between the two groups studied. The thesis also offers recommendations for employers on how to better support the integration of young workers into the workplace.Tato bakalářská práce se zabývá kulturními a sociálními výzvami, kterým čelí studenti generace Z při svém prvním zaměstnání. Cílem práce je porovnat zkušenosti mladých zaměstnanců z Ukrajiny a České republiky a zjistit, které faktory nejvíce ovlivňují jejich spokojenost s adaptací na nové pracovní prostředí. Teoretická část se opírá nejen o odbornou literaturu z oblasti mezikulturních rozdílů, generačních charakteristik a procesů adaptace, ale také o aktuální výzkumy renomovaných mezinárodních společností. Praktická část vychází z kvantitativního dotazníkového šetření, které bylo zaměřeno na kulturní a sociální aspekty ovlivňující adaptaci. Zjištění poukazují na oblasti, ve kterých může dojít ke zlepšení adaptačních procesů, a odhalují rozdíly ve vnímání podpory, komunikace a očekávání mezi oběma sledovanými skupinami. Práce zároveň nabízí doporučení pro zaměstnavatele, jak lépe podpořit začlenění mladých pracovníků do kolektivu
Evaluation of the financial health of company Dřevotvar družstvo
No full textThe aim of this bachelor’s thesis is to evaluate the financial health of the manufacturing company Dřevotvar družstvo for the period 2017–2021 using financial analysis. The evaluation is based on data from financial statements and compared with the CZ-NACE 31 industry. The theoretical part defines the concept of financial analysis, its users, and data sources. The methodological part focuses on the methods and indicators used, including their calculation and interpretation. The practical part introduces the company and assesses its financial situation using selected indicators. The results are compared with those of the relevant industry. Finally, measures to improve the company’s performance and financial stability are proposed, and the company’s strengths are highlighted.Cílem této bakalářské práce je zhodnotit finanční zdraví výrobního podniku Dřevotvar družstvo za období 2017–2021 prostřednictvím finanční analýzy. Analýza vychází z dat účetních výkazů a je doplněna o srovnání s odvětvím CZ-NACE 31. Teoretická část vymezuje pojem finanční analýzy, její uživatele a zdroje dat. Metodologická část se zaměřuje na použité metody a ukazatele včetně jejich výpočtu a interpretace. Praktická část představuje analyzovaný podnik a hodnotí jeho finanční situaci na základě vybraných ukazatelů. Výsledky jsou porovnány s výsledky daného odvětví. V závěru jsou navržena opatření ke zlepšení výkonnosti a finanční stability podniku a jsou zdůrazněny jeho silné stránky
Měnící se pohledy vietnamských zaměstnanců v technologickém sektoru na hodnotu kanceláře v nové (nadcházející) normální době
No full textThe thesis investigated the evolving perspectives of Vietnamese tech employees on the value of the office after the COVID-19 pandemic. The main goal was to understand how office design and work modes (onsite/hybrid) influenced collaboration, productivity, and employee satisfaction. A mixed-methods approach was employed, combining semi-structured interviews (N=15) and quantitative surveys (N=92) with tech professionals in Vietnam. Findings suggest that while open-plan offices facilitate communication, especially spontaneous ones, foster direct, faster problem-solving and team cohesion, they can hinder concentration because of noise and distraction. Drawbacks of open-plan offices regarding physical discomfort can have a negative link to the overall satisfaction of the office environment. Hence, despite working under different work modes, employees express a desire for more flexible, human-centric workspaces that balance openness with privacy for concentration and enhance well-being.Tato práce zkoumala vyvíjející se pohledy vietnamských zaměstnanců v technologickém sektoru na hodnotu kanceláře po pandemii COVID-19. Hlavním cílem bylo porozumět tomu, jak design kanceláří a pracovní modely (na místě/hybridní) ovlivnily spolupráci, produktivitu a spokojenost zaměstnanců. Byl použit smíšený výzkumný přístup kombinující polostrukturované rozhovory (N=15) a kvantitativní dotazníky (N=92) s technologickými profesionály ve Vietnamu. Zjištění naznačují, že zatímco otevřené kanceláře (open-plan) usnadňují komunikaci, zejména tu spontánní, podporují přímé a rychlejší řešení problémů a soudržnost týmu, mohou zároveň bránit soustředění kvůli hluku a rušení. Nevýhody otevřených kanceláří týkající se fyzického nepohodlí mohou negativně souviset s celkovou spokojeností s kancelářským prostředím. Proto navzdory práci v různých pracovních režimech vyjadřují zaměstnanci touhu po flexibilnějších, na člověka zaměřených pracovních prostorech, které vyvažují otevřenost se soukromím pro soustředění a zvyšují celkovou pohodu
Redistributive effects of taxes and benefits in the Czech Republic and Ireland
No full textThe thesis analyses and compares the redistributive effects of personal income taxes combined with social security contributions and cash benefits in the Czech Republic and Ireland for the year 2022. The first part of the thesis focuses on issues related to redistribution, income inequality and social policy. In this part, key concepts such as redistribution functions and instruments, Gini coefficient, Lorenz curve, Musgrave- Thin index, basic principles and functions of social policy are explained. The second part of the thesis is devoted to a description of the personal income taxation systems, the structure of social insurance and social benefits in both countries, and an analysis of their effects on reducing income inequality. Subsequently, the redistributive effects between the Czech Republic and Ireland are compared. The final part of the paper focuses on identifying the global tax progressivity in 2022 in the Czech Republic and Ireland.Diplomová práce se zabývá analýzou a komparací redistribučních efektů daní z příjmů fyzických osob v kombinaci se sociálním pojistným a dále peněžitými dávkami v České republice a Irsku za rok 2022. První část práce je zaměřena na problematiku týkající se redistribuce, příjmové nerovnosti a sociální politiky. V této části jsou vysvětleny klíčové pojmy jako redistribuční funkce a nástroje, Giniho koeficient, Lorenzova křivka, Musgrave-Thin index, základní principy a funkce sociální politiky. Druhá část práce se věnuje popisu systémů zdanění příjmů fyzických osob, struktuře sociálního pojistného a sociálních dávek v obou státech a dále analýze jejich vlivů na snižování příjmové nerovnosti. Následně je provedena komparace zjištěných redistribučních efektů mezi Českou republikou a Irskem. Závěrečná část práce je zaměřena na zjištění globální daňové progresivity v roce 2022 v České republice a Irsku
Analýza úvěrového rizika společnosti Ryanair
No full textThis bachelor thesis analyses the credit risk of Ryanair. The aim is to encompass wider macroeconomic, industry-specific and company-specific risks that impact credit risk of airlines. The study uses traditional, textbook methods rarely applied in the sea of highly quantitative credit risk assessments, such as 5Cs framework and credit scorecard. The analysis 5Cs (Character, Conditions, Capacity, Capital, Collateral and Covenants – the latter two grouped as one C) shows that Ryanair has low levels of debt, low willingness to take on debts unless necessary, and relies on their cash flows for expansion. The individual Cs are scored between 0-10 on a weighted credit scorecard. The final score is 7.58, indicating that Ryanair has low credit risk for the next fiscal year. Their overreliance on scandalous aircraft supplier Boeing is the main reason the score is closer to the lower bound of the low risk range (7-10). Top management is advised to include triggered contractual clauses of compensation for serious situations to help the airline with grave, financial consequencesTato bakalářská práce analyzuje úvěrové riziko společnosti Ryanair. Cílem je zahrnout širší makroekonomická, odvětvová a specifická rizika společnosti, která ovlivňují úvěrové riziko leteckých společností. Studie využívá tradiční, učebnicové metody, které se zřídka uplatňují v moři vysoce kvantitativních hodnocení úvěrového rizika, jako je rámec 5Cs a credit scorecard. Analýza 5Cs (Character, Conditions, Capacity, Capital, Collateral a Covenants - poslední dva jmenované seskupeny jako jedno C) ukazuje, že společnost Ryanair má nízkou úroveň zadlužení, nízkou ochotu se zadlužovat, pokud to není nezbytné, a při expanzi spoléhá na své peněžní toky. Jednotlivá C jsou na hodnocena v rozmezí 0-10 bodů na vážené kartě úvěrového hodnocení. Konečné skóre je 7,58, což znamená, že společnost Ryanair má pro příští fiskální rok nízké úvěrové riziko. Jejich přílišná závislost na skandálním dodavateli letadel Boeing je hlavním důvodem, proč se skóre blíží dolní hranici rozsahu nízkého rizika (7-10). Vrcholovému vedení se doporučuje, aby do smlouvy zahrnulo spuštěné smluvní doložky o kompenzaci závažných situací, které by letecké společnosti pomohly s vážnými, finančními důsledky
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited Share Valuation
No full textBakalárska práca sa venuje fundamentálnej analýze akcie spoločnosti Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited. Samotná fundamentálna analýza je vykonáva v troch úrovniach – globálna analýza, odvetvová analýza a firemná analýza. V rámci globálnej analýzy autor sledoval vplyv makroekonomických faktorov na akciové kurzy. V odvetvovej analýze boli charakterizované odvetvia polovodičov a zlievarní polovodičov a vo firemnej analýze bola pomocou oceňovacích modelov vypočítaná správna hodnota spoločnosti TSMC. Cieľom práce je určiť vnútornú hodnotu akcie a na základe porovnania s aktuálnym tržným kurzom a zohľadnenia výsledkov jednotlivých úrovní analýz vytvoriť investičné odporučenie.The bachelor thesis is devoted to the fundamental analysis of Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited. The fundamental analysis itself is done in three levels - global analysis, industry analysis and firm analysis. In the global analysis, the author observes the impact of macroeconomic factors on stock prices. The industry analysis focuses on characterizing the semiconductor and semiconductor foundry industries and in the corporate analysis, the author calculates the fair value of TSMC using different valuation models. The objective of the paper is to determine the intrinsic value of the stock and make an investment recommendation based on a comparison with the current market price and consideration of the results of each level of analysis.Bakalářská práce se věnuje fundamentální analýze akcií společnosti Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited. Samotná fundamentální analýza je provedena ve třech úrovních - globální analýza, odvětvová analýza a firemní analýza. V globální analýze autor sledoval vliv makroekonomických faktorů na ceny akcií. V odvětvové analýze bylo charakterizováno odvětví polovodičů a sléváren polovodičů a v rámci podnikové analýzy byla pomocí oceňovacích modelů vypočtena skutečná hodnota společnosti TSMC. Cílem práce je určit vnitřní hodnotu akcie a na základě porovnání s aktuálním tržním kurzem a s zohledněním výsledků jednotlivých úrovní analýzy formulovat investiční doporučení
Work-life Balance of Retail Employees: Differences Between Small and Large Cities
No full textThe bachelor thesis deals with the issue of work-life balance of retail chain employees and focuses on the differences between small and large cities. The aim of the thesis is to compare approaches to work-life balance of retail employees and to find out whether the size of the city plays a significant role in their perception of work-life balance. To fulfil the objective, qualitative research based on semi-structured interviews with retail workers was conducted. The collected data are evaluated using thematic analysis, and the results indicate that the work-life balance of the respondents is mainly influenced by shift work and low flexibility of working hours and schedules. Differences between employees in a small and a big city are reflected in the length of their commute and the extent to which they are available for work communication outside of working hours. Based on the results of the research, recommendations are identified that can significantly contribute to improving work-life balance for employees in the retail sector.Bakalářská práce se zabývá problematikou work-life balance zaměstnanců maloobchodního řetězce a zaměřuje se na rozdíly mezi malým a velkým městem. Cílem práce je porovnat přístupy k rovnováze mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců maloobchodu a zjistit, zda velikost města hraje významnou roli ve vnímání jejich work-life balance. Pro naplnění cíle byl proveden kvalitativní výzkum založený na polostrukturovaných rozhovorech s pracovníky maloobchodního řetězce. Získaná data jsou vyhodnocena pomocí tematické analýzy a výsledky naznačují, že work-life balance respondentů je ovlivňován zejména směnným provozem a nízkou flexibilitou pracovní doby a rozvrhu. Rozdíly mezi zaměstnanci v malém a velkém městě se projevují v délce dojíždění a míře jejich dostupnosti pro pracovní komunikaci i mimo pracovní dobu. Na základě výsledků výzkumu jsou stanovena doporučení, která mohou významně přispět k lepší harmonii mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců v maloobchodním sektoru
"Artificial authenticity? The Credibility of Virtual Influencers in Marketing Communications"
No full textThis bachelor thesis focuses on people's attitudes towards virtual influencers. It explores how they are perceived in terms of authenticity, credibility and overall impression. The aim of this thesis is to evaluate people's attitude towards virtual influencers and to understand their role in marketing communication. The research is conducted through three group discussions to connect participants' views and understand their deeper meaning. Subsequently, data from these discussions are coded and analysed. The thesis links the findings from the literature with the insights gained during the discussions. It offers a new perspective on the perception of digital characters on social media. The conclusions of the thesis indicate a negative attitude of the respondents towards virtual influencers. They question their authentic behaviour and purpose of existence.Tato bakalářská práce se zaměřuje na postoj lidí k virtuálním influencerům. Zkoumá, jak jsou vnímáni z hlediska autenticity, důvěryhodnosti a celkového dojmu. Cílem této práce je zhodnotit vztah lidí k virtuálním influencerům a pochopit jejich roli v oblasti marketingové komunikace. Výzkum je realizován na základě tří skupinových diskuzí, které umožňují propojit názory účastníků a pochopit jejich hlubší význam. Následně jsou data z těchto diskuzí kódována a analyzována. Práce propojuje poznatky z odborné literatury s postřehy získanými během diskuzí. Nabízí nový pohled na vnímání digitálních postav na sociálních sítích. Závěry práce ukazují na negativní postoj respondentů k virtuálním influencerům. Zpochybňují jejich autentické chování a účel existence