Prague University of Economics and Business
Vysoká škola ekonomická v Praze, Česká republika, Document ServerNot a member yet
77173 research outputs found
Sort by
Wearable technologies, consumption practices and the management of everyday life
No full textThis bachelor thesis explores the impact of wearable technologies, specifically headphones, on the everyday life and mental well-being of users. It focuses on how headphones enable the creation of personal sound space, regulating attention and emotions. The theoretical part is based on the concepts of self-care technologies, affective regulation and everyday cultural practices. The research uses a qualitative method of semi-structured interviews with six young respondents who use headphones in different contexts. The results show that headphones are not only perceived as a means of listening to music, but also as a tool for managing concentration, the rhythm of the day and emotional balance.Tato bakalářská práce zkoumá vliv nositelných technologií, konkrétně sluchátek, na každodenní život a duševní pohodu uživatelů. Zaměřuje se na to, jak sluchátka umožňují vytvářet osobní zvukový prostor, regulovat pozornost a emoce. Teoretická část vychází z konceptů technologií self-care, afektivní regulace a každodenních kulturních praktik. Výzkum využívá kvalitativní metodu polostrukturovaných rozhovorů s šesti mladými respondenty, kteří sluchátka používají v různých kontextech. Výsledky ukazují, že sluchátka nejsou vnímána pouze jako prostředek k poslechu hudby, ale také jako nástroj pro řízení soustředění, rytmu dne a emoční rovnováhy
Online/Offline Hybridity in Organizations: Analyzing the Impact of Smartphones on Workplace Relationships
No full textThis bachelor’s thesis examines how modern technologies, particularly smartphones, influence communication dynamics and relationships among members of a work team. The thesis analyzes the impacts of hybrid work environments on employee interactions and observes how the use of smartphones changes relationships in the workplace. The methodology includes quantitative approaches. The results provide insight into the challenges and benefits brought by technological progress to the work environment and highlight important connections between digital interactions and work relationships.Tato bakalářská práce zkoumá, jak moderní technologie, zejména chytré telefony, ovlivňují dynamiku komunikace a vztahy mezi členy pracovního týmu. Práce analyzuje dopady hybridního pracovního prostředí na interakce zaměstnanců a sleduje, jak používání chytrých telefonů mění vztahy v pracovním prostředí. Metodologie zahrnuje kvantitativní přístupy. Výsledky poskytují pohled na výzvy a přínosy, které technologický pokrok přináší do pracovního prostředí a ukazují na důležité souvislosti mezi digitální interakcí a pracovními vztahy
Impact of the Covid pandemic on insolvency testing results
No full textThis bachelor's thesis deals with the influence of the pandemic on the results of insolvency testing of agricultural enterprises. The aim of the thesis is to determine whether the financial situation of companies has changed during Covid and whether this phenomenon has also been reflected in insolvency tests. To achieve the goal, quantitative research was used, specifically the analysis of data from the accounting database. Descriptive statistics in combination with paired t-test and analysis of variance (ANOVA) were applied to process the data. The balance sheet test and the solvency test were analyzed. The results of statistical methods confirmed that the pandemic had an impact on the results of insolvency testing, especially for small and medium-sized enterprises.Tato bakalářská práce řeší vliv pandemie na výsledky testování insol-vence zemědělských podniků. Cílem práce je zjistit, zda se během Co-vidu změnila finanční situace firem a zda se tento jev projevil i v testech insolvence. Pro dosažení cíle bylo využito kvantitativního vý-zkumu, konkrétně analýzy dat z účetní databáze. Pro zpracování dat byla aplikována deskriptivní statistika v kombinaci s párovým t-testem a analýzou rozptylu (ANOVA). Analyzován byl rozvahový test a test pla-tební schopnosti. Výsledky statistických metod potvrdily, že pandemie měla vliv na výsledky testování insolvence, zejména u malých a střed-ních podniků
Změny ve stravovacích návycích Číňanů po pandemii COVID-19 a budoucí trendy v gastronomickém průmyslu
No full textTato studie zkoumá významné změny v čínském gastronomickém průmyslu po pandemii COVID-19. Pandemie urychlila digitalizaci gastronomického průmyslu a změnila stravovací návyky spotřebitelů. Spotřebitelé nyní kladou větší důraz na poměr ceny a kvality a zároveň požadují vysokou kvalitu. Bezprecedentní pozornost věnují také bezpečnosti a hygieně potravin. Online rozvoz jídla se z nouzové možnosti během pandemie proměnil v běžnou možnost stravování, přičemž došlo k významnému růstu jak velikosti trhu, tak počtu uživatelů. Předem připravená jídla se také stala stále populárnější mezi cateringovými společnostmi díky své standardizaci a nákladové efektivitě. Tyto změny společně vedly k hluboké transformaci ve výrobě, distribuci a spotřebních vzorcích cateringového průmyslu.This study explores the significant changes in China's catering industry after the COVID-19 pandemic. The pandemic sped up the digitalization of the catering industry and changed consumers' eating habits. Consumers now place greater emphasis on value for money while also pursuing high quality, and they have an unprecedented focus on food safety and hygiene. Online food delivery has transformed from an emergency option during the pandemic to a mainstream daily dining option, with significant growth in both market size and user numbers. Pre-prepared meals have also become increasingly popular among catering companies due to their standardization and cost-effectiveness. These changes have collectively driven a profound transformation in the production, distribution, and consumption patterns of the catering industry
The Influence of Selected Job Satisfaction Factors on Turnover Tendencies
No full textThe aim of this thesis was to evaluate how selected factors of job satisfaction influence turnover tendencies. Furthermore, the work focused on an overview of current approaches to assessing job satisfaction and on the impact of selected job satisfaction factors on turnover tendencies. These factors were chosen based on a detailed literature review and adapted to the current situation within the specific organization. The tool used to achieve the objectives was an analysis of the relationships between selected job satisfaction factors and turnover tendencies. The strongest predictor of turnover tendencies and satisfaction within the selected organization was found to be interpersonal relationships, especially with colleagues. However, interpersonal relationships with supervisors were also identified as an equally important factor. Another significant factor is mental workload, specifically its negative relationship – meaning that the lower the perceived mental burden, the higher the job satisfaction and, in turn, the lower the turnover tendency. Based on the findings, recommendations were proposed for managerial practice within the organization, along with suggestions for further research in this area.Cílem práce bylo vyhodnotit, jak vybrané faktory pracovní spokojenosti ovlivňují fluktuační tendence. Dále se zaměřit na přehled aktuálních přístupů k zjišťování pracovní spokojenosti a na vliv vybraných faktorů pracovní spokojenosti na fluktuační tendence, které byly vybrány na základě podrobné literární rešerše a přizpůsobeny ke stavu aktuálního dění v konkrétní organizaci. Nástrojem pro dosažení cílů byla analýza vztahů mezi vybranými faktory pracovní spokojenosti a fluktuačními tendencemi. Nejsilnějším prediktorem fluktuačních tendencí a spokojenosti ve vybrané organizaci jsou interpersonální vztahy, a to především s kolegy. Nicméně interpersonální vztahy s nadřízenými jsou neméně důležitým faktorem. Významným faktorem je také psychická náročnost, respektive její negativní vztah – čím menší je vnímaná psychická zátěž, tím je vyšší spokojenost a zároveň pak vede k nižší fluktuační tendenci. Na základě zjištěných poznatků byla navrhnuta doporučení pro manažerskou praxi v organizaci a shrnutí námětů pro další výzkum této problematiky
Possibilities for Utilizing the UNESCO Heritage Site in the Western Krušné Hory Destination
No full textThis diploma thesis explores the potential of utilizing the UNESCO World Heritage Site “Erzgebirge/Krušnohoří Mining Region” within the Western Krušné hory (Ore Mountains) tourist destination. The aim of the thesis is to identify the site’s weaknesses and to gather detailed information about visitor preferences and overall satisfaction. The research combines qualitative methods, including in-depth interviews with heritage site managers and destination management representatives, with a quantitative approach based on a visitor questionnaire survey. In the final part, statistical analysis is used to examine the relationship between selected visit-related factors and overall satisfaction with the stay. Based on the research, a profile of the typical visitor to the destination is developed. The results show that key weaknesses include the condition of supporting infrastructure and the limited visibility of official destination channels as sources of information and platform for promotional activities. These shortcomings are closely linked to limited financial resources. The site’s managers are largely aware of these issues, and several projects aimed at improving the situation are currently underway. Visitors are most often motivated by active holidays and time spent in nature, which may explain the imbalance between overall visitation and interest in specific UNESCO-listed components. Nevertheless, the overall visitor experience is evaluated very positively.Tato diplomová práce se zabývá potenciálem využití památky UNESCO Hornický region Krušnohoří v destinaci Krušné hory – západ. Cílem práce je identifikovat slabé stránky památky a zjistit detailní informace o preferencích návštěvníků destinace a jejich spokojenosti. Výzkum kombinuje kvalitativní metody provedením hloubkových rozhovorů se správci památky a destinačním managementem s kvantitativním přístupem ve formě dotazníkového šetření mezi návštěvníky. Závěrem je zkoumána závislost některých faktorů návštěvy na celkové spokojenosti s pobytem pomocí metod statistické analýzy. Na základě výzkumu je sestaven profil typického návštěvníka destinace. Výsledky dále ukazují, že slabé stránky představuje především stav návazné infrastruktury a viditelnost oficiálních kanálů destinace jakožto zdroje informací a platformy propagačních aktivit. Tyto nedostatky propojují omezené možnosti financování. Správci jsou si nedostatků převážně vědomi a v současnosti jsou realizovány projekty, které povedou ke zlepšení situace. Primární motivace návštěvníků často bývá aktivní dovolená a pobyt v přírodě, což vysvětluje nepoměr v návštěvnosti destinace a zájmu o součásti památky UNESCO. Svůj pobyt nicméně návštěvníci hodnotí celkově velmi pozitivně
The Impact of a Company's CSR Activities in the Form of Marketing Campaigns on Consumers' Perception of Corporate Social Responsibility
No full textThe subject of this thesis is to investigate the influence of marketing communication of CSR campaigns on consumers' perception of companies. The aim is to identify which communication elements of a CSR campaign influence its credibility and relevance in the eyes of consumers, and whether CSR communication contributes to building a positive relationship with the brand. The theoretical part, based on a literature review, presents the examined phenomenon and the current state of knowledge. The practical part introduces and justifies the research methods and presents and interprets the results, including the analysis. Finally, the research findings are discussed, the research questions are answered, and recommendations for further research are proposed.Předmětem této diplomové práce je zkoumání vlivu marketingové komunikace CSR kampaní na vnímání firem ze strany spotřebitelů. Cílem práce je identifikovat, jaké komunikační prvky CSR kampaně ovlivňují její důvěryhodnost a relevanci v očích spotřebitelů a zda CSR komunikace přispívá k budování pozitivního vztahu ke značce. Teoretická část na základě literární rešerše představuje zkoumaný fenomén a současný stav poznání. Praktická část práce představuje a obhajuje výzkumné metody, prezentuje a interpretuje výsledky včetně analýzy. V závěru jsou diskutovány výsledky výzkumu, zodpovězeny výzkumné otázky a nastíněny doporučení pro další výzkum
Comparison of Crowdfunding Platforms for Business Financing
No full textThe bachelor thesis examines crowdfunding while focusing on platforms from the perspectives of investors and project creators. The introductory part summarizes the historical development and basic models of crowdfunding, while the main goal is the analysis of select international providers and their practices. Methodologically, the thesis is based primarily on a comparison of information from publicly available sources and official platform data. The results highlight key differences in their approach depending on the type of crowdfunding and the specific platform, providing a comprehensive overview of their way of operating.Bakalářská práce zkoumá crowdfunding se zaměřením na platformy z pohledů investorů a žadatelů. Úvodní část shrnuje historický vývoj a základní modely crowdfundingu, hlavním cílem je rozbor vybraných mezinárodních portálů a jejich fungování. Metodicky je založena především na komparaci informací z veřejně dostupných zdrojů a webových informací. Výsledky ukazují klíčové rozdíly v přístupu podle typologie crowdfundingu nebo samotné platformy a poskytují ucelený pohled na jejich fungování
The Influence of Institutional Factors on Foreign Investment Inflows: The Role of Colonial History
No full textThis bachelor’s thesis examines the relationship between institutional quality and the inflow of foreign direct investment (FDI), while also exploring the role of the historical level of institutions in former colonies. The aim is to analyze the impact of both current and historical institutional factors on FDI inflows. The theoretical part of the thesis defines FDI, discusses its types and main determinants, and further addresses the role of institutions in the economy and their connection to economic growth and colonial background. The empirical part is based on an econometric analysis testing two hypotheses. The first assumes that a better institutional environment has a positive effect on FDI inflows. The second is based on the assumption that FDI inflows are lower in former colonies with extractive institutions. A panel regression covering 60 countries for the period 2002-2022 produced mixed results regarding the first hypothesis. A positive effect was observed only when the economic freedom index was used as the measure of institutional quality, but not in the case of the Worldwide Governance Indicators (WGI). This finding suggests that, for foreign investors, institutions associated with economic freedom and a limited role of the state are more important than the aspects of governance quality captured by the WGI. The second hypothesis, tested using a cross-sectional analysis restricted to countries with a colonial past, was not empirically supported. According to the results, the historical presence of extractive institutions in former colonies does not influence current FDI inflows.Tato bakalářská práce se zabývá vztahem mezi kvalitou institucí a přílivem přímých zahraničních investic (PZI), navíc je zkoumána i role historické úrovně institucí v bývalých koloniích. Cílem je analyzovat vliv současných i historických institucionálních faktorů na příliv PZI. Teoretická část práce vymezuje pojem PZI, rozebírá jejich typy a hlavní determinanty. Dále se věnuje roli institucí v ekonomice a také jejich spojitosti s ekonomickým růstem a koloniální minulostí. Praktická část je založena na ekonometrické analýze, prostřednictvím které jsou testovány dvě hypotézy. První z nich předpokládá, že lepší institucionální prostředí má pozitivní vliv na příliv PZI. Druhá je založena na předpokladu, že příliv PZI je nižší v bývalých koloniích s extraktivními institucemi. Panelová regrese zahrnující 60 zemí v období mezi lety 2002‑2022 poskytla smíšené závěry ohledně první hypotézy. Pozitivní vliv se projevil pouze při použití indexu ekonomické svobody jako institucionálního ukazatele, nikoliv v případě použití Worldwide Governance Indicators (WGI). Tento výsledek naznačuje, že pro zahraniční investory jsou při rozhodování důležitější instituce spojené s ekonomickou svobodou a menší rolí státu než úroveň institucí týkajících se kvality vládnutí, což zachycují WGI. Druhá hypotéza byla vyhodnocena na základě průřezové analýzy vzorku omezeného pouze na země s koloniální minulostí, nebyla pro ni nalezena empirická podpora. Historické zavedení extraktivních institucí v bývalých koloniích podle výsledků nemá vliv na dnešní příliv PZI
Determinants of corporate financing in the wood industry
No full textThis thesis deals with the determinants that influence the capital structure of domestic companies in the wood-processing industry. The thesis first provides a theoretical basis on capital structure and the situation of the wood industry in the Czech Republic. Subsequently, in the practical part it closely examines the development of the capital structure of selected companies and then, using the regression models, seeks to identify the key determinants of capital structure for the entire industry. The aim of this thesis is to identify the main financing determinants in this sector and to evaluate their impact on the capital structure of Czech wood-processing companies. The results of the thesis can serve as a foundation for strategic financial decisions of managers and as a practical application of theoretical models for the educated public.Tato práce se zabývá determinanty, které ovlivňují kapitálovou strukturu tuzemských firem dřevozpracovatelského průmyslu. Práce nejdříve poskytne teoretický základ ke kapitálové struktuře a situaci dřevařství v ČR. Dále v praktické části podrobně zkoumá vývoj kapitálové struktury vybraných firem a poté se za pomoci regresních modelů snaží identifikovat klíčové determinanty kapitálové struktury pro celé odvětví. Cílem této práce je identifikovat hlavní determinanty financování v tomto odvětví a zhodnotit jejich vliv na kapitálovou strukturu českých dřevařských společností. Výsledky práce mohou sloužit jako podklad pro strategická finanční rozhodnutí manažerů a jako praktická aplikace teoretických modelů pro odbornou veřejnost