Prague University of Economics and Business
Vysoká škola ekonomická v Praze, Česká republika, Document ServerNot a member yet
77173 research outputs found
Sort by
Strategic analysis of CAPCOM in Europe
No full textThis thesis analyzes and gives recommendations on future developments of CAPCOM Ltd company in Europe market using tools for analyzing internal and external environment. SWOT analysis, PEST analysis and POTER’s 5 forces analysis in this study evaluate the position of CAPCOM in the market and point out prospects for future development. The study provides strategic recommendations on increasing CAPCOM’s operational efficiency, improvements on customer engagement, reaching new target customers and achieving sustainable growth.This thesis analyzes and gives recommendations on future developments of CAPCOM Ltd company in Europe market using tools for analyzing internal and external environment. SWOT analysis, PEST analysis and POTER’s 5 forces analysis in this study evaluate the position of CAPCOM in the market and point out prospects for future development. The study provides strategic recommendations on increasing CAPCOM’s operational efficiency, improvements on customer engagement, reaching new target customers and achieving sustainable growth
Understanding Gen Z Tour Guides: Key Factors Affecting the Attraction and Retention in Ho Chi Minh city
No full textHo Chi Minh City is one of the key tourist centers in Vietnam and attracts an abundance of both domestic and international tourists. However, the city is currently facing a shortage of tour guides, especially young professionals who are skilled and passionate. As Generation Z gradually takes up a large number in the workforce in the tourism industry, attracting and retaining young tour guides has become one of the major challenges for tourism businesses. The thesis was conducted based on quantitative approach, with an aim to analyze the factors that influence the intention to stay long-term of Gen Z tour guides in Ho Chi Minh City. A total of 203 responses were collected via online surveys and 196 were valid, then incorporated into SPSS 30.0 for Cronbach’s Alpha reliability testing, Exploratory Factor Analyis (EFA) and regression analysis. The research findings revealed that career advancement opportunities, work-life balance, competitive compensation and benefits have a positive influence on the intention to stay long-term of Gen Z tour guides with tourism businesses in Ho Chi Minh city, in which, Career Advancement Opportunities was found to have the strongest influence. Based on the research findings, solutions were proposed by the author to help tourism companies in Ho Chi Minh city improve their strategies for attracting and retaining talented Gen Z tour guides and enhance their competitiveness in the industry.Ho Chi Minh City is one of the key tourist centers in Vietnam and attracts an abundance of both domestic and international tourists. However, the city is currently facing a shortage of tour guides, especially young professionals who are skilled and passionate. As Generation Z gradually takes up a large number in the workforce in the tourism industry, attracting and retaining young tour guides has become one of the major challenges for tourism businesses. The thesis was conducted based on quantitative approach, with an aim to analyze the factors that influence the intention to stay long-term of Gen Z tour guides in Ho Chi Minh City. A total of 203 responses were collected via online surveys and 196 were valid, then incorporated into SPSS 30.0 for Cronbach’s Alpha reliability testing, Exploratory Factor Analyis (EFA) and regression analysis. The research findings revealed that career advancement opportunities, work-life balance, competitive compensation and benefits have a positive influence on the intention to stay long-term of Gen Z tour guides with tourism businesses in Ho Chi Minh city, in which, Career Advancement Opportunities was found to have the strongest influence. Based on the research findings, solutions were proposed by the author to help tourism companies in Ho Chi Minh city improve their strategies for attracting and retaining talented Gen Z tour guides and enhance their competitiveness in the industry
Comparison of Municipal Waste Charges
No full textThe bachelor’s thesis focuses on the impacts of a change in the local municipal waste charge system in the municipality of Stružnice, which, between 2023 and 2024, transitioned from a charge for the municipal waste management system to a charge for the disposal of municipal waste from immovable property. The municipal waste charge represents not only a key source of funding for municipal waste management but also an effective tool to motivate citizens to prevent waste generation, improve sorting practices, and handle waste more responsibly overall. The aim of this thesis is to analyze the impact of the newly introduced system in terms of waste production and the separation rate, the economic self-sufficiency of municipal waste management, and public perception of the change. The first two aspects are examined using data from the State Treasury Monitoring System and data provided by the municipality of Stružnice, the last aspect is assessed through a questionnaire survey. The results show that the municipality achieved improvements in all three monitored areas following the implementation of the new system.Bakalářská práce se zabývá dopady změny systému místního poplatku za komunální odpad v obci Stružnice, která přešla mezi lety 2023 a 2024 z poplatku za obecní systém odpadového hospodářství na poplatek za odkládání komunálního odpadu z nemovité věci. Poplatek za komunální odpad představuje nejen klíčový zdroj financování odpadového hospodářství obcí, ale může také sloužit jako efektivní nástroj motivace občanů k předcházení vzniku odpadu, jeho důslednějšímu třídění a celkově odpovědnějšímu nakládání s odpady. Cílem této práce je analyzovat dopad nově zavedeného systému z hlediska produkce odpadu a separačního limitu, ekonomické soběstačnosti obecního odpadového hospodářství a vnímání změny občany. První dvě hlediska jsou zkoumána na základě dat z Monitoru státní pokladny a údajů poskytnutých obcí Stružnice, poslední hledisko pak prostřednictvím dotazníkového šetření. Výsledky ukazují, že obec dosáhla po zavedení změny zlepšení ve všech třech sledovaných oblastech
Trest za oblíbenost v leadershipu: Výzvy v rozhodování a autoritě pro ženy
No full textThis master’s thesis investigates the “likeability penalty” and its influence on the decision-making behaviors and authority challenges experienced by women in middle to senior management positions. Using a qualitative, interpretivist approach, the research involved semi-structured interviews with eight female leaders across diverse corporate sectors. Thematic analysis reveals that women leaders acknowledge this penalty, yet with experience, often shift focus from likeability to respect and impact. Findings indicate distinct adaptive strategies, blending collaborative and situationally authoritative decision-making, underscored by rational justification. The study concludes that the likeability penalty shapes leadership behaviors and hinders career progression through internalized barriers, highlighting the need for inclusive organizational cultures and objective support systems to mitigate these challenges.Tato diplomová práce zkoumá „trest za oblíbenost“ a jeho vliv na rozhodovací chování a výzvy v oblasti autority, kterým čelí ženy v pozicích středního až vyššího managementu. Výzkum, který využívá kvalitativní, interpretativní přístup, zahrnoval polo-strukturované rozhovory s osmi ženami-lídryněmi z různých firemních sektorů. Tematická analýza ukazuje, že ženy-lídryně tento trest uznávají, ale s přibývajícími zkušenostmi často mění zaměření z oblíbenosti na respekt a vliv. Zjištění naznačují odlišné adaptační strategie, které kombinují kolaborativní a situačně autoritativní rozhodování, podpořené racionálním zdůvodněním. Studie uzavírá, že trest za oblíbenost formuje vůdčí chování a brání kariérnímu postupu prostřednictvím internalizovaných bariér, což zdůrazňuje potřebu inkluzivních organizačních kultur a objektivních podpůrných systémů k zmírnění těchto výzev
Cultural Planning as a Tool for the Development of Czech Cities and Regions
No full textThe aim of this thesis is to describe the current state of cultural planning in the Czech Republic, assess its benefits, and identify the challenges and opportunities for its further development. The research draws on a review of relevant Czech and international literature, interviews with key stakeholders in cultural planning, and the author’s own professional experience in the field. In the Czech context, cultural planning is gradually becoming established as a tool that supports public participation, more effective use of cultural resources, interdisciplinary collaboration, and an improved quality of life for residents. However, current practice faces a number of limitations, including a lack of capacity, limited financial resources, low willingness to cooperate, and persistent skepticism about its relevance.Cílem práce je popsat současný stav kulturního plánování v České republice, zhodnotit jeho přínosy a identifikovat výzvy a příležitosti pro jeho další rozvoj. Práce vychází z rešerše odborné zahraniční a české literatury, rozhovorů s aktéry kulturního plánování a profesních zkušeností autorky v tomto oboru. Kulturní plánování se v českém prostředí postupně etabluje jako nástroj přispívající k podpoře participace, efektivnějšímu využívání kulturních zdrojů, rozvoji mezioborové spolupráce a zvyšování kvality života obyvatel. Současná česká praxe však čelí řadě limitů, včetně nedostatku kapacit, omezených finančních zdrojů, nízké ochoty spolupráce a přetrvávající skepse vůči jeho významu
Application of IT technologies to support ESG strategy integration
No full textThis diploma thesis focuses on analysing the extent of IT technology utilization and advanced technological trends in the implementation of the ESG strategy within the mobile operators’ sector in the Czech Republic. The thesis is divided into two main parts. The first part defines the concept of ESG, its importance for businesses, ESG strategy, its implementation, and related legislation. This part also explores the role of IT trends such as artificial intelligence, big data, and blockchain, and their impact on the implementation of ESG strategies. Additionally, an overview of specialized software for ESG data management, their functionalities, and available ERP tools and modules for ESG data management is provided. The second part of the thesis focuses on formulating and testing research hypotheses through a questionnaire survey. Using the obtained data, the hypotheses are evaluated, and the current state of ESG strategy implementation in selected companies is compared with their expectations over the next two years. The results of the questionnaire survey are then assessed, and based on these results, specific recommendations are made to improve the implementation of ESG strategies and optimize the processes associated with ESG data management.Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu míry využití IT technologií a pokročilých technologických trendů při implementaci ESG strategie v odvětví mobilních operátorů v České republice. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. V první části je definován pojem ESG, jeho význam pro podniky, ESG strategie, její implementace a související legislativa. Dále je v této části prozkoumána role IT trendů, jako jsou umělá inteligence, big data a blockchain, a jejich vliv na implementaci ESG strategií. Kromě toho je uveden přehled specializovaných softwarů pro správu ESG dat, jejich funkcionalit a dostupných nástrojů a modulů ERP pro ESG data management. Druhá část práce se zaměřuje na formulaci a ověřování výzkumných hypotéz prostřednictvím dotazníkového šetření. Pomocí získaných dat jsou hypotézy vyhodnoceny a aktuální stav implementace ESG strategií ve vybraných firmách je porovnán s jejich očekáváními v horizontu dvou let. V závěru této části jsou hodnoceny výsledky dotazníkového šetření a na základě těchto výsledků jsou navržena konkrétní doporučení pro zlepšení implementace ESG strategií a optimalizaci procesů spojených se zpracováním ESG dat
Cyprus tax system and international tax planning
No full textThis bachelor thesis is concerned with the identification of tax factors that lead to the use of international tax planning in the case of Cyprus. The theoretical part is not only devoted to tax planning but also highlights the issue of double taxation, more precisely double taxation contracts, and the most common fight against tax planning. It also describes the Cyprus corporate tax system together with the specifics of its use for international tax planning. The practical part illustrates four model examples with different ownership structures set in different jurisdictions. The Czech Republic and Austria have been included for comparison purposes. Finally, the paper concludes with a table and a graph showing the ratio of total tax liability to the profit of the ownership structure and summarizes the findings.Tato bakalářská práce se zabývá identifikací daňových faktorů, které vedou v případě Kypru k jejich využití pro mezinárodní daňové plánování. Teoretická část se věnuje nejen daňovému plánování, ale poukazuje též na problematiku dvojího zdanění, přesněji na smlouvy o zamezení dvojího zdanění, a nejčastější boj proti daňovému plánování. Rovněž je v práci popsán kyperský daňový systém se zaměřením na daň z příjmů právnických osob spolu se specifiky jeho využití pro mezinárodní daňové plánování. V praktické části jsou ilustrovány čtyři modelové příklady s různou vlastnickou strukturou zasazenou do jednotlivých jurisdikcí. Za účelem komparace byla začleněna i Česká republika a Rakousko. V závěru práce je pomocí tabulky a grafu vyjádřen poměr celkové daňové povinnosti k zisku vlastnické struktury a shrnuty poznatky
Gender Barriers to Startup Financing in the Czech Republic: The Perspective of Women Founders
No full textStartups led by women are often the subject of discussion in relation to gender barriers in securing funding. This thesis examines whether startups co-founded by women face specific obstacles when raising capital in the Czech market. The theoretical part focuses on funding options for startups, gender aspects within the financial ecosystem, and the influence of signaling theory on investor decision-making. The practical part employs qualitative research in the form of semi-structured interviews with female startup founders. The results suggest that although theoretical assumptions point to the existence of gender barriers, the respondents did not report that their gender posed an obstacle in obtaining funding. Thus, the thesis offers a new perspective on the perception of gender aspects in the startup environment and reflects on potential differences between theoretical assumptions and practical reality.Startupy vedené ženami sú často predmetom diskusie v súvislosti s rodovými bariérami pri získavaní financovania. Táto diplomová práca skúma, či startupy, ktorých spoluzakladateľkou je žena, čelia špecifickým prekážkam pri získavaní kapitálu na českom trhu. Teoretická časť sa venuje možnostiam financovania startupov, rodovým aspektom vo finančnom ekosystéme a vplyvu teórie signalizácie na rozhodovanie investorov. Praktická časť využíva kvalitatívny výskum v podobe polo štruktúrovaných rozhovorov so zakladateľkami startupov. Výsledky naznačujú, že hoci teoretické predpoklady poukazujú na existenciu rodových bariér, respondentky vo svojich skúsenostiach neuvádzali, že by ich pohlavie bolo prekážkou pri získavaní financovania. Práca tak prináša nový pohľad na vnímanie rodových aspektov v startupovom prostredí a reflektuje možné rozdiely medzi teoretickými východiskami a praktickou realitou.Startupy vedené ženami jsou často předmětem diskuse v souvislosti s genderovými bariérami při získávání financování. Tato diplomová práce zkoumá, zda startupy, jejichž spoluzakladatelkou je žena, čelí specifickým překážkám při získávání kapitálu na českém trhu. Teoretická část se věnuje možnostem financování startupů, genderovým aspektům ve finančním ekosystému a vlivu teorie signalizace na rozhodování investorů. Praktická část využívá kvalitativní výzkum ve formě polostrukturovaných rozhovorů se zakladatelkami startupů. Výsledky naznačují, že přestože teoretické předpoklady poukazují na existenci genderových bariér, respondentky ve svých zkušenostech neuváděly, že by jejich pohlaví bylo překážkou při získávání financování. Práce tak přináší nový pohled na vnímání genderových aspektů ve startupovém prostředí a reflektuje možné rozdíly mezi teoretickými východisky a praktickou realitou
Optimalization of procurement of Thermacut, k.s.
No full textThe bachelor thesis aims to optimize the procurement department of Thermacut, k.s. company. The first part deals with the theoretical background, where key concepts such as procurement management, procurement, key performance indicators, and supplier management and evaluation are explained based on a literature review. The methodology used in the practical part is also outlined here. In the practical part, the company and the functioning of its procurement department are first introduced. This is followed by an analysis of the current status of procurement key performance indicators and supplier evaluation. The data for the analysis were obtained through in-depth interviews with company employees, together with the author's experience of working in the company. Based on data obtained, the author proposes recommendations for the establishment and measurement of key performance indicators, as well as for supplier management and evaluation. To evaluate suppliers precisely, the author suggests a risk analysis of individual suppliers.Bakalářská práce si klade za cíl analýzu a optimalizaci nákupu ve společnosti Thermacut, k.s. První část se zabývá teoretickým základem, kde jsou na základě literární rešerše vysvětleny klíčové pojmy jako řízení nákupu, klíčové ukazatele výkonu a řízení a hodnocení dodavatelů. Představena je zde i metodologie využita v praktické části. V praktické části je nejprve představena společnost a fungování nákupu. Následuje analýza současného stavu klíčových ukazatelů výkonu nákupu a stav hodnocení dodavatelů. Podklady pro analýzu byly získány pomocí hloubkových rozhovorů se zaměstnanci společnosti společně s autorovou zkušeností s prací ve společnosti. Na základě sesbíraných dat autor navrhuje doporučení pro stanovování a měření klíčových ukazatelů výkonu a pro řízení a hodnocení dodavatelů. K hodnocení dodavatelů navrhuje autor analýzu rizikovosti jednotlivých dodavatelů
Time Management of Students at the University of Economics, Prague
No full textDiplomová práce se věnuje time managementu studentů Vysoké školy ekonomické v Praze. Cílem diplomové práce je zhodnocení time managementu studentů magisterského studia na Vysoké škole ekonomické v Praze z předmětu Managment osobního rozvoje se zaměřením na genderové rozdíly v trávení času. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení pojmů daného tématu, která slouží jako podklad pro praktickou část. Výzkum praktické části diplomové práce je proveden na základě analýzy 14 denních časových snímků od devadesáti studentů, kteří tyto snímky zpracovali v rámci předmětu Management osobního rozvoje a zaznamenávaly svůj průběh trávení času. Tyto snímky jsou v praktické části rozebrány, graficky zobrazeny a okomentovány. Výsledky ukazují, že studenti nejvíce času věnují spánku, vzdělávání a práci, zatímco volnému času, kultuře a sportu o dost méně času, což naznačuje možnou nerovnováhu mezi povinnostmi a odpočinkem. Výsledky analýzy ukázaly, že ačkoliv se v některých oblastech potvrdily genderové rozdíly ve způsobu trávení času, rozdíly mezi muži a ženami nejsou výrazné.The thesis focuses on the time management of students at the University of Economics in Prague. The aim of the thesis is to evaluate the time management of master’s students at the University of Economics in Prague enrolled in the course Personal Development Management, with a focus on gender differences in how time is spent. The theoretical part is dedicated to explaining the key concepts related to the topic, serving as a basis for the practical part. The research in the practical part of the thesis is based on the analysis of 14 daily time snapshots collected from ninety students, who created these snapshots as part of the Personal Development Management course and recorded how they spent their time. These snapshots are analyzed, visually presented in graphs, and commented on in the practical part. The results show that students spend the most time sleeping, studying, and working, while significantly less time is devoted to leisure, culture, and sports. This suggests a potential imbalance between obligations and rest. The results of the analysis showed that although gender differences in time use were confirmed in certain areas, the differences between men and women are not significant