Al-Buhuts (e-Journal)
Not a member yet
381 research outputs found
Sort by
Implementasi Intelligence Quotient, Emotional Quotient, dan Financial Spiritual Quotient Terhadap Kinerja Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Parigi Moutong
Get PDFThis study aims to 1.) To determine and analyze simultaneous influence of Intelligence Quotient, Emotional Quotient, and Financial Spiritual Quotient towards the Performance of Regional Working Units Leaders in Parigi Moutong Regency 2). To determine and analyze partial influence of Intelligence Quotient on the Performance of Regional Working Units Leaders in Parigi Moutong Regency 3). To determine and analyze partial influence of Emotional Quotient on the Performance of Regional Working Units Leaders in Parigi Moutong Regency. 4). To determine and analyze partial influence of Financial Spiritual Quotient on the Performance of Regional Working Units Leaders in Parigi Moutong Regency. Results of the study concludes: 1). The variables of Intelligence Quotient, Emotional Quotient, and Financial Spiritual Quotient simultaneously shown a significant influence the performance of Working Units Leaders in Parigi Moutong Regency with R-Square (0.720). 2). Intelligence Quotient variable partially shown a significant influence on the performance of Working Units Leaders in Parigi Moutong Regency. 3). Emotional Quotient variable partially shown a significant influence on the performance of Working Units Leaders in Parigi Moutong Regency. 4). Financial Spiritual Quotient variable partially shown a significant influence on the performance of Working Units Leaders in Parigi Moutong Regency.Penelitian ini bertujuan: 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh simultan Intelligence Quotient, Emotional Quotient dan Financial Spiritual Quotient terhadap Kinerja Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Parigi Moutong. 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial Intelligence Quotient terhadap Kinerja Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Parigi Moutong. 3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial Emotional Quotient terhadap Kinerja Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Parigi Moutong. 4). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial Financial Spiritual Quotient terhadap Kinerja Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Parigi Moutong. Hasil penelitian menyimpulkan: 1). Variabel Intelligence Quotient, Emotional Quotient dan Financial Spiritual Quotient secara simultan terbukti berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Parigi Moutong dengan R-Square (0,720), 2). Variabel Intelligence Quotient secara parsial terbukti berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Parigi Moutong, 3). Variabel Emotional Quotient secara parsial terbukti berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Parigi Moutong, 4). Variabel Financial Spiritual Quotient secara parsial terbukti berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Parigi Moutong
Analisis Perbandingan Reaksi Investor Sebelum Dan Sesudah Pengumuman Indonesia Sustainability Reporting Awards (ISRA)
Get PDFThe purpose of this research to analyze the reaction of investors, as measuring by differences in abnormal returns and trading volume activity before and after the announcement of Indonesia sustainability reporting awards in 2016. Using purposive sampling method was obtained Sample of research 10 companies with observation for three days before and three days after announcement. The Hypothesis testing used paired sample t-test. Results of the first hypothesis testing show that happen differences abnormal return before and after the announcement of Indonesia sustainability reporting awards but not significant, testing the second hypothesis too shows that are differences in trading volume activity before and after the announcement of Indonesia sustainability reporting awards but not significant.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis reaksi investor, yang diukur dengan perbedaan abnormal return dan trading volume activity sebelum dan sesudah pengumuman Indonesia sustainability reporting awards pada tahun 2016. Menggunakan metode purposive sampling diperoleh Sampel penelitian sebanyak 10 perusahaan dengan observasi selama tiga hari sebelum dan tiga hari sesudah pengumuman. Pengujian hipotesis menggunakan uji paired sample t-tes. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa terdapat perbedaan abnormal return sebelum dan sesudah pengumuman Indonesia sustainability reporting awards namun tidak signifikan, pengujian hipotesis kedua juga menunjukan bahwa terdapat perbedaan trading volume activitysebelum dan sesudah pengumuman Indonesia sustainability reporting awards namun tidak signifikan
Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Iain Sultan Amai Gorontalo
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Dosen IAIN Sultan Amai Gorontalo .Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari hasil kuesioner para responden dan laporan tentang keadaan dosen di bagian akademik dan kepegawaian IAIN Sultan Amai Gorontalo. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Sampel dalam penelitian ini 99 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dimana sebelumnya data telah diuji dengan pengujian asumsi klasik meliputi normalitas data, heteroskedastisitas, multikolinieritas dan autokorelasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Untuk itu perlu adanya motivasi yang kuat dari pimpinan IAIN Sultan Amai Gorontalo terutama dalam hal pendanaan. Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Oleh karena hal ini sangat penting untuk diapresiasi oleh pengambil kebijakan untuk selalu memberikan dorongan kepada para dosen agar terus meningkatkan kinerjanya lewat motivasi yang kuat.Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Dosen IAIN Sultan Amai Gorontalo .Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari hasil kuesioner para responden dan laporan tentang keadaan dosen di bagian akademik dan kepegawaian IAIN Sultan Amai Gorontalo. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Sampel dalam penelitian ini 99 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dimana sebelumnya data telah diuji dengan pengujian asumsi klasik meliputi normalitas data, heteroskedastisitas, multikolinieritas dan autokorelasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Untuk itu perlu adanya motivasi yang kuat dari pimpinan IAIN Sultan Amai Gorontalo terutama dalam hal pendanaan. Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Oleh karena hal ini sangat penting untuk diapresiasi oleh pengambil kebijakan untuk selalu memberikan dorongan kepada para dosen agar terus meningkatkan kinerjanya lewat motivasi yang kuat
Dampak Kredit Modal Terhadap Peningkatan Usaha Pedagang Kecil di Pasar Sentral Kota Gorontalo.
Get PDFThe purpose of this study is to determine the extent of the impact generated by the capital loan to increase small trader business in the central market of Gorontalo city. This research data is obtained through several samples of small traders in the central market of Gorontalo city. Data collection techniques used are interviews, observations and documentation and then the data collected and then analyzed by using inductive thinking analysis that describes or explains and assesses related data related to the impact of business capital credit on business improvement in the central market of Gorontalo city. From the result of the research, it is found that credit indeed has an impact on the improvement of small traders business in the central market of Gorontalo city, it is indicated by the fact that before getting a small capital loan loan it is difficult to increase the commodity sold or the product sold when they have received the credit before they Easy to get additional goodsTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana dampak yang dihasilkan oleh kredit modal terhadap peningkatan usaha pedagang kecil di pasar sentral kota Gorontalo. Data penelitian ini diperoleh melalui beberapa sampel pedagang kecil di pasar sentral kota Gorontalo. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi kemudian data yang berhasil dikumpulkan selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis dengan pola pikir induktif yaitu menggambarkan atau menjelaskan dan menilai data terkait yang berhubungan dengan dampak kredit modal usaha terhadap peningkatan usaha di pasar sentral kota Gorontalo. Dari hasil penelitian ditemukan fakta bahwa memang kredit sangat berdampak terhadap peningkatan usaha pedagang kecil di pasar sentral kota Gorontalo, hal itu ditandai dengan ketika sebelum mendapatkan pinjaman modal pedagang kecil cukup sulit untuk menambah komoditi yang dijual ataupun produk yang dijual sebaliknya ketika telah menerima kredit barulah mereka mudah dalam mendapatkan tambahan barang tersebu
Aplikasi Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Pada PT. Indomitra Prima Lestari Makassar
Get PDFThe aim of this research is to analysis the job unity, which handling human resource in order being successful effectively and efficiently; so the staffs being able to upgrade the company performance. This is a kind of quantitative research, by getting sum or collecting data quantification. The method analysis used is a descriptive analysis, in observing the polices taken by the company in human resources management. The result of this research showsthat selection functions, placementand unwell running of development function. The recommendation of this research needs upgrading the company performance effectively and efficiently, by creating the reliable capacity of human resource at all job division in the unity of company organization.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana satuan kerja yang menangani manajemen sumber daya manusia agar berhasil menyelenggarakan semua fungsinya secara efektif dan efisien sehingga karyawan mampu meningkatkan kinerja perusahaan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatf yang diperoleh dalam bentuk jumlah atau terdiri dari angka-angka yang menunjukkan kumpulan suatu data. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggambarkan kebenaran hasil hipotesis kerja yang telah dikemukakan dan diajukan, maka penulis menggunakan metode analisis deskriftif (analisis description method) untuk melihat pelaksanaan kebijakan-kebijakan yang diambil perusahaan dalam fungsi manajemen suumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi seleksi dan penempatan serta fungsi pengembangan tidak berjalan secara efektif. Rekomendasi penelitian ini yaitu untuk meningkatkan kinerja perusahaan secara efektif, maka harus diciptakan sumber daya manusia yang handal di semua bagian/satuan kerja dalam organisasi secara keseluruhan
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Arus Kas Pada Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Kota Gorontalo
Get PDFThis study aims to analyze the Cash Flow Accounting Information System in the National Zakat Agency (Baznas) of Gorontalo City in terms of PSAK 109 of 2009 and ED PSAK 02 revised in 2009. In this study a descriptive analysis of the data obtained. In this study it was found that the cash flow information system in the Gorontalo City National Amil Zakat Agency was in accordance with PSAK 109 in 2008. However, the cash outflow report must refer to the revised PSAK 02 in 2009. However, the recording of cash outflow has not been made yet. As appropriate, because the accounting system for cash outflows must refer to the revised 2009 ED PSAK 02, which is the cash outflow activity is divided into 3 namely operational activities, investment activities and financing activities. While the Gorontalo City Baznas only reports 2 activities, namely operational and investment activities. As for funding activities he reported. In addition, in the process of distributing and reporting financial data such as changes in non-legal funds, reports of changes in assets under management are not presented even though these transactions often occur.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Sistem Informasi Akuntansi Arus Kas pada Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Kota Gorontalo ditinjau dari PSAK 109 Tahun 2009 dan ED PSAK 02 revisi tahun 2009. Pada penelitian ini dilakukan analisis secara dekriptif terhadap data yang diperoleh. Pada penelitian ini ditemukan bahwa system informasi arus kas pada Badan amil zakat Nasional Kota Gorontalo sudah sesuai dengan PSAK 109 tahun 2008. Namun, pada laporan arus kas keluar harus mengacu pada ED PSAK 02 revisi tahun 2009. Namun, untuk laporan pencatatan kas keluar belum dibuat dengan sebagaimana mestinya, karena system akuntansi arus kas keluar harus mengacu pada ED PSAK 02 revisi tahun 2009, yaitu aktivitas arus kas keluar dibagi menjadi 3 yaitu aktivitas operasional, aktivitas investasi, dan aktivitas pendanaan. Sementara Baznas Kota Gorontalo hanya melaporkan 2 aktivitas saja, yaitu oprerasional dan aktivitas investasi. Sementara untuk aktivitas pendanaan dilaporkannya. Di samping itu, dalam proses pendistribusian dan pelaporan data keuangan seperti, perubahan dana nonhalal, laporan perubahan aset kelolaan tidak disajikan padahal transaksi ini sering terjadi
Pengaruh Moral Reasoning Auditor Terhadap Kompetensi dan Independensi Auditor Pada Kantor BPK RI Perwakilan Propinsi Sulawesi Barat
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh moral reasoning auditor pemerintah terhadap kompetensi dan independensi auditor pada kantor BPK RI perwakilan Propinsi Sulawesi Barat. Dengan adanya temuan tersebut diharapkan menjadi referensi bagi pihak terkait sebagai bahan evaluasi dalam meningkatkan kompetensi dan independensi auditor pemerintah. Penelitian ini juga dapat dijadikan bahan masukan bagi pengembangan kode etik akuntan.
Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Sulawesi Barat yang berjumlah 31 orang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik Nonprobality Sampling (Sampel jenuh).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel moral reasoning tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kompetensi, sedangkan variabel moral reasoning berpengaruh signifikan terhadap independensi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh moral reasoning auditor pemerintah terhadap kompetensi dan independensi auditor pada kantor BPK RI perwakilan Propinsi Sulawesi Barat. Dengan adanya temuan tersebut diharapkan menjadi referensi bagi pihak terkait sebagai bahan evaluasi dalam meningkatkan kompetensi dan independensi auditor pemerintah. Penelitian ini juga dapat dijadikan bahan masukan bagi pengembangan kode etik akuntan.
Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Sulawesi Barat yang berjumlah 31 orang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik Nonprobality Sampling (Sampel jenuh).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel moral reasoning tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kompetensi, sedangkan variabel moral reasoning berpengaruh signifikan terhadap independensi
Urgensi Lembaga Nirlaba Islam Dalam Pemberdayaan Masyarakat Miskin di Indonesia
Get PDFPenelitian ini mengkaji tentang urgensi lembaga nirlaba islam dalam memberdayakan masyarakat miskin di Indonesia, mengetahui strategi penghimpunan dana zakat, infaq, sedekah, dana kemanusiaan, infaq terikat (CSR), dan tebar hewan kurban yang dilaksanakan oleh lembaga Dompet Dhuafa, mengetahui implementasi sistem manajemen mutu, audit internal, manajemen sumber daya manusia pada lembaga Dompet Dhuafa serta mengetahui kiprah lembaga Dompet Dhuafa dalam aliansi strategis bidang advokasi dan dunia internasional. Dengan menggunakan instrumen pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentas, dengan teknik analisis data deskriptif dengan cara melaksanakan reduksi data. Pemeriksaan keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, peran lembaga Dompet Dhuafa terbatas pada bidang ekonomi berbasis pertanian, pendidikan, kesehatan, dan pengembangan sosial. Kedua, strategi penghimpunan dana (fund raising ) zakat, infaq, sedekah, dana kemanusiaan, infaq terikat (CSR), dan tebar hewan kurban yang dilaksanakan yaitu : strategi retail, strategi kemitraan korporasi, strategi kerja sama dengan lembaga internasional, strategi digital marketing, banking channel, strategi Mitra Pengelola Zakat, strategi marketing communication, straegi layanan donator, strategi direct marketing, strategi donors relation management, strategi kampanye menggunakan figur dan tokoh publik dan strategi kampanye tematik. Ketiga, sistem manajemen mutu yang diimplementasikan Dompet Dhuafa berbasis ISO 9001 : 2008 yang berada dibawah pengawasan divisi Quality Management System. Keempat, terdapat divisi internal audit yang bertugas membuat analisis dan penilaian di bidang keuangan, akuntansi, operasional, dan kegiatan lainnya melalui pemeriksaan serta memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang kegiatan yang di-review kepada semua tingkatan manajemen. Kelima, manajemen sumber daya manusia Dompet Dhuafa dilakukan oleh divisi Human Capital yang berfungsi untuk melaksanakan recruitment, training and development, industrial relation, dan compensation benefit. Proses rekrutmen SDM dilakukan melalui jalur reguler dan Management Trainee (MT). Rekrutmen reguler dilakukan untuk memenuhi kebutuhan SDM sesuai struktur organisasi. Rekrutmen MT dilakukan untuk tujuan regenerasi amil dengan program training selama delapan bulan, terdiri dari training in class, on the job training, dan ujian. Keenam, kiprah dalam aliansi strategis bidang advokasi berupa bantuan advokasi bagi rakyat kecil yang berada di wilayah konflik dan kiprah di dunia internasional berupa bantuan pangan untuk para pengungsi Suriah, bantuan bagi korban tragedi kemanusiaan di Palestina, di Mesir, dan bencana di Filipina dan negara lainnyaPenelitian ini mengkaji tentang urgensi lembaga nirlaba islam dalam memberdayakan masyarakat miskin di Indonesia, mengetahui strategi penghimpunan dana zakat, infaq, sedekah, dana kemanusiaan, infaq terikat (CSR), dan tebar hewan kurban yang dilaksanakan oleh lembaga Dompet Dhuafa, mengetahui implementasi sistem manajemen mutu, audit internal, manajemen sumber daya manusia pada lembaga Dompet Dhuafa serta mengetahui kiprah lembaga Dompet Dhuafa dalam aliansi strategis bidang advokasi dan dunia internasional. Dengan menggunakan instrumen pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentas, dengan teknik analisis data deskriptif dengan cara melaksanakan reduksi data. Pemeriksaan keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, peran lembaga Dompet Dhuafa terbatas pada bidang ekonomi berbasis pertanian, pendidikan, kesehatan, dan pengembangan sosial. Kedua, strategi penghimpunan dana (fund raising ) zakat, infaq, sedekah, dana kemanusiaan, infaq terikat (CSR), dan tebar hewan kurban yang dilaksanakan yaitu : strategi retail, strategi kemitraan korporasi, strategi kerja sama dengan lembaga internasional, strategi digital marketing, banking channel, strategi Mitra Pengelola Zakat, strategi marketing communication, straegi layanan donator, strategi direct marketing, strategi donors relation management, strategi kampanye menggunakan figur dan tokoh publik dan strategi kampanye tematik. Ketiga, sistem manajemen mutu yang diimplementasikan Dompet Dhuafa berbasis ISO 9001 : 2008 yang berada dibawah pengawasan divisi Quality Management System. Keempat, terdapat divisi internal audit yang bertugas membuat analisis dan penilaian di bidang keuangan, akuntansi, operasional, dan kegiatan lainnya melalui pemeriksaan serta memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang kegiatan yang di-review kepada semua tingkatan manajemen. Kelima, manajemen sumber daya manusia Dompet Dhuafa dilakukan oleh divisi Human Capital yang berfungsi untuk melaksanakan recruitment, training and development, industrial relation, dan compensation benefit. Proses rekrutmen SDM dilakukan melalui jalur reguler dan Management Trainee (MT). Rekrutmen reguler dilakukan untuk memenuhi kebutuhan SDM sesuai struktur organisasi. Rekrutmen MT dilakukan untuk tujuan regenerasi amil dengan program training selama delapan bulan, terdiri dari training in class, on the job training, dan ujian. Keenam, kiprah dalam aliansi strategis bidang advokasi berupa bantuan advokasi bagi rakyat kecil yang berada di wilayah konflik dan kiprah di dunia internasional berupa bantuan pangan untuk para pengungsi Suriah, bantuan bagi korban tragedi kemanusiaan di Palestina, di Mesir, dan bencana di Filipina dan negara lainny
Kebijakan Moneter Syariah
Get PDFKeberhasilan ekonomi suatu negara sangat ditentukan oleh tepatnya penentuan kebijakan moneter. Kebijakan ini tercipta atas respon ekonomi mikro yang kemudian dikelola secara makro oleh pemangku kebijakan. Langkah pengambilan kebijakan ini harus sesuai dengan skenario syariah agar ekonomi yang diharapkan pertumbuhannya tersebut mendapatkan berkah sehingga falah yang menjadi tujuan akhir ekonomi segaligus terwujud seiring kebijakan diambil. Kajian secara kepustakaan akhirnya diambil dalam rangka mencari jawaban atas konsep kebijakan moneter yang hakiki ini. Tujuan akhir dari pembahasan kebijakan ekonomi syariah adalah menjaga dan merawat stabilitas ekonomi negara.Keberhasilan ekonomi suatu negara sangat ditentukan oleh tepatnya penentuan kebijakan moneter. Kebijakan ini tercipta atas respon ekonomi mikro yang kemudian dikelola secara makro oleh pemangku kebijakan. Langkah pengambilan kebijakan ini harus sesuai dengan skenario syariah agar ekonomi yang diharapkan pertumbuhannya tersebut mendapatkan berkah sehingga falah yang menjadi tujuan akhir ekonomi segaligus terwujud seiring kebijakan diambil. Kajian secara kepustakaan akhirnya diambil dalam rangka mencari jawaban atas konsep kebijakan moneter yang hakiki ini. Tujuan akhir dari pembahasan kebijakan ekonomi syariah adalah menjaga dan merawat stabilitas ekonomi negara
Etika Bisnis Dalam Ekonomi Islam
Get PDFDalam ekonomi Islam, bisnis dan etika tidak harus dipandang sebagai dua hal yang bertentangan, sebab, bisnis yang merupakan symbol dari urusan duniawi juga dianggap sebagai bagian integral dari hal-hal yang bersifat investasi akherat. Artinya, jika oreientasi bisnis dan upaya investasi akhirat (diniatkan sebagai ibadah dan merupakan totalitas kepatuhan kepada Tuhan), maka bisnis dengan sendirinya harus sejalan dengan kaidah-kaidah moral yang berlandaskan keimanan kepada akhirat. Bahkan dalam Islam, bisnis itu sendiri tidak dibatasi urusan dunia, tetapi mencakup pula seluruh kegiatan kita didunia yang "dibisniskan" (diniatkan sebagai ibadah) untuk meraih keuntungan atau pahala akhirat. Beberapa instrumen ekonomi Islam diantaranya adalah zakat serta sistem mata uang dinar dan dirham yang telah terbukti mampu mengatasi berbagai gejolak perekonomian maupun finansial, sebagaimana telah dibuktikan dalam sejarah masa kejayaan Islam ketika institusi kepemimpinan Islam (khilafah) masih berdiri. Zakat sebagai salah satu pilar (rukun) Islam merupakan instrumen strategis dari sistem perekonomian Islam yang dapat memberikan kontribusi besar terhadap penanganan problem kemiskinan serta problem sosial lainnya, karena zakat dalam pandangan Islam merupakan “hak fakir miskin yang tersimpan dalam kekayaan orang kay