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강건한 검색증강 언어모델
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 데이터사이언스대학원 데이터사이언스학과, 2024. 8. 이재윤.Retrieval-Augmented Language Models (RALMs) have significantly improved performance in open-domain question answering (QA) by leveraging external knowledge. However, they remain vulnerable to imperfect information due to reliance on external retrieval processes. This study conducts a comprehen- sive analysis to identify three common scenarios—unanswerable queries, ad- versarial information, and conflicting contexts—that challenge the robustness of RALMs. To systematically examine these adversarial vulnerabilities, we pro- pose a novel adversarial attack method, Generative model-based ADVersarial attack (GenADV), and introduce a new metric, Robustness under Additional Document (RAD). Our findings reveal that RALMs often fail to correctly iden- tify unanswerability or resolve conflicting information, leading to hallucinations and degraded performance. To mitigate these vulnerabilities, we propose an in- context learning-based approach that enhances the reasoning capabilities of RALMs. Our method incorporates Machine Reading Comprehension (MRC) demonstrations, referred to as cases, to improve the models ability to detect unanswerabilities and conflicts. Experiments on two open-domain QA datasets show that our approach significantly increases the accuracy of identifying unan- swerable and conflicting scenarios without requiring additional fine-tuning. This work demonstrates that in-context learning can effectively enhance the robust- ness of RALMs, laying a foundation for the development of more resilient mod- Keywords: Large Language Models, Retrieval Augmented Language Models, Open domain question-answering, Robustness, In-context learningRetrieval-Augmented Language Models (RALMs)는 외부 지식을 활용하여 오픈 도메인 질문 응답(QA)의 성능을 크게 향상시킨다. 그러나 외부 검색 과정에 의존하기 때문에 불완전한 정보에 취약하다. 본 연구는 RALMs의 견고성을 저해하는 세 가지 일반적인 시나리오인 답변 불가능한 질문, 적대적 정보, 그리고 상충되는 컨텍스트를 식별하기 위해 포괄적인 분석을 수행한다. 이러한 적대적 취약성을 체계적으로 조사하기 위해, 우리는 새로운 적대적 공격 방법인 생성 모델 기반 적대적 공격(GenADV)과 새로운 지표인 추가 문서 하의 견고성(RAD)을 제안한다. 우리의 연구 결과는 RALMs가 종종 답변 불가능성을 올바르게 식별하지 못하거나 상충되는 정보를 해결하지 못해 환각 및 성능 저하를 초래함을 보여준다. 이러한 취약성을 완화하기 위해, 우리는 RALMs의 추론 능력을 향상시키는 맥락 학습 (In-context learning) 기반 접근법을 제안한다. 우리의 방법은 답변 불가능성과 상충을 감지하는 모델의 능력을 향상시키기 위해 사례로 지칭되는 기계 독해 (MRC) 시범을 통합한다. 두 개의 오픈 도메인 QA 데이터셋에 대한 실험은 추가적인 미세 조정 없이도 답변 불가능한 시나리오와 상충되는 시나리오를 식별하는 정확도가 크게 향상됨을 보여준다. 이 연구는 맥락 학습이 RALMs의 견고성을 효과적으로 향상시킬 수 있음을 입증하며, 더 탄력적인 모델 개발을 위한 기초를 마련한다. 주요어: 대형 언어 모델, 검색 증강 언어 모델, 오픈 도메인 질문 응답, 견고성, 맥락 학습Abstract i
Chapter 1 Introduction 1
1.1 Scenarios of Imperfect Retrieval . 3
Chapter 2 Related Works 6
2.1 In-context Learning and RALMs 6
2.2 Robustness of LLMs on Adversarial information . 7
2.3 Robustness of LLMs on Unanswerability 7
2.4 Robustness of LLMs on Conflicts 7
Chapter 3 Analysis for Robustness 9
3.1 Introduction 9
3.2 Problem Setup . 9
3.2.1 Definition of RALM 9
3.3 Experimental Setup . 10
3.3.1 Task and Datasets . 10
3.3.2 Metrics . 10
3.3.3 Models . 11
iii
3.3.4 Prompting 12
3.4 Experiments 12
3.4.1 Identifying Unanswerability 12
3.4.2 Robustness on Adversarial Information . 15
3.4.3 Identifying Conflicting Information . 22
3.5 Conclusion 24
Chapter 4 Method for Mitigating Problematic Scenarios 26
4.1 Method 26
4.1.1 Crafting cases . 27
4.1.2 Case retrieval . 28
4.2 Experimental Setup . 28
4.2.1 Dataset . 28
4.2.2 Prompting 31
4.2.3 Metric 31
4.2.4 LLM 31
4.3 Experiments 32
4.3.1 Experiments on Unanswerable Set . 32
4.3.2 Experiments on Conflict Set 33
4.3.3 Further Analysis 35
4.4 Conclusion 41
Chapter 5 Conclusion 42
5.1 Limitations 42
5.2 Future directions 43
요약 54
iv석
Insights from Metabolomic and Transcriptomic Analysis
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 보건대학원 환경보건학과, 2024. 8. 김성균.Background: Perfluorooctanoic acid (PFOA) is a persistent organic pollutant widely present in the environment, known for its potential health risks, especially during pregnancy. Its impact on placental development and function remains inadequately understood, particularly regarding the mechanisms underlying gestational complications.
Objectives: This study aimed to elucidate the effects of PFOA exposure during pregnancy on placental development, function, and potential mechanisms leading to adverse placental outcomes.
Methods: Utilizing a mouse model, we conducted comprehensive metabolomic and transcriptomic analyses, alongside histological examinations, to assess the impact of PFOA on placental tissue. Pregnant mice were exposed to varying doses of PFOA (5, 10, and 20 mg/kg/day), which showed developmental toxicity in previous in vivo studies in mice.
Results: Significant phenotypic alterations were observed in the PFOA-exposed mice, including elevation of relative liver weight, blood glucose, and total cholesterol concentration. Additionally, there were decreases in litter size, fetal weight, and placental size, along with changes in the labyrinth and decidua regions of the placenta. Increased sFlt-1 levels and reduced spiral artery wall thickness were also observed, indicating anti-angiogenic activity and abnormal spiral artery remodeling, mechanisms known to be involved in preeclampsia (PE). Metabolomic analysis revealed changes in fatty acid oxidation, carbohydrate, and lipid metabolism. Transcriptomic analysis showed differential expression of genes related to cell proliferation, oxidative phosphorylation, and DNA damage.
Conclusion: This study provides critical insights into the detrimental effects of PFOA exposure during pregnancy, highlighting its role in inducing fetal growth retardation, placental malformation, and preeclampsia-like symptoms through dysregulation of gene expression and metabolism in the placenta. These findings underscore the need for further research into the mechanisms underlying PFOA-induced pregnancy complications and the development of strategies to mitigate these risks in human populations.
Keyword: PFOA, Mouse placenta, Metabolomics, Transcriptomics, Preeclampsia
Student Number: 2022-29145배경: 과불화옥탄산 (PFOA)은 환경에 널리 퍼져 있는 잔류성 유기 오염 물질로, 임신 중에 잠재적인 건강 위험이 있는 것으로 알려져 있다. 많은 역학 연구가 PFOA와 임신관련 건강 영향의 연관성에 관해 보고하고 있으나, PFOA가 임신한 산모의 건강, 특히 태반 발달과 기능에 미치는 영향과 그 기전에 대한 연구는 아직 제한적이다.
목적: 본 연구는 임신 중 PFOA 노출이 태반 발달, 기능 및 전자간증, 그리고 기타 임신 합병증을 유발하는 잠재적 메커니즘을 밝히고자 한다.
방법: PFOA를 노출시킨 마우스의 태반에서 표현형 측정 및 대사체, 전사체 분석을 수행한다. PFOA 노출 용량은 마우스를 대상으로 한 in vivo 실험에서 발달 독성을 보인 선행연구를 바탕으로 결정되었다 (5, 10, 그리고 20 mg/kg/day).
결과: PFOA에 노출된 마우스의 체중 대비 간 무게와 혈중 글루코스, 총 콜레스테롤의 농도가 증가하였다. 또한 산자수, 태아의 무게 및 태반의 크기 감소와 labyrinth와 decidua의 크기 변화, sFlt-1 수치 증가 및 나선 동맥 혈관벽 두께 감소 등이 관찰되었다. 이는 전자간증의 기전으로 알려져 있는 항 혈관형성 및 비정상적인 나선 동맥 재형성이 일어났음을 보여준다. 대사체 분석에서는 지방산 산화 및 탄수화물, 지질대사의 변화가 관찰되었고, 전사체 분석에서는 세포 증식 및 산화적 인산화 그리고 유전자 손상과 관련된 유전자의 차등 발현이 나타났다.
결론: 본 연구는 PFOA로 인한 임신 합병증에 대한 통찰을 제공한다. 특히, 대사체와 유전체 발현 변화를 통해 임신 중 PFOA 노출이 태아 성장 제한, 태반 발달 이상 그리고 전자간증 유사 질환의 유발과 관련한 생물학적 경로를 교란함을 확인하였다. 이는 PFOA가 임신 합병증에 미치는 영향에 관한 추가적인 연구의 필요성을 제시하고, 인구집단에서 이러한 문제를 해결하기 위한 노력의 필요성을 제고한다.
주요어: PFOA, 마우스 태반, 대사체학, 전사체학, 전자간증
학번: 2022-29145Abstract . ⅰ
Table of Contents ⅲ
List of Tables ⅳ
List of Figures ⅴ
1. Introduction . 1
2. Methods 4
3. Results 23
4. Discussion 39
5. Conclusion 48
6. References 49
7. Supplementary Material 54
Abstract in Korean . 62석
선형 매개변수 변화 모델 예측 제어를 기반으로 한 고충실도 자율 주행 차량의 궤적 추적 제어
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 공과대학 조선해양공학과, 2024. 8. Tae-Wan Kim.The tracking control of an unmanned autonomous vehicle (UAV) is a critical element that significantly influences the performance and efficiency of autonomous navigation. When addressing control problems and trajectory- tracking issues, the inherit complexity and non-linearity of most physical systems pose a significant challenge. The dilemma lies in choosing between non-linear systems, which offer higher accuracy, and linear systems, which provide greater speed. This choice becomes particularly difficult when dealing with fast-moving, dynamic, and non-linear systems. The trajectory- tracking controller devised on the principles of Linear Parameter Varying – Model Predictive Control (LPV-MPC) has been designed to ensure the UAV adheres to the predetermined vehicle trajectory. The Linear Parameter Varying (LPV) modeling and control strategy permit the representation of the UAV complex non-linear dynamics in a linear-like framework, which can be efficiently employed in a linear Model Predictive Control (MPC). The primary advantage of utilizing LPV-MPC technique is its proficiency in enhancing tracking accuracy to levels of nearly equivalent to non-linear MPC. This reduction in computational demand facilitates the real-time applicability of LPV-MPC. Simulation results in my studies illustrate that the designed LPV-MPC demonstrates that the engineered LPV-MPC excels in following the intended trajectory through each waypoint effectively. Moreover, extensive experimentation with various numerical integration techniques, particularly Eulers method and Runge-Kutta method, have been conducted. The findings of my studies reveal that the Runge-Kutta method with shorter horizon period predictions outperforms forward Eulers method, yielding to minimal tracking errors and reduced computation time. These findings underscore the efficacy of Runge-Kutta method in optimizing the UAVs tracking control, thereby affirming its suitability for real-time operations.
Keyword: Model Predictive Control; Linear Parameter Varying; Trajectory- Tracking; Autonomous Vehicle Student Number: 2020-23069Chapter 1. Introduction . １
1.1. Study Background １
1.2. Purpose of Research. ４
1.3. Contribution ８
1.4. Thesis structure ９
Chapter 2. Theoretical Background １０
2.1. Model Predictive Control １１
2.2. Numerical Integration Methods １４
2.2.1 Forward Eulers Method . １５
2.2.2 Runge-Kuttas Method １５
Chapter 3. Proposed LPV-MPC Algorithm .. １７
3.2. LPV Model １９
3.3. Method for Controller Design . ２２
3.4. Cost Function ２３
3.5. Constraints . ２８
Chapter 4. Simulation Results ３０
Chapter 5. Conclusion and Future Works . ４２
References . ４４석
대규모 언어 모델의 직접 증류 기법을 활용한 가중치 다중 프롬프트 학습
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 자연과학대학 협동과정 계산과학전공, 2024. 8. 강명주.Recent advances in pre-trained Vision Language Models (VLMs) have shown promising potential through prompt learning in effectively adapting to down- stream tasks without requiring additional annotated paired datasets. In this con- text, to supplement text information in VLMs dependently trained on correla- tion with vision data, new approaches leveraging Large Language Models (LLM) in prompts have been proposed, enhancing robustness to unseen and diverse data. Existing methods query LLM for text-based responses (i.e., descriptions) to utilize in prompts, but this approach has limitations: high variability and low reliability. In this work, we propose a novel method that eliminates the pro- cess of extracting descriptions and instead directly distills knowledge from LLM into prompts. By adopting a description-free approach, prompts can encapsulate richer semantics and still be defined as continuous vectors to optimize, thereby eliminating the need for discrete pre-defined templates. Additionally, in a multi- prompt setting, we have empirically shown the potential of using prompt weight- ing to reflect the importance of different prompts during training. Experimental results demonstrate that our approach achieves superior performance across 11 downstream datasets.최근 사전 훈련된 시각-언어 모델이 다양한 분야에서 우수한 성능을 보이고 있는데, 특히 프롬프트 학습을 통해 추가 데이터셋 없이도 하위 태스크에 효과적으로 적용될 수 있다는 점이 입증되고 있다. 이와 관련하여 대규모 언어 모델을 활용하는 새로운 프롬프트 학습 방식이 제안되었는데, 이는 시각 데이터와의 상관 관계에 의존적으로 훈련된 시각-언어 모델의 텍스트 정보를 보완하여 새로운 데이터에 대한 견고성을 강화할 수 있다. 기존 연구들은 대규모 언어 모델을 통해 텍스트 기반의 클래스 정보들을 추출하고, 이 텍스트들을 프롬프트에 직접적으로 삽입하는 방법을 사용한다. 하지만 이러한 접근법은 클래스 정보의 낮은 신뢰성과 높은 변동성으로 인해 일관된 성능을 유지할 수 없다는 한계점이 있다. 이것을 해결하기 위해, 본 연구에서는 텍스트 기반의 클래스 정보를 추출하는 과정을 제거하고, 대규모 언어 모델의 사전 학습 정보를 직접적으로 프롬프트에 증류하는 새로운 방법을 제안한다. 텍스트에 기반하지 않음으로써, 프롬프트는 대규모 언어 모델의 풍부한 의미를 담음과 동시에, 미리 정의된 프롬프트 템플릿이 아닌 연속 벡터로 정의되어 학습 과정에 최적화될 수 있다. 또한, 다중 프롬프트를 사용하는 경우, 각 프롬프트의 중요성을 반영할 수 있도록 가중치를 적용한 방법론의 유효성을 실험적으로 입증하였다. 실험 결과, 본 연구는 총 11개의 하위 데이터셋에서 기존 방법들에 비해 우수한 성능을 달성하였다.Abstract v
1 Introduction 1
2 Related Work 5
2.1 Vision-language models 5
2.2 Prompt learning 6
3 Preliminaries 8
3.1 Contrastive Language-Image Pretraining (CLIP) 8
3.2 Context Optimization (CoOp) 9
4 Method 10
4.1 Distilling Large Language Model without Manual Descriptions 10
4.1.1 Mapping prompts 12
4.1.2 Distillation in GPT embedding space 13
4.2 Weighted Multi-prompt Learning 13
4.3 Training 15
5 Experiments 17
5.1 Experiment setup 17
5.1.1 Datasets 17
5.1.2 Baselines 18
5.1.3 Implementation details 18
5.2 Performance 19
5.2.1 Main results 19
5.2.2 Mapping spaces 21
5.2.3 Prompts and weights correlations 22
6 Conclusion and Discussions 24
7 Appendix 26
7.1 Example of descriptions 26
7.2 Results 27
7.2.1 Main results detail 27
7.2.2 Main results visualization 27
7.3 Datasets 27
The bibliography 32
Abstract (in Korean) 40석
충북지역을 중심으로
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 환경대학원 환경조경학과, 2024. 8. 성종상.During the Joseon Dynasty, scholars established the Gugok(九曲) through a process of reading the land, Sangji(相地). By naming the characteristics of the land through naming names and singing poetry, Myeong-Myeong-Je-Yeong(命名題詠) these scholars transformed it into their gardens and ideals. Such Gugok gardens enjoy the outstanding natural scenery found in the diverse and dynamic topography of Korea. This study aims to explore how the scholars of Joseon viewed these characteristic landscapes.
The concept of Gugok began with the management of GosanGugok(高山九曲) by the scholar Yulgok Yi I(栗谷李珥, 1536~1584), which was acompanied by the creation of Gosan Gugokga(高山九曲歌). This marked the beginning of a unique interpretation of Korea's landscapes based on the reading of the land.
The purpose of this study is to analyze the interpretations of landscape names through the lens of Gugok, particularly focusing on the ones influenced significantly by Gosan Gugok in the Chungcheong buk-do region. The study aims to modernize the observations and expressions of the scholars landscapes and their view of nature.
The study focuses on ten Gugok sites located in the Chungcheong buk-do region defined by the presence of preserved elements and established during the Joseon Dynasty: Galun Gugok(葛隱九曲), GosanGugok(孤山九曲), Seonyu Gugok(仙遊九曲), Sanggye Gugok(雙溪九曲), Yeonhwa Gugok(煙霞九曲), Okhwa Gugok(玉華九曲), Yongha Gugok(用夏九曲), Unsan Gugok(雲仙九曲), Yulwon Gugok(栗原九曲), and Hwayang Gugok(華陽九曲).
The study conducts a spatial and humanistic landscape interpretation of these Gugok. The spatial landscape interpretation analyzes the positional and topographical characteristics of each Gugok, examining the features and elevation of the landscape elements and interpreting the landscape based on the observation positions indicated by their names. The analysis of topography reveals that scholars of the time focused more on distinctive rock landscapes than other natural features. Most of the geological features within the Gugok are granite terrains with characteristics such as corestones, potholes, and sheet joints.
Through field investigations and literature reviews, the study compares and analyzes the names of the landscape elements with their actual locations, proposing a framework for analyzing the naming principles of these elements. This framework allows for the categorization of the naming types and an interpretation of the Gugok landscapes based on these names. By synthesizing the analyses, the study divides the establishment periods of the Gugok into early, middle, and late stages, correlating the characteristics of each period with the specific features of the Gugok established during those times.
This research can serve as foundational material for future studies on the natural aesthetics pursued by Joseon scholars. Additionally, the diverse methods of expression and observation of natural landscapes presented in this study can enrich modern perspectives on nature. Visitors to the Gugok will gain insights into the characteristics of the landscape elements and the unique sequences of the Gugok, as expressed through naming and versification, as well as the ideals and aesthetics of the creators. This study can also provide a basis for suggesting new directions for local government tourism strategies and Gugok development plans, drawing modern attention to these significant cultural landscape
heritage sites in Korea.조선시대 선비들은 땅을 읽어내는 상지(相地)의 과정을 통해 구곡을 설정하였다. 그 땅이 가지고 있는 특징에 조선시대 선비들은 명명제영(命名題詠)을 통해 이름을 붙임으로써 자신의 정원과 이상향으로 만들어냈다. 이러한 구곡원림은 다양하고 역동적인 한국의 지형에서 탁월한 자연경관을 향유(享有)하는 방식이다. 여기서 본 연구는 한국의 특징적인 경관을 조선 선비는 어떻게 바라보았는지 알아보고자 한다.
먼저 구곡은 구곡가(九曲歌)와 구곡도(九曲圖)가 향유되는 과정에서 율곡 이이(栗谷 李珥, 1536~1584)가 고산구곡(高山九曲)을 경영하여 고산구곡가(高山九曲歌)를 지은 것을 시작으로 조선 즉 한국의 땅을 독자적으로 읽어내는 경관해석이 일어났다.
본 연구는 고산구곡의 영향을 더욱 짙게 받은 충북지역의 구곡을 중심으로, 구곡 경물의 다각적 분석을 통해 충북지역에 기반한 선비들의 경관을 관찰하는 방식, 자연관 및 표현 방식을 현대의 관점에서 분석하는 것을 목표로 진행하였다.
연구의 대상은 충북지역을 소재로 현재 구곡 경물이 남아 있으며, 조선시대에 설정된 갈은구곡(葛隱九曲), 고산구곡(孤山九曲), 선유구곡(仙遊九曲), 쌍계구곡(雙溪九曲), 연하구곡(煙霞九曲), 옥화구곡(玉華九曲), 용하구곡(用夏九曲), 운선구곡(雲仙九曲), 율원구곡(栗原九曲), 화양구곡(華陽九曲) 총 10곳의 구곡이다.
본 연구는 구곡의 공간적 경관해석과 구곡의 인문적 경관해석으로 진행된다. 구곡의 공간적 경관해석은 구곡의 위치적 특성 및 지형적 특성을 통하여 경관을 해석하였다.
구곡의 위치적 특성은 각 대상지 구곡의 경물 설정의 특징과 경물의 고도를 분석하였으며, 경물의 명칭을 토대로 구곡 경물의 관찰 위치를 통해 나타난 특징에 대한 경관해석을 진행하였다. 이어서 구곡 경물의 지형 분석을 통해 다른 자연적 특성을 가진 경관보다 특징적인 암석경관에 당시 선비들이 집중했다는 것을 알 수 있었다. 구곡 내 지질은 핵석, 돌개구멍 판상절리 등이 나타나는 화강암 지형이 대부분이었다.
위의 분석과 현장답사, 문헌조사를 통해 경물의 이름을 현장과 비교 분석한 것을 토대로 경물의 명명원리 분석틀을 제시하여, 구곡 경물 명명의 유형화를 이루었고, 경물의 명칭을 통해 구곡의 경관을 해석하였다. 위 연구를 종합하여 구곡의 설정 연대를 초기, 중기, 말기로 나누어 각각의 시대적 양상과 각 시대 구곡의 설정 특징을 연관 지었다.
이 연구는 이후 조선시대 선비들이 추구하였던 자연 미학을 연구하는데 기초자료로써 활용될 수 있을 것이다. 또한, 본 연구에 나타난 선비들의 다양한 자연경관에 대한 표현법과 관찰법이 현대인의 자연관에 다양성을 부과할 것이다. 또한 구곡을 방문하는 사람들은 본 논문을 통해 명명제영으로 표현된 경물의 특성과 해당 구곡의 특별한 시퀀스를 느낄 것이며, 설정자의 이상과 미학을 알 수 있을 것이다. 이를 통해 지방 자치단체의 획일화된 관광전략 및 구곡 개발전략에 새로운 방향성을 제시하는 기초자료로써 활용되어 현대인들로부터 한국의 중요한 문화경관유산인 구곡에 관심을 끌어낼 수 있을 것이다.제 1 장 서론 1
제 1 절 연구의 배경 및 목적 1
1. 연구의 배경 1
2. 연구의 목적 및 의의 3
제 2 절 연구의 범위 · 5
1. 연구 대상 · 5
2. 연구 범위 · 7
3. 대상지 현황 11
제 3 절 연구의 동향 · 16
제 4 절 논문의 구성 · 18
제 2 장 이론적 배경 19
제 1 절 구곡의 이해 · 19
1. 구곡의 유래 19
2. 한국의 구곡 24
제 2 절 공간의 명명 · 28
제 3 장 구곡의 공간적 경관해석 30
제 1 절 구곡의 위치적 특성 30
1. 구곡의 경물 설정 30
2. 구곡 경물의 고도 55
3. 구곡 경물의 관찰 위치 · 57
제 2 절 구곡의 지형적 특성 60
1. 경물의 지형 60
2. 경물의 지질 66
제 4 장 구곡의 인문적 경관해석 · 70
제 1 절 구곡 명명의 특성 70
1. 경물을 묘사하는 명명 71
2. 설화를 대입하는 명명 84
3. 기능을 부여하는 명명 86
제 2 절 구곡의 시대적 특성 · 87
제 5 장 결론 93
제 1 절 연구결과 요약 및 의의 · 93
제 2 절 연구의 한계점과 향후 과제 95
참고문헌 96
Abstract 129석
제21대 국회의원 의정활동과 제22대 국회의원 선거 결과를 중심으로
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 행정대학원 행정학과(정책학전공), 2024. 8. 김병조.Korean National Assembly is a body elected by direct election of the people and is the highest decision-making body that enacts laws, deliberates on the national budget, and decides on important national policies. The members of the National Assembly are the main participants in the policy process, having the power over legislation and national finances. If legislators have such great power over policy, it would be expected that legislators who perform policy-making activities sincerely and efficiently should be re-elected, and those who do not should be defeated, so that the effectiveness, efficiency, and rationality of national policymaking and enforcement can be guaranteed. But is this the case in reality? This study was motivated by this question and sought to analyze how legislators' policy activities in office affect their nomination and re-election in the next Korean National Assembly election. Mayhew(1974) states that the most important goal of legislators is to be re-elected. While the literature has mixed conclusions about the effect of policy activities on reelection, many studies conclude that policy activities have no significant effect on reelection. Members of National Assembly who are hungry for reelection will spend time and effort on non-policy political activities, such as constituency management, media relations, and networking with party leadership. On April 10, 2024, the 22nd National Assembly election was held. The 21st National Assebly term began on May 30, 2020, and ended on May 29, 2024. For this study, I analyzed the legislative activity of 322 members of the 21st National Assembly and their nomination and re-election results in the 22nd National Assembly election. Policy activities were measured by the number of bills introduced, the passage rate of bills introduced, and the number of National Assembly seminar held, while political activities were measured by the number of appearances in the Land, Infrastructure, and Transport Committee and the amount of media coverage, and analyzed using logistic regression analysis. The first logistic regression analysis showed that there is no statistically significant effect of policy activities on the nomination of legislators. The research hypothesis that the more policy activities a legislator engages in, the more likely he or she is to be elected is rejected. However, political activities were found to have a significant effect on nomination. This conclusion supports the research hypothesis that the more political activities a candidate engages in, the more likely he or she is to be elected. In the second logistic regression analysis, I found that policy activities do not have a significant effect on the re-election of legislator. However, the results of the second logistic regression show that political activities have a significant effect on reelection. The moderation effect analysis shows that policy activity has a negative moderating effect on the effect of political activities on reelection. Overall, the results of the study confirm that policy activities do not have a significant effect on the nomination and re-election of legisloators. Despite the fact that political parties present the legislative outcomes of lawmakers as a criterion for nomination, in reality, nomination is largely unrelated to policy. There is a great need to revise the nomination screening criteria to reflect the performance of policy activities more in the nomination of political parties. In the case of political activities, prior studies are rare and the absolute lack of data makes empirical research impossible(Han, 2012), but it is meaningful that I selected and analyzed variables such as committee, media relations, and constituency management. Regarding the moderating effect of policy activities, non-governmental organizations and the media have quantitatively measured and evaluated the activities of legislators, and it can be inferred that there are aspects of policy activities to inflate legislative performance in the field of legislation and policy, and that such activities have a negative moderation effect on nomination and re-election. keywords : legislator, policy activity, political activity, nomination, re-election, moderating effect. Student Number : 2022-26582의회는 국민의 직접 선거에 의해 선출된 기관으로서 법률을 제정하고 국가 예산을 심의하며 중요한 국가 정책을 결정하는 최고의 의사결정기관이다(정정길 외, 2020,『정책학원론』). 의회를 구성하는 국회의원은 입법과 국가재정에 관한 권한을 가지고 정책과정 전반에 참여하는 주요한 참여자다. 국회의원이 정책에 있어 이토록 큰 권한을 가지고 있다면 정책 의정활동을 성실하고 효율적으로 해내는 국회의원이 재선되고, 그렇지 못한 국회의원이 낙선해야 국가 정책의 수립과 집행의 효과성과 효율성, 합리성이 담보될 수 있을 것이다. 그런데 과연 현실에서도 그러한가? 이 연구는 이러한 궁금증에서 출발해 국회의원의 임기 내 의정활동이 다음 국회의원 선거에서의 공천과 재선에 어떤 영향을 미치는지 분석하고자 했다. Mayhew(1974)는 국회의원들의 가장 중요한 목표는 재선이라고 말한다. 정책 의정활동이 재선에 미치는 영향에 대해서는 선행연구들의 결론이 엇갈려 있지만, 다수의 연구가 정책 의정활동은 재선에 유의미한 영향을 미치지 못한다고 결론내린다. 재선에 목마른 국회의원들은 정책 외의 지역구 관리, 언론 홍보, 정당 지도부와의 네트워크 형성 등 정치적 활동, 즉 정무(政務) 의정활동에 시간과 노력을 할애하게 된다. 2024년 4월 10일 제22대 국회의원 선거가 실시됐다. 2020년 5월 30일에 시작된 제21대 국회의원 임기는 2024년 5월 29일에 마무리됐다. 이 연구에서는 분석을 위해 제21대 국회의원 322명의 의정활동 내역과 이들의 제22대 국회의원 선거에서의 공천과 재선 결과 자료를 이용했다. 정책 의정활동은 입법 실적 중 법률안 대표발의 건수, 대표발의 법률안 가결률, 국회 토론회 개최 횟수로 측정했으며 정무 의정활동은 국토교통위원회 보임 이력, 언론 보도량으로 측정해 로지스틱 회귀분석 방법으로 분석했다. 첫 번째 로지스틱 회귀분석 결과, 국회의원의 공천에 정책 의정활동은 통계적으로 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 분석됐다. 정책 의정활동을 많이 할수록 공천의 가능성이 높아질 것이라는 연구 가설은 기각됐다. 정무 의정활동은 공천에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 정무 의정활동을 많이 할수록 공천의 가능성이 높아질 것이라는 연구 가설을 지지하는 결론이다. 두 번째 로지스틱 회귀분석 결과, 정책 의정활동은 국회의원의 재선에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 분석됐다. 정무 의정활동의 경우 재선에 유의미한 영향을 미치는 것으로 분석됐다. 조절효과 분석 결과, 정무 의정활동이 재선에 미치는 영향에 대해 정책 의정활동이 부(-)의 조절효과를 미치는 것으로 분석됐다. 연구의 결과를 종합해보면, 정책 의정활동이 국회의원의 공천과 재선에 별다른 영향을 미치지 못하고 있음이 확인됐다. 각 정당이 공천 기준으로 국회의원의 입법 역량을 제시하고 있음(윤종빈, 2012)에도 불구하고 실상은 정책과 크게 관련없이 공천이 이뤄지고 있음이 드러난 것이다. 각 정당의 공천에서 정책 의정활동 성과를 더 많이 반영하도록 공천심사 기준을 개정할 필요성이 크다. 정무 의정활동의 경우 선행 연구가 드물고 자료가 절대적으로 부족해 경험적 연구가 불가능한 현실(한정택, 2012)임에도 한정적이지만 상임위 배정, 언론 홍보, 지역구 관리 등 변수를 선정하고 분석했다는 점에서 의의를 찾을 수 있을 것이다. 정책 의정 활동의 조절효과와 관련해 시민단체와 언론에서 국회의원의 의정활동을 양적인 측면에서 계량하고 평가하면서 입법과 정책 분야에서 입법실적을 부풀리기 위한 의정활동이 수행되는 측면이 있으며, 이러한 의정활동은 오히려 공천과 재선에 부정적 영향을 미치고 있음을 추론해볼 수 있었다. 주요어 : 국회의원, 의정활동, 정책, 정무, 공천, 재선, 조절효과 학 번 : 2022-26582제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 목적과 필요성 1
제 2 절 연구의 범위와 초점 · 3
제 2 장 이론적 논의와 선행연구 검토 5
제 1 절 국회의원 의정활동에 관한 연구 5
1. 국회의원 의정활동의 의의 · 5
2. 국회의원 의정활동 선행연구 6
3. 정책 의정활동 10
1) 정책 의정활동의 의의 10
2) 법률안 대표발의 11
3) 대표발의 법률안 법률반영 12
4) 대표발의 법률안 가결률 · 13
5) 국회 토론회 개최 13
6) 기타 14
4. 정무 의정활동 14
1) 정무 의정활동의 의의 14
2) 정당 지도부와의 네트워크 형성 15
3) 언론 홍보 16
4) 지역구 관리 17
5. 연구의 공백 · 18
제 2 절 국회의원 공천 영향 요인 연구 19
1. 이론적 논의 및 선행연구 검토 19
2. 의정활동과 공천 · 20
3. 공천과 재선 20
제 3 절 국회의원 재선 영향 요인 연구 21
1. 이론적 논의 및 선행연구 검토 21
2. 재선 영향 요인으로서 국회의원 의정활동 23
3. 정책 의정활동과 정무 의정활동의 상호작용 24
제 3 장 연구 설계 26
제 1 절 연구 모형 및 연구 가설 26
1. 연구모형 1 26
1) 종속 변수(Dependent Variable) 27
2) 독립 변수(Independent Variables) · 27
3) 조절 변수(Moderating Variable) 27
4) 통제변수(Control Variables) 27
2. 가설 1, 2, 3의 도출 · 29
3. 연구모형 2 31
1) 종속 변수(Dependent Variable) 31
2) 독립 변수(Independent Variables) · 32
3) 조절 변수(Moderating Variable) 32
4) 통제변수(Control Variables) 32
4. 가설 4, 5, 6의 도출 · 34
제 2 절 자 료 36
제 3 절 측 정 37
1. 종속변수 37
2. 독립변수 37
3. 통제변수 39
제 4 절 분석 방법 40
제 4 장 분석 결과 41
제 1 절 기술통계 및 상관분석 · 41
1. 빈도분석 및 기술통계 41
2. 교차 분석(카이제곱 검정, Chi-square test) 47
1) 공천 여부 교차 분석 · 47
2) 재선 여부 교차 분석 · 50
3. 상관관계 분석 53
제 2 절 회귀분석 56
1. 공천 여부에 관한 로지스틱 회귀분석 56
2. 공천 여부에 관한 정책 의정활동 조절효과 분석 58
3. 재선 여부에 관한 로지스틱 회귀분석 61
4. 재선 여부에 관한 정책 의정활동 조절효과 분석 62
제 3 절 분석 결과 67
제 5 장 결론 · 70
제 1 절 연구결과 요약 · 70
제 2 절 연구의 함의 73
제 3 절 연구의 한계 74
제 4 절 결론 78
참고문헌 79
Abstract 83석
공식적, 비공식적 사회활동참여의 매개효과를 중심으로
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 사회과학대학 사회복지학과, 2024. 8. 하정화.The Effects of Assets on the Subjective Health of the Elderly: Focused on the Mediating Effects of Participation in formal and Informal Social Activities
JIN JINGMEI, Department of Social Welfare, The Graduate School, Seoul National University
The increase in the number of elderly people due to the aging phenomenon has made ensuring a healthy life for the elderly an important issue. Among the various factors that make up the quality of life of the elderly, 'health' has emerged as a decisive variable, and in particular, subjective health, which is one of the physical health indicators of the elderly, means that the elderly make a comprehensive evaluation of their lives through health. In this regard, it plays an important role in providing an in-depth understanding of one's health and life. Therefore, this study seeks ways to increase the subjective health.
In this study, we approached subjective health of the elderly and reviewed theoretical considerations and previous studies such as asset welfare effect theory, activity theory, and social exchange theory. Through this, we inferred the causal relationship between the elderly's assets, subjective health, and participation in formal and informal social activities. Accordingly, elderly assets were selected as independent variables and formal and informal social activity participation were selected as mediators, and the relationship with subjective health was the dependent variable, and related hypotheses were derived. To verify the research hypothesis, the 2020 Survey of the Elderly was used and the study was conducted on a total of 9,619 elderly people. In addition, multiple regression analysis was performed to strictly verify the mediation effect, and analysis was performed using the PROCESS Macro program proposed by Hayes (2013) to verify the parallel dual mediation effect.
The main results of the study are as follows: First, the more assets the elderly had, the higher their subjective health of the elderly. Second, the higher the asset level of the elderly, the more active their participation in formal and informal social activities. Third, the more assets the elderly have, the more they engage in formal and informal social activities, and the better their subjective health of the elderly.
Based on the research results, this study presented the following policy and practical implications. First, through the use of the three-story pension system (national pension, retirement pension, personal pension), and housing pension, the opportunity to accumulate assets can be well utilized before old age. Second, it is necessary to create an environment to actively promote participation in informal social activities. Elderly people in poor economic situations can improve their subjective health through interaction with friends, neighbors, and residents through community activities such as the Visiting Community Center. Third, we must also focus on participation in formal social activities. Starting from facilities such as social welfare centers, we will promote senior job creation projects to increase the employment rate of the elderly, create volunteer groups to carry out volunteer work, and operate various sports programs so that even low-income seniors can actively participate in social activities through social welfare centers. Programs must be diversified. In addition, it is necessary to establish a health support system such as periodic health checkups, dementia prevention programs, and disease prevention programs using smart devices.
keywords : Assets, subjective health of elderly, participation in formal social activities, participation in informal social activities
Student Number : 2022-26440노인의 자산이 주관적 건강상태에 미치는 영향 : 공식적, 비공식적 사회활동참여의 매개효과를 중심으로
서울대학교 대학원 사회복지학과 김경매
고령화 현상으로 인한 노인 수의 증가는 노인의 건강한 노후 생활 보장 역시 중요한 의제로 만들었다. 노인들의 삶의 질을 구성하는 여러 가지 요인중에서도 건강이 결정적인 변수로 대두되고 있었고 특히 노인의 신체건강 지표 중 하나인 주관적 건강상태가 노인들이 건강을 통해 스스로가 살아온 삶에 대해 총체적인 평가 를 한다는 점에서 자신의 건강과 삶을 심층적으로 이해하게 되어 중요한 역할을 하 고 있다. 따라서 본 연구에서는 노인의 주관적 건강상태를 높이기 위한 방안을 모색한다.
본 연구에서는 주관적 건강상태에 접근하여 자산복지효과이론, 활동이론, 사회 교환이론 등의 이론적 고찰과 선행연구를 검토하였다. 이를 통해 노인의 자산, 주관적 건강상태, 공식적, 비공식적 사회활동참여 간의 인과관계를 추론하였다. 이에 노인자산을 독립변수로, 공식적, 비공식적 사회활동참여를 매개변수로 선정하여 종속변수인 주관적 건강상태와의 관계와 관련 가설을 도출하였다. 연구가설을 검증하 기 위해 2020년 노인실태조사를 사용하였고 총 9619명의 노인을 대상으로 연구를 진행하였다. 또한 엄밀한 매개효과 검증을 위하여 다중회귀분석을 진행하였고 병렬 이중매개효과 검증을 위해 Hayes(2013)가 제안한 PROCESS Macro 프로그램을 활 용하여 분석하였다.
연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 노인의 자산이 많을수록 주관적 건강상태 가 더 높은 것으로 나타났다. 둘째, 노인의 자산 수준이 높을수록 공식적, 비공식적 사회활동참여가 더 적극적인 것으로 나타났다. 셋째, 노인의 자산이 많을수록 공식 적, 비공식적 사회활동을 많이 하게 되면서 주관적 건강상태에 대한 평가가 좋은 것으로 나타났다.
연구결과를 바탕으로 본 연구는 아래와 같은 정책적·실천적 함의를 제시하였다. 첫째, 3층 연금제도(국민연금, 퇴직연금, 개인연금), 주택연금 활용을 통해 노년기에 이르기전에 자산축적의 기회를 잘 이용할 수 있다. 둘째, 비공식적 사회활동참여 를 적극적으로 추진하기 위한 환경조성이 필요하다. 경제적 상황이 안좋은 노인들이 찾아가는 동주민센터와 같이 하나의 공동체적인 활동으로 친구, 이웃, 주민들과 의 상호작용으로 주관적 건강상태를 높일수 있다. 셋째, 공식적 사회활동참여에도 힘을 실어야 한다. 사회복지관 같은 시설에서부터 출발하여 노인일자리 사업을 추 지내 노인의 취업률을 높이고 자원봉사단을 만들어 자원봉사활동을 진행하거나 각 종 스포츠 프로그램을 운영하여 저소득층 노인들도 사회복지관을 통하여 사회활동 에 적극적으로 참여할 수 있도록 프로그램을 다양화 해야 한다. 뿐만아니라 주기적 인 건강검진, 치매예방 프로그램, 스마트 기기를 이용한 질병예방 프로그램 등 건강 지원제도 수립이 필요하다.
주요어: 자산, 주관적 건강상태, 공식적 사회활동참여, 비공식적 사회활동참여
학 번: 2022-26440제 1 장 서론 1
제 1 절 연구의 필요성 1
제 2 절 연구문제 5
제 2 장 이론적 배경 6
제 1 절 노인의 자산과 주관적 건강상태 6
1. 노인의 자산 6
2. 노인의 주관적 건강상태 7
3. 노인의 자산이 주관적 건강상태에 미치는 영향: 자산복지효과이론 10
제 2 절 노인의 공식적, 비공식적 사회활동참여와 주관적 건강상태 14
1. 노인의 공식적, 비공식적 사회활동참여 14
2. 노인의 공식적, 비공식적 사회활동참여가 주관적 건강상태에 미치는 영향
: 활동이론(Activity Theory) 16
제 3 절 노인의 공식적, 비공식적 사회활동참여의 매개효과 18
1. 노인의 자산이 공식적, 비공식적 사회활동참여에 미치는 영향 18
2. 공식적, 비공식적 사회활동참여의 매개로 노인의 자산이 주관적 건강상태에
미치는 영향 18
제 4 절 노인의 주관적 건강상태에 영향을 주는 기타 요인 20
제 3 장 연구모형 및 연구가설 22
제 1 절 연구모형 22
제 2 절 연구가설 23
제 4 장 연구방법 24
제 1 절 분석자료 및 연구대상 24
제 2 절 변수의 정의 및 측정 25
1. 종속변수 25
2. 독립변수 25
3. 매개변수 25
1) 공식적 사회활동참여 25
2) 비공식적 사회활동참여 26
4. 통제변수 26
제 3 절 분석방법 29
제 5 장 연구결과 30
제 1 절 조사대상자 특성 검토 30
1. 조사대상자의 인구사회학적 특성 30
2. 기술 및 빈도분석을 통한 주요변수의 특성 32
3. 주요변수 간 상관관계 36
제 2 절 공식적, 비공식적 사회활동참여의 매개효과에 대한 가설 검증 40
1. 3단계 회귀분석을 통한 공식적, 비공식적 사회활동참여의 매개효과 검증 40
1) 공식적 사회활동참여의 매개효과 40
2) 비공식적 사회활동참여의 매개효과 42
2. 공식적, 비공식적 사회활동참여의 병렬이중매개효과 검증 45
3. 가설검증결과 요약 49
제 6 장 결론 50
제 1 절 연구요약 및 논의 50
제 2 절 연구의 함의 53
제 3 절 연구의 한계점 56
참고문헌 58
Abstract 69석
The Relationships among Coworker Feedback Environment, Motivation for Self-development, Informal Learning, Job Performance, and Occupational Self-efficacy of Production Engineers at Large Corporations
No full text학위논문(박사) -- 서울대학교 대학원 : 농업생명과학대학 농산업교육과, 2024. 8. 김진모.The purpose of this study is to examine the relationship between coworker feedback environment, self-development motivation, informal learning, job performance, and occupational self-efficacy of production engineers in large corporations. To accomplish the objectives of the study, the specific research aims are as follows. First, to establish a causal model between coworker feedback environment, self-development motivation, informal learning, and job performance of production engineers in large corporations. Second, to establish the direct influence relationship between coworker feedback environment, self-development motivation, informal learning, and job performance of production engineers in large corporations. Third, to test the mediating effects of self-development motivation and informal learning on the relationships among coworker feedback environment, self-development motivation, informal learning, and job performance of production engineers in large corporations. Fourth, to examine the moderating and moderated mediating effects of occupational self-efficacy on the structural relationships among coworker feedback environment, self-development motivation, informal learning, and job performance of production engineers in large corporations.
The population size is approximately 81,981, which is the estimated number of production engineers in large corporations in 2023, and the required sample size was 400. The survey instrument was a questionnaire, which included questions on the demographic characteristics of the participants along with the research variables of coworker feedback environment, self-development motivation, informal
learning, occupational self-efficacy, and job performance. The instruments for each observable variable were selected or adapted from previous studies, with theexception of the job performance instrument. The job performance instrument was constructed based on the results of previous studies and surveys on the job performance of production engineers in large corporations, and the preliminary
survey items were tested for content validity and face validity with experts and engineers, and reliability and validity were secured through a preliminary survey.
Data collection was conducted online between April 29 and May 17, 2024, resulting in 453 data sets. Of these, 404 were used for data analysis after excluding incorrect participants, outliers, and non-respondents. Data analysis was conducted using SPSS 29.0 for Windows to analyze the reliability of measurement items, descriptive statistics, correlation analysis by observation variables, and multicollinearity diagnostic analysis. Mplus 8.11 was used to conduct confirmatory factor analysis and structural equation model analysis. The statistical significance level (p-value) was set at 0.05.
The main findings of the study are as follows. First, the fit of the structural model established to elucidate the structural relationship between coworker feedback environment, self-development motivation, informal learning, and job performance of production engineers in large corporations was generally good, confirming the validity of the relationship between the variables. Second, it was found that coworker feedback environment, self-development motivation, and informal learning had direct positive effects on job performance of production engineers in large corporations, and there were direct positive effects between coworker feedback environment and self-development motivation, coworker feedback environment and informal learning, and self-development motivation and informal learning. Third, the mediating effects of self-development motivation and informal learning and the dual mediating effects of self-development motivation and informal learning on the relationship between coworker feedback environment and job performance were confirmed. Finally, occupational self-efficacy had a significant moderating effect on the relationship between coworker feedback environment, self-development motivation, informal learning, and job performance, but the moderating effect of self-development motivation and informal learning was not significant.
Based on the findings, the conclusions of this study are as follows. First, the structural model fit of coworker feedback environment, self-development motivation, informal learning, and job performance established in this study is generally good, and the relationships among the variables are valid. Second, it was confirmed that the creation of a friendly coworker feedback environment is helpful
to improve the job performance of production engineers in large corporations, and it is important to secure an organizational climate that emphasizes communication among colleagues and a sense of psychological safety to improve the coworker feedback environment. Third, the results of this study verified the mediating effects of self-development motivation and informal learning on the relationship between coworker feedback environment and job performance. Therefore, to effectively promote the job performance of production engineers in large corporations, it is necessary to encourage individual self-development motivation and informal learning, and provide institutional and cultural support. Fourth, since the moderating effect of professional self-efficacy on the relationship between coworker feedback environment and self-development motivation of production engineers in large corporations has been demonstrated, providing training or success experiences for employees to enhance their professional self-efficacy can improve the effectiveness of the coworker feedback environment.
Based on the results of this study, the following suggestions for future research are made. First, further research should be conducted to validate the relationship between coworker feedback environments, self-development motivation, informal learning, and job performance of production engineers in large corporations by specifying demographic variables. Second, it is necessary to consider the national cultural factors of the organizations of production engineers in large corporations. Third, further research should be conducted to verify whether the same findings
hold true for other engineering occupations besides production engineers in large corporations.
The following practical suggestions are also made. First, it is necessary to promote peer-to-peer feedback by considering the following components of the coworker feedback environment: feedback reliability, feedback context, positive feedback, negative feedback, and feedback activation. Second, it is necessary to actively promote informal learning to enhance the effectiveness of the coworker feedback environment and improve job performance. Third, it is necessary to develop training or counseling programs to improve the professional self-efficacy of production engineers in large corporations. Finally, it is suggested that the job performance measurement instrument developed in this study should be used to obtain basic data for diagnosing the effectiveness of talent selection, education, and training programs.
Key words : Engineer, coworker Feedback Environment, Self-development Motivation, Informal Learning, Job Performance, Occupational Self-efficacy, Structural Equation Modeling
Student Number : 2009-30285이 연구의 목적은 대기업 생산 엔지니어의 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습, 직무수행 및 직업적 자기효능감의 관계를 구명하는 것이다. 연구의 목적을 달성하기 위한 구체적인 연구 목표는 다음과 같다. 첫째, 대기업 생산 엔지니어의 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습, 직무수행 간 인과모형을 설정한다. 둘째, 대기업 생산 엔지니어의 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습, 직무수행 간 직접적인 영향관계를 구명한다. 셋째, 대기업 생산 엔지니어의 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습, 직무수행 간의 관계에서 자기개발 동기와 무형식학습의 매개효과를 검증한다. 넷째, 대기업 생산 엔지니어의 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습, 직무수행 간의 구조적 관계에서 직업적 자기효능감의 조절효과 및 조절된 매개효과를 검증한다.
모집단의 크기는 2023년 기준 대기업 생산 엔지니어의 인원수로 추정되는 81,981명이며, 표본크기는 400명으로 설정하였다. 표집은 기업체의 협력자에 기반한 유의 표집을 활용하였다. 조사 도구는 설문지가 이용되었는데, 설문지에는 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습, 직업적 자기효능감, 직무수행 등의 연구 변인들과 함께 참여자의 인구통계학적 특성에 관한 문항이 포함되었다. 각 관찰변인의 측정도구는 직무수행 측정도구를 제외하면 선행연구에 사용된 측정 도구를 선택하거나 일부 수정하여 작성하였다. 직무수행 측정도구는 대기업 생산 엔지니어의 직무수행에 관한 선행 연구 및 조사 결과를 바탕으로 구성하여 전문가 및 엔지니어를 대상으로 내용타당도 및 안면타당도를 검증하여 예비조사 문항을 구성하였고, 이후 예비조사를 통해 신뢰도와 타당도를 확보하였다.
자료 수집은 온라인을 통해 2024년 4월 29일부터 5월 17일까지 이루어졌으며, 453개의 데이터가 수집되었다. 이 중 잘못된 참여자가 응답한 데이터, 이상치 및 불성실 응답자의 표본을 제외하고 총 404부를 자료 분석에 활용하였다. 자료 분석은 SPSS 29.0 for Windows 프로그램을 사용하여 측정문항의 신뢰도 분석, 관찰변인별 기술통계 및 상관 분석, 다중공선성 진단 분석을 시행하였고, Mplus 8.11 프로그램을 사용하여 확인적 요인분석 및 구조방정식 모형 분석을 시행하였다. 통계적 유의수준(p-value)은 0.05이었다.
주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 대기업 생산 엔지니어의 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습 및 직무수행의 구조적 관계를 구명하기 위해 설정한 구조모형의 적합도가 대체로 양호한 것으로 나타나 변인 간의 관계가 타당하게 확인되었다. 둘째, 대기업 생산 엔지니어의 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습은 직무수행에 직접적인 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 동료 피드백환경과 자기개발 동기, 동료 피드백환경과 무형식학습, 자기개발 동기와 무형식학습 간에도 직접적인 정적인 영향이 있는 것으로 확인되었다. 셋째, 동료 피드백환경과 직무수행의 관계에서 자기개발 동기와 무형식학습의 매개효과와 자기개발 동기와 무형식학습의 이중매개효과가 확인되었다. 마지막으로 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습, 직무수행 간의 관계에서 직업적 자기효능감은 동료 피드백환경과 자기개발 동기 간의 관계에서 유의미한 조절효과를 가지지만, 자기개발 동기와 무형식학습에 대한 조절된 매개효과는 유의미하게 나타나지 않았다.
연구 결과에 기반한 본 연구의 결론은 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서 설정한 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습 및 직무수행의 구조모형 적합도가 대체로 양호하며, 변인 간의 관계가 타당한 것으로 확인되었다. 둘째, 대기업 생산 엔지니어의 직무수행 향상을 위해서는 우호적인 동료 피드백환경의 조성이 도움이 되는 것으로 확인되었으며, 동료 피드백환경을 개선하기 위해 동료 간 소통을 강조하는 조직 분위기 및 심리적 안전감의 확보가 중요하다. 셋째, 본 연구 결과는 동료 피드백환경과 직무수행 간의 관계에서 자기개발 동기와 무형식학습의 매개효과를 검증하였다. 따라서, 대기업 생산 엔지니어의 직무수행을 효과적으로 증진시키기 위해서는 구성원 개개인의 자기개발 동기와 무형식학습을 장려하는 것이 필요하며, 이를 위한 제도적, 문화적 지원이 필요하다. 넷째, 대기업 생산 엔지니어의 동료 피드백환경과 자기개발 동기 간의 관계에서 직업적 자기효능감이 가지는 조절효과가 입증되었으므로, 기업에서 구성원들이 직업적 자기효능감을 향상시킬 수 있는 교육이나 성공경험을 제공하는 것이 동료 피드백환경의 효과성을 향상시킬 수 있다.
본 연구의 결과를 바탕으로 후속 연구를 위한 제언을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 대기업 생산 엔지니어의 동료 피드백환경과 자기개발 동기, 무형식학습, 직무수행 간의 관계를 인구통계학적 변인으로 구체화하여 추가 검증하는 후속 연구가 필요하다. 둘째, 대기업 생산 엔지니어가 속한 조직의 국가 문화적 요소를 고려한 연구가 필요하다. 셋째, 대기업 생산 엔지니어 외에 다른 엔지니어 직군에서도 동일한 연구가 나타나는지 추가로 검증하는 연구가 필요하다. 또한, 본 연구의 결과를 바탕으로 다음과 같은 실천적 제언을 제시하였다. 첫째, 동료 피드백환경의 구성요소인 피드백 신뢰성, 피드백 제공맥락, 긍정적 피드백, 부정적 피드백, 피드백 활성화를 고려하여 동료 간의 피드백을 촉진할 필요가 있다. 둘째, 무형식학습을 적극적으로 장려하여 동료 피드백환경의 효과성 제고 및 직무수행의 향상을 도모할 필요가 있다. 셋째, 대기업 생산 엔지니어의 직업적 자기효능감을 향상시키기 위한 교육이나 상담 프로그램을 개발할 필요가 있다. 마지막으로, 본 연구에서 개발한 대기업 생산 엔지니어의 직무수행 측정도구를 인재 선발, 교육 및 훈련 프로그램의 효과성 진단을 위한 기초자료를 확보하기 위해 활용할 것을 제안한다.
주요어 : 엔지니어, 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습, 직무수행, 직업적 자기효능감, 구조방정식
학 번 : 2009-30285Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구 목적 5
3. 연구 문제 6
4. 용어의 정의 7
5. 연구의 제한 9
Ⅱ. 이론적 배경 10
1. 대기업 생산 엔지니어의 직무수행 10
2. 동료 피드백환경, 자기개발 동기, 무형식학습 49
3. 직무수행 관련 변인들 간의 관계 74
Ⅲ. 연구 방법 88
1. 연구 모형 88
2. 연구 대상 89
3. 조사 도구 91
4. 자료 수집 114
5. 자료 분석 117
Ⅳ. 연구 결과 및 논의 122
1. 기술통계 및 집단 간 차이 분석 122
2. 측정모형 분석 130
3. 연구모형 분석 134
4. 조절효과 모형 140
5. 연구결과에 대한 논의 146
Ⅴ. 요약 결론 및 제언 157
1. 요약 157
2. 결론 159
3. 제언 161
참고문헌 165
[부록 1] 직무수행 측정도구 개발을 위한 검토용 설문지 203
[부록 2] 본조사 설문지 208
Abstract 215박
직종 및 근무형태의 조절효과를 중심으로
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 행정대학원 공기업정책학과, 2024. 8. 전소희.현 정부는 기존의 경직된 주52시간제에서 최대 주69시간까지 근 로를 가능하게 할 수 있도록 법정근로시간을 개정하겠다고 예고하 였고, 이에 대해 저녁이 있는 삶이 사라질 것이라는 논란이 제기되었다. 이에 대해 정부는 근로자 개인이나 회사 사정에 따라 주(周)별로 다르게 근무할 수 있는 탄력적 근로제가 필요하다고 주 장하였다. 즉, 기존의 주52시간제로는 제조업 같은 업종의 생산직 의 노동생산량이 떨어진다는 이유로 보다 탄력적인 근로시간제를 도입하려는 취지라고 설명하였다. 본 연구는 법정근로시간 단축과 관련하여 직장 영역에서의 영향 요인, 즉 조직몰입도에 어떤 영향을 미치는지를 실증분석하였다. 이를 위해 한국노동연구원에서 발표하는 자료인 노동패널데이터 (KLIPS)를 활용하였다. 독립변수는 법정근로시간 단축으로 인한 실 근로시간 단축이며, 종속변수는 조직몰입도이다. 먼저 주52시간제가 도입된 2018년을 기준으로 하여 도입 전인 2017년, 그리고 도입 후 안정적으로 정착된 2022년을 각각의 그룹 으로 나누고, 주52시간제가 적용된 직장에서 일하는 근로자 그룹 과 미적용된 그룹으로 나누어 각각 비교분석 하였다. 또한 해당 변수들과 조직몰입도와의 관계를 알아보기 위해 이중차분법 모형 을 활용하였다. 분석 결과, 근로시간 단축적용그룹은 조직몰입도에 유의미하게 영향을 미친다고 나왔고, 근로시간 단축전후그룹 역시 조직몰입도에 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 정부의 주장대로 근로자의 직종과 근무형태가 조직몰입도 에 조절효과를 미치는지 분석하였다. 직종은 화이트칼라와 블루칼 라로 나누고, 근무형태는 전일제와 교대제로 나누었다. 직종과 근 무형태의 조절효과를 분석하기 위해서는 삼중차분법 모형을 활용 하였다. 분석결과, 법정근로시간 단축제도 시행 이후보다도, 실제 근로시간 단축이 적용된 그룹의 경우에만 직종의 조절효과가 유의 미하게 나타났다. 근무형태 여부는 근로시간 단축과 조직몰입도와 의 관계에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 통하여 다음과 같은 정책적 시사점을 제시할 수 있다. 첫째, 실근로시간 단축만으로는 근로자의 조직몰입도가 증가할 수 없으며, 직무성격, 근무지 위치, 근무환경 등 복합적인 요인이 필요하다. 따라서 직종과 업무특성에 따라 근로시간을 유 연하게 적용할 수 있는 유연근무제 등 제도의 활성화와 홍보정책 이 뒤따라야 할 것이다. 둘째, 주52시간제 운영은 아직 미흡한 것으로 보인다. 공공기관 이나 민간대기업이 아닌 소위 회색지대에서 근무하는 근로자도 많 기 때문에 이를 보완하기 위한 정책 마련이 시급하다. 이를 위해 서는 일률적인 제도 적용이 아닌 기업의 성격과 조직유형, 산업별 특성에 따라서 적합한 근로시간 정책을 강구하여야 할 것이다. 셋째, 초과근로를 하는 만큼 초과근로수당을 더 많이 받을 수 있는 직종의 근무자인 경우에는 근로시간 단축이 오히려 근로의욕 감소로 이어질 수 있다. 그러므로 근로시간 단축과 더불어 적절한 인센티브를 지급하여 근로의욕을 증가시킬 수 있는 방안도 강구해 야 한다. 본 연구는 근로시간의 단축이 조직몰입도에 미치는 효과 뿐만 아니라, 근로자의 직종과 근무형태를 실증적으로 분석하였다는 점 에 의의가 있다. 그러나 결국 근로시간 단축정책은 실증적인 분석 을 바탕으로 사회가 원하는 방향으로 유연하게 설계되어야 할 것 이며, 안정적으로 운영되기 위해서는 어느 한쪽의 입장만이 아닌 사용자·근로자 모두 윈윈(win-win)할 수 있는 방안을 지속적으로 모색해야 할 것이다. 주요어 : 주52시간제, 조직몰입도, 직종, 근무형태, 근로시간단축 학 번 : 2023-20450The current government announced its intention to amend the legal working hours to allow up to 69 hours per week from the existing rigid 52-hour workweek, sparking controversy that this would eliminate the concept of a life with evenings. In response, the government argued for the necessity of a flexible working system that allows for different weekly working hours depending on individual or company circumstances. This is because the existing 52-hour workweek reduces labor productivity in industries such as manufacturing, hence the push for a more flexible working hours system. This study aims to empirically analyze the impact of reduced legal working hours on workplace factors, specifically organizational commitment. For this, data from the Korean Labor and Income Panel Study (KLIPS) published by the Korea Labor Institute was used. The independent variable is the reduction in actual working hours due to he reduction of legal working hours, and the dependent variable is organizational commitment. The study compares groups before and after the implementation of the 52-hour workweek, with 2017 representing the period before its introduction and 2022 when it was firmly established. The analysis also compares workers in workplaces where the 52-hour workweek was applied versus those where it was not. A difference-in-differences model was employed to examine the relationship between these variables and organizational commitment. The analysis found that the group to which reduced working hours were applied had a significant impact on organizational commitment,
as did the group before and after the reduction in working hours. Additionally, the study analyzed whether the job type and working form had a moderating effect on organizational commitment, as claimed by the government. Jobs were divided into white-collar and blue-collar, and working forms into full-time and shift work. A triple difference model was used to analyze the moderating effects of job type and working form. The results showed that only the group to which the actual reduction in working hours was applied had a significant moderating effect of job type. The working form did not significantly affect the relationship between working hours reduction and organizational commitment. Based on these findings, the following policy implications can be suggested. First, reducing actual working hours alone cannot increase organizational commitment; complex factors such as job characteristics, work location, and work environment are also necessary. Therefore, the promotion and activation of flexible working systems that can be applied flexibly according to job type and job characteristics are needed. Second, the operation of the 52-hour workweek still seems insufficient. There are many workers in gray areas outside public institutions or large private companies, so policies to complement this are urgently needed. Suitable working hour policies should be devised according to the characteristics of companies, organizational types, and industry characteristics, rather than applying a uniform system. Third, in cases where workers in jobs that receive more overtime pay due to extra work, reducing working hours can lead to decreased work motivation. Therefore, along with reducing working hours, measures to increase work motivation by providing appropriate incentives should also be considered. This study is significant in that it empirically analyzed not only the effect of reduced working hours on organizational commitment but also the job type and working form of workers. However, ultimately, working hours reduction policies should be flexibly designed based on empirical analysis in a direction desired by society, and for stable operation, continuous efforts should be made to find win-win
solutions for both employers and workers.제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적· 1
제2절 연구의 방법 및 구성· 3
제2장 이론적 배경과 선행연구 검토
제1절 법정근로시간에 대한 연구
1. 법정근로시간제의 변화· 4
2. 실근로시간의 변화 8
3. 근로시간에 관한 선행연구· 9
제2절 조직몰입도에 관한 연구
1. 역사적 배경· 19
2. 이론적 검토· 20
3. 선행연구 검토 26
제3장 연구설계
제1절 연구의 분석 틀과 가설의 설정
1. 연구모형· 35
2. 가설의 설정· 36
제2절 연구의 대상과 범위· 38
제3절 변수의 선정 및 조작적 정의
1. 종속변수· 39
2. 독립변수· 40
3. 조절변수· 41
4. 통제변수· 41
5. 변수의 조작적 정의 43
제4절 자료의 분석방법
1. 자료수집· 44
2. 분석방법· 45
제4장 실증분석
제1절 기초통계량
1. 기술통계분석 46
2. 빈도분석· 48
3. 신뢰도분석 49
4. 독립표본 T-test 검정· 50
5. 상관관계분석 52
제2절 다중회귀 분석
1. 이중차분법 54
2. 삼중차분법 57
제5장 결론
제1절 연구의 요약 63
제2절 학문적 시사점 65
제3절 정책적 시사점 66
제4절 연구의 한계 67
참고문헌 70
부록 78
Abstract· 84석
Analysis of the impact of job characteristics by region in Busan on the movement of the youth population
No full text학위논문(석사) -- 서울대학교 대학원 : 공과대학 협동과정 도시설계학전공, 2024. 8. 권영상.본 연구는 광역도시 중 소멸위험이 가장 높은 부산광역시를 대상으로, 부산시 지역별 일자리 특성과 청년 인구 전입에 미치는 영향 요인을 분석하였다. 일반 회귀분석과 함께 공간적 종속성을 반영한 공간회귀분석을 통해 부산시로 전입해오는 청년들의 이동 결정에 영향을 미친 요인을 파악하고자 하였다. 연구 결과, 수도권으로 이동하는 청년들은 안정적인 일자리와 높은 임금, 정규직 기회 등을 중시하며 주택 가격, 문화 시설 등 삶의 질 개선 요인이 있는 지역으로 이동하는 경향을 보였다. 반면 부산으로 이동하는 청년 인구는 중소규모 기업, 산업 종류 등 다른 요인에 의해 영향을 받고 있음을 확인할 수 있었다. 시기별로도 영향을 받는 요인이 상이하게 나타나고 있음을 확인할 수 있었다. 이는 정책 수립 시, 지방 광역도시의 특수성과 시기적 특수성을 고려해야 함을 시사한다. 본 연구는 특정 시점의 일자리 요인을 중심으로 이동 패턴을 분석하였으며, COVID-19와 같은 특수한 시기의 인구 이동 특성은 반영하지 못했다는 한계가 있다.This study analyzes the factors influencing the migration of young people to Busan Metropolitan City, which faces a high risk of population decline among large cities. By employing spatial regression analysis that reflects spatial dependence, the study aims to identify the factors affecting the migration decisions of young individuals moving to Busan. The findings reveal that, unlike young people migrating to the Seoul metropolitan area who prioritize and stable jobs, high wages, and regular employment opportunities, and tend to move to areas with improved quality of life such as affordable housing and cultural facilities, those relocating to Busan are influenced by different factors such as the presence of small- and medium-sized enterprises and industry types. The study also observes varying factors affecting migration over different periods. This suggests that policy formulation should consider the unique characteristics of regional metropolitan cities and the temporal specificity of migration factors. The study focuses on job-related factors at a specific point in time and does not account for population movement characteristics during exceptional periods such as COVID-19, which is a limitation of this research.제 1 장 서론 1
제 1 절 연구의 배경 및 목적 1
1. 연구의 배경 1
2. 연구의 목적 3
제 2 절 연구의 범위 및 방법 5
1. 연구의 범위 5
2. 연구의 방법 11
제 2 장 이론적 고찰 12
제 1 절 지방 소멸과 인구 이동 · 12
1. 지방 소멸과 인구 이동 · 12
2. 부산시 인구 변화 16
3. 부산시 현황 25
제 2 절 선행연구 검토 · 41
1. 인구감소와 인구 이동 관련 선행연구 검토 · 41
2. 청년인구 이동 관련 선행연구 검토 44
3. 일자리 특성 관련 선행연구 검토 · 47
제 3 절 연구의 차별성 및 의의 49
제 3 장 분석의 틀 · 50
제 1 절 연구 질문 및 가설 · 50
제 2 절 연구 모형 52
1. 연구 방법 · 52
2. 분석 요소 선정 54
제 4 장 일자리 특성 및 영향 요인 분석 58
제 5 장 결론 · 79
제 1 절 연구의 결론 79
제 2 절 연구의 의의 및 한계 82
참고문헌 83
Abstract 86
부록 88석