25084 research outputs found
Sort by
Akuntansi manajemen: teori dan aplikasi
No full textAkuntansi manajemen merupakan ilmu yang sangat penting dipelajari utamanya oleh orang-orang yang sedang menjalankan perusahaan atau organisasi. Buku ini berusaha menyajikan konsep-konsep dasar akun-tansi manajemen dengan sistematis dan mudah dipahami. Buku ini juga dilengkapi dengan berbagai aplikasi praktis yang dapat membantu pembaca memahami bagaimana teori-teori akuntansi manaje-men dapat diterapkan dalam situasi nyata di dunia bisnis. Dengan demikian, buku ini tidak hanya menjadi referensi akademik, tetapi juga sebagai panduan praktis yang bermanfaat bagi pengelola perusahaan dalam menghadapi tantangan di era yang semakin kompetitif ini
Pengantar hukum internasional
No full textHukum internasional sebagai sistem norma dan kaidah mengatur hubungan antarnegara dan aktor internasional lainnya, termasuk organisasi internasional, individu dalam konteks tertentu, dan bahkan perusahaan multinasional dalam beberapa aspek
Linguistik forensik di era digital
No full textDi era digital seperti saat ini, lebih dari seribu kasus kriminal per tahun melibatkan kata-kata, baik lisan, tulisan, atau lisan yang ditulis. Linguistik forensik merupakan bidang ilmu yang berperan dalam menganalisis bahasa sebagai sumber informasi dalam berbagai kasus kriminal, mulai dari pencemaran nama baik hingga ujaran kebencian, dari ancaman verbal hingga penipuan digital. Buku Linguistik Forensik di Era Digital menyajikan materi terstruktur yang akan membawa pembaca memahami fondasi linguistik forensik, mulai dari definisi, dasar ilmu linguistik dalam penelitian forensik, analisis bahasa lisan, hubungan linguistik forensik dan UU ITE, etika dan legalitas dalam praktik linguistik forensik, studi kasus, hingga masa depan dari linguistik forensik. Selain itu, buku ini juga dilengkapi dengan contoh kasus-kasus kriminal yang menggunakan linguistik forensik sebagai alat analisis dalam proses penyelidikannya
Manajemen sumber daya manusia edisi kedua
No full textDalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini, dibagi menjadi 4 bagian pembahasan. Pertama, tahapan pengadaan atau rekrutmen tenaga kerja. Kedua, pelatihan dan evaluasi tenaga kerja. Ketiga, pemeliharaan SDM melalui kesejahteraan dan manajemen stres karyawan. Terakhir, proses pemutusan hubungan kerja yang layak dan sesuai
