repo.stieimalang.ac.id
Not a member yet
5014 research outputs found
Sort by
Prosedur Validasi Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan (BPHTB) Pada Kantor Notaris Leidi Astria Dhiane, SH., M.Kn Kabupaten Malang di Kepanjen
No full text48 Hl
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN WAGIR KABUPATEN MALANG
No full textSumber daya manusia sangatlah penting bagi instansi untuk meningkatkan dan memanfaatkan pegawai sehingga dapat berfungsi secara produktif demi tercapainya tujuan instansi. Sumber daya manusia mempunyai peranan utama dalam pelaksanaan kegiatan instansi. Tanpa dukungan sumber daya manusia yang berkualitas, kegiatan tidak akan terlaksana dengan baik dan tidak tepat sasaran.rnTujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dari faktor-faktor gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan Wagir Kabupaten Malang, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan dari faktor-faktor gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan Wagir Kabupaten Malang. Dan 3) Untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang dominan mempengaruhi semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan Wagir Kabupaten Malang. rnPenelitian ini adalah penelitian survei yang merupakan studi yang bersifat kuantitatif. Dalam penelitian ini populasinya adalah pegawai Kantor Kecamatan Wagir Kabupaten Malang yang berjumlah 25 orang dan mereka semua akan dijadikan sampel penelitian atau disebut Quota Sampling.rnHasil penelitian dapat diketahui bahwa 1) variabel gaya kepemimpinan otoriter (X1), gaya kepemimpinan partisipatif (X2) dan gaya kepemimpinan delegatif (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai (Y) pada Kecamatan Wagir Kabupaten Malang. 2) Hasil penelitian dapat diketahui variabel gaya kepemimpinan otoriter (X1), gaya kepemimpinan partisipatif (X2) dan gaya kepemimpinan delegatif (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja (Y) pegawai pada Kecamatan Wagir Kabupaten Malang. Dan 3) Hasil penelitian dapat diketahui variabel gaya kepemimpinan partisipatif (X2) yang berpengaruh lebih dominan terhadap semangat kerja pegawai pada Kecamatan Wagir Kabupaten Malang..rnrnKata kunci : gaya kepemimpinan otoriter, gaya kepemimpinan partisipatif dan gaya kepemimpinan delegatif, semangat kerjarnrnrn93hl
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN MALANG
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan antara Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir pada Badan Pengelolaan Keuangan Dana Aset Daerah Kabupaten Malang. Untuk mengetahui pengaruh signifikan antara Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir pada Badan Pengelolaan Keuangan Dana Aset Daerah Kabupaten Malang. Menganalisis diantara Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir pada Badan Pengelolaan Keuangan Dana Aset Daerah Kabupaten Malang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang digunakan mengikuti jumlah populasi yaitu sebanyak 25 responden. Metode penelitian menggunakan SPSS 15.0.rnFaktor kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap semangat kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dana Aset Daerah Kabupaten Malang. Faktor Motivasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap semangat kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dana Aset Daerah Kabupaten Malang. Faktor Kepemimpinan dan Motivasi mempunyai pengaruh yang sama terhadap semangat kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dana Aset Daerah Kabupaten Malang.rn81HL
PENGARUH RASIO LEVERAGE DAN RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2013 - 2015
No full text94hl
Pelaksanaan Administrasi Pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Malang di Kepanjen
No full text45HL
PENGARUH MOTIVASI KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NATIONALNOBU, TBK CABANG MALANG
No full textLany Serlyana (2018). Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang. Program Studi Manajemen. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT Bank Nationalnobu Tbk Cabang Malang). Pembimbing I : Dr. Hj. Amelia Setyawati, SH., MM. dan Pembimbing II : Drs. Sukrispiyanto, MM.rnrnMotivasi dan kompensasi merupakan bagian-bagian yang dapat mempengaruhi kinerja. Motivasi bertujuan untuk mendorong karyawan melakukan pekerjaan dengan rela dan baik. Kompensasi menjadi acuan karyawan melakukan pekerjaan dengan harapan setiap pekerjaan yang dilakukan mendapatkan balas jasa atas pengorbanan sumber dayanya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan khususnya karyawan di PT Bank Nationalnobu Tbk Cabang Malang.rnPenelitian ini merupakan penelitian penjelasan dengan mengambil 33 responden sebagai sampel yang diberikan lembar kuisioner untuk menjawab pernyataan yang terdapat dalam kuisioner. Metode penelitian yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan. rn110 hlm
Sistem Dan Prosedur Dalam Proses Penyusunan Laporan Pengeluaran Kas Di Politeknik Unisma Malang
No full text59hl
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DITINJAU DARI RASIO PROFITABILITAS PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2011-2015 (Studi Kasus Pada Beberapa Perusahaan Food And Beverage Yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia)
No full textNur Fitriyaningsih (2018). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang. Program Studi Manajemen. Konsentrasi Manajemen Keuangan. Analisis Kinerja Keuangan Ditinjau dari Rasio Profitabilitas Perusahaan Food and Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2011-2015 (Studi Kasus Pada Beberapa Perusahaan Food and Beverage Yang Go Public di Bursa Efek Indonesia). Pembimbing I. Setyaningsih dan Pembimbing II. Amelia Setyawati.rnrnPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan kinerja keuangan pada beberapa perusahaan food and beverage yang go public di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2011-2015 apakah mencerminkan kinerja yang baik bila ditinjau dari rasio profitabilitas.rnMenghitung rasio profitabilitas suatu perusahaan dibutuhkan laporan keuangan dari perusahaan yang bersangkutan, yang terdiri dari neraca dan laporan laba rugi keuangan yang menunjukkan keadaan perusahaan yang terdiri dari aktiva, utang, dan modal perusahaan pada saat tertentu. Untuk lebih mengetahui tentang kinerja keuangan pada beberapa perusahaan food and beverage yang go public di Bursa Efek Indonesia berdasarkan analisis rasio profitabilitas maka digunakan analisis yang berupa return on assets, return on equity, net profit margin, dan gross profit margin dari tahun 2011-2015. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis trend. Kinerja perusahaan dalam mengelola keuangannya ditinjau dari rasio profitabilitas belum cukup efisien untuk menjalankan operasi perusahaan.144hl
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGHARGAAN PRESTASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DI AVENTREE BBQ RESTO & HOMESTAY MALANG
No full text82hl
PENGARUH ARUS KAS OPERASI,NILAI BUKU EKUITAS DAN LABA AKUNTANSI TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REALESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2015
No full textPenelitian ini bertujuan yaitu (1) untuk mengetahui laba akuntansi berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan property dan realestate di Bursa Efek Indonesia, (2) Untuk mengetahui nilai buku ekuitas berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan property dan realestate di Bursa Efek Indonesia, (3) Untuk mengetahui arus kas operasi berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan property dan realestate di Bursa Efek Indonesia, dan (4) untuk mengetahui laba akuntansi, nilai buku ekuitas, dan arus kas operasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan property dan realestate di Bursa Efek Indonesia.rnPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan property dan realestate yang terdaftar dalam BEI. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Sebanayk 21 perusahaan property dan real estate yang terdaftar di BEI terdapat 12 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel dalam penelitian ini. Periode pengamatan dalam penelitian ini adalah tahun 2012-2015. Metode yang digunakan untuk menganalisa data adalah analisa regresi linier berganda, uji F, uji t dan uji asumsi klasik.rnHasil penelitian membuktikan bahwa arus kas operasi memiliki hubungan yang positif tetapi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan property dan real estate yang terdaftar di BEI. Hasil peneitian menunjukkan bahwa nilai buku ekuitas dan laba akuntansi memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap harga saham property dan real estate yang terdaftar di BEI. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa arus kas operasi, nilai buku ekuitas dan laba akuntansi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan property dan realestate di Bursa efek Indonesia. rnrnKata Kunci : arus kas operasi, nilai buku ekuitas, laba akutansi, harga sahamrn85hl