Revistas académicas Universidad EAFIT
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Los dilemas de la paz y la justicia. Notas a propósito del llamado a la reconciliación del general Pedro Alcántara Herrán en la guerra civil de 1859-1862
Get PDFUsing the political letter written by General Pedro Alcántara Herrán to Bartolomé Calvo as a reference, in the context of the Colombian civil war of 1859–1862, this article analyzes the relation between peace negotiations, justice, and regulating war. In the 19th century, the political initiatives to avoid, suspend, limit or end the war were as abundant and multiple as the uprisings and armed confrontations. In addition to presenting the anomalous specific case of Colombia, where, historically, calls for war coexist and intermingle with the goals of reconciliation, the article regains a historical document for the present day that synthesizes the language of peace, harmony, and reconciliation in one of the longest and most cruel civil wars of the 19th century.Utilizando como referencia la Carta política escrita por el general Pedro Alcántara Herrán a Bartolomé Calvo, en el contexto de la guerra civil colombiana de 1859-1862, en este artículo se analizan las relaciones existentes entre la negociación de la paz, la justicia y la regulación de la guerra. Se pretende mostrar que en el siglo xix las iniciativas políticas para evitar, suspender, limitar o terminar la guerra fueron tan abundantes y plurales como los levantamientos y las confrontaciones armadas. Además de presentar la especificidad anómala del caso colombiano, donde históricamente coexisten y se entremezclan los llamados a la guerra con los propósitos de la reconciliación, el artículo rescata, para la actualidad, un documento histórico que sintetiza el lenguaje de la paz, la concordia y la reconciliación en una de las más largas y crueles guerras civiles decimonónicas. 
Causas de la desigualdad en Corea del Sur desde un enfoque de variedades del capitalismo
Get PDFThis article identifies the causes that have maintained a high level of inequality in South Korea, through the Varieties of Capitalism (VoC) approach, which classifies the country as a network economy. The study further elaborates on the discussion of the determinants of inequality in countries with a high Gross Domestic Product per capita (GDPp) and the operation of three negative complementarities that maintain these imbalances: gender, social spending, and poverty. To this end, data generated by the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) are methodologically and descriptively addressed. In conclusion, inequalities concerning gender, social spending, and poverty constitute a complex negative complementarity that permeates the income distribution of the Asian country.El presente artículo identifica, a través del enfoque de Variedades del Capitalismo (VdC), las causas que han mantenido un alto nivel de desigualdad en Corea del Sur, país que este enfoque clasifica como una economía de red. El estudio amplía la discusión sobre los determinantes de desigualdad en los países con Producto Interno Bruto per cápita (PIBp) alto y el funcionamiento de tres variables que constituyen complementariedades negativas, las cuales mantienen estos desequilibrios: género, gasto social y pobreza. La metodología del estudio aborda de manera descriptiva datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). El análisis concluye que las desigualdades de género, gasto social y pobreza constituyen una compleja complementariedad negativa que permea en la distribución del ingreso del país asiático
Semilleros presentan resultados de sus proyectos
Get PDFMás de 1700 estudiantes hacen parte de los 128 semilleros de investigación que tiene la Universidad EAFIT. Esta es una muestra de los proyectos desarrollados durante el año 2020.Más de 1700 estudiantes hacen parte de los 128 semilleros de investigación que tiene la Universidad EAFIT. Esta es una muestra de los proyectos desarrollados durante el año 2020
¿Qué supone la inconstitucionalidad de las normas que crearon el Minciencias?
Get PDFUn tema estratégico del Estado, como lo es la creación de un ministerio, debería contar con un procedimiento legislativo adecuado y tener claramente definida su estructura desde el momento de su concepción. La creación, modificación y supresión de los ministerios y los departamentos administrativos debe obedecer a un razonable ejercicio de planeación y no a decisiones improvisadas.Un tema estratégico del Estado, como lo es la creación de un ministerio, debería contar con un procedimiento legislativo adecuado y tener claramente definida su estructura desde el momento de su concepción. La creación, modificación y supresión de los ministerios y los departamentos administrativos debe obedecer a un razonable ejercicio de planeación y no a decisiones improvisadas
Proyectos en Educación 4.0 para revolucionar las mentes
Get PDFCuatro investigaciones de la Universidad EAFIT contribuyen al fortalecimiento de la formación virtual. Al presentar los resultados, sus profesores líderes demuestran la importancia de unir pedagogía, tecnología y creatividad.Cuatro investigaciones de la Universidad EAFIT contribuyen al fortalecimiento de la formación virtual. Al presentar los resultados, sus profesores líderes demuestran la importancia de unir pedagogía, tecnología y creatividad
Investigaciones para enfrentar el COVID-19 entregan resultados
Get PDFTras unos diez meses de trabajo, contados a partir del anuncio que en abril de 2020 hizo el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación –Minciencias– de los proyectos científicos para enfrentar la pandemia, la labor desarrollada por investigadores de EAFIT presenta unos resultados que no solo evidencian labores importantes en las producciones científica y académica, sino que extienden sus beneficios a la sociedad en general.Tras unos diez meses de trabajo, contados a partir del anuncio que en abril de 2020 hizo el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación –Minciencias– de los proyectos científicos para enfrentar la pandemia, la labor desarrollada por investigadores de EAFIT presenta unos resultados que no solo evidencian labores importantes en las producciones científica y académica, sino que extienden sus beneficios a la sociedad en general
El modelo de agilidad de la fuerza laboral dependiente de los conductores, estrategias, prácticas y resultados
Get PDFFor the time being, organizations throughout the world are in an environment that is constantly changing in various aspects including technological developments, customers’ preferences, emerging markets, and globalization. In this environment, the concept of agility, especially workforce agility is a valuable tool for organizations and can assist them considerably to cope with this situation. Given a substantial number of scholars have studied the concept of agility from the technical point of view up until now, and have neglected the human resource aspect, this study aims to, first of all, investigate the concept of workforce agility through a model incorporating drivers, practices, strategies advocating and stimulating the implementation of this concept and examine the relationships between these variables and second of all determine the results of implementing workforce agility system. The sample of the present study was selected from the staff and managers of the Ports and Maritime Organization of Iran, who had a bachelor's degree or higher and were working in the field of human resource management. Besides, we used a questionnaire to evaluate the variable. According to the findings, except for the relationship between drivers and implementation results all other relationships between drivers, practices, strategies, and results have been supported. Por el momento, las organizaciones de todo el mundo se encuentran en un entorno que cambia constantemente en varios aspectos, incluidos los desarrollos tecnológicos, las preferencias de los clientes, los mercados emergentes y la globalización. En este entorno, el concepto de agilidad, especialmente la agilidad de la fuerza laboral, es una herramienta valiosa para las organizaciones y puede ayudarlas considerablemente a hacer frente a esta situación. Dado que un número sustancial de académicos han estudiado el concepto de agilidad desde el punto de vista técnico hasta ahora, y han descuidado el aspecto de recursos humanos, este estudio tiene como objetivo, en primer lugar, investigar el concepto de agilidad de la fuerza laboral a través de un modelo que incorpora impulsores. , prácticas, estrategias que propugnan y estimulan la implementación de este concepto y examinan las relaciones entre estas variables y, en segundo lugar, determinan los resultados de la implementación del sistema de agilidad laboral. La muestra del presente estudio fue seleccionada entre el personal y los gerentes de la Organización de Puertos y Marítima de Irán, que tenían una licenciatura o un título superior y trabajaban en el campo de la gestión de recursos humanos. Además, utilizamos un cuestionario para evaluar la variable. Según los hallazgos, a excepción de la relación entre los impulsores y los resultados de la implementación, se han respaldado todas las demás relaciones entre los impulsores, las prácticas, las estrategias y los resultados