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La regulación de la filiación derivadas de las técnicas de reproducción asistida en la ciudad de Lima
No full textEl presente trabajo de investigación busca propuestas de normas que amparen a los usuarios de las técnicas de reproducción asistida, analizando los posibles problemas a los que están sujetos los usuarios de esta técnica ante la ausencia de una legislación que los proteja. El principal elemento de la filiación está dado por la voluntad de procrear y consentimiento previo e informado. El motivo de esta investigación es proponer se regule la filiación producto de técnicas de reproducción asistida en nuestro país.
Los objetivos específicos podrán determinar los posibles problemas que presentan los usuarios de las técnicas de reproducción asistida ante la ausencia de legislación que los proteja y analizar la filiación en la legislación, doctrina y jurisprudencia.
La investigación es no experimental, enfoque cualitativo y tipo básica, usando los instrumentos de las entrevistas, fichaje y el cuestionario/observación.
En cuanto a los resultados se determinó que existe una grave afectación a la filiación, la no regulación de las TERAS, asimismo, se presentan problemas derivados a dicha no regulación.
Finalmente, se concluye que es necesaria la modificación de la normativa de acuerdo a la realidad social en la que actualmente nos encontramos y a los avances médicos y tecnología que hoy nos rodea a fin de proteger los derechos de filiación del niño nacido por TERAS y de la familia en general.This research seeks proposals for regulations to protect users of assisted reproduction techniques, analyzing the possible problems to which users of this technique are subject in the absence of legislation to protect them. The main element of filiation is given by the will to procreate and previous and informed consent. The purpose of this research is to propose the regulation of filiation resulting from assisted reproduction techniques in our country.
The specific objectives are to determine the possible problems presented by users of assisted reproduction techniques in the absence of legislation protecting them and to analyze filiation in legislation, doctrine and jurisprudence.
The research is non-experimental, qualitative approach and basic type, using the instruments of the interviews, file and questionnaire/observation.
As for the results, it was determined that there is a serious affect to filiation due to the non-regulation of TERAS, as well as problems derived from such non-regulation.
Finally, it is concluded that it is necessary to modify the regulations according to the social reality in which we currently find ourselves and the medical advances and technology that surround us today to protect the filiation rights of the child born by TERAS and of the family in general
Clima laboral en una cadena de restaurantes del distrito de San Vicente de Cañete en el año 2024
No full textEl presente trabajo de investigación titulado “Clima laboral en una cadena restaurantes del distrito de San Vicente de Cañete en el año 2024” tiene como objeto general analizar el impacto del clima laboral en una cadena de restaurantes del distrito de San Vicente de Cañete en el 2024. El tipo de investigación aplicado fue el descriptivo, con diseño no experimental y enfoque cuantitativo, comprendiendo a la encuesta como la herramienta de recolección de datos aplicada a 51 colaboradores de un restaurante, muestra elegida. Respecto a los resultados, se determinó que el ambiente laboral impacta de manera favorable en la cadena de restaurantes, debido a que se demostró que las dimensiones de estudio dirección y control actúan de una forma eficiente dentro de la organización, sin embargo, la dimensión política presentó oportunidades de mejora que la empresa debe tomar en cuenta para seguir asegurando un óptimo entorno laboral. Finalmente se concluye que la empresa en estudio ha realizado buenas prácticas, aplicando una comunicación efectiva, preocupándose por el desarrollo del factor humano y estableciendo normas que ayuden a los empleados a realizar sus actividades de una manera correcta. Todo ello ocasionó que el factor humano perciba un clima laboral adecuado, donde se sienten cómodos, satisfechos, motivados e identificados
Factores de la ineficacia de las medidas de protección en casos de violencia contra la mujer y el grupo familiar en Cajamarca en el 2023
No full textNuestro objetivo es analizar la causalidad respecto de la ineficacia de las medidas de protección otorgadas por la Ley N°30364 para prevenir los casos de violencia familiar en el distrito de Cajamarca”.
La metodología de nuestro estudio sigue un enfoque cualitativo básico, basado en un diseño sustentado en la Teoría” Fundamentada. “La muestra se compone de entrevistas a operadores de justicia, integrada por un análisis documental y evaluaciones de” expertos.
Los resultados de las causas de la ineficacia de las medidas de protección radican en su cumplimiento deficiente, lo cual resalta la necesidad de una fiscalización rigurosa de dichas medidas y una intervención adecuada e idónea por parte de los operadores jurídicos involucrados”. “El análisis de la problemática revela una sociedad marcada por la violencia y una cultura machista, donde tanto víctimas como agresores muestran deterioro en la salud mental y una formación personal poco” sólida. “Es así que, la implementación de diversas estrategias y mecanismos de protección podría contribuir a que estas medidas sean efectivas y fortalecer la Guía de procedimiento de la PNP en el Marco de la Ley 30364.
Finalmente concluimos afirmando que la ineficacia de las medidas de protección, establecidas por la ley correspondiente produce consecuencias de gran impacto, ya que estas no cumplen de manera efectiva con su propósito de salvaguardar a las” víctimas
Estrategias de gestión financiera y su impacto en la optimización de procesos en una empresa exportadora de minerales, Lima, 2024
No full textLa experiencia profesional se desarrolló en la empresa Terra Refinery Capital Perú S.A.C., dedicada a la comercialización de mineral procesado. En el transcurso del análisis, se identificaron diversos problemas en la empresa, particularmente en las rendiciones de caja chica, cuyo control era deficiente. Las cajas chicas no se conciliaban correctamente, lo que generaba falta de transparencia y control en los movimientos financieros. Además, existían discrepancias significativas entre los saldos registrados en el Kardex y en la contabilidad de la empresa, lo que dificultaba la obtención de información precisa para la toma de decisiones. Asimismo, se detectó la ausencia de un control adecuado sobre los documentos sujetos a detracción, lo que comprometía la correcta gestión fiscal. Para resolver estos problemas, se implementaron estrategias de gestión enfocadas en mejorar el control interno. Se diseñó un sistema más riguroso para la rendición de cajas chicas, se estableció un proceso de conciliación mensual entre el Kardex y la contabilidad, y se implementaron procedimientos claros para la gestión de documentos con detracción. Los resultados obtenidos fueron positivos, logrando una mejora notable en la precisión de los saldos y la eficiencia operativa de la empresa. Este proyecto permitió aplicar competencias profesionales en gestión de procesos, control interno, análisis financiero y comunicación entre áreas, optimizando la transparencia y coordinación entre los distintos departamentos
Implementación de metodología para la selección y evaluación de proveedores internacionales para mejorar la competitividad de la empresa COELPRA, 2024
No full textLa formación profesional se ejecutó en Comercial Eléctrica Prado S.A.C. (COELPRA), entidad empresarial con sede en Perú, especializada en la importación y comercialización de productos de señalización y soluciones eléctricas. En este contexto, se reconoció como problemática central la ausencia de un sistema estandarizado para la selección y evaluación de proveedores internacionales, lo que generaba riesgos en la cadena de suministro, retrasos en entregas, y sobrecostos logísticos. Para dar solución, se implementó una metodología estructurada dividida en cuatro etapas: planificación, estandarización, diseño e implementación.
Entre las herramientas utilizadas destacaron las matrices de evaluación de proveedores con ponderaciones según criterios técnicos, logísticos y comerciales, formatos de control de desempeño y diagramas de flujo de procesos. Como resultado, se logró mejorar el cumplimiento de plazos de entrega, fortalecer relaciones comerciales con proveedores clave, optimizar la capacidad de análisis y elección estratégica en la sección de compras y elevar la competitividad de la empresa.
Las conclusiones evidencian que una gestión de proveedores basada en datos y criterios objetivos contribuye directamente a la eficiencia operativa. Durante el proyecto, se aplicaron competencias profesionales como análisis de procesos logísticos, evaluación de riesgos en compras internacionales, capacidad de negociación, pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua
Implementación de la clasificación ABC para aumentar el indicador de cumplimiento de despacho del almacén en la empresa Homepro Perú S.A.C.
No full textEl presente trabajo tiene como objetivo principal optimizar el proceso de gestión en el área de almacén de Homepro Perú S.A.C., empresa dedicada a la comercialización de productos provenientes de su fábrica en China. Mediante un análisis exhaustivo de la data obtenida del CRM y el uso de herramientas como los diagramas de Pareto e Ishikawa, se identificaron las principales causas de ineficiencias operativas, como el desorden en la disposición de productos en el almacén.
A través de la implementación de un sistema de orden basado en la clasificación ABC por rotación, se logró reducir significativamente los tiempos de búsqueda de productos durante el picking, mejorando el indicador de cumplimiento de despacho en un 26.06% y generando un impacto positivo tanto en la productividad de los operarios como en la satisfacción de los clientes. Además, el análisis mostró un incremento del 21% en la cantidad promedio de despachos mensuales, alcanzando 326.4 despachos.
El proyecto enfrentó desafíos como limitaciones presupuestarias y choques culturales derivados de las diferencias entre los métodos de trabajo locales y las expectativas de los socios en China. No obstante, estas barreras fueron abordadas mediante estrategias y comunicación efectiva.
Este trabajo destaca la importancia de identificar problemas críticos y aplicar soluciones específicas para maximizar el impacto con recursos limitados. La mejora propuesta no solo optimiza el desempeño operativo, sino que también genera un modelo replicable para futuros proyectos en la organización
Las familias ensambladas y la adopción como medida de protección, Lima 2023
No full textEn 2023, la adopción en familias ensambladas en el Perú enfrenta obstáculos tanto legales como sociales que dificultan su reconocimiento y protección. Aunque cada vez son más comunes, la falta de una legislación específica y las normativas vigentes impiden que estos procesos se ajusten a sus necesidades. La ausencia de regulación sobre la adopción por padrastros o madrastras genera incertidumbre jurídica, y los procedimientos tradicionales son largos y burocráticos. Se carece de apoyo psicológico para manejar los cambios familiares, y las propuestas de reforma incluyen simplificar los procesos de adopción, reconocer legalmente el parentesco afectivo y ofrecer más apoyo psicológico.
El presente informe es descriptivo, describiendo los aspectos resaltantes de cada variable, mostrando la fiabilidad de la presente redacción, tiene de población a los operadores del derecho de manera generalizada, y como muestra la opinión especifica de 8 operadores (abogados litigantes y especialistas de los juzgados de familia) quienes desde su experiencia nos han podido dar alcances del tema, la técnica: la entrevista e instrumento: guía de entrevista. El resultado señala, que el trámite de adopción debe estar dirigido no solo a familias comunes sino también ensambladas sobre todo ante la ausencia del progenitor, y la falta de una relación paterno o materno afectiva
Implementación de gestión de cobranzas en la empresa Vega Asesores Consultores S. A. C.
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo describir la experiencia laboral desarrollada en la gestión de cobranzas en la empresa Vega Asesores Consultores S.A.C., cuyo propósito surge como el resultado de la evaluación de su operatividad sustentado en la experiencia profesional y en los conocimientos académicos sobre los conceptos materia de análisis.
Para el cumplimiento de esta finalidad, se aplicó como instrumento metodológico de recolección de datos la Lista de Cotejo o de Observaciones. El proyecto se centró en analizar la gestión de cobranzas para implementar diversas políticas que sirvan para optimizar el manejo de sus recursos financieros. Los resultados revelaron procedimientos que afectan la recuperación de sus ventas al crédito, dando lugar a proponer recomendaciones enfocadas en implementar estrategias para las operaciones de créditos y cobranzas. Finalmente, se concluye que la organización implemente política de créditos y cobranzas adecuado a sus necesidades que le permita salvaguardar sus activos financieros, asegurando su integridad y de promover la eficiencia y eficacia en el desarrollo de sus operaciones
Dentro de las competencias profesionales aplicadas en el presente trabajo se mencionan las siguientes: Análisis de la documentación contable, Conocimiento de los procesos de cobranza, Habilidades de organización y planificación, Habilidades de negociación, Análisis de datos y reporting, Resolución de problemas, Pensamiento crítico y creativo
Inteligencia emocional y estrés académico en universitarios de Lima Metropolitana en el 2024
No full textLa investigación planteada buscó responder la pregunta ¿Existe relación entre la inteligencia emocional y estrés académico en universitarios de Lima Metropolitana en el 2024? Con una metodología de investigación básica, de nivel correlacional, de corte transversal, diseño no experimental; con una muestra de 163 universitarios de Lima Metropolitana de ambos géneros; los cuales respondieron dos instrumentos: Para la variable inteligencia emocional se utilizó la Escala del metaconocimiento de los estados emocionales (TMMS-24), adaptado al contexto peruano por Cari (2021) y para la variable estrés académico la segunda versión del Inventario Sistémico Cognoscitivista para el estudio del estrés académico (SISCO SV-21) adaptado al contexto peruano por Olivas, Morales y Solano (2021), ambos con niveles altos en confiabilidad .73 al 0.91 y .85. Utilizando el programa estadístico Jamovi se refleja una correlación negativa y altamente significativa con una fuerza de correlación baja, de tamaño de efecto pequeño (p=<0.01, r: -.17) entre inteligencia emocional y estrés académico, lo que significa que mientras una variable incrementa la otra disminuye y viceversa
Contribución de la experiencia profesional en el desarrollo de competencias arquitectónicas en la empresa privada: El caso de proyectos multifamiliares, hospitalarios, almacenes y oficinas en AESIA CORP
No full textEl presente informe detalla el proceso de suficiencia profesional realizado en una empresa privada AESIA CORP, dedicada a actividades de arquitectura e ingeniería y consultoría técnica, donde se participó en la elaboración de expedientes técnicos y el diseño arquitectónico para sectores hospitalario, multifamiliar y comercial. Los proyectos desarrollados incluyen el multifamiliar Alcalá, el policlínico Tadashi y el almacén ITESA, iniciados en 2024 en la empresa AESIA CORP, bajo el estricto cumplimiento del Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE), código de ética del Colegio de Arquitectos del Perú (CAP) y los términos de referencia (TDR) de cada proyecto contribuyendo a cumplir las especificaciones técnicas y solicitudes de los clientes a cabalidad. A lo largo del ejercicio profesional, se aplicaron herramientas de modelado arquitectónico y gestión de proyectos, lo cual facilitó la obtención de resultados innovadores en diseño y gestión. Estos logros fueron posibles gracias al dominio de técnicas de comunicación y coordinación con diversas especialidades. El trabajo desempeñado ha mostrado que las competencias adquiridas durante la formación profesional durante nuestros estudios en la Universidad Privada del Norte, han sido fundamentales para enfrentar desafíos profesionales, destacando el análisis y las propuestas de diseño arquitectónico para una variedad de tipologías de edificaciones.
Este documento no solo exhibe el crecimiento profesional, sino que también enfatiza el impacto de la experiencia en la mejora del flujo de trabajo y toma de decisiones efectivas, lo que ha permitido satisfacer las necesidades de los usuarios en términos de confort y funcionalidad