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Análisis comparativo del proceso constructivo de muros Terramesh y Badenes en el camino vecinal EMP. PE-32A (Dv. Puente Cangallo), Distrito de Alcamenca, Víctor Fajardo - Ayacucho
No full textEl presente trabajo se desarrolló del proyecto “Proceso Constructivo de Muros Terramesh y Badenes del Camino Vecinal EMP.PE-32A (Dv. Puente Cangallo)”, ubicado en el distrito de Alcamenca, provincia de Victor Fajardo, Ayacucho. El objetivo fue mejorar la seguridad vial y la estabilidad de taludes a través de la construcción de muros Terramesh, los cuales son fundamentales en zonas propensas a deslizamientos de tierra. Asimismo, se implementaron badenes para controlar la velocidad vehicular en áreas críticas. Ambos elementos contribuyen a reducir accidentes y asegurar la durabilidad de la vía. Durante su ejecución, se aplicaron competencias profesionales en la coordinación y supervisión de la obra, asegurando altos estándares de seguridad y calidad.
La implementación de tecnologías innovadoras, como el sistema Terramesh, y un enfoque sostenible permitieron obtener soluciones eficientes y adaptables a las condiciones geográficas del terreno, mejorando la conectividad de las comunidades rurales. Como resultado, se facilitó el comercio local y se proporcionó una infraestructura más duradera y segura.
Este proyecto es un claro ejemplo de cómo la ingeniería civil puede contribuir al desarrollo económico y social de las regiones alejadas, mediante soluciones técnicas que aseguran la estabilidad y seguridad de infraestructura viales
Propuesta de mejora para la ingesta de alimentos fuente de proteína en deportistas profesionales atendidos en un consultorio privado de nutrición deportiva en Lima, 2024
No full textLa etapa de formación laboral es la base y fundamento de poder aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera. Luego de la culminación de la formación profesional universitaria, poder trabajar en un consultorio privado fue una oportunidad propicia para no solo consolidar diversos conocimientos entorno a la carrera, sino desarrollar habilidades prácticas y blandas, interactuar directamente con pacientes, expandir el aprendizaje y conocimiento en un entorno realista, y adquirir valiosas experiencias que formarán parte inherente de nuestro bagaje profesional.
En nuestro caso, tuvimos la valiosa oportunidad de trabajar en el consultorio privado “Nutrición, Salud, Ciencia y Movimiento”, enfocado en la atención del rubro deportivo, en el cual nos brindaron un gran soporte para poder desempeñarnos como profesionales de la Nutrición, y afianzar de esa manera el desarrollo, aprendizaje y contacto con deportistas de diversas complejidades.
Objetivo: describir y analizar la ingesta de alimentos fuentes de proteína de los deportistas profesionales atendidos en el consultorio.
Metodología: estudio descriptivo y analítico de la ingesta de alimentos de 30 deportistas profesionales.
Resultados: se encontró que los deportistas cumplen con la ingesta de proteína recomendada.
Conclusiones: trabajar en el consultorio privado “Nutrición, Salud, Ciencia y Movimiento” nos permitió afianzar conocimientos en torno a la nutrición, nutrición deportiva, salud, rendimiento y mejorar habilidades para un mejor futuro profesional, además nos permitió crear una propuesta para mejorar el consumo de proteínas en futbolistas profesionales
El impacto de la tecnología de construcción en los contratos de obras públicas en la región de Cajamarca, 2024
No full textLa presente investigación evalúa el impacto de la digitalización, automatización, y el uso de nuevas tecnologías y materiales en los contratos de obra pública en Cajamarca durante el 2024. El objetivo principal fue analizar cómo estas innovaciones afectan los procedimientos de contratación, supervisión y control, así como su influencia en la sostenibilidad y eficiencia del sector. Se empleó una metodología cualitativa correlacional con diseño no experimental, utilizando entrevistas semiestructuradas y análisis documental para recolectar datos. Entre los principales resultados, se identificó que herramientas como BIM, drones y CAD han mejorado significativamente la trazabilidad, el monitoreo en tiempo real y la calidad de los procesos, aunque enfrentan barreras como la falta de normativas específicas, altos costos iniciales y la ausencia de incentivos económicos. Por otro lado, los nuevos materiales, como el concreto autorreparable y los ladrillos ecológicos, ofrecen beneficios sustanciales para la sostenibilidad, pero su implementación está restringida por la dependencia de certificaciones internacionales y la falta de estándares locales. En conclusión, aunque la digitalización y las tecnologías avanzadas tienen el potencial de modernizar los contratos de obra pública en Cajamarca, su adopción requiere ajustes normativos, incentivos económicos y programas de capacitación técnica que permitan superar las barreras actuales y maximizar sus beneficios
El impacto del clima laboral en la empresa VPRETELL EIRL, 2024
No full textEl clima laboral es un elemento de vital importancia para el desempeño y la productividad de cualquier empresa. En el caso de VPRETELL, su análisis es crucial para comprender cómo las percepciones y actitudes de los empleados influyen en los resultados organizacionales. Un clima laboral positivo fomenta la motivación, mejora la comunicación interna y reduce la rotación de personal. Además, contribuye al compromiso de los colaboradores con los objetivos estratégicos de la empresa. En contraste, un clima laboral desfavorable puede generar conflictos, desmotivación y una disminución en la productividad. Aspectos como el liderazgo, la gestión de conflictos, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento al desempeño son clave en la percepción del clima laboral. Para a la empresa VPRETELL, invertir en el bienestar de sus empleados mediante políticas claras, formación continua y espacios de retroalimentación puede tener un impacto directo en su competitividad. Un ambiente laboral saludable no solo mejora la productividad, sino que también fortalece la reputación corporativa e identidad empresarial. Así, la gestión implementada del clima laboral debe ser una prioridad estratégica que permita a VPRETELL alcanzar sus metas organizacionales mientras garantiza el bienestar de su equipo humano.The work environment is a vitally important element for the performance and productivity of any company. In the case of VPRETELL, its analysis is crucial to understanding how employee perceptions and attitudes influence organizational results. A positive work environment fosters motivation, improves internal communication and reduces staff turnover. In addition, it contributes to the commitment of employees to the company's strategic objectives. In contrast, an unfavorable work environment can generate conflicts, demotivation and a decrease in productivity. Aspects such as leadership, conflict management, equal opportunities and performance recognition are key in the perception of the work environment. For the company VPRETELL, investing in the well-being of its employees through clear policies, continuous training and feedback spaces can have a direct impact on its competitiveness. A healthy work environment not only improves productivity, but also strengthens corporate reputation and business identity. Thus, the implemented management of the work environment must be a strategic priority that allows VPRETELL to achieve its organizational goals while guaranteeing the well-being of its human team
Diseño e implementación de un sistema de gestión de almacén para reducir costos logísticos, en una empresa del rubro mecánico automotriz, Cajamarca - 2024
No full textLa presente investigación tuvo como finalidad diseñar e implementar un sistema de gestión de almacén para reducir costos logísticos en una empresa del sector mecánico automotriz. El estudio fue de enfoque cuantitativo, aplicado, explicativo y preexperimental. El diagnóstico inicial evidenció la ausencia de control de inventarios, un tiempo de recolección de 15 minutos por pedido, una utilización del almacén del 54.33% y solo el 33.14% de los productos clasificados. Además, el recorrido anual dentro del almacén alcanzó los 63.085 metros, el 7,41% de los servicios presentó retrasos por falta de repuestos y la eficiencia del almacén fue del 56,71%. En cuanto a costos, los costos de gestión de almacén ascendieron a S/ 42,170.22, alcanzando un costo total de S/ 65,547.27. Para mejorar esta situación, se aplicarán herramientas basadas en Kaizen, clasificación ABC y la metodología 5S. Como resultado, Kaizen redujo el tiempo de recolección en un 46,67% y la búsqueda de materiales en un 50%. La clasificación ABC aumentó la utilización del almacén en un 33,39% y la organización en un 60,82%. Asimismo, la distancia recorrida se redujo en un 79.16% y los costos disminuyeron en un 56.97%, generando un ahorro de S/ 11,783.28. Finalmente, se calcula la viabilidad del proyecto con una TIR del 14%, un VAN de S/ 8,142.97 y una relación B/C de 2.14
Implementación de soluciones automatizadas para mejorar la eficiencia operativa y rentabilidad en la empresa Tramig S. A. C. del distrito de Comas, 2025
No full textEsta investigación, se realizó con la intención de mejorar la eficiencia operativa y rentabilidad a través de la implementación de soluciones automatizadas en los procesos operativos de la empresa Tramig SAC, logrando beneficios a favor mediante la optimización de los procesos más ordenados, controlando horas hombre y costos de los servicios.
La elaboración de este trabajo se realiza desde nuestra perspectiva profesional, que inicia desde el análisis en la empresa Tramig SAC y en poderle brindar mejoras sustanciales con nuestra investigación y aportar en la mejora de sus procesos rentabilidad flujo de caja y logística; todo esto aplicando nuestro conocimiento adquirido en nuestra alma mater UPN.
Las estrategias para la implementación de mejora se centraron en aplicar conceptos de mejora continua, Responsabilidad Social, costos, incremento en ventas y rentabilidad, la cual queremos mejorar con esta la implementación del plan de mejora
Inteligencia emocional y violencia escolar en estudiantes de una institución educativa pública de Chuquibamba, Cajamarca - 2023
No full textEn los últimos años se ha incrementado drásticamente los indicadores de violencia escolar especialmente en el nivel secundaria ello tiene como principal causa el bajo nivel de inteligencia emocional que manifiestan los educandos, constituyendo un problema serio el cual debe ser abordado por directivos, docentes y padres. Por ende, la presente investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación entre la Inteligencia emocional y la violencia escolar en estudiantes de una Institución Educativa Pública de Chuquibamba, Cajamarca - 2023. El enfoque que siguió esta investigación fue cuantitativo, tipo básico y diseño correlacional; la muestra contemplada fueron 126 estudiantes, quienes participaron de la aplicación de dos instrumentos: Cuestionario Bar – On ICE - NA y el Cuestionario CUVE 3 – ESO. Los resultados encontrados, señalan que existe una relación negativa y moderada entre las variables equivalente a -0.395 con significancia bilateral de 0.000; además, la correlación más alta se dio con la dimensión manejo de estrés expresado con un coeficiente igual a -0.386; mientras que, la correlación más baja fue con la inteligencia global pues se denotó una correlación equivalente a -0.250. Se concluyó que, existe relación entre la inteligencia emocional y la violencia escolar en el centro educativo cajamarquino
Procesos administrativos y el rendimiento de los colaboradores de la empresa AC Tractor Service en la ciudad de Trujillo, 2025
No full textLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de los procesos administrativos y el rendimiento de los colaboradores de la empresa AC Tractor Service de la ciudad de Trujillo en 2025, se utilizó un enfoque cuantitativo básico con un nivel correlacional y de corte transversal, con una población y muestra completa de 30 trabajadores que se desempeñaron en la empresa de mantenimiento y ventas de repuestos. Para obtener datos con veracidad la técnica fue se realizó la encuesta y se utilizó un cuestionario como herramienta. Los resultados mostraron un estadístico de fiabilidad de Alfa de Cronbach con 0.972 en la variable procesos administrativos y 0.900 en la variable rendimiento de los trabadores, donde se evidenció a través de la prueba hipótesis el coeficiente de correlación positiva moderada de Rho de Spearman con 0.595. Se concluye la importancia de aplicar una mejora continua en beneficio de la empresa tanto para sus colaboradores y clientes
Aplicación de la metodología DMAIC para incrementar la productividad en la producción de galletas en la fábrica de alimentos Nestlé Perú S.A. en Lima en el año 2023
No full textLa presente investigación se enfoca en mejorar la productividad en la producción de galletas en la fábrica de alimentos Nestlé Perú SA, cuyo objetivo fue Aplicar la metodología DMAIC para mejorar de la productividad en la producción de Galletas en la fábrica de alimentos Nestlé Perú S.A en Lima 2023. Metodológicamente el estudio es de enfoque cuantitativo, de alcance explicativo y diseño preexperimental con pre y post prueba, donde se analizó como muestra la línea de producción de galletas. Como resultados se encontró que inicialmente la línea analizada presentaba un índice de productividad muy bajo, es por ello que se consideró implementar la metodología DMAIC con la cual se logró incrementar la eficiencia de 93,08% a 97,55%, así como también la eficacia de 83,97% a 99,36%, mientras que la productividad mejoró de 78,17% a 96,92%. Por lo tanto, se concluye que la metodología DMAIC mejora significativamente en un 18,76% la productividad en la producción de Galletas en la fábrica de alimentos Nestlé Perú S.A en Lima 2023, con un nivel de significancia menor a 0,05
Plan de mejora en la gestión de la calidad en la empresa Euroaluminio E. I. R. L.
No full textEl propósito de esta investigación es poner en práctica un programa de optimización en la
gestión de la calidad que afecta a la empresa EUROALUMINO E. I. R. L, situada en Trujillo, en
el departamento de La Libertad, durante el año 2024. Se adoptó un enfoque cualitativo utilizando
instrumentos de evaluación como el análisis de Ishikawa. Se trataron cuestiones como la
ausencia de estandarización en los procesos, la falta de medición de indicadores y la baja calidad
en la entrega de servicios. Asimismo, se identificaron las áreas que necesitan mejora: Operativa y
Administrativa. Por lo tanto, se sugirió la implementación de un plan de mejora que se enfoque
en proporcionar herramientas de gestión de calidad, con el fin de reducir y resolver las
deficiencias antes señaladas. Finalmente, se establece que la puesta en marcha del plan de mejora
ha generado un incremento del 14% anual en las ventas y un aumento en la productividad,
logrando un 35% como organización. Así, este estudio evidencia que las herramientas de gestión
de calidad son fundamentales para alcanzar las metas de la empresa