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Clima social familiar y habilidades sociales en adolescentes de secundaria de una institución educativa pública, Cajamarca 2024
No full textEl objetivo fue determinar la relación entre el clima social familiar y las habilidades sociales en adolescentes de secundaria de una Institución Educativa Pública en Cajamarca en 2024. La metodología fue cuantitativa, con un diseño descriptivo-correlacional no experimental de tipo transversal. La población incluyó a 273 adolescentes de tercero a quinto grado de secundaria, utilizándose un muestreo censal que abarcó a toda la población. La recolección de datos se realizó mediante cuestionarios con escalas tipo Likert, evaluando dimensiones de clima social familiar (cohesión, expresividad y conflicto) y habilidades sociales (comunicación interpersonal, resolución de conflictos y colaboración social). Los resultados mostraron que un 82.8% percibió un clima social familiar de nivel medio, donde el 46.2% reportó habilidades sociales altas y un 35.9% habilidades sociales medias. Además, se identificó una correlación positiva moderada entre ambas variables (Rho=0.505, p<0.01). En conclusión, se determinó que el clima social familiar, especialmente la cohesión y la expresividad, influye significativamente en el desarrollo de habilidades sociales en los adolescentes, resaltando la importancia de fortalecer las dinámicas familiares positivas para el bienestar social y emocional de esta población
Diseño y modelamiento de la red de servicio de agua potable y alcantarillado del esquema Santa Rosa y Ancón, Lima - 2024
No full textEl presente trabajo realizado por suficiencia profesional describe de manera detallada el proceso y experiencia obtenida como asistente de oficina técnica para los diseños de redes secundarias de agua potable y alcantarillado para habilitaciones nuevas en el esquema Santa Rosa y Ancón, el proyecto fue realizado con finalidad de cerrar brechas de infraestructura de agua y alcantarillado, que hace posible un acceso directo de la población a los servicios básicos de abastecimiento de agua potable y saneamiento para tener un mejor modo de vida.
Además, se describirá las dificultades, limitaciones y soluciones que se presentaron en el proceso de los diseños en función a 10 entregables, haciendo uso de los conocimientos adquiridos en la carrera universitaria y conocimientos obtenidos luego de ser egresada, asimismo en el desarrollo se detalla el manejo de softwares como SewerGEMS, WaterGEMS Arcmap, Autocad, civil 3D y Excel, softwares y programas que fueron indispensables para el desarrollo de los diseños de agua potable y alcantarillado.
Al finalizar el informe se presentan los resultados obtenidos de los modelamientos realizados con los trazados realizados previamente. Así como conclusiones y recomendación en base a los resultados y las lecciones aprendidas en la experiencia laboral como asistente de oficina técnica
Autoestima y adicción a las redes sociales en estudiantes de secundaria de un colegio privado, San Juan de Lurigancho, 2023
No full textLa autoestima juega un papel crucial en el equilibrio psicológico en la adolescencia, favoreciendo la integración social. Actualmente, el uso de las redes sociales es inevitable; sin embargo, su uso inadecuado puede generar adicción y afectar su desarrollo emocional y social de los jóvenes. Este estudio buscó determinar la relación entre la autoestima y la adicción a las redes sociales en estudiantes de secundaria de un colegio privado, San Juan de Lurigancho, 2023. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental y tipo transversal. La muestra incluyó 182 estudiantes de 14 a 17 años. Para comprobar la hipótesis principal, se empleó el coeficiente no paramétrico Rho de Sperarman, obteniéndose un valor de -.349** reflejando la relación inversa entre la autoestima y la adicción a las redes sociales. Se hallaron correlaciones especificas: -.399** entre autoestima y abuso a redes sociales, -.315** entre autoestima y perdida de control, -.181* entre autoestima y síndrome de abstinencia, y -.271** entre autoestima y obsesión por las redes sociales. En conclusión, se determinó que la autoestima se relaciona inversamente con la adicción a redes sociales y sus dimensiones, indicando que un mayor nivel de autoestima se asocia con un menor grado de adicción
Elaboración, revisión y ejecución de proyectos arquitectónicos de entidades del estado y privados con acceso público, en Lima y Áncash, 2022-2024
No full textDurante la experiencia profesional obtenida en proyectos de entidades del Estado y privados en los departamentos de Lima y Áncash, durante los años 2022-2024, se enfrentó al desafío de diseñar nuevos espacios con acceso público y acondicionar ambientes según la normativa vigente, para optimizarlos y brindarle al usuario una mejor estadía y desenvolvimiento dentro de estos. Los trabajos realizados permitieron adquirir experiencia profesional en la elaboración, revisión de expedientes técnicos y supervisión del trabajo.
Por lo tanto, en el presente informe se demostrará las habilidades de diseño arquitectónico, acondicionamiento de espacios y la capacidad intelectual para analizar, comprender y aplicar las diversas normativas vigentes, así como también el desenvolvimiento en la resolución de problemas, tanto en oficina como en obra y la comunicación asertiva con el equipo de trabajo asignado, personal técnico, administrativo, colegas y clientes
Productividad y programación de un proyecto de habilitación urbana aplicando lean construcción, Trujillo - 2024
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional detalla la implementación de la metodología Lean Construction en el proyecto Conjunto Habitacional German Rázuri II, ubicado en San Pedro de Lloc, Pacasmayo. Miguel Angel Alamo Riva, autor del trabajo, describe su experiencia laboral en la empresa ArqTech Constructora y Servicios Generales S.R.L., donde se aplicaron técnicas de planificación, programación y control de recursos para optimizar la productividad y eficiencia del proyecto. Se destaca la creación de herramientas como el tren de actividades, el control de valorización y la base de materiales, que permitieron una gestión efectiva de los recursos y el cumplimiento de los plazos establecidos. Además, se implementaron medidas correctivas para abordar problemas relacionados con la mano de obra, materiales y maquinaria. El documento incluye tablas y gráficos que muestran los resultados obtenidos, como el porcentaje de cumplimiento de actividades y el control de costos. Finalmente, se presentan conclusiones y recomendaciones para mejorar futuros proyectos de habilitación urbana
La gestión de la cartera de créditos y su incidencia en la morosidad en la oficina especial de Mi Banco, del distrito de Paccha - Chota, 2023
No full textLa entidad bancaria Mibanco cuenta con la Oficina Especial en el Distrito de Paccha
– Chota. Para el año 2023 su mayor segmento de cartera de créditos fue las
Microempresas, en donde arrastraba saldos en su cartera de créditos vencidas y por ende
elevados índices de morosidad mes a mes, en ese contexto fui contratado por la entidad
bancaria para aportar con mi experiencia laboral en la gestión de cartera de créditos,
captación de nuevo clientes y seguimiento al índice morosidad.
Los principales problemas asociados a la gestión de la cartera de créditos e índice
de morosidad fueron la falta de seguimiento preventivo, falta de referencias cruzadas del
comportamiento familiar de los clientes y falta de visitas frecuentes a los clientes, lo que
generó que la cartera de créditos presente incumplimiento de pagos en el intervalo de 9 a
30 días (%pise 9 saldo real). Se empleó como estrategias el control de plazos, llamadas
preventivas, visitas frecuentes y compromisos de pago. Además, se siguió el modelo de
gestión de crédito basado en planificar, hacer, verificar y actuar (PHVA).
En aplicación de estrategias, metodología y modelo de gestión se logró disminuir
el índice de morosidad en donde al año 2023 se obtuvo el 1.71 % en comparación al año
2022 que fue del 8.29%. Los resultados obtenidos reflejan mi experiencia profesional y
las habilidades desarrolladas como análisis contable, organización, seguimiento continuo
a clientes en estado de morosidad, comunicación efectiva en la gestión de cartera de
créditos y su implicancia en el índice de morosidad de la Oficina Especial del Distrito de
Paccha – Chota, 2023
Aplicación de Lean Manufacturing para aumentar la disponibilidad de equipos en la empresa DFM Industrial SA, Lima - 2024
No full textEl resumen del proyecto realizado en DFM Industrial S.A. se centra en la mejora
de la disponibilidad de equipos mediante la implementación de Lean Manufacturing,
utilizando herramientas como las 5S, el mantenimiento autónomo y Poka Yoke. El
objetivo fue optimizar los procesos productivos para incrementar la eficiencia operativa
y reducir los tiempos de inactividad. La muestra fue la máquina torno, que presentó las
mayores incidencias de fallas en un periodo de seis meses. Se aplicaron técnicas de
diagnóstico y herramientas de mantenimiento, y se evaluaron indicadores como la
mantenibilidad, confiabilidad y disponibilidad antes y después de la intervención.
Los resultados muestran una mejora significativa: la disponibilidad de equipos
aumentó del 82% al 97%, el índice de confiabilidad se estabilizó por encima de 100, y la
mantenibilidad también mejoró, reduciendo el tiempo de mantenimiento. Las
conclusiones indican que Lean Manufacturing, combinado con mantenimiento
preventivo, puede optimizar la disponibilidad y la eficiencia operativa, impactando
positivamente la competitividad de la empresa.
Las recomendaciones incluyen continuar con el monitoreo de los indicadores y
asegurar la implementación constante de las herramientas de Lean Manufacturing para
mantener y mejorar estos resultados a largo plazo
Cese de prisión preventiva: un análisis de casos y estrategias de defensa en el ámbito jurídico peruano
No full textEste trabajo se desarrolló en el estudio jurídico Legiscorp S.A.C., en Trujillo, Perú, donde tuve la oportunidad de enfrentar el reto de defender a personas cuya libertad se veía afectada por la prisión preventiva. El principal desafío fue ayudar a dos personas detenidas que afirmaban no contar con pruebas suficientes en su contra y señalaban violaciones a sus derechos procesales. Para defenderlos, recurrimos a herramientas y estrategias legales que incluyeron un análisis profundo de las pruebas, demostración de lazos familiares fuertes y cuestionamientos sobre la cadena de custodia de la evidencia presentada. Cada paso de la defensa se basó en los principios de proporcionalidad y en la presunción de inocencia. Como resultado, logramos que ambos casos obtuvieran resoluciones favorables, sustituyendo la prisión preventiva por medidas menos restrictivas. Este proceso implicó aplicar competencias de análisis crítico, manejo de documentación sensible y trabajo en equipo con peritos de distintas especialidades. La experiencia confirmó que una defensa comprometida y ética puede reducir el abuso de la prisión preventiva en el Perú, contribuyendo a un sistema de justicia que respete los derechos y dignidad de las personas involucradas
Propuesta para implementar la mejora del clima organizacional en una empresa del sector textil, distrito del Cercado de Lima, período 2025
No full textEl presente informe permite aplicar la experiencia profesional, bajo el respaldo de la empresa Textil El Amazonas S.A. BIC, quien nos permitió desarrollar este informe de suficiencia profesional sobre el clima organizacional, el cual sirvió para analizar a profundidad la condición actual de la organización y se identificó ciertas debilidades en el factor de un inadecuado clima laboral.
Al respecto, se propone establecer un plan de acción aplicando herramientas de gestión estratégicas como el Brainstorming, Diagrama de Ishikawa, Gráfico de Pareto y Cronograma de Gantt donde nos ha permitido identificar, distribuir, priorizar los problemas dentro de la empresa.
Los resultados se basaron en los hallazgos obtenidos en el trabajo de investigación teniendo un 83% en la dimensión de Liderazgo, un 66% en Comunicación, un 86% en su Desempeño Laboral y 90% con respecto a Motivación, sin embargo, se obtuvo otros resultados basados en la etapa profesional, permitiendo analizar la condición de la empresa.
En conclusión, la empresa textil valida nuestra propuesta del plan de acción, por la confianza e integridad depositada en el cargo asumido, así como la debida perseverancia en el objetivo trazado, así como innovar nuevas funciones de mejora para la organización.This report allows us to apply our professional experience, under the support of the company Textil El Amazonas S.A. BIC, who allowed us to develop this report of professional sufficiency on the organizational climate, which served to analyze thoroughly the circumstances of the organization. We identified certain deficiencies found in the company, observed through the years of professional experience, determining an inadequate work environment.
In this regard, it is proposed to establish an action plan applying strategic management tools such as Brainstorming, Ishikawa Diagram, Pareto Chart and Gantt Chronogram, which has allowed us to identify, distribute and prioritize the problems within the company.
The results were grounded on the results acquired from the study, with 83% in the Leadership dimension, 66% in Communication, 86% in Work Performance and 90% in Motivation; however, other results were obtained based on the professional stage, allowing to analyze the current situation of the company.
In conclusion, the textile company validates our action plan proposal, for the trust and integrity placed in the assumed position, as well as the due perseverance in the outlined objective, as well as innovating new improvement functions for the organization
Síndrome de burnout y el nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería de un hospital nacional de Lima, 2024
No full textSe realizó un trabajo de investigación titulado Síndrome de burnout y nivel de
satisfacción laboral del profesional de enfermería de un hospital nacional de Lima, 2024,
que tuvo como objetivo principal determinar cuál es la relación significativa entre el
Burnout y la satisfacción laboral, la metodología se contó con una población 82
profesionales de enfermería, la muestra fue conformada por 82 profesionales de la salud
y el muestreo fue no probabilístico censal, el estudio adoptó una perspectiva de
investigación cuantitativo no experimental del tipo descriptivo correlacional cuyas
variables a medir fueron el síndrome de Burnout y el nivel de satisfacción para ello se
tomó el cuestionario de Maslach y Jackson para medir la relación de las situaciones que
implica recopilación de respuestas objetivas y numéricas para las variable primera
variable síndrome de burnout, segunda variable satisfacción laboral que fueron validados
por juicio de expertos. Se aplicó los instrumentos validados y se obtuvo como resultado
una relación significativa entre las variables, Obtuvo un nivel de significancia el
coeficiente de calificación de Rho de Spearman indicó que las variables presentaron una
calificación negativa de -0,485, lo cual se considera moderado, en conclusión, ambas
variables presentan una relación indirectamente proporcional negativa.A research work entitled Burnout syndrome and level of job satisfaction of the
nursing professional of a national hospital in Lima, 2024, was carried out with the main
objective of determining the significant relationship between Burnout and job
satisfaction, the methodology had a population of 82 nursing professionals, The study
adopted a non-experimental quantitative research perspective of the descriptive
correlational type whose variables to be measured were the Burnout syndrome and the
level of satisfaction. For this purpose, a questionnaire was elaborated to measure the
relationship between the situations which implies the collection of objective and
numerical answers for the variables first variable burnout syndrome, second variable job
satisfaction which were validated by expert judgment. The validated instruments were
applied and a significant relationship between the variables was obtained as a result. The
Spearman's Rho coefficient of significance indicated that the variables presented a
negative score of -0.485, which is considered moderate, an indirectly proportional
relationship