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Emprendimiento en estudiantes de educación secundaria de la Institución Educativa San Antonio de Padua-2023
No full textEsta investigación se centra en el emprendimiento en estudiantes de la institución educativa San Antonio de Padua – Chugur. El objetivo general fue describir de qué manera se desarrolla el emprendimiento en este grupo de estudiantes. La metodología empleada tiene un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, ya que no se manipularon variables, sino que se observaron y analizaron fenómenos ya ocurridos para su descripción y mejor comprensión. El instrumento de recolección de datos fue validado mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose un valor de 0,90 para la variable emprendimiento, lo cual indica un alto nivel de confiabilidad. La toma de datos se realizó mediante una escala de Likert, aplicada a 110 alumnos. A través del cuestionario, se obtuvo información detallada sobre las características y factores que influyen en el emprendimiento en los estudiantes. Los resultados permitieron describir el desarrollo emprendedor de los estudiantes de manera precisa. Finalmente, se concluyó que, para fomentar efectivamente el emprendimiento en esta población, es fundamental brindarles las herramientas, conocimientos y recursos necesarios para fortalecer sus ideas y habilidades emprendedoras, contribuyendo a su desarrollo integral y preparando el camino hacia un futuro emprendedor exitoso.This research focuses on entrepreneurship among secondary school students at San Antonio de Padua School – Chugur. The general objective was to describe how entrepreneurship develops within this group of students. The methodology used a quantitative approach with a non-experimental design, as no variables were manipulated; instead, phenomena that had already occurred were observed and analysed to enhance understanding and provide an accurate description. The data collection instrument was validated using Cronbach's Alpha coefficient, yielding a score of 0.90 for the entrepreneurship variable, indicating a high level of reliability. Data were collected using a Likert scale, applied to a sample of 110 students. Through the questionnaire, detailed information was gathered on the characteristics and factors influencing entrepreneurship among students. The results allowed for an accurate description of the students' entrepreneurial development. Finally, it was concluded that, to effectively foster entrepreneurship within this population, it is essential to provide the necessary tools, knowledge, and resources to strengthen their entrepreneurial ideas and skills, contributing to their holistic development and paving the way for a successful entrepreneurial future
La implementación del Sistema Nacional de Abastecimiento en la Directiva de Gestión de Bienes Muebles Patrimoniales en la municipalidad de Cajamarca - 2024
No full textEsta investigación se centra en la implementación del sistema nacional de abastecimientos, con una directiva de gestión de bienes muebles patrimoniales en la Municipalidad Provincial de Cajamarca del año 2024 del área de Control Patrimonial, la cual se justifica en la necesidad de proteger los bienes del estado, teniendo como evidencia que un 30 % de bienes muebles no se ha podido ubicar y han sido considerados como bienes faltantes durante los tres últimos años; por lo que no se ha podido cumplir con reportar información en forma oportuna a la Superintendencia de Bienes Nacionales.
Por lo que, este trabajo de suficiencia profesional tiene el objetivo de proponer una Directiva Interna de Gestión de Bienes Muebles Patrimoniales de Propiedad de la Municipalidad de Cajamarca en el Marco del Sistema Nacional Abastecimientos, la cual facilitara los procedimientos a los funcionarios públicos, personal administrativos e inventariadores del Área de Control Patrimonial, evitando así incurrir en infracciones administrativas y consecuentemente procesos administrativos disciplinarios por la incorrecta aplicación de la referida Directiva. Es de enfoque de la presente investigación es cuantitativo, ya que se pretende medir el impacto de la implementación del Sistema Nacional de Abastecimientos en la gestión de bienes muebles patrimoniales, diseño de la investigación es no experimental y transversal. El diseño no experimental se debe a que no se realizará una manipulación deliberada de las variables, sino que se observarán y analizarán los efectos de la implementación de la directiva en un entorno real, sin intervenir directamente en los procesos operativos de la municipalidad. Concluyendo que este estudio permitió evidenciar que la falta de un marco normativo interno ha derivado en problemas sustanciales de gestión, incluyendo la pérdida de 2,470 bienes entre 2020 y 2023
Medición de la efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001:2018 para la prevención de riesgos laborales
No full textUn eficaz Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) proporciona grandes beneficios a la empresa implementadora; reduciendo de esta manera los accidentes laborales y mejorando la cultura de seguridad entre los colaboradores, con la finalidad de que el entorno de trabajo sea seguro y saludable. El presente trabajo de Suficiencia Profesional tuvo como objetivo realizar la medición de la efectividad del SGSST basado en la Norma ISO 45001:208 para la prevención de Riesgos Laborales en una empresa consultora que se dedica a la realización de monitoreos. Para determinar la efectividad del SGSST, se tomó en cuenta, información de procesos de auditoría, respecto al cumplimiento y/o no cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 45001:2018 del 2024. Asimismo; se consideró información acerca de los índices de accidentabilidad, reportes de actos y condiciones y capacitaciones en materia de SST en valores numéricos. Los resultados evidenciaron que el SGSST se ha venido fortaleciendo durante los últimos años; en donde, el Índice de Accidentabilidad se ha reducido y se viene cumpliendo con la meta mensual <0.108 %. Asimismo, se demuestra que la constante capacitación y reporte de actos y condiciones ayudan a la prevención de Riesgos Laborales, mientras se apliquen las medidas de control respectivos para mitigar los riesgos presentes en el lugar de trabajo
Relación entre el marketing digital y el posicionamiento de marca de una pollería de Trujillo, 2024
No full textEl presente trabajo de investigación buscó determinar la relación que existe entre el marketing digital y el posicionamiento de marca de una Pollería de Trujillo, 2024; pues en tiempos actuales los medios digitales proporcionan grandes ventajas comerciales que las organizaciones deben de aprovechas para ganar competitividad. La investigación presenta un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, y alcance correlacional; la población se compone de 685 clientes de la pollería que se encuentran registrados en su base de datos con su respectiva información de contacto, de los cuales se tomó como muestra a 246 de éstos. Para medir las variables de estudio se aplicaron instrumentos estandarizados y validados como el cuestionario basado en el modelo de las 4F’s del Marketing digital propuesto por el Dr. Paul Fleming y el test Brand Asset Valuator (BAV) creado por la consulta internacional Young and Rubicam (Y&R). Entre los principales resultados se encontró que existe una relación significativa, positiva y alta entre el marketing digital y el posicionamiento de marca de una Pollería de Trujillo, 2024, demostrada mediante la prueba estadística Rho de Spearman, obteniendo un nivel de significancia de 0.000 y un coeficiente de correlación 0.895; asimismo, se identificó que las relaciones del marketing digital se relacionan significativamente en una magnitud moderada con el posicionamiento de marca
Acoso escolar y rendimiento académico en los estudiantes del primer grado de secundaria de una institución educativa en Piura, 2024
No full textEl siguiente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el acoso escolar y el rendimiento académico en los estudiantes del primer grado de secundaria de una Institución Educativa en Piura, 2024. Su metodología empleada fue de tipo básica, cuantitativa, no experimental y correlacional. La población estuvo conformada por 163 estudiantes del primer grado de secundaria, y se consideró una muestra de 115 estudiantes. Los instrumentos fueron el Cuestionario de Acoso Escolar – Cisneros, el cual pasó por un proceso de validación y para medir el rendimiento académico se tomaron en consideración el registro de notas. Los hallazgos demostraron que no se halló correlación entre el acoso escolar y el rendimiento académico (Rho= .011), encontrando que el acoso, con un 87,8% en un nivel bajo, no tuvo una influencia significativa en el desempeño. En cuanto a las dimensiones, no se halló correlación con ninguna, puesto que su significancia fue mayor a 0.05. Se concluye entonces que el bullying no es un factor significativo para el rendimiento de los estudiantes en dicha institución
Mejora en el proceso y gestión de cartera vencida para aumentar la eficiencia en la cobranza de servicios educativos Liceo Queretano S.C.
No full textEste estudio tuvo como objetivo mejorar el proceso de cobranza en Servicios Educativos Liceo Queretano SC a través de la atención de cuentas vencidas. El proyecto implicó digitalizar los registros de pago de los estudiantes, implementar un sistema de recordatorio automatizado, capacitar al personal administrativo en la nueva plataforma y los procedimientos de cobro, y mejorar la comunicación con los padres. Se utilizó un enfoque de métodos mixtos, que incluyó análisis de documentos, mapeo de procesos y capacitación del personal. Los resultados mostraron una reducción significativa en cuentas vencidas, de 156,637.20 MXN, y una disminución en el porcentaje de cuentas vencidas de 2.49% a 1.05% de los ingresos totales. Además, el 100% de las familias recibieron recordatorios de pago y los pagos puntuales aumentaron del 60% al 90%. La capacitación del personal dio como resultado una reducción del 80% en los errores de procesamiento, una disminución del 47% en el tiempo promedio de servicio y un aumento del 25% en la satisfacción de los padres. El estudio concluyó que la implementación de la plataforma NEW CRI, junto con las otras intervenciones, mejoró significativamente la eficiencia de la recaudación y la satisfacción de los padres
Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la metodología PHVA en la empresa MH ENERGYTEL E.I.R.L., Lima 2024
No full textEl presente trabajo tiene como objetivo principal implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la metodología PHVA en la empresa MH ENERGYTEL EIRL, Lima 2024. En tal sentido, fue primordial abordar con el diagnóstico inicial del SG-SST; ejecutar la implementación, la cual abarca en la elaboración de la política de SST, procedimientos de trabajo seguro, IPERC según actividad, formatos que nos permitan un mejor control y desempeño en campo, entre otros; evaluar la implementación y finalmente determinar el costo y beneficio que conlleva. Al analizar los resultados, se concluye que, se tuvo una mejora del 80.87% en el cumplimiento de los indicadores de la línea base del año 2024, ya que esta dio un total del 94.78% a diferencia del año 2023, donde nos dio solo el 13.91%. Por último, el costo anual que se tuvo para la implementación y mantenimiento del SGSST fue de S/ 85,152 y el cálculo de las posibles infracciones que pudo obtener la empresa dio como resultado S/140,801, dándonos un beneficio económico de S/ 1.65 que determina que, por cada nuevo sol invertido, el beneficio será S/ 1.65, además se concluye que la implementación es factible
Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional mediante la ley 29783 para reducir los riesgos laborales en la empresa IMC JAKRO S.R.L.
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional mediante la ley 29783 para reducir los riegos laborales en la empresa IMC JAKRO S.R.L, en el cual me desempeñé como asistente de SSOMA. Se identificaron varias falencias en el manejo de la seguridad y salud ocupacional (SSO), las cuales constituían riesgos significativos para la integridad del personal. Con la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, se logró la reducción de los accidentes e incidentes, una mejora de la gestión de los riesgos con la actualización de los IPERC y la implementación en áreas administrativas, esto incrementó el nivel de cumplimiento de la Ley 29783 del 26,04% al 71,24%. Este avance refleja un compromiso efectivo de la empresa con la mejora continua de las condiciones laborales y la gestión de riesgos, promoviendo una cultura organizacional más consciente y responsable respecto a la seguridad y salud ocupacional, no solo a nivel directivo, sino también entre los trabajadores
Implementación del departamento de logística para mejorar la rentabilidad de la empresa Jem Group Construcciones S. A. C. Lima-2024
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo la implementación del departamento de logística en JEM Group Construcciones S.A.C., con el fin de mejorar la rentabilidad de la empresa. Fundada en 2021, JEM Group se dedica a proyectos de obras civiles, electromecánicas, gasoductos y telecomunicaciones, especialmente en el sector gas. Sin embargo, enfrenta problemas operativos debido a la falta de una estructura logística, lo que genera sobrecostos y retrasos en los proyectos.
La principal problemática radica en la gestión ineficiente de recursos, el mantenimiento inadecuado de maquinaria y la falta de un sistema de control de inventarios, lo que afecta directamente la ejecución y rentabilidad de los proyectos. El objetivo de este trabajo es diseñar un plan para la implementación del departamento de logística, optimizando la gestión de equipos, recursos e inventarios, y mejorando los cronogramas de mantenimiento y entrega.
Se aplicaron competencias profesionales en áreas como la gestión de la logística, planificación de proyectos, análisis financiero y toma de decisiones estratégicas. Esto permitió identificar soluciones logísticas eficientes y optimizar el uso de recursos, reduciendo costos innecesarios y mejorando la eficiencia operativa. La implementación del departamento de logística será clave para el crecimiento y sostenibilidad de JEM Group
Propuesta de implementación de un programa de reforzamiento motivacional para reducir los incidentes de trabajo en una empresa del sector minero de La Libertad, Pataz, Parcoy, año 2024
No full textEl trabajo de suficiencia profesional se desarrolla en una empresa del sector minero y tiene como objetivo implementar un programa de reforzamiento motivacional, con el objetivo de reducir los incidentes de trabajo. Este proyecto se desarrolla en la zona de Pataz, distrito de Parcoy, siendo la empresa ESMINPSA quién nos hizo parte para el desarrollo de esta propuesta. El proyecto se enfoca en los colaboradores de todas las áreas de la (FIGURA 1) empresa. La carencia de formalidad ha generado un desinterés y falta de compromiso en sus actividades, siendo esta una desventaja, ya que la producción se ve afectada, a su vez, ocasiona incidentes laborales por la falta de atención. El proyecto parte de su fase inicial con una encuesta de satisfacción, logrando con esto evidenciar los problemas de primera línea, posterior a esos resultados se realiza una evaluación de desempeño la cual mostró lo que ya se había concluido, un bajo nivel de desempeño. La implementación de las herramientas administrativas adquiridas en la carrera profesional de administración, sumado a la experiencia adquirida en otras empresas dio lugar a un exitoso desarrollo, concluyendo que es viable utilizar herramientas y programas de motivación