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Health and right: a conflictive relationship: a look at the historical process of recognition of “health as a right” and the vicissitudes of its implementation in Colombia, from the Social Studies of Health (2008-2015)
No full textEstá investigación tuvo como objetivo comprender el proceso de reconocimiento de la salud como un derecho y los avatares de su implementación en Colombia. Se partió de la sanción de la Sentencia T-760 de 2008, con la cual la salud en Colombia comenzó a ser reconocida como un derecho autónomo; y, la promulgación de la Ley Estatutaria 1751 de 2015 por medio de la cual se le dio a la salud categoría de derecho humano fundamental, fue su punto final. Metodológicamente, el estudio se apoyó en el análisis documental histórico sociopolítico-crítico y las propuestas de la sociología política de Pierre Bourdieu, que permitieron entender el sector salud como un campo social donde actores sociopolíticos (institucionales e individuales) participan para hegemonizar y apropiarse de los capitales simbólicos y materiales que están en juego en él. Como resultado, se develaron los procesos y dinámicas que obstaculizaron la implementación de la salud como un derecho en el país, principalmente los relacionados con el fortalecimiento del modelo neoliberal, la mercantilización de la salud profundizada por la Ley 100 de 1993 y los procesos de corrupción en el sector salud. A partir de este enfoque, se concluyó que la salud como derecho en Colombia ha sido campo de disputa política entre actores sociopolíticos que conciben la salud como un servicio ofertado a través del mercado y aquellos quienes defienden su categoría de derecho fundamental. Igualmente, también se concluyó que el campo de la salud se ha configurado de forma desbalanceada a favor del campo del poder. Por lo tanto, a pesar de los avances en materia jurídica entre 2008 a 2015, la salud como un derecho fundamental de toda la población colombiana sigue siendo un desafío por conseguir.This research aimed to understand the process of recognition of health as a right and the vicissitudes of its implementation in Colombia. It was based on the sanction of Sentence T-760 of 2008, with which health in Colombia began to be recognized as an autonomous right; and, the promulgation of Statutory Law 1751 of 2015, through which health was given the category of fundamental human right, was its final point. Methodologically, the study was supported by sociopolitical-critical historical documentary analysis and the proposals of Pierre Bourdieu's political sociology, which allowed us to understand the health sector as a social field where sociopolitical actors (institutional and individual) participate to hegemonize and appropriate the symbolic and material capitals that are at stake in it. As a result, processes and dynamics were developed that hindered the implementation of health as a right in the country, mainly those related to the strengthening of the neoliberal model, the commercialization of health deepened by Law 100 of 1993, and corruption processes. in the health sector. From this approach, it is concluded that health as a right in Colombia has been a field of political dispute between sociopolitical actors who conceive health as a service offered through the market and those who defend its category of fundamental right. Likewise, it is also concluded that the field of health has been configured in an unbalanced manner in favor of the field of power. Therefore, despite the advances in legal matters between 2008 and 2015, health as a fundamental right of the entire Colombian population continues to be a challenge to achieve
Intrinsic factors associated with falls during hospital stay in an institution in Bogotá 2021-2022
No full textIntroducción: Dentro de la seguridad en la atención de pacientes, el riesgo de caídas tiene un rol importante para la gestión que debe realizar el personal de atención; se han caracterizado factores asociados que se han descrito como factores intrínsecos y extrínsecos, la mayoría de las intervenciones se han centrado en intervenir los factores extrínsecos. Objetivo: Determinar los factores intrínsecos asociados a caídas durante la estancia hospitalaria en una institución de Bogotá 2021-2022. Metodología: Estudio retrospectivo de casos y controles con 81 casos (pacientes con caídas en 2021-2022) y 81 controles (pacientes sin caídas) en los mismos servicios del HUS. Resultados: Las variables analizadas con OR más significativos fueron: antecedente de caída (OR 3.32; IC 95%: 1.24–8.92), administración de antimicrobianos (OR 2.66; IC 95%: 1.34–5.28), opioides (OR 2.94; IC 95%: 1.49–5.82, analgésico neuromodulador (OR 3.35; IC 95%: 1.03–10.9), antecedente de Enfermedad Renal Crónica en terapia de reemplazo renal (ERC en TRR) (OR 4.09; IC 95%: 1.09–15.2), hiponatremia (OR 4.75; IC 95 %: 2.45–9.23), anemia (OR 5.62; IC 95%: 2.78–11.3). Conclusiones: La regresión logística reveló que los pacientes con mayor riesgo de caída son aquellos con ERC en TRR, administración de opioides, hiponatremia y anemia. Se sugiere monitorear estos factores para prevenir caídas.Introduction: Within the safety of patient care, the risk of falls plays an important role in the management to be carried out by the care staff; associated factors have been characterized and described as intrinsic and extrinsic factors; most interventions have focused on intervening extrinsic factors. Objective: To determine the intrinsic factors associated with falls during hospital stays at an institution in Bogotá from 2021-2022. Methodology: Retrospective case-control study with 81 cases (patients with falls in 2021-2022) and 81 controls (patients without falls) in the same services at HUS. Results: The variables analyzed with the most significant ORs were: history of fall (OR 3.32; 95% CI: 1.24 - 8.92), antimicrobial administration (OR 2.66; 95% CI: 1.34 - 5.28), opioids (OR 2.94; 95% CI: 1. 49 - 5.82, neuromodulatory analgesic (OR 3.35; 95% CI: 1.03 - 10.9), history of Chronic Kidney Disease in renal replacement therapy (CKD in RRT) (OR 4.09; 95% CI: 1.09 - 15.2), hyponatremia (OR 4.75; 95% CI: 2.45 - 9.23), anemia (OR 5.62; 95% CI: 2.78 - 11.3). Conclusions: Logistic regression revealed that patients at higher risk of falling are those with CKD on RRT, opioid administration, hyponatremia, and anemia. Monitoring these factors is suggested to prevent falls
Maternal, neonatal, and health care factors associated with late neonatal sepsis in a high-complexity hospital in Bogotá
No full textLa sepsis neonatal es una de las principales causas de muerte a nivel mundial, siendo para Colombia la tercera entre las afecciones pediátricas, según datos del DANE. Entre los retos para su manejo se encuentra la inespecificidad de la presentación clínica, la cual, en ocasiones, conlleva a diagnósticos y tratamientos inoportunos. Identificar la asociación de factores maternos, de la atención en salud y el neonato frente al diagnóstico de sepsis neonatal tardía es clave para orientar programas de prevención y promoción de la salud neonatal. Objetivo: Determinar los factores maternos, neonatales y de la atención en salud asociados a sepsis neonatal tardía en un hospital de IV nivel en Bogotá́, D.C., entre enero 2018 y junio 2023. Metodología: Estudio cuantitativo, observacional analítico, retrospectivo, tipo casos y controles. Los casos fueron pacientes con sepsis neonatal tardía; los controles estuvieron constituidos por quienes no la desarrollaron dentro de la población pediátrica admitida en la UCI neonatal. Resultados: La prematuridad, el uso de ventilación mecánica invasiva, la presencia de patologías de base y la concentración de proteína C reactiva, se asociaron con el diagnóstico de sepsis neonatal tardía en la unidad de cuidados intensivos en un Hospital de IV nivel aportando información que permita mejorar la atención de esta patología.Neonatal sepsis is one of the leading causes of death worldwide, being the third among pediatric conditions for Colombia, according to DANE data. Among the challenges for its management is the non-specificity of the clinical presentation, which sometimes leads to inopportune diagnoses and treatments. Identifying the association of maternal, health care and neonatal factors with the diagnosis of late neonatal sepsis is key to guiding neonatal health prevention and promotion programs. Objective: To determine maternal, neonatal, and health care factors associated with late neonatal sepsis in a fourth-level hospital in Bogotá, D.C., between January 2018 and June 2023. Methodology: Quantitative, observational, analytical, retrospective, case-control study. The cases were patients with late neonatal sepsis; the controls were made up of those who did not develop it within the pediatric population admitted to the neonatal ICU. Results: Prematurity, the use of invasive mechanical ventilation, the presence of underlying pathologies and the concentration of C-reactive protein were associated with the diagnosis of late neonatal sepsis in the intensive care unit of a level IV hospital, providing information that allows improving the care of this pathology
Memory as a tool for reconciliation and community peacebuilding in the organizational strengthening exercises and strategies developed BY the Cauca’s Platform of Community Organisations Corporation- POCC
No full textEl presente artículo ofrece un análisis al proceso de consolidación de la Corporación Plataforma de Organizaciones Comunitarias del Cauca – POCC, el cual resulta de diversos ejercicios y estrategias de fortalecimiento organizativo que emplean la memoria como herramienta de reconciliación y construcción de paz comunitaria, y que se ha materializado en procesos de economía comunitaria que aportan al desarrollo rural de la región, llevando a la POCC a posicionarse como una experiencia distinguida de reconciliación intercultural desde un enfoque de desarrollo económico, no solo en el suroccidente colombiano, sino también en el país. En el marco del proceso de consolidación y formalización de la Corporación Plataforma de Organizaciones Comunitarias del Cauca – POCC, se llevaron a cabo espacios de fortalecimiento organizativo y operativo en los que se profundizó el trabajo colaborativo entre los liderazgos de cada organización y se establecieron conversaciones en torno a la construcción de compromisos y voluntades para de reconstrucción del tejido social, económico y cultural hacía el proyecto conjunto. En dichos espacios de diálogo y de aprendizaje, se evidenció un elemento común que lograba conectar aquellas diversas visiones y experiencias; la memoria, estaba presente no solo como herramienta metodológica – pedagógica, sino también epistemológica dentro de las acciones, actos y escenarios de incidencia que avanzaba y proyectaba la POCC.This article presents an analysis of the consolidation process of the Cauca´s Platform of Community Organizations Corporation- POCC, which results from diverse organizational strengthening exercises and strategies that use memory as a tool for reconciliation and community peacebuilding. This process has materialized in various community economy processes that contribute to the rural development of the region, leading the POCC to position itself as a distinguished experience of intercultural reconciliation from an economic development perspective, not only in the Colombian Southwest region, but also in the country. As part of the consolidation and formalization process of the Cauca´s Platform of Community Organizations Corporation – POCC, organizational and operational strengthening spaces were held, deepening collaborative work among the leadership of each organization. Conversations were established around the construction of commitments and wills for the reconstruction of the social, economic, and cultural fabric towards the joint project. In these dialogue and learning spaces, a common element emerged that connected the diverse visions and experiences: memory was present not only as a methodological-pedagogical tool but also as an epistemological element within the actions, acts, and advocacy scenarios that the POCC was advancing and projecting.28may2025: solicito ampliar el embargo info:eu-repo/date/embargoEnd/2025-06-0
Assessment of Quality of Life in Pediatric Liver Transplant Patients at the Cardioinfantil Foundation in Bogota over the Last 5 Years
No full textEn los últimos años a nivel mundial y a nivel nacional ha ido incrementando el número de pacientes pediátricos con trasplante hepático con resultados excelentes y una mortalidad limitada. Sin embargo, el estado de post trasplante es una condición crónica con la que el paciente y su familia deben de convivir , afectando su calidad de vida relacionada con su salud; teniendo en cuenta aspecto físico, emocional y social. Nuestro objetivo es caracterizar la calidad de vida relacionada con su salud posterior al trasplante hepático en la Fundación CardioInfantil.In recent years, worldwide and nationally, the number of pediatric patients with liver transplants has been increasing with excellent results and limited mortality. However, the post-transplant state is a chronic condition that the patient and their family must live with, affecting their quality of life related to their health; taking into account physical, emotional and social aspects. Our objective is to characterize the quality of life related to your health after liver transplantation at the CardioInfantil Foundation
Plan Estratégico para el Fondo de Empleados de Corpecol
No full textDentro de este trabajo se plantea y explica el paso a paso para la realización del diseño y desarrollo del plan estratégico para el Fondo de Empleados Corpecol, cuyo objetivo es mejorar la gestión y promover el crecimiento sostenible, así mismo que permita alcanzar los resultados deseados. Como bases de este análisis se han tenido en cuenta tanto el entorno interno como el externo, y se han podido identificar las debilidades, oportunidades, fortalezas, y amenazas de Corpecol. Con base en estos resultados, se plantearon objetivos estratégicos orientados a mejorar la promesa de valor y encaminados al portafolio que ofrece el fondo a su base social y colaboradores, fortaleciendo la gestión financiera, fomentado la participación de los funcionarios y asegurando la sostenibilidad a través del tiempo. Para cumplir con la promesa de valor alcanzando los objetivos y metas de este plan, se formularon, analizaron y diseñaron indicadores, perspectivas y estrategias específicas, donde se incluyeron: la ampliación de servicios, la implementación de nuevas prácticas en la gestión financiera, la creación de programas de bienestar para los funcionarios y el establecimiento de alianzas estratégicas con otras organizaciones. Se estableció y parametrizo un plan de acción detallado con indicadores de seguimiento para medir su progreso y asegurar la efectividad de las estrategias planteadas. Dentro de los resultados, se espera que la implementación de este plan apoye significativamente el crecimiento y desarrollo del fondo de empleados en un 20%, permitiéndole tener las herramientas necesarias tanto en recursos como en calidad, para enfrentar los desafíos actuales y futuros de manera efectiva, y mejorar así su capacidad proactiva para brindar beneficios y servicios de calidad a sus afiliados.Corpecol employee fund, is affected in its business objectives due to the economic environment. Corpecol does not have strategic plans that allow decisions to be made at times when there are changes at an economic level, even without support from the national government This work presents the design and development of a strategic plan for Corpecol, with the objective of improving its management and promoting its sustainable growth, which allows achieving the expected results. Through an analysis of the internal and external environment, the strengths, weaknesses, opportunities, and threats were identified. Based on these results, strategic objectives were proposed aimed at improving the promise of value oriented to services, strengthening financial management, encouraging the participation of officials, and guaranteeing sustainability over time. To achieve the expected goals, specific perspectives and strategies were designed, which include the diversification of services, the implementation of financial management practices, the creation of welfare programs for employees and the establishment of strategic alliances with other organizations. A detailed action plan was established with monitoring indicators to measure progress and ensure the effectiveness of the proposed strategies. The implementation of this strategic plan is expected to contribute significantly to the growth and development of the employee fund by 20%, allowing it to face current and future challenges effectively and thus improve its ability to provide quality benefits and services to its members
Prevalence and factors associated with congenital syphilis in newborn and stillbirth care in the integrated health subnetwork centro oriente E.S.E in Bogotá between the years 2018 to 2021. multimethod study
No full textLa sífilis congénita se constituye en la actualidad como uno de los problemas y retos en salud publica en Colombia, debido al incremento de los casos en los últimos años, se plantea un estudio para determinar la prevalencia y factores asociados a sífilis congénita en recién nacidos y mortinatos, atendidos en la Subred Integrada de Servicios de Salud Centro Oriente en Bogotá entre los años 2018 a 2021. El diseño es un estudio multimétodo cualitativo y cuantitativo. El componente cualitativo responde a un enfoque fenomenológico en donde se revisaron a profundidad 10 historias clínicas de mujeres cuyos hijos fueron diagnosticados con sífilis congénita y 12 mujeres con hijos sanos, se establecieron categorías y subcategorías como la percepción del riesgo obstétrico, ingresos económicos y migración externa. El componente cuantitativo corresponde a un estudio observacional analítico de corte transversal a partir del análisis de todos los nacidos vivos y mortinatos atendidos en la SISSCO durante los años 2018 a 2021. Resultados: Se identificó una prevalencia acumulada de sífilis congénita en los cuatro años evaluados de 8,8 x 1000 NV+ mortinatos, siendo 2020 el año con la prevalencia más alta con 11,2 x 1000 NV+ mortinatos, a su vez, se estableció relación entre sífilis congénita y variables como, número de controles prenatales y parto en instituciones siendo estos factores protectores, mientras que las variables, no afiliación al SGSSS, bajo nivel de escolaridad, habitabilidad en calle y migración, se establecieron como factores de riesgo. Por medio del análisis de historias clínicas se identificaron categorías y subcategorías relacionadas con ingresos económicos, migración externa y percepción del riesgo obstétrico, que fueron construidas a partir de relatos que reflejan bajos niveles de escolaridad, inestabilidad salarial, distribución tradicional de las tareas del hogar, habitabilidad en calle, falta de controles prenatales, ingreso tardío a los servicios de salud y migración. Conclusión: La sífilis congénita puede estar ligada a factores sociales como lo es la pobreza, analfabetismo, barreras de acceso, escasez de recursos económicos, entre otras desigualdades e inequidades sociales, la inasistencia a control prenatal deja en evidencia la baja calidad de la atención en salud, que no solo están permeadas por las fronteras geográficas sino también por las fronteras invisibles en las que está inmersa la paciente y su familia, que requieren no solo de estrategias basadas en un modelo biomédico, es absolutamente necesaria una intervención intercultural e intersectorial.Congenital syphilis is currently one of the most significant public health challenges in Colombia due to the increasing number of cases in recent years. This study aims to determine the prevalence and factors associated with congenital syphilis in newborns and stillbirths treated at the Centro Oriente Integrated Health Services Network in Bogotá between 2018 and 2021. The study design is a multi-method qualitative and quantitative approach. The qualitative component follows a phenomenological approach, where an in-depth review was conducted on 10 medical records of women whose children were diagnosed with congenital syphilis and 12 women with healthy children. Categories and subcategories were established, such as the perception of obstetric risk, income level, and external migration. The quantitative component corresponds to an observational cross-sectional analytical study based on the analysis of all live births and stillbirths attended in the SISSCO during the years 2018 to 2021. Results: An accumulated prevalence of congenital syphilis over the four years evaluated was identified at 8.8 x 1,000 live births + stillbirths, with 2020 showing the highest prevalence at 11.2 x 1,000 live births + stillbirths. A relationship was established between congenital syphilis and variables such as the number of prenatal checkups and institutional deliveries, which were identified as protective factors. Conversely, variables such as lack of affiliation to the SGSSS, low educational level, homelessness, and migration were established as risk factors. Through the analysis of medical records, categories and subcategories related to economic income, external migration, and the perception of obstetric risk were identified. These were constructed from narratives reflecting low educational levels, salary instability, traditional distribution of household tasks, homelessness, lack of prenatal checkups, late access to health services, and migration. Conclusion: Congenital syphilis may be linked to social factors such as poverty, illiteracy, access barriers, and a lack of economic resources, among other social inequalities and inequities. The lack of prenatal care highlights the low quality of healthcare, which is not only influenced by geographical borders but also by invisible barriers that affect the patient and her family. This situation requires not only strategies based on a biomedical model but also an intercultural and intersectoral intervention
Experiences of physical therapists in acquiring competencies for the prescription, handling and training of assistive devices for locomotion.
No full textEl aprendizaje de competencias en dispositivos de asistencia para la locomoción es crucial para fisioterapeutas, pero la enseñanza presenta deficiencias y poca investigación. Este estudio investiga cómo adquieren estas competencias. Con un enfoque narrativo basado en el constructivismo social, se analizaron las historias de vida de 10 fisioterapeutas. Se utilizó un muestreo por conveniencia y el marco metodológico de Cladinin, siguiendo las directrices COREQ. Los datos se recolectaron mediante grupos focales y entrevistas narrativas entre enero y marzo de 2024. Se identificaron tres narrativas principales: Experiencias de la formación universitaria, donde hubo diversas experiencias, desde poca formación teórica hasta la inclusión de algunas actividades prácticas; De frente al mundo laboral, relataron el desarrollo de competencias a través de entrenamiento, educación continua y colaboración interprofesional; y Cambiando por y para los pacientes, en la que relatan la interacción con pacientes que permitió un aprendizaje práctico y fortalecimiento de competencias. La enseñanza de dispositivos de asistencia en fisioterapia muestra deficiencias y falta de estandarización, requiriéndose más experiencia interprofesional y práctica en los planes de estudio. La práctica con pacientes y el trabajo interprofesional son esenciales para adquirir competencias en dispositivos de asistencia, aunque la falta de estandarización en la formación de pregrado es un desafío significativo.Learning competencies in assistive devices for locomotion is crucial for physical therapists, but teaching is deficient and poorly researched. This study investigates how they acquire these competencies. Using a narrative approach based on social constructivism, the life histories of 10 physical therapists were analyzed. Convenience sampling and the Cladinin methodological framework were used, following COREQ guidelines. Data were collected through focus groups and narrative interviews between January and March 2024. Three main narratives were identified: Experiences of university training, where there were diverse experiences, from little theoretical training to the inclusion of some practical activities; Facing the world of work, they recounted the development of competencies through training, continuing education and interprofessional collaboration; and Changing by and for patients, in which they recounted interaction with patients that allowed for hands-on learning and strengthening of competencies. The teaching of assistive devices in physical therapy shows deficiencies and lack of standardization, requiring more interprofessional experience and practice in the curricula. Practice with patients and interprofessional work are essential to acquire competencies in assistive devices, although the lack of standardization in undergraduate training is a significant challenge
La postura de los ministros de trabajo en Colombia entre 2018 y 2023 frente al contrato cero horas
No full textEl objetivo es analizar comparativamente la postura de los ministros de trabajo frente al contrato “cero horas” en Colombia durante 2018 y 2023. Como método de investigación se adoptó el análisis comparativo, para ello, para ello se realizó una revisión bibliográfica para definir y rastrear el desarrollo de este tipo de contratos en los últimos 6 años, así como una revisión normativa para identificar las leyes y regulación que rigen el trabajo en el país. La comparación entre ambos periodos se realizó a partir de tres variables: principio de progresividad, flexibilización laboral y desregularización laboral. En los resultados se encontró que Alicia Arango (2018-2020) abogó por la desregularización y la flexibilización laboral y sus declaraciones dejaron abierta la puerta a la posibilidad de implementar el contrato cero horas. Ángel Custodio Cabrera (2020-2022) asumió una postura más moderada debido a la emergencia sanitaria por Covid-19, aunque para hacer frente al desempleo causado por la pandemia, se mostró a favor de la flexibilización. Gloria Inés Ramírez (2022-actual) ha adoptado una postura más radical en la que los derechos de los trabajadores prevalecen por encima de otros intereses y se concluye que la política laboral durante 2018 y 2022 estaba más inclinada hacia la creación de empleo al flexibilizar las condiciones de los empresarios, lo que explicaría su afinidad con el contrato cero horas, mientras que, en el último año y medio esta cartera ha estrechado su cercanía con los sindicatos y los lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lo que daría razón sobre la falta de debate a propósito de este tipo de contratos en el país.This article compares the position of labor ministers in Colombia regarding the “zero hours” contract between 2018 and 2023. Comparative analysis was adopted as a research method, for this a bibliographic review was carried out to, for this a bibliographic review was carried out to define and track the development of this type of contract over the past six years, as well as a regulatory review to identify the laws that govern employment in the country. The comparison between the two periods was based on three variables: the principle of progressivity, labor flexibility, and labor deregulation. As results, the study found that Alicia Arango, who served from 2018 to 2020, supported labor deregulation and flexibility, which implied a reduction in workers’ rights. Her statements suggested that the zero hours contract could be implemented in Colombia. Ángel Custodio Cabrera, who served from 2020 to 2022, adopted a more moderate position due to the Covid-19 pandemic. He favored flexibility to address the unemployment crisis caused by the pandemic, while also respecting the regulatory framework. Gloria Inés Ramírez, who is currently in office, has adopted a more radical stance in which workers’ rights take precedence over other interests. The study concludes that the labor policy of the Ministry of Labor between 2018 and 2022 was focused on creating jobs by making employers’ conditions more flexible, which explains its affinity with the zero hours contract. However, in the last year and a half, the ministry has strengthened its relationship with labor unions and the guidelines of the International Labor Organization (ILO), which may explain the lack of debate regarding this type of contract in the country
Literature scoping review: Rehabilitation and reemployment in mental illness 2014-2024.
No full textIntroducción: La rehabilitación y reincorporación laboral en personas que sufren enfermedades mentales es una temática fundamental para mejorar la calidad de vida de las personas afectadas, quienes enfrentan barreras significativas para encontrar o mantener un empleo, motivo por el cual se hace necesario examinar las estrategias e intervenciones utilizadas en dichos procesos. Objetivo: Analizar la evidencia científica existente para identificar las prácticas y estrategias de rehabilitación y reincorporación laboral en trabajadores con patologías mentales. Metodología: Se llevó a cabo una búsqueda pormenorizada de literatura en bases de datos científicas como BMC, LANCET, PUBMED, SPRINGER, PSICODOC, SCIELO, enfocados en artículos en español e inglés, en un periodo de diez años. Las variables en esta revisión incluyeron características sociodemográficas, presencia de enfermedades mentales, intervenciones utilizadas para la rehabilitación y reincorporación laboral, efectividad de estas intervenciones, los obstáculos y facilitadores para la rehabilitación y reincorporación laboral. Resultados: Se destacan factores sociodemográficos y clínicos como la vulnerabilidad de las mujeres y la prevalencia de trastornos depresivos y de ansiedad. Los hallazgos enfatizan la importancia de estrategias de apoyo social, adaptaciones en el lugar de trabajo y programas de psicoeducación. Se identifican enfoques efectivos como el empleo con apoyo y las intervenciones centradas en las necesidades individuales, aunque existen diferencias en la aplicación de estas estrategias. Conclusiones: Tener un enfoque personalizado y colaborativo entre salud, empleo y políticas públicas es clave para una rehabilitación y reincorporación laboral exitosa. Se deben integrar estrategias inclusivas y reducir el estigma para mejorar el bienestar de los trabajadores y la productividad de las organizaciones.Introduction: Rehabilitation and labor reincorporation in people suffering from mental illness is a fundamental issue to improve the quality of life of affected people, who face significant barriers to find or keep a job, which is why it is necessary to examine the strategies and interventions used in such processes. Objective: To analyze the existing scientific evidence to identify the practices and strategies for rehabilitation and reincorporation into the labor market of workers with mental pathologies. Methodology: A detailed literature search was carried out in scientific databases such as BMC, LANCET, PUBMED, SPRINGER, PSICODOC, SCIELO, focusing on articles in Spanish and English, over a period of ten years. The variables in this review included sociodemographic characteristics, presence of mental illness, interventions used for rehabilitation and return to work, effectiveness of these interventions, obstacles and facilitators for rehabilitation and return to work. Results: Sociodemographic and clinical factors such as women's vulnerability and the prevalence of depressive and anxiety disorders are highlighted. Findings emphasize the importance of social support strategies, workplace accommodations, and psychoeducation programs. Effective approaches such as supported employment and interventions focused on individual needs are identified, although there are differences in the implementation of these strategies. Conclusions: Having a personalized and collaborative approach between health, employment and public policy is key to successful rehabilitation and reemployment. Inclusive strategies and stigma reduction must be integrated to improve worker well-being and organizational productivity