Açık Dergi Sistemleri
Not a member yet
522 research outputs found
Sort by
Assessment of Legislative Function within Turkish Democracy
Get PDFTürkiye’de yazılı anayasa döneminin I. Meşrutiyet’le başladığı geniş kabul görür. Temel olarak 1876 Anayasası, Türk tarihindeki ilk anayasal belge değildir. Osmanlı İmparatorluğu’nun ilk anayasal belgesinin Sened-i İttifak olduğu söylenebilir. Bu makalede, Türkiye’nin yasama fonksiyonunu öncelikle yakın geçmişteki Osmanlı’nın son dönemindeki temel yasal yapılanma olan Sened-i İttifak (1808), I. Meşrutiyet (1876), II. Meşrutiyet (1908), Kurtuluş Savaşı dönemindeki 1921 Anayasası (bazıları bu düzenlemeyi anayasa olarak kabul etmemektedirler) kapsamında analiz edeceğiz, daha sonra da Cumhuriyet dönemindeki 1924 Anayasası, 1961 Anayasası ve 1982 Anayasası’nın oluşumlarında demokrasi ile bağdaşan ve bağdaşmayan gelişmeleri demokrasi açısından inceleyeceğiz. Uluslararası sistemin ve Türkiye iç dinamiklerinin Türk yasama fonksiyonundaki etkilerinin neler olduğu o dönemin şartları göz önünde bulundurularak ele alınacaktır.It is widely accepted that the written constitution period has begun with Constitutional Monarchy I. Basically, the constitution of 1876 is not the first constitutional document in Turkish history. It can be said that the Charter of Alliance is the first document of Ottoman Empire. In this article, we will analyze the legislative function of Turkey starting from the legislative documents of Ottoman Empire which constitute the base of current legal structure such as the Charter of Alliance (1808), Constitutional Monarchy I. (1876), Constitutional Monarchy II. (1908), the Constitution of 1921 (some argue that it is not a legal constitution), and then the legislative documents of Modern Turkey such as the Constitutions of 1924, 1961 and 1982. The focus of the article will be the formations of the constitutions and compatible and incompatible developments with democracy. The article will address the effects of international political system and internal developments within Turkish political system on the Turkish legislative structure considering the conditions of that time
Açımlayıcı Faktör Analizi ve Üniversite Yemekhanesinde Müşteri Memnuniyeti Üzerinde Etkili Olan Boyutların Belirlenmesi Üzerine bir Uygulama
Get PDFThere are numerous factors effecting customers’ satisfaction perceptions of service quality in catering services. Among these factors, price, service quality, food quality and physical environment are the most significant factors influencing service quality perceptions. In this study, we administered a survey to better understand the possible influence of mentioned four factors on service quality perceptions of students at a university cafeteria. The underlying dimensions of service quality have been investigated by using Exploratory Factor Analysis (EFA) technique. Finally, a service quality instrument has been proposed by classifying service quality perceptions under two main dimensions by EFA.Yemek işletmelerinde müşteri memnuniyetini belirleyen birçok faktör bulunmaktadır. Bu faktörler içerisinde fiyat, servis kalitesi, yemek kalitesi ve fiziksel ortam en önemli boyutlar olarak öne çıkmaktadırlar. Bu çalışmada, dört boyutun öğrencilerin memnuniyetini belirleyen faktörleri öğrenmek amacıyla, bir üniversite yemekhanesinde anket uygulanmıştır. Çalışmada kullanılan ölçekte yer alan boyutlar açımlayıcı faktör analizi kullanarak belirlenmeye çalışılmıştır. Açımlayıcı faktör analizi sonucuna göre, yemekhane için geliştirilen hizmet kalitesi ölçeği iki boyut altında toplanmıştır
Türkiye’deki İşletme Programlarında Uluslararası Pazarlama Dersi: Sorunlar ve Öneriler
Get PDFBusiness departments need to educate their students to be effective in today’s competitive global market. International marketing (IM) courses gained a critical role in the business education curricula. In Turkey, the status of this course which provides international perspective to students is not much known. This study examines the current status of IM courses in Turkey. Fifty academicians teaching IM courses participated in the exploratory study and responded to the questions such as whether IM course is an elective or mandatory in their current business curriculum, importance level of course topics, frequently used teaching methods and course material, attitude of the department towards IM course, and students’ outcome from the course.Değişen dünya koşullarında, işletme bölümlerinin öğrencilerini rekabetçi küresel pazarlarda etkili olabilecek şekilde eğitmesi gerekmektedir. Bu nedenle uluslararası pazarlama dersi, işletme müfredatı içinde önemli bir role sahip olmaktadır. Öğrencilere uluslararası anlayışın kazandırıldığı bu dersin Türkiye’deki durumuna dair çok şey bilinmemektedir. Bu çalışmada, Türkiye’deki uluslararası pazarlama dersinin müfredat içerisindeki yeri ve önemi, öğretim üyelerinin tespit ettikleri sorunlar ve çözüm önerileri incelenmektedir. Bu çalışma, Türkçe alanyazında bu konuda yapılmış bir çalışma olmaması nedeniyle keşifsel bir araştırma niteliği taşımaktadır. Uluslararası pazarlama dersi veren 50 akademisyenin katılımıyla gerçekleştirilen çalışmada dersin seçmeli ya da zorunlu olma durumu, ders konularının önem düzeyi, en sık kullanılan öğretim yöntemleri ve ders materyalleri, bölümün derse yaklaşımı ve öğrencilerin dersten elde ettikleri kazanımlar betimlenmektedir
Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının Finansal Analize Etkisi: İMKB’ye Yönelik Bir Araştırma
Get PDFThe information in financial statements should be correct, comprehensible and comparable enough, in terms of financial analysis, to fulfill the needs of financial information users. When different purposes of financial statement users are taken into consideration, Turkish Accounting Standards (TAS) and Turkish Financial Reporting Standards (TFRS) applications have important impacts on financial statements of enterprises and the analysis of these statements.
In the actual study, the impact of International Financial Reporting Standards (IFRS) on the financial statement analysis of enterprises registered in Istanbul Stock Exchange (IMKB) was examined. The study, the effect of IFRS on the enterprises registered in IMKB was examined thorough a questionnaire. Factor analysis was made on the SPSS 19 statistics program.Finansal analiz açısından finansal tablolardaki bilgilerin, finansal bilgi kullanıcılarının ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde doğru, anlaşılabilir ve karşılaştırılabilir olması gerekir. Finansal tablo kullanıcılarının farklı amaçları dikkate alındığında, Türkiye Muhasebe Standartları (TMS) ve Türkiye Finansal Raporlama Standartları (TFRS) uygulamaları işletmelerin finansal tablolarında ve bu tabloların finansal analizinde önemli etkilere yol açmaktadır.
Çalışmada, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları’nın (IFRS) İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’na (İMKB) kayıtlı işletmelerin finansal tablolar analizine etkisi incelenmiştir. Çalışmada, IFRS’nın İMKB’da faaliyet gösteren işletmeler üzerinde etkisi anket aracılığıyla SSPS 19 istatistik programında faktör analizi yapılmıştır
Örgütsel Sinizmin İş Performansına Etkisi: Meslek Yüksekokullarında Bir Araştırma
Get PDFOrganisational cynicism is a negative attitude towards one's employing organization. Research has been conducted to identify the organizational cynicism’s effect on work performance. The data was collected through a questionnaire which was implemented face to face with the academic and administrative staff at a Public University’s Vocational Colleges. 116 academic staff and 68 administrative personnel participated in the survey. The organisational cynicism displayed by the academicians and the administrative personnel has been examined consistently with the literature with respect to the dimensions of cognition, emotional response and behaviour. It has been observed that the factors of organisational cynicism have no impact on work performance which shows a single dimensional structure.Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı olumsuz tutuma sahip olmasıdır. Örgütsel sinizmin iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada veriler, bir kamu üniversitesindeki Meslek Yüksekokullarının akademik ve idari personeline yüz-yüze anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Araştırmaya 116 akademik, 68 idari personel katılmıştır. Akademik ve idari personelin örgütsel sinizmleri, literatürle uyumlu olacak şekilde biliş, duygusal tepki ve davranış boyutlarında incelenmektedir. Tek boyutlu bir yapı gösteren iş performansı üzerinde örgütsel sinizm faktörlerinin etkili olmadığı tespit edilmiştir
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik Personelinin Genel ve Örgütsel Sinizm Düzeyi
Get PDFThe aim of this study is to determine the cynicism and organizational cynicism trends of academicians at the Faculty of Economics and Administrative Sciences at Suleyman Demirel University. For this purpose, while the cynicism is analysed using the scale developed by Wrightman (1992), for the organizational cynicism, Brandes’s (1997) scale is prefered. The data obtained in this field study is processed and the results are interpreted through the frequency, factor and correlation analyses.Araştırmanın amacı Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde görev yapan akademisyenlerin genel sinizm ve örgütsel sinizm eğilimlerini tespit etmektir. Bu amaçla genel sinizm eğilimi Wrightman (1992) tarafından, örgütsel sinizm ise Brandes (1997) tarafından geliştirilen ölçekler kullanılarak araştırılmıştır. Alan araştırması sonucunda elde edilen veriler frekans, faktör ve korelasyon analizinlerine tabi tutularak incelenmiş ve sonuçlar yorumlanmıştır
Prof. Dr. Cudi Tuncer GÜRSOY’un Anısına Armağan
Get PDFProfesör Cudi Tuncer Gürsoy 1 Mayıs 1942’de Samsun’da doğdu.
Cudi Tuncer Gürsoy, 1963’de İstanbul İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi’nden mezun oldu.
1964 yılında İ.T.Ü. İnşaat Fakültesi İktisat ve İş Hukuku Kürsüsü’ne asistan olan ve 1968’de İ.Ü. İktisat Fakültesi’nde doktorasını tamamlayan Gürsoy 1969 – 1970 akademik yılını A.B.D.’nde Alabama Üniversitesi’nde geçirip Türkiye’ye aynı üniversitede Finans dalında yaptığı M.A. ile döndü. ...
>>>Devamı için PDF linkine tıklayınız..
Trading Volume Trend As the Investor’s Sentiment Indicator in Istanbul Stock Exchange
Get PDFBu çalışmada işlem hacmi değişimlerinin ilgili hisse senedinin fiyatına etkileri ve hisse senedinin getirisini tahmin etmedeki etkinliği incelenmektedir. Yatırımcı duyarlılığı belirli bir finansal varlığa rasyonel olmayan yatırımcılar tarafından gösterilen ilginin rasyonel yatırımcılar tarafından rasyonel yatırımcı tarafından gösterilen ilgiliye oranıdır. Baker ve Stein’ın da çalışmalarında belirttiği gibi bir hisse senedi üzerinde yatırımcı duyarlılığının etkinliğini gösteren, birim zamandaki işlem hacmi değişimini gösteren ve işlem hacmi trendi olarak tanımlanan bu değişkendeki artışlar aynı zamanda yatırımcı duyarlılığının artışını temsil etmektedir.Bu çalışmada IMKB’deki tüm hisse senetlerinin işlem hacmi trendi karakteristiklerinin gözlemlenmesi hedeflenmektedir. Sonuçta işlem hacmi trendine ilişkin neredeyse tüm beta katsayıları pozitif bulunmuştur. Bu işlem hacmi trendi ile hisse senedi getirilerindeki doğrusal ilişkiyi yansıtmaktadır.This study relates the changes of trading volume to investor sentiment, and investigates its ability in predicting stock returns. Investor sentiment is the enthusiasm of irrational investors on an asset, relative to that of rational investors. Having investigated the effects of Investor Sentiment on Stock Prices, Baker and Stein argued that an increase in trading volume reflects a rise in investor sentiment, which can be defined as the change in trading volume per unit of time; called the trading volume trend, it can be used as a measure of investor sentiment on individual stocks. This work aims to find out the volume trend characteristics of all listed equities in the Istanbul Stock Exchange. Results suggest that almost all beta coefficients of volume trend values have positive signs, which reflects the positive contribution of volume changes on the corresponding stock returns
Sağlık Kuruluşlarında Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Get PDFThe purpose of this study is to explore the relationship between organizational justice and organizational commitment in the healthcare sector. The data was collected through a survey that was administrated to 423 health employees in five hospitals in Sakarya. The data was collected with a Perception of Fair Interpersonal Treatment Scale and Organizational Commitment Scale. According to results, normative commitment sub dimensions of organizational commitment were effected by organizational justice sub dimensions (the relations with supervisors and the relations with employees). Organizational justice dimensions contributed 12% of the variance for affective commitment and contributed 11% of the variance for normative commitment.Bu araştırmanın amacı, örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık kavramları arasındaki ilişkiyi sağlık sektöründe incelemektir. Araştırmanın verileri, Sakarya ilinde bulunan beş hastanede çalışan 423 sağlık çalışanına uygulanan anket yoluyla toplanmıştır. Çalışmada sağlık çalışanlarının örgütsel adalet algılamalarını ölçmek için, amirlerle ilişkiler ve çalışanlarla ilişkiler boyutlarından oluşan Örgütsel Adalet Ölçeği; örgütsel bağlılıklarını ölçmek için ise duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık boyutlarından oluşan Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, örgütsel adaletin boyutları örgütsel bağlılığın duygusal ve normatif bağlılık boyutlarını etkilemektedir. Sonuçlar örgütsel adalet boyutlarının, duygusal bağlılığa ilişkin varyansın %12’sini ve normatif bağlılığa ilişkin varyansın da %11’ini açıkladığını göstermektedir