Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia da Paraíba
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Entre a lei e a realidade: uma an?lise da implementa??o do novo marco do saneamento b?sico
No full textO acesso universal ao saneamento b?sico permanece como um dos desafios mais urgentes do Brasil. Este artigo tem como objetivo analisar os principais desafios e as perspectivas para a universaliza??o dos servi?os de ?gua e esgoto no pa?s, ? luz do prazo de 2033, estabelecido pelo Novo Marco Legal do saneamento. A pesquisa examina as transforma??es estruturais propostas pela lei, como a obrigatoriedade de licita??o, o incentivo ? regionaliza??o para apoiar munic?pios com dificuldades de gest?o, de recursos, e a incorpora??o de diretrizes de sustentabilidade, prote??o ambiental, confrontando-as com os obst?culos institucionais e estruturais que historicamente marcam o setor. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de abordagem qualitativa, com delineamento bibliogr?fico e documental. O levantamento de dados incluiu a an?lise da legisla??o pertinente, publica??es de ?rg?os governamentais e institucionais, como BNDES e IPEA, a revis?o de artigos cient?ficos indexados em bases de dados como Scielo e Peri?dicos Capes. Os resultados apontam para uma disson?ncia significativa entre as metas legais e a capacidade de execu??o. Constatou-se que um n?mero expressivo de munic?pios ainda n?o concluiu sua ades?o aos blocos de regionaliza??o, um pr?-requisito para o acesso a recursos federais, o que indica um prov?vel adiamento dos prazos. Adicionalmente, identificam-se como gargalos cr?ticos a dificuldade de expans?o dos servi?os para ?reas rurais e, sobretudo, um d?ficit de investimento cr?nico. Os aportes atuais representam uma fra??o m?nima do montante estimado como necess?rio para cumprir a meta, que, segundo estudos, se aproxima de R$ 900 bilh?es. Conclui-se que a conjun??o desses obst?culos de ordem gerencial, estrutural e financeira torna a plena universaliza??o at? 2033 um objetivo de dif?cil exequibilidade. O cen?rio atual sugere que, para reverter essa tend?ncia, seria necess?rio um esfor?o de investimento e de articula??o institucional em uma escala muito superior ? atualmente observada
Diagn?stico dos problemas socioambientais para a formula??o de estrat?gias de reestrutura??o do canal do estreito no Munic?pio de Sousa-PB
No full textEste artigo aborda os problemas socioambientais decorrentes do despejo de esgoto e res?duos s?lidos no Canal do Estreito, localizado no Munic?pio de Sousa-PB, cujas ?guas seguem para o Rio do Peixe. O estudo tem como objetivo identificar e compreender os principais impactos gerados por esse despejo, al?m de propor medidas de reestrutura??o desta galeria. Com base nisso, realizou-se um estudo de car?ter explorat?rio e abordagem qualitativa, utilizando como t?cnicas a pesquisa bibliogr?fica e o estudo de campo, incluindo a observa??o sistem?tica. Por meio das visitas in loco, foram contabilizados cerca de 185 pontos de lan?amento irregular de efluentes, presen?a de res?duos s?lidos, odores desagrad?veis, altera??es estruturais ao longo da extens?o da galeria e modifica??es na paisagem urbana. Constatou-se que o canal, projetado originalmente como galeria pluvial, opera como um sistema combinado, em desacordo com a legisla??o vigente. Essa condi??o contribui para a prolifera??o de vetores de doen?as, degrada??o ambiental e o agravamento de alagamentos devido ? redu??o da capacidade de vaz?o. A paralisa??o do projeto ?Canal Vivo? e a aus?ncia de estruturas adequadas para tratamento de esgoto evidenciam falhas no saneamento b?sico municipal. Diante disso, foi proposto um conjunto de medidas e diretrizes para a reestrutura??o do canal, com foco na recupera??o de sua fun??o hidr?ulica, melhoria das condi??es sanit?rias e valoriza??o do espa?o urbano. Conclui-se que a revitaliza??o do Canal do Estreito requer a??es integradas entre o poder p?blico, a comunidade local e iniciativas de educa??o ambiental, sendo urgente diante dos riscos ? sa?de e ao meio ambiente
Clima organizacional em uma distribuidora de OPME: percep??es de engajamento, satisfa??o e valoriza??o humana
No full textEste estudo analisou o clima organizacional de uma distribuidora de OPME, buscando compreender as percep??es dos colaboradores quanto ao engajamento, satisfa??o no trabalho e valoriza??o humana. Utilizando a metodologia do Great Place to Work (GPTW), foram avaliadas dimens?es como ambiente de trabalho, respeito, imparcialidade, camaradagem, orgulho e credibilidade, por meio de question?rios aplicados a todos os 73 colaboradores ativos. A pesquisa revelou um ?ndice geral de satisfa??o e engajamento de 86%, destacando pontos positivos como o ambiente saud?vel, rela??es de respeito e orgulho pela empresa. Entretanto, foram identificados desafios, incluindo a necessidade de fortalecimento da lideran?a, melhoria na comunica??o interna, reconhecimento e valoriza??o profissional, al?m de ajustes na infraestrutura. Como resposta, a empresa j? implementou a??es como a reestrutura??o de cargos e sal?rios, a cria??o de uma ?Academia de L?deres? e melhorias nos uniformes, apresentando recomenda??es adicionais para programas de reconhecimento, participa??o nos lucros e fortalecimento da cultura organizacional. O estudo contribui para a compreens?o dos fatores que sustentam o engajamento e a satisfa??o, oferecendo diretrizes para uma gest?o de pessoas mais estrat?gica e humanizada
Ferramentas de gest?o para pequenos neg?cios: um estudo de caso no projeto foco no mei: apoiar, sobreviver e crescer, do IFPB
Get PDFO presente trabalho analisou como ferramentas de gest?o tradicionais podem contribuir para a
melhoria cont?nua de microempreendedores individuais (MEIs), a partir da atua??o no projeto
de extens?o Foco no MEI: Apoiar, Sobreviver e Crescer, desenvolvido no IFPB ? Campus
Jo?o Pessoa. O estudo parte da crescente import?ncia do empreendedorismo para o
desenvolvimento econ?mico e social do pa?s, especialmente entre os pequenos neg?cios, que
enfrentam altas taxas de mortalidade devido ? falta de planejamento e conhecimento em
gest?o. O estudo teve como metodologia a pesquisa-a??o, com a participa??o direta da
pesquisadora no acompanhamento dos MEIs participantes do projeto. A coleta de dados foi
realizada por meio de question?rios, entrevistas individuais com os empreendedores e
consultorias personalizadas. As ferramentas de gest?o aplicadas aos sujeitos analisados na
pesquisa inclu?ram o Ciclo PDCA, a An?lise SWOT, o Diagrama de Ishikawa e o 5W2H, que
permitiram identificar os principais desafios enfrentados por cada neg?cio e propor solu??es
adaptadas ?s suas realidades. Os resultados demonstraram que, quando aplicadas de forma
personalizada, essas ferramentas contribuem significativamente para a organiza??o interna,
planejamento estrat?gico e a tomada de decis?o. Observou-se melhorias na estrutura
organizacional, no engajamento dos empreendedores, no direcionamento das a??es. O estudo
conclui que a aplica??o de ferramentas de gest?o adaptadas ?s particularidades de cada
contexto representa um recurso eficaz para o fortalecimento dos microempreendedores
individuais, promovendo maior autonomia, clareza nos processos e perspectivas de
crescimento sustent?vel
A import?ncia do est?gio para a forma??o profissional
No full textTCC - A import?ncia do est?gio para a forma??o profissional - Thayla k?ssia da Silva SenaO est?gio tem como fun??o aplicar de forma pr?tica os conhecimentos te?ricos
adquiridos pelo educando. Este relat?rio visa relatar as atividades desenvolvidas
durante o est?gio supervisionado realizado no setor administrativo da empresa D&M
Floramax Com?rcio de Produtos. As principais atividades desenvolvidas foram: gest?o
de estoques, atendimento ao p?blico e gest?o financeira, cujo referencial te?rico
encontra-se apresentado neste relat?rio. Tamb?m s?o objetivos deste relat?rio relatar
a contribui??o da estagi?ria para o crescimento da empresa; descrever a sua
participa??o direta nas atividades cotidianas da gest?o, e apresentar as habilidades
t?cnicas e comportamentais adquiridas pela estagi?ria. O est?gio permitiu um
processo gradativo de adapta??o e aprendizagem das compet?ncias aprendidas em
sala de aula. Observou-se que foram necess?rias decis?es estrat?gicas para otimizar
processos e auxiliar equipes para alcan?ar as metas organizacionais estabelecidas.
Conclui-se que foi atingido o objetivo de colocar em pr?tica o que foi aprendido no
curso de Tecnologia em Gest?o Comercial, e que o est?gio contribuir? para o
aprimoramento de habilidades importantes e necess?rias para o futuro profissional da
estagi?ria
A influ?ncia da cultura organizacional na satisfa??o dos colaboradores: um estudo de caso em uma multinacional em Jo?o Pessoa
Get PDFTodos desejam e merecem estar em um ambiente de trabalho que promova satisfa??o, seguran?a e bem estar. As empresas em meio a um cen?rio competitivo, precisam e buscam por colaboradores satisfeitos, motivados e produtivos, para se destacarem das demais. Nota-se, com isso, um crescente interesse por parte das organiza??es e uma maior produ??o acad?mico relacionada a cultura organizacional, a motiva??o e a satisfa??o no trabalho. Diante disso, e de tudo o que foi observado na organiza??o pesquisada, procurou-se entender, qual seria a influ?ncia que a cultura organizacional exerceria sobre a satisfa??o dos colaboradores nesta multinacional. A escolha desse tema ? relevante e capaz de promover in?meros benef?cios. A presente pesquisa, se deu, a partir da an?lise da influ?ncia da cultura organizacional na satisfa??o dos colaboradores. Al?m disso, foram identificados os elementos da Cultura, o tipo de cultura predominante e a percep??o dos colaboradores. Essa pesquisa consiste em uma abordagem quantitativa, de car?ter explorat?rio e descritivo, baseado em um estudo de caso. A popula??o da pesquisa compreende todos os colaboradores da unidade de uma multinacional, localizada em Jo?o Pessoa-PB. A amostra ? composta por todos os colaboradores que aceitaram participar da pesquisa. O instrumento usado na coleta dos dados, foi um question?rio, desenvolvido em conformidade com a escala de satisfa??o, NPS. Alguns dos principais resultados obtidos na pesquisa foram, a identifica??o da falta de comprometimento, engajamento e problemas na comunica??o interna
Estudo e aplica??o de redes neurais artificiais no dimensionamento de canais hidr?ulicos
Get PDFEste artigo apresenta um estudo das redes neurais artificiais a partir do dimensionamento de canais hidr?ulicos, com ?nfase no canal do Rio Granjeiro, localizado na cidade de Crato-CE. O experimento consistiu na cria??o de duas redes neurais do tipo perceptron de m?ltiplas camadas, desenvolvidas na linguagem de programa??o Python. A primeira rede usa ferramentas mais simples, como o NumPy e Pandas, com o objetivo de calcular a vaz?o de pico de uma bacia hidrogr?fica, baseando-se no modelo hidrol?gico SCS. A segunda rede usa ferramentas sofisticadas, como o TensorFlow, visando dimensionar um canal hidr?ulico, mesmo com
restri??es severas. Ao final do experimento, a aplica??o de ambas as redes neurais resultou em um pr?-projeto de um canal hidr?ulico artificial com satisfat?ria similaridade ao plano de requalifica??o do canal do Rio Granjeiro
Diagn?stico e proposi??o de melhorias em sistema de controle de estoques aplicado no almoxarifado de uma cooperativa de cr?dito
Get PDFA presente pesquisa tem como objetivo analisar e propor melhorias no sistema de controle de almoxarifado de uma cooperativa de cr?dito, com foco nos processos de registro de entrada e sa?da de materiais. A pesquisa buscou compreender as limita??es do sistema atual, em especial no que se refere ? extra??o e organiza??o dos dados do sistema, bem como ? sua contribui??o para a tomada de decis?es estrat?gicas. A metodologia adotada envolveu pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa, utilizando observa??o direta, an?lise documental e aplica??o de question?rio junto aos usu?rios do sistema. Os resultados demonstraram que o formato atual de registro dificulta a visualiza??o de informa??es, impactando o planejamento e o controle de estoque. Como proposta, sugere-se a implementa??o de ferramentas de visualiza??o mais integradas, incluindo dashboards que consolidam dados de entradas, sa?das e custos, al?m de ajustes nos campos de registro para garantir maior precis?o
Levantamento de esp?cies de abelhas nativas em fragmento de caatinga no munic?pio de Triunfo, Pernambuco
Get PDFA conserva??o das florestas e preserva??o dos ecossistemas, s?o fundamentais para garantir a manuten??o das popula??es de abelhas e a continuidade dos servi?os ecossist?micos a exemplo da poliniza??o em paisagens agr?colas ou naturais. As abelhas desempenham um papel crucial na natureza de modo geral, contribuindo significativamente para a manuten??o da biodiversidade e produ??o de alimentos em todo o mundo. No entanto, esse servi?o ecossist?mico est? sob amea?a, o desmatamento, queimadas e os agrot?xicos s?o principais causas dos impactos negativos nas popula??es de abelhas e na efici?ncia da poliniza??o de modo geral. Deste modo, o objetivo deste trabalho ? realizar o levantamento de esp?cies de abelhas nativas em fragmento de caatinga no distrito de Iragua??, munic?pio de Triunfo-PE, especificamente em um recorte de ?rea parcialmente desmatada, uma investiga??o faun?stica das esp?cies nativas de mel?ponas da Caatinga. Tendo como metodologia um levantamento qualitativo e investigativo das esp?cies da tribo Meliponini que ali habitam, com dura??o de 6
meses, entre as ?pocas seca e chuvosa. Os resultados foram catalogados e depositados no laborat?rio de Ecologia e Bot?nica do IFPB Campus Princesa Isabel, e foram descobertas 8 esp?cies mel?ponas, que s?o Partamona cupira, Scaptotrigona depilis, Scaptotrigona bipuncatata, Oxytrigona tataira tataira, Frieseomelitta longipes, Trigona spinipes, Melipona sp. 1, Melipona sp. 2, al?m de um ninho de esp?cie n?o identificada. Esse tipo de estudo contribui significativamente para a compreens?o da diversidade biol?gica da regi?o, identificando esp?cies existentes, descobrindo novas esp?cie e sugerindo a??es futuras para a conserva??o dos recursos naturais
If mais empreendedor: contribui??es na gest?o e inova??o de pequenos neg?cios do brejo paraibano
No full textTCC - If mais empreendedor contribui??es na gest?o e inova??o de pequenos... Pedro Vin?cius Pereira NetoO presente trabalho teve como objetivo analisar como o projeto IF Mais Empreendedor, criado pelo Instituto Federal do Sul de Minas e adotado pelo Instituto Federal da Para?ba, campus Guarabira, tem contribu?do para o desenvolvimento da gest?o organizacional e desempenho de inova??o de pequenos neg?cios do brejo paraibano assessorados pela iniciativa. A pesquisa assumiu uma abordagem quantitativa e analisou uma amostra de doze empreendimentos no total, utilizando instrumentos de coleta de dados baseados em crit?rios de avalia??o do Modelo de Excel?ncia em Gest?o para mensurar o n?vel de gest?o das empresas, aplicados em momentos distintos de acompanhamento que abrangeram diagn?stico, capacita??o e reavalia??o das empresas participantes; e o Radar de Inova??o para analisar, com base em seus elementos, inova??es implementadas pelos empreendimentos no per?odo em que eram assessorados pelo projeto. O projeto ocorreu em duas edi??es distintas, a primeira nos anos de 2023 e 2024, e a segunda nos anos de 2024 e 2025. Ao longo do projeto, capacita??es e oficinas foram realizadas nos pequenos neg?cios a fim de sanar dificuldades e entraves em suas gest?es, abordando temas como planejamento estrat?gico, modelagem de neg?cios, uso de m?dias sociais, gest?o de pessoas, administra??o financeira e outros. Os resultados demonstraram melhorias tanto na gest?o quanto na inova??o dos empreendimentos, assim, o projeto pode ter
contribu?do para o fortalecimento da gest?o e para o est?mulo ? inova??o, refor?ando a
import?ncia da capacita??o cont?nua e do acompanhamento t?cnico para a sustentabilidade e competitividade dos pequenos neg?cios