Rumah Jurnal STIE Amkop Makassar
Not a member yet
3890 research outputs found
Sort by
Analisis Employer Branding Dan Servant Leadership Terhadap Minat Generasi Z Untuk Bekerja (Studi Pada Generasi Z Wilayah Sukabumi Raya)
Full text linkFenomena rendahnya minat generasi Z untuk melamar pekerjaan meskipun banyak peluang kerja yang tersedia menunjukkan pentingnya strategi perusahaan dalam menarik talenta muda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employer Branding dan Servant Leadership terhadap minat kerja generasi Z di wilayah Sukabumi Raya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang sesuai kriteria, dengan jumlah sampel ditentukan secara purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang diawali dengan uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang mencakup normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas, dilanjutkan dengan uji hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan perhitungan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employer Branding dan Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kerja generasi Z, baik secara parsial maupun simultan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk memperkuat identitas Employer Branding dan menerapkan gaya kepemimpinan yang berorientasi pada pelayanan agar mampu meningkatkan daya tarik perusahaan dan mendorong generasi Z untuk berpartisipasi aktif dalam dunia kerja
Audit Kesesuaian Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) Dengan Penyelesaian Laporan Keuangan Daerah Kabupaten Kolaka (Studi Kasus Kantor Daerah Kab. Kolaka)
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian penetapan standar akuntansi pemerintahan pada laporan keuangan kantor daerah kabupaten kolaka. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian survey yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang pokok (Simgarimbun, 2009). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriktif yaitu penelitian terhadap fenomena atau populasi tertentu yang diperoleh oleh peneliti dari subyek berupa induvidu, organisasional, industri, atau perspektiflain (Erlina, 2008) . populasi dalam penelitian ini adalah sekertariat dan SKPD. Hasil olah data dilakukan dengan menggunakan rumus champion (1990).Hasl penelitian menunjukkan bahwa Audit Kesesuaian Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) Dengan Penyelesaian Laporan Keuangan Daerah Kabupaten Kolaka telah sesuai dan diterapkan berdasarkan Standar Akuntansi Pemerintahan. Kata Kunci: Audit, Pelaporan Keuangan Daerah, Standar Akuntansi Pemerintaha
Pengaruh Leverage, Firm Size, Profitability, Liquidity, dan Growth Opportunities Terhadap Cash Holding Perusahaan Pada Sektor Consumer Non Cyclicals Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage, firm size, profitability, liquidity, dan growth opportunities terhadap cash holding pada sektor consumer non cyclicals yang terdaftar di BEI tahun 2020-2024. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 151 perusahaan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling, dan memperoleh jumlah sampel penelitian sebanyak 24 perusahaan. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi data panel dengan bantuan software Eviews-13 dan memperoleh model terbaik random effect model. Hasil penelitian menunjukkan Leverage, Firm Size, Profitability, dan Growth Opportunities tidak berpengaruh terhadap Cash Holding sedangkan Liquidity berpengaruh positif signifikan terhadap Cash Holding. Keterbatasan penelitian ini belum mampu membuktikan pengaruh leverage, firm size, profitability, dan growth opportunities terhadap cash holding sehingga untuk peneliti selanjutnya untuk memasukkan variabel independen lain, seperti sales growth, capital expenditure, corporate governance. Kata kunci: Leverage; Firm Size; Profitability; Liquidity; Growth Opportunities; Cash Holding
Peran Work Life Balance Dalam Membentuk Motivasi Kerja Karyawan Di Pt Garda Prima Cendekia Bekasi
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisa secara mendalam bagaimana peran work life balance dalam membentuk motivasi kerja karyawan PT Garda Prima Cendekia. Keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, yang dikenal sebagai work life balance (WLB), semakin menjadi perhatian di dunia kerja modern. Perusahaan-perusahaan yang menerapkan sistem kerja yang seimbang cenderung memiliki karyawan yang lebih produktif, loyal, dan termotivasi.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data ini diperoleh melalui observasi langsung di kantor PT Garda Prima Cendekia, Wawancara mendalam dengan karyawan serta manajemen ,serta dokumentasi kegiatan wawancara, Seluruh data di analisis menggunakan teknik tematik untuk mengidentifikasi pola dan hubungan antara manajemen dan karyawan dalam membentuk motivasi kerja.Hasil penelitian menunjukan bahwa manajemen PT Garda Prima Cendekia telah menjalankan peran work life balance dengan cukup baik untuk memotivasi karyawan, yang di tunjukan dengan adanya kegiatan refreshing baik di bagian manajemen,maupun bagian divisi lainnya. Dalam pelaksanaan peran work life balance PT Garda Prima Cendekia menggunakan berbagai strategi untuk memotivasi karyawan, seperti lemburan,bonus,serta berbagai tunjangan lainnya. Kata Kunci : Work life balance, Motivasi Kerja, Karyawa
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada Perusahaan Industri di Kota Makassar
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada perusahaan industri di Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima poin. Teknik analisis data menggunakan path analysis untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, sedangkan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan. Kepuasan kerja terbukti memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan serta berfungsi sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan disiplin kerja yang baik serta pengaturan beban kerja yang seimbang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada sektor industri
Agenda Global Menuju Praktik Lokal Blue Economy: Analisis Global–Local Nexus dalam Pengembangan Pariwisata Berkelanjutan di Kabupaten Bima
Full text linkKonsep Blue Economy merupakan agenda global yang menekankan pemanfaatan sumber daya laut dan pesisir secara berkelanjutan untuk mendukung pembangunan ekonomi dan perlindungan lingkungan. Artikel ini menganalisis keselarasan antara prinsip-prinsip global Blue Economy dan kebijakan pariwisata daerah Kabupaten Bima melalui pendekatan global–local nexus. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan menelaah dokumen kebijakan internasional, nasional, serta Peraturan Daerah Pariwisata Kabupaten Bima. Analisis dilakukan secara kualitatif untuk mengidentifikasi sejauh mana agenda global Blue Economy diadopsi dalam kebijakan pariwisata lokal. Hasil kajian menunjukkan bahwa Perda Pariwisata Kabupaten Bima telah mencerminkan prinsip keberlanjutan dan perlindungan lingkungan, namun integrasinya masih bersifat normatif dan belum sepenuhnya menyentuh aspek operasional Blue Economy. Studi ini menegaskan pentingnya penguatan kebijakan lokal agar agenda global dapat diterjemahkan secara efektif di tingkat daerah. Kata Kunci: Blue Economy; Global–Local Nexus; Pariwisata Berkelanjutan; Tourism Governance; Kabupaten Bima
Membangun Niat Beli Melalui Kredibilitas Dan Brand Congruity: Studi Pada Produk Milagros Dengan Peran Influencer Sebagai Endorser
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand credibility, celebrity-brand congruity, dan endorser credibility terhadap attitude toward brand serta pengaruh attitude toward brand dan brand credibility terhadap purchase intention produk air alkali Milagros dengan dr. Lula Kamal sebagai celebrity endorser. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 115 responsden yang pernah melihat iklan Milagros. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui software SEMinR.Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand credibility dan endorser credibility berpengaruh signifikan terhadap attitude toward brand, sedangkan celebrity-brand congruity tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, attitude toward brand dan brand credibility juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap purchase intention. Nilai R-Square sebesar 0,4767 menunjukkan bahwa kemampuan prediktif model berada pada kategori moderate. Artinya, variabel independen dalam model mampu menjelaskan 47,67% variasi terhadap niat beli konsumen. Temuan ini menegaskan bahwa kredibilitas, baik dari merek maupun endorser memiliki peran penting dalam membentuk sikap positif terhadap merek, yang kemudian berdampak pada peningkatan purchase intention terhadap produk Milagros. Kata kunci: Milagros, brand credibility, celebrity-brand congruity, endorser credibility, attitude toward brand, purchase intention, PLS-SEM
Strategic Decision of Product Diversification Alternatives Based On Capability: An AHP-Based Study On Bank Orange
Full text linkThe performance of Bank Syariah in Indonesia (Bank Orange) is declining because the asset growth slows down, decreases in ROA and rosing NPF are driven by being dependent on one ultra-micro product. This paper on the other hand tests which diversification path is most aligned with a bank’s internal capabilities, recognizing that outcomes from banking diversification are equivocal and non-linear. Internal readiness is evaluated in a two-step process based on expert interviews grounded in the Resource-Based View and analysed by Thematic Analysis; The Analytic Hierarchy Process (AHP) on capabilities and diversification alternatives follows. The findings reveal Micro financing as the most aligned, Corporate financing second and low alignment for Joint financing. The research combines RBV and AHP in Sharia banking diversification, and characterizes the capability-based model as a roadmap for Bank Orange
Designing a Knowledge-Based Performance Management System and Web-Based Inventory Recording System for Medical Device Distributors: Case Study of PT. Mulawarman Mitra Medika
Full text linkPT. Mulawarman Mitra Medika, a medical device distributor in Indonesia, faces operational challenges including declining revenue growth, poor inventory accuracy, extended stock opname cycles, and limited strategic performance visibility. This study proposes an integrated approach combining a Knowledge-Based Performance Management System (KBPMS) with a web-based inventory recording system to address these challenges. Using mixed methods—qualitative process mapping, stakeholder interviews, and quantitative analysis via Analytical Hierarchy Process (AHP)—the research identifies 22 performance variables across three perspectives: Business Result, Internal Process, and Resource Capability. AHP prioritization reveals revenue growth, stock opname cycle time, and system user adoption rate as critical levers for improvement. The paper presents a complete design and implementation roadmap, including system architecture, data flow diagrams, entity relationship models, service level agreements, and a three-month phased rollout plan. The proposed KBPMS-integrated web system is expected to reduce data entry errors, shorten inventory cycles, improve reporting reliability, and strengthen strategic alignment. This research contributes both practical guidance for SMEs in healthcare distribution and theoretical insights into integrating digital systems with performance management frameworks in developing-economy contexts
Menjaga Manajemen Hubungan Pelanggan, Kualitas Layanan dan Kearifan Lokal Bersama BAKTI-Komdigi Membangun Negeri
Full text linkTujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan kualitas layanan dan manajemen hubungan pelanggan di Pulau Batam melalui kearifan lokal, strategi inovatif, dan solusi berkelanjutan yang dapat membantu UMKM menghadapi tantangan pemasaran di era digital. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan alat analisis SmartPLS/SEM. Sebanyak 410 responden diperoleh dengan mendistribusikan kuesioner melalui Google Form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen hubungan pelanggan mendukung kinerja BAKTI. Namun, kualitas layanan tidak mendukung kinerja. Sementara lokal wisdom tetap menjadi prioritas yang mendukung kinerja Bakti Komdigi, sehingga menjadi bagian yang menunjukkan bahwa masyarakat mengharapkan kearifan lokal, tetap dipertahankan. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya perhatian terhadap kualitas layanan yang diharapkan oleh masyarakat. Terdapat kesadaran akan layanan literasi digital yang maksimal sehingga mampu mendukung keinginan masyarakat yang berada di wilayah Tertinggal, Terdepan, Terluar (3T). Kesimpulan dari penelitian ini adalah kinerja BAKTI-Komdigi akan terus meningkat seiring dengan kearifan lokal di bidang 3T, sehingga jangkauan akses jaringan penyedia layanan internet dapat membantu bisnis dan masyarakat di masa mendatang