Rumah Jurnal STIE Amkop Makassar
Not a member yet
3890 research outputs found
Sort by
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Profitabilitas Pada PT Gudang Garam Tbk Periode 2018-2019
Get PDFPerusahaan manufaktur memainkan peranan penting dalam perkembangan ekonomi terutama dalam bagian konsumsi barang. Salah satu contoh perusahaan manufaktur sektor industri konsumsi barang adalah rokok. Rokok merupakan salah satu sumber utama pendapatan negara dengan cukai yang meningkat setiap tahunnya dan telah mencapai triliunan rupiah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi profitabilitas pada PT Gudang Garam Tbk periode 2018-2023. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Gudang Garam Tbk periode 2018-2023. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pendapatan, beban pajak, persediaan (inventory turnover), dan pertumbuhan aset, sedangkan variabel terikat adalah profitabilitas (ROA). Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian pendapatan, biaya operasional, persediaan dan pertumbuhan aset tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, dan beban pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA pada PT Gudang Garam Tbk periode 2018-2023. Kata Kunci: Beban Pajak, Pendapatan, Persediaan, Pertumbuhan Aset, Profitabilita
Strategi Pengembangan Bisnis Melalui Pendekatan Business Model Canvas Pada Kedai Titik Temu
Get PDFDalam perkembangan bisnis di era sekarang, terdapat banyak sekali bisnis-bisnis yang bermunculan dengan berbagai ciri khas tertentu. Perkembangan bisnis yang sangat pesat ini menyebabkan persaingan yang sangat ketat dari para pebisnis, khususnya bisnis di bidang food & beverage. Salah satu usaha pada bidang food & beverage yang mempunyai cukup persaingan adalah usaha kedai. Kedai Titik Temu adalah kedai makanan dan minuman yang terutama menjual produk makanan dan minuman. Permasalahan yang biasanya dijumpai dari usaha kedai adalah kurangnya minat pelanggan untuk membeli produk kedai yang ditawarkan. Masalah ini pun juga terdapat pada salah satu usaha kedai yaitu Kedai Titik Temu yang terletak di kota Gresik. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuat strategi pengembangan bisnis dengan membuat model transformasi bisnis dengan bisnis model kanvas pada Kedai Titik Temu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode kualitatif menjelaskan dan menggambarkan situasi atau proses Kedai Titik Temu yang diteliti. Informan kunci untuk penelitian ini adalah Pemilik Kedai Titik Temu. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan observasi langsung untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang penerapan bisnis model kanvas Kedai Titik Temu. Analisis pada desain transformasi bisnis menggunakan pendekatan bisnis model kanvas. Hasil dari strategi pengembangan bisnis Kedai Titik Temu adalah mengembangkan bisnis Kedai Titik Temu agar mampu bersaing dan mengatasi permasalahan yang ada. Peningkatan nilai dalam sembilan elemen model bisnis canvas menghasilkan strategi baru dari segmen pelanggan hingga aliran pendapatan Kedai Titik Temu. Kata Kunci: Business Model Canvas, Desain Transformasi Bisnis, Strategi Pengembangan Bisnis
Analisis Perkembangan dan Tren Penerimaan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Gresik Periode Tahun 2020-2024
Get PDFPenelitian ini menganalisis tren Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Gresik periode 2020–2024 berdasarkan empat komponennya: pajak daerah, retribusi daerah, hasil pengelolaan kekayaan daerah yang dipisahkan, dan lain-lain PAD yang sah. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan melalui analisis data BPPKAD serta wawancara. Hasil penelitian menunjukkan fluktuasi PAD, termasuk penurunan pada 2023 sebesar -1,74% dan kenaikan signifikan pada 2024 sebesar 18,28%. Pajak daerah memberi kontribusi terbesar dengan kenaikan stabil, sedangkan retribusi, HPKD, dan lain-lain PAD dipengaruhi dinamika ekonomi. Temuan ini menegaskan perlunya penguatan strategi intensifikasi dan ekstensifikasi pendapatan daerah. Kata Kunci: Pendapatan Asli Daerah, Pajak Daerah, Retribusi, HPKD, Kabupaten GresikAbstractThis study analyzes the trend of Gresik Regency's Original Regional Revenue (PAD) for the 2020–2024 period based on four components: regional taxes, regional levies, proceeds from the management of separated regional assets, and other legitimate PAD. A qualitative, descriptive analysis approach was used through BPPKAD data and interviews. The results show fluctuations in PAD, including a decrease in 2023 of -1.74% and a significant increase in 2024 of 18.28%. Regional taxes contributed the largest with a stable increase, while levies, HPKD, and other PAD influenced economic dynamics. These findings emphasize the need to strengthen regional revenue intensification and extensification strategies. Keywords: Regional Original Income, Regional Taxes, Retributions, HPKD, Gresik Regenc
Efektivitas Penggunaan Digital Marketing Dalam Meningkatkan Penjualan Produk Karawo Di Rumah Aisyah Kota Gorontalo
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa efektiv penggunaan Digital Marketing dalam meningkatkan penjualan pada produk karawo. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan wawancara langsung sebagai data primer dan data sekunder dari dokumen terkait. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Rumah Aisyah berhasil memanfaatkan media sosial, khususnya Tiktok, Instagram, dan Facebook, untuk jangkauan pasar dan meningkatkan penjualan secara signifikan. Simpulan dari penelitian ini adalah bahwa meskipun digital marketing memberikan peluang besar bagi UMKM untuk berkembang, diperlukan strategi yang konsisten dan inovatif dalam pembuatan konten untuk mempertahankan momentum penjualan. Simpulan dari penelitian ini penerapan strategi digital marketing yang dilakukan oleh Rumah Aisyah terbukti efektif dalam meningkatkan penjualan produk karawo. Media sosial seperti Instagram, TikTok, Facebook, dan WhatsApp Business menjadi saluran utama promosi yang dimanfaatkan untuk menjangkau pasar yang lebih luas. Saran yang diberikan adalah Rumah Aisyah terus meningkatkan kreativitas dalam membuat konten digital yang lebih variatif, menarik, dan relevan dengan tren saat ini agar promosi tidak terasa monoton. Kata Kunci: Efektivitas, Digital Marketing, Peningkatan Penjuala
Pengaruh Endorsement Promo Palembang Terhadap Minat Beli Konsumen di Restoran Steak Zone
Get PDFEndorsement yang secara tidak langsung dapat meningkatkan penjualan produk banyak digunakan oleh penjual di era sekarang. Dalam hal ini yaitu restoran Steak Zone. Steak Zone merupakan sebuah tempat makan yang menjual steak, makanan nusantara, makanan ringan, dan minuman yang berlokasi di Jl. Puncak Sekuning No.707c, 26 Ilir D. I, Kecamatan Ilir Barat I, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30126. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisis data dilakukan dengan uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Linearitaas dan Uji Regresi sederhana. Dinyatakan bahwa ada pengaruh endorsement Promo Palembang terhadap minat beli konsumen di restoran Steak Zone. nilai t hitung 14.556 sedangkan nilai t tabel yatu 2.168 dengan level signifikan 0,05. dikarenakan t hitung > t tabel dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 maka dapat nyatakan bahwa variabel X (Endorsment) secara persial berpengaruh terhadap penjualan restoran Steak Zone.” Kemudian untuk melihat seberapa besar hambatan-hambatan dalam melakukan Endorsment sebesar 31,6% yang mana endorsment selain memiliki hambatan akan tetapi juga memiliki tingkat keberhasilan yang signifinakan dalam penjulan restoran Steak Zone. Berdasarkan hasil uji “koefisien determinasi (Rsquare sebesar 0,684 yang mengandung pengertiaan bahwa pengaruh variabel bebas (Endorsement) terhadap variabel terikat” (minat beli konsumen di restoran steak Zone) adalah sebesar 68,4%. Itu artinya minat beli meningkat 68,4% melalui endorsement yang dilakukan Promo Palembang. Kata Kunci: Endorsement, Steak Zone, Promo Palembang
Kualitas Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja: Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai ASN di Kantor Bappeda-Litbang Kabupaten Bone Bolango
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Bappeda-Litbang Kabupaten Bone Bolango. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Total sampling dengan sampel sebanyak 38 pegawai ASN. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data observasi, wawancara dan kuesioner/angket, dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Dengan metode analisis data menggunakan alat bantu aplikasi Statistical Program For Social Science (SPSS) 26. Berdasarkan hasil uji statistik, penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Analisis regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 46,288 + 0,194X1 + 0,323X2 + e, dengan kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif tetapi tidak signifikan (t = 1,990; sig = 0,054), sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan (t = 2,627; sig = 0,013). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Fhitung = 10,153 > Ftabel = 3,26) dengan R² = 0,367, yang berarti 36,7% variasi kinerja dijelaskan oleh kualitas Sumber Daya Manusia dan disiplin kerja, sedangkan 63,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Hasil ini menekankan bahwa disiplin kerja lebih dominan memengaruhi kinerja, sedangkan kualitas Sumber Daya Manusia perlu dimaksimalkan melalui pemanfaatan kemampuan dan teknologi secara optimal.Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Bappeda-Litban
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian dan Pengembangan Provinsi Riau
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi, dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai Bappedalitbang Provinsi Riau. Sampel sebanyak 137 responden dari total 209 pegawai dipilih menggunakan metode simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala interval dan dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, masing-masing dengan tingkat signifikansi 0,048 dan 0,001. Sementara itu, kerjasama tim berpengaruh positif namun tidak signifikan dengan nilai signifikansi 0,788 > 0,05. Hal ini dikarenakan individu lebih mengandalkan keterampilan pribadi dibandingkan sinergi tim. Secara keseluruhan kepemimpinan dan komunikasi merupakan faktor utama dalam peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Bappedalitbang Provinsi Riau.Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Kerjasama Tim dan Kinerja Pegawa
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Grand Fatma Hotel Tenggarong
Get PDFManajemen sumber daya manusia yang baik dapat menghasilkan tenaga kerja yang kompeten, penempatan karyawan pada posisi sesuai keahliannya akan mempermudah karyawan dalam menjalankan pekerjaannya, yang diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan menciptakan hasil kerja optimal melalui dukungan pendidikan yang sesuai, pelatihan secara berkelanjutan, serta pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, dengan melibatkan 56 orang responden yang merupakan karyawan Grand Fatma Hotel Tenggarong. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, diperoleh nilai koefisien untuk variabel tingkat pendidikan sebesar 0,166, pelatihan sebesar 0,593 dan pengalaman kerja sebesar 0,479. Temuan penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, tingkat pendidikan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel pelatihan memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Grand Fatma Hotel Tenggarong
Studi Literatur Mengenai Pengaruh Struktur Kepemilikan Saham, Faktor Intern Dan Ekstern Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Struktur Modal Pada Pasar Modal Di Indonesia
Get PDFPenelitian ini menganalisis pengaruh kepemilikan saham, faktor intern dan ekstern terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel mediasi.Kebaruan penelitian ini adalah integrasi empat teori utama keuangan modern (agency theory, trade-off theory, pecking order theory, dan signaling theory) untuk menjelaskan peran struktur modal sebagai mediator, yang jarang diuji secara komprehensif dalam kajian literatur sistematis.Penelitian menggunakan pendekatan systematic literature review (SLR) terhadap studi empiris periode 2020–2024, dengan teknik analisis deskriptif-komparatif untuk mengidentifikasi pola hubungan, konsistensi, kontradiksi, dan riset gap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional lebih efektif sebagai mekanisme pengawasan dibanding kepemilikan manajerial. Faktor internal, terutama profitabilitas, konsisten meningkatkan nilai perusahaan, sementara variabel lain seperti likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan memberikan hasil beragam antar sektor. Faktor eksternal seperti inflasi dan suku bunga berpengaruh pada struktur modal dan nilai perusahaan, meskipun dampaknya berbeda tergantung kondisi industri. Struktur modal terbukti berperan ganda: leverage optimal meningkatkan nilai perusahaan, sementara utang yang terlalu tinggi menurunkan kepercayaan investor. Penelitian ini terbatas pada literatur periode 2020–2024, sehingga generalisasi hasil masih terbatas. Implikasi penelitian ini dapat menjadi dasar bagi manajer untuk menjaga profitabilitas, menyeimbangkan struktur modal, serta memperkuat kepemilikan institusional, dan bagi investor dalam memprioritaskan profitabilitas serta mempertimbangkan leverage optimal dalam pengambilan keputusan. Kata kunci: kepemilikan saham, faktor internal, faktor eksternal, struktur modal, nilai perusahaa
Potensi dan Tantangan Implementasi Universal Basic Income (UBI) di Indonesia: Tinjauan Literatur Komparatif Dampak Program Transfer Tunai dan Jaring Pengaman Sosial Terkait terhadap Motivasi Kerja dan Kesejahteraan Sosial
Get PDFPenelitian ini adalah tinjauan literatur sistematis yang menganalisis dampak program transfer tunai dan jaring pengaman sosial yang ada di Indonesia terhadap motivasi kerja, partisipasi pasar tenaga kerja, dan kesejahteraan sosial individu. Tinjauan ini bertujuan untuk menarik pelajaran dari program-program tersebut guna mengidentifikasi potensi dan tantangan implementasi Universal Basic Income (UBI) di Indonesia. Pencarian literatur dilakukan secara komprehensif melalui Google Scholar menggunakan alat Publish or Perish, dengan fokus pada artikel jurnal *peer-reviewed* dan laporan penelitian relevan di konteks Indonesia. Hasil sintesis menunjukkan bahwa program-program seperti Program Keluarga Harapan (PKH) dan *Food For Assets* (FFA) secara konsisten memberikan dampak positif yang signifikan terhadap peningkatan kesejahteraan sosial, terutama dalam hal pemenuhan kebutuhan dasar dan pengurangan kerentanan. Sementara itu, dampak terhadap motivasi kerja dan partisipasi pasar tenaga kerja lebih bervariasi; program berbasis kerja seperti FFA secara langsung mendorong partisipasi dan produktivitas, sedangkan program transfer tunai lainnya memberikan dampak tidak langsung melalui peningkatan kapasitas manusia atau dukungan untuk usaha. Temuan ini mengindikasikan bahwa UBI memiliki potensi besar untuk meningkatkan kesejahteraan secara universal dan efisiensi penyaluran bantuan di Indonesia. Namun, tantangan signifikan mencakup keberlanjutan fiskal, potensi disinsentif kerja yang harus diantisipasi dalam desain UBI, serta kebutuhan akan sistem data dan paradigma kebijakan yang adaptif. Simpulan dari tinjauan ini adalah bahwa pengalaman program bantuan sosial di Indonesia memberikan landasan berharga untuk diskusi UBI, namun penelitian lebih lanjut, termasuk potensi proyek percontohan UBI murni, diperlukan untuk memahami secara lebih komprehensif implementasi dan dampaknya di masa depan. Kata Kunci: Universal Basic Income (UBI), Transfer Tunai, Jaring Pengaman Sosial, Motivasi Kerja, Partisipasi Pasar Tenaga Kerja, Kesejahteraan Sosial, Indonesia