Rumah Jurnal STIE Amkop Makassar
Not a member yet
3890 research outputs found
Sort by
Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Dengan Lifestyle Sebagai Variabel Moderating Pada Open Booking Produk Pakaian Bangkok Di Media Sosial
Get PDFPerkembangan fashion di Indonesia mencerminkan perpaduan antara nilai tradisional dan sentuhan modern yang semakin diperkuat oleh pengaruh global serta kemajuan teknologi seperti e-commerce dan media sosial. Salah satu tren yang sedang diminati adalah produk fashion dari Bangkok, yang dikenal dengan desain yang unik, harga bersaing, dan kualitas produk yang baik, sehingga menjadi favorit terutama di kalangan remaja. Minat beli terhadap produk ini didorong oleh gaya hidup modern yang dinamis dan aspiratif, serta pengaruh promosi dari para influencer. Faktor harga dan kualitas produk menjadi pertimbangan utama dalam membentuk preferensi konsumen muda yang melihat fashion sebagai bagian dari identitas dan ekspresi diri. Penelitian ini melibatkan 96 responden konsumen open booking di media sosial, dengan jumlah sampel ditentukan melalui rumus Lemeshow karena populasi tidak diketahui secara pasti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli produk pakaian Bangkok di Medan, namun variabel lifestyle tidak mampu memoderasi pengaruh harga maupun kualitas produk terhadap minat beli. Kata Kunci: Harga, Kualitas Produk, Lifestyle, Minat Bel
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Sistem Informasi Akuntansi BUMDes (SIABUMDes) Terhadap Kinerja BUMDes
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan sistem informasi akuntansi BUMDesa terhadap kinerja Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Kabupaten Tasikmalaya. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 220 responden yang merupakan pengelola BUMDes, dengan metode analisis menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja BUMDes, meskipun dengan tingkat pengaruh yang moderat. Sementara itu, sistem informasi akuntansi BUMDesa berpengaruh positif dan kuat terhadap peningkatan kinerja BUMDes. Temuan ini mempertegas pentingnya peningkatan kapasitas sumber daya manusia melalui pelatihan berkelanjutan serta penerapan sistem informasi akuntansi yang terintegrasi untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas keuangan desa. Penelitian ini juga memberikan kontribusi praktis dalam bentuk rekomendasi program sertifikasi kompetensi dan penguatan infrastruktur digitalisasi keuangan desa sebagai upaya mendorong kemandirian ekonomi desa secara berkelanjutanKata Kunci : Badan Usaha Milik Desa (BUMDes); Pengembangan Sumber Daya Manusia; Sistem Informasi Akuntansi (SIABUMDes); Kinerja BUMDes; Digitalisasi Keuangan Desa
Analisis Bibliometrik untuk Tren Penelitian Green Marketing Berbasis Database Scopus Periode 2014-2023
No full textGreen marketing adalah satu topik dalam ilmu pemasaran yang banyak diminati oleh para peneliti terutama di kawasan benua Asia. Negara di kawasan Asia yang banyak menghasilkan artikel tentang Green Marketing, beberapa diantaranya adalah negara India, China, Indonesia, Malaysia, Iran, Taiwan, Pakistan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pemetaan riset menggunakan analisis bibliometrik dengan menggunakan kata kunci green marketing sebagai judul penelitian. Metadata yang digunakan diunduh dari database Scopus dari tahun 2014 hingga tahun 2013, berbahasa inggris dan berbentuk artikel penelitian. Penelitian ini mencari tahu mengenai (1) Jumlah publikasi artikel berdasarkan kategori tahun (2) Jumlah publikasi artikel berdasarkan sumber jurnal (3) Jumlah publikasi artikel berdasarkan kategori penulis (4) Jumlah publikasi artikel berdasarkan kategori afiliasi (5) Jumlah publikasi artikel berdasarkan kategori negera (6) Jumlah publikasi artikel berdasarkan kategori subjek area. Penyajian berbentuk tabel dan grafik, sedangkan pemetaan publikasi divisualisasikan menggunakan software Vosviewe
Pengaruh Brand Image, Brand Experience Dan Brand Loyalty Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Brand Lokal Aerostreet Di E-Commerce Shopee
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Brand Image, Brand Experience, dan Brand Loyalty terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada produk Aerostreet di e-commerce Shopee. Populasi dari penelitian ini adalah masyarakat yang sudah pernah membeli brand lokal Aerostreet. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah seratus lima puluh respoden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data yaitu data primer yang didapat melalui pengisian kuesioner yang disebar melalui Google From. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik non-probability sampling dengan purposive sampling. Data analisis menggunakan SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa hipotesis dalam penelitian ini yaitu Tidak terdapat pengaruh Brand Image terhadap Purchase Intention pada produk Aerostreet di E-commerce Shopee, terdapat pengaruh positif dan signifikan Brand Experience terhadap Purchase Intention pada produk Aerostreet di E-commerce Shopee, terdapat pengaruh positif dan signifikan Brand Loyalty terhadap Purchase Intention pada produk Aerostreetdi E-commerce Shopee.
Kata Kunci: Brand Image, Band Experience, Brand Loyalty, Keputusan Pembelia
Perancangan dan Implementasi Animasi Logo Dalam Meningkatkan Brand Awareness: Studi Kasus STIM Sukma Medan
No full textKesadaran merek (brand awareness) menjadi faktor krusial bagi institusi pendidikan untuk menarik calon mahasiswa, meraih perhatian masyarakat, dan membedakan diri dari kompetitor. Penelitian ini akan mencakup proses perancangan dan implementasi animasi logo serta analisis terhadap dampaknya terhadap kesadaran merek institusi pendidikan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi potensi dan dampak animasi logo dalam meningkatkan kesadaran merek pada institusi pendidikan tinggi, khususnya STIM Sukma Medan. Menggunakan metode analisis dengan Smart-PLS untuk mengetahui dampak implikasi dari animasi logo STIM Sukma Medan. Hasil yang diperoleh pada animasi logo STIM Sukma Medan hasil dari software animasi dengan uji signifikan nilai original sample 0.741 dan p-values 0.000. berdasarkan p-values yang lebih kecil dari taraf signifikan dan Animasi Logo dianggap memiliki hubungan positif dan berpengaruh terhadap Citra Merek STIM Sukma Medan.
Kata Kunci: Animasi logo, Brand Awareness, Smart-PL
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Produk Asuransi Kesehatan Melalui Mediasi Kepuasan Nasabah Pada PT Prudential Life Assurance Medan
No full textPenelitian bertujuan untuk mengetahui dan menguji bagaimana pengaruh kualitas pelayanan terhadap minat beli produk asuransi kesehatan melalui kepuasan nasabah secara parsial pada PT Prudential Life Assurnce Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian dengan 67 responden menggunakan kuesioner skala likert dan di ukur dengan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah memiliki pengaruh yang signifikan, hal ini berarti tingginya tingkat kualitas pelayanan yang dimiliki maka semakin tinggi tingkat kepuasan nasabah. Pengaruh kualitas pelayanan terhadap minat beli produk asuransi kesehatan memiliki pengaruh namun tidak signifikan, hal ini ditunjukkan dengan pengujian hipotesis yang membuktikan kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli produk asuransi kesehatan. Ini berarti jika tingkat kualitas pelayanan dikelola dengan baik atau lebih ditingkatkan maka minat beli produk asuransi kesehatan akan meningkat. Pengaruh kepuasan nasabah terhadap minat beli memiliki pengaruh yang signifikan yang berarti tingginya tingkat kepuasan nasabah yang dimiliki meningkatkan minat beli asuransi kesehatan. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa secara tidak langsung pengaruh kualitas pelayanan terhadap minat beli melalui kepuasan nasabah mempunyai pengaruh yang signifikan. Dalam hal ini terlihat bahwa untuk meningkatkan minat beli asuransi kesehatan diperlukan peningkatan kepuasan nasabah ketika membeli produk asuransi kesehatan pada PT Prudential Life Assurance Medan
Literature Review: Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Pelayanan Kepegawaian Pemerintahan
No full textManajemen strategis memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan pelayanan kepegawaian pemerintahan. Dalam konteks ini, manajemen strategis membantu pemerintah dalam merumuskan kebijakan yang efektif dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM), dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen strategis dalam meningkatkan pelayanan kepegawaian pemerintahan, dengan mengidentifikasi tantangan dan hambatan yang dihadapi, serta mengkaji peran inovasi dan transformasi digital dalam memodernisasi sistem pelayanan kepegawaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen strategis yang tepat dapat membantu mengatasi berbagai tantangan birokrasi, keterbatasan sumber daya, dan ekspektasi masyarakat. Selain itu, inovasi digital seperti penggunaan sistem informasi berbasis cloud dan platform e-government memiliki dampak signifikan dalam meningkatkan efisiensi dan transparansi pelayanan kepegawaian. Transformasi digital ini juga berperan dalam pengembangan kompetensi pegawai melalui pelatihan online yang fleksibel dan berbasis data. Kesimpulannya, penerapan manajemen strategis yang didukung oleh inovasi digital merupakan langkah penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian di pemerintahan, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan publik secara keseluruhan.Kata kunci : Manajemen Strategi, Pelayanan, Pemerintaha
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Konflik Internal dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar
No full textPenelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Konflik Internal Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar serta untuk menganalisis variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar Penelitian ini memilih objek penelitian kepada karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar dan pengumpulan data dilakukan dengan data primer dan data sekunder dengan metode sampling dilakukan dengan menggunakan teknik slovin yaitu sebanyak 65 responden dari populasi sebesar 211 karyawan.Hasil penelitian variabel gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, konflik internal dan stress kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel komitmen organisas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel konflik internal secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel stress kerja secara pasrial berpengaruh nigatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar. Pengolahan data menggunakan regresi berganda dengan spss versi 27.Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Konflik Internal, Stress Kerja, Kinerja Karyawa
Analisis Peran Audit Internal, Kompetensi Dan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud)
No full textAnalisis Peran Audit Internal, Kompetensi Auditor, dan Pengendalian Internal dalam mencegah kecurangan (fraud) pada perusahaan sangatlah penting terutama dalam konteks kondisi perekonomian di Indonesia yang tidak stabil. Penelitian menunjukkan bahwa tindakan penipuan, baik oleh karyawan maupun atasan, meningkat dalam situasi ini. Audit internal memiliki peran penting dalam memantau aktivitas organisasi dan memastikan efektivitas program pencegahan penipuan. Meskipun audit internal secara individual tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap pencegahan kecurangan, namun kombinasinya dengan pengendalian internal menunjukkan pengaruh yang signifikan. Kompetensi auditor juga terbukti penting dalam mendeteksi dan mencegah kecurangan, dimana auditor yang terlatih akan lebih efektif dalam mengidentifikasi potensi kecurangan. Kasus nyata seperti PT Indofarma dan PT Asuransi Jiwasraya menunjukkan efek buruk dari kurangnya pengawasan dan keterbukaan. Studi ini menganalisis hubungan antara variabel-variabel tersebut melalui tinjauan literatur dan metodologi kualitatif., dan hasilnya menunjukkan bahwa kolaborasi antara audit internal, kompetensi auditor, dan pengendalian internal membentuk mekanisme yang kuat untuk mengurangi risiko kecurangan dalam organisasi. Kata Kunci: Peran Audit Internal, Kompetensi, Pengendalian Internal, Pencegahan kecurangan (Fraud
Balancing Leadership and Workload: Examining Their Impact on Employee Job Satisfaction in the Security Services Industry
No full textThis study examines the influence of leadership style and workload on employee job satisfaction, focusing on security personnel at PT. Kartika Cipta Indonesia. Using a quantitative approach and Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS), this research analyzes the relationships between leadership style, workload, and job satisfaction. Data were collected through a structured questionnaire distributed to 155 respondents, with measurement reliability assessed through Composite Reliability and Cronbach’s Alpha. The findings indicate that leadership style has a positive and significant impact on job satisfaction (β = 0.459, T = 5.382, P = 0.000), suggesting that effective leadership characterized by support, collaboration, and clear communication enhances employee satisfaction. Conversely, workload negatively affects job satisfaction (β = -0.464, T = 4.723, P = 0.000), implying that excessive job demands contribute to stress, burnout, and reduced work engagement. These results align with previous studies, reinforcing the importance of leadership effectiveness and workload management in organizational settings. The study highlights the need for organizations to foster supportive leadership while implementing strategic workload distribution to maintain a productive and satisfied workforce. Future research should explore the mediating effects of work engagement, psychological resilience, and organizational culture to deepen the understanding of these relationships across different industries. Keywords: Leadership style, workload, job satisfaction, SEM-PLS, security personnel, employee well-being