Rumah Jurnal STIE Amkop Makassar
Not a member yet
3890 research outputs found
Sort by
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Soppeng
Get PDFThe purpose of this study is to examine the influence of organizational commitment and work discipline on employee performance at the Office of Investment, Integrated One-Stop Services, Manpower, and Transmigration of Soppeng Regency. The study was conducted over a one-month period, from December 2024 to January 2025. The population in this research consists of all civil. Servants. The sampling method used is the saturated sampling technique, where the entire population was used as the sample, resulting in a total of 42 respondents. This research utilized primary data obtained through direct field observation by distributing questionnaires/statements to the 42 respondents. The data analysis method used was multiple linear regression analysis. The results of the study indicate that: Partially, the organizational commitment variable has a negative and insignificant effect on employee performance, while work discipline has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, organizational commitment and work discipline together have a significant influence on employee performance. Keywords: Organizational Commitment, Work Discipline, Employee Performanc
Pengaruh Frekuensi Audit Internal dan Penerapan SOP terhadap Tingkat Kesalahan Laporan Keuangan pada Koperasi Mina Nauli Adikarya (KOMINA) Sibolga
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh frekuensi audit internal dan penerapan standar operasional prosedur (SOP) terhadap tingkat kesalahan laporan keuangan pada Koperasi Mina Nauli Adikarya (KOMINA) Sibolga. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan metode regresi linear berganda. Sampel terdiri dari 30 responden yang merupakan staf dan pengurus koperasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi internal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa frekuensi audit internal dan penerapan SOP berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat kesalahan laporan keuangan. Nilai koefisien regresi untuk frekuensi audit sebesar -1.025 dan untuk SOP sebesar -0.087, dengan nilai signifikansi masing-masing 0.003 dan 0.004. Nilai R² sebesar 0.687 menunjukkan bahwa kedua variabel independen menjelaskan 68,7% variasi kesalahan laporan keuangan. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan frekuensi audit internal serta penguatan implementasi SOP untuk menurunkan kesalahan dalam laporan keuangan koperasi.
Pengaruh Experiential Marketing Dan Relationship Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Produk di Pt. Victory Jayatama Sempurna Medan
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Experiential Marketing dan Relationship Marketing terhadap Keputusan Pembelian konsumen di PT. Victory Jayatama Sempurna Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada 76 responden pelanggan setia perusahaan tersebut menggunakan metode purposive sampling. Hasil menunjukkan bahwa kedua variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,62 menunjukkan bahwa 62% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara 38% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Kata Kunci: Experiential Marketing, Relationship Marketing, Keputusan Pembelian
Peran Lingkungan dan etos disiplin dalam mendorong kinerja optimal karyawan PT. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal
Get PDFAbstraks.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 133 karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 100 responden dengan menggunakan teknik Cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil uji hipotesis menunjukkan ada pengaruh signifikan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal. Hasil hipotesis secara parsial membuktikan jika ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal, ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal. Nilai koefisien determinasi menyatakan jika lingkungan kerja dan disiplin kerja dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal.
Abstract.
This Research aims to determine the work environment and work discipline on employee performance PT. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal. This type of research is associative. The population used in this resessrch was 133 employees and the sample used was 100 respondents using cluster sampling techniques. The data used in this research are primary and secondary data, the data collection method uses a questionnaire. The analysis technique used is multiple linear regression analysis, F test, t test and coefficient of determination. Hypothesis test results show that there is a significant influence of the work environment and work discipline on the performance of employees of PT. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal. The results of the hypothesis partially prove that there is a significant influence of the work environment on employee performance Pt. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal, there is a significant influence of work discipline on employee performance PT. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal. The coefficient of determination value states that the work environment and work discipline can have an influence on employee performance PT. Bastian Olah Sawit Simpang Tungkal
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Pakaian Bekas (thrifting) di platform Instagram @thrjftclub Generasi Z
Get PDFThrifting atau membeli pakaian bekas telah menjadi tren di kalangan Generasi Z, terutama melalui platform media sosial seperti Instagram. Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian pakaian bekas pada Instagram @thrjftclub. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan teknik wawancara mendalam kepada lima informan yang terdiri dari tiga konsumen Generasi Z yang telah melakukan repeat order, satu pemilik usaha, dan satu admin @thrjftclub. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan uji keabsahan menggunakan triangulasi sumber dan teknik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Generasi Z melakukan thrifting untuk memenuhi berbagai tingkat kebutuhan, mulai dari kebutuhan dasar hingga aktualisasi diri. Faktor-faktor dominan yang mempengaruhi keputusan pembelian meliputi harga terjangkau, keunikan model vintage, kualitas produk, pengaruh lingkungan sosial, gaya hidup hemat, serta pengalaman positif berbelanja online. Proses keputusan pembelian dimulai dari pengenalan masalah, pencarian informasi melalui media sosial, evaluasi alternatif, keputusan pembelian via Instagram, hingga memberikan ulasan positif yang mendorong pembelian berulang
The Influence Of Debt Policy, Tax Avoidance, And Sales Growth On Firm Value In Food And Beverage Sub-Sector Companies Listed On The Indonesia Stock Exchange In 2022-2024
Get PDFFirm value not only reflects the current intrinsic value, but also indicates the prospects and expectations of the company’s ability to enhance its value in the future. Stock price fluctuations among several companies in the food and beverage sub-sector during the 2022–2024 period show significant changes, which affect corporate performance and may influence market perceptions of firm value. This study examines the influence of debt policy, tax avoidance, and sales growth on firm value using a quantitative approach and multiple linear regression analysis. The sample was selected using purposive sampling from a population of 26 companies, resulting in 19 companies that met the criteria. With a three-year observation period, a total of 57 data points were obtained. The study finds that debt policy has a negative and significant effect on firm value. Tax avoidance has a positive and significant effect on firm value. Sales growth also has a positive and significant effect on firm value. These findings support the signaling theory, which suggests that every piece of financial information from a company serves as a signal positive (good news) or negative (bad news) and these signals influence the rise or fall of a firm value. The results of this study emphasize the importance of effective corporate financial strategies in achieving the desired firm value and overall corporate objectives
The Impact Of Individual Characteristics And Self-Efficacy On Employee Performance
Get PDFThis study aims to describe Individual Characteristics, Self-Efficacy and Employee performance and analyze the influence of Individual Characteristics and Self-Efficacy in a persuasive and simultaneous manner on Employee performance. The research method used in this study is a descriptive method. The type of research used is quantitative. The sample used in this study is an employee of KOPDIT Serviam Oebufu Branch with a sample of 35 sample respondents in this study. The primary data collection technique uses the questionnaire technique The results of the study show that Individual Characteristics do not have a significant positive effect on Employee Performance, Self-Efficacy has an effect on Employee performance, thus the higher the level of employee discipline at work, the more their performance increases, Individual Characteristics and Self-Efficacy together affect Employee Performance.
Keywords: Individual Characteristics, Self-Efficacy, Employee Performance
Pengaruh Layanan Aplikasi TIX ID Terhadap Keputusan Pembelian Tiket Bioskop Melalui Jaringan Online di Cinema XXI (Studi Kasus: Pengunjung Summarecon Mall Bekasi)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh layanan aplikasi TIX ID terhadap keputusan pembelian tiket bioskop secara online pada pengunjung Cinema XXI di Summarecon Mall Bekasi. Layanan aplikasi yang diteliti meliputi aspek keandalan, kemudahan, keamanan, dan efisiensi penggunaan aplikasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan pengguna TIX ID.
Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa layanan aplikasi TIX ID memiliki pengaruh positif terhadap keputusan pembelian, namun secara parsial pengaruh tersebut tidak signifikan (Sig. = 0.094 > 0.05). Sementara itu, hasil uji simultan (ANOVA) menunjukkan bahwa model regresi secara keseluruhan signifikan (Sig. F = 0.000), yang berarti layanan aplikasi secara umum memberikan kontribusi yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0.329 menunjukkan bahwa 32,9% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh kualitas layanan aplikasi, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa layanan aplikasi TIX ID berperan penting dalam membentuk kecenderungan konsumen untuk membeli tiket bioskop secara online. Oleh karena itu, pengembang aplikasi perlu meningkatkan aspek layanan agar dapat mendorong keputusan pembelian secara lebih optimal.
Kata Kunci: Layanan Aplikasi1, TIX ID2, Keputusan Pembelian3, Bioskop4, Cinema XXI
Analisis Kemandirian Keuangan Berkelanjutan Pemerintah Desa Busalangga Timur Kecamatan Rote Barat Laut Tahun Anggaran 2021-2024
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kemandirian keuangan Pemerintah Desa Busalangga Timur Tahun Anggaran 2021–2024 serta mengidentifikasi potensi, tantangan, dan hambatan yang memengaruhinya. Jenis penelitian yang digunakan adalah mix method dengan pendekatan deskriptif kuantitatif dan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kemandirian keuangan desa masih sangat rendah dengan rata-rata rasio 0,75% dan pola hubungan instruktif, yang berarti desa masih bergantung pada dana transfer pemerintah pusat. Potensi utama desa terdapat pada sektor pertanian, perikanan, dan peternakan. Tantangan yang dihadapi antara lain kurangnya inovasi pengelolaan potensi lokal dan rendahnya partisipasi masyarakat dalam kegiatan ekonomi desa, sedangkan hambatannya adalah belum berfungsinya BUMDes akibat keterbatasan sumber daya manusia dan sarana pendukung. Diperlukan penguatan kapasitas pengelolaan potensi lokal dan pengembangan BUMDes untuk meningkatkan kemandirian keuangan desa
Pengaruh Resiliensi dan Forgivness Terhadap Kinerja Guru Generasi Z
Get PDFGenerasi Z, yang lahir antara 1997–2012, merupakan generasi digital native yang membawa karakteristik unik ke dalam profesi guru, termasuk ketergantungan pada teknologi, orientasi nilai yang kuat, serta kerentanan terhadap stres dan kecemasan. Tantangan kesehatan mental, tekanan kerja, dan ketidaksesuaian nilai dapat menurunkan kinerja dan meningkatkan risiko burnout. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh resiliensi dan forgiveness terhadap kinerja guru Generasi Z, baik secara parsial maupun simultan. Metode kuantitatif digunakan dengan sampel 111 guru Gen Z di Jakarta Timur melalui teknik accidental sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik resiliensi (β = 0,364; p = 0,000) maupun forgiveness (β = 0,388; p = 0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru secara parsial. Secara simultan, kedua variabel menjelaskan 27,1% variasi kinerja guru. Simpulan penelitian mengonfirmasi bahwa resiliensi dan forgiveness merupakan faktor psikologis penting yang dapat meningkatkan kinerja guru Generasi Z dengan membantu mereka beradaptasi, pulih dari tekanan, dan mengelola emosi negatif