Rumah Jurnal STIE Amkop Makassar
Not a member yet
3890 research outputs found
Sort by
Pengaruh Pelatihan, Beban Kerja, Dan Lingkungan kerja Terhadap Disiplin Karyawan
Get PDFPenelitian ini merupakan telaah pustaka yang menelusuri pengaruh pelatihan, beban kerja, serta lingkungan kerja terhadap tingkat kedisiplinan karyawan. Ruang lingkup kajian mencakup teori-teori dalam manajemen sumber daya manusia serta temuan-temuan dari penelitian sebelumnya yang berkaitan. Tujuan utama dari tulisan ini adalah untuk menyusun dan menerbitkan hasil-hasil ilmiah yang mengkaji faktor-faktor yang menentukan perilaku disiplin di tempat kerja. Pendekatan yang digunakan adalah studi kepustakaan, dengan data sekunder yang dikumpulkan dari berbagai jurnal nasional dan internasional. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan mempunyai dampak positif terhadap peningkatan disiplin melalui penguatan kompetensi. Beban kerja yang berlebihan berpotensi menurunkan disiplin karena menimbulkan stres dan kelelahan. Di sisi lain, lingkungan kerja yang selaras dengan kapasitas dan karakteristik individu turut mendukung terciptanya kedisiplinan yang lebih baik. Secara keseluruhan, variabel ketiga ini memiliki keterkaitan yang signifikan terhadap kedisiplinan kerja, sehingga perlu dikelola secara seimbang oleh organisasi
Analisis Bisnis Ekspor Porang Sebagai Upaya Diversifikasi Ketahanan Pangan Di Masa Mendatang
Get PDFArtikel ini bertujuan untuk menganalisis bisnis ekspor porang sebagai upaya diversifikasi ketahanan pangan di masa depan. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode campuran, yaitu kuantitatif yang dilanjutkan dengan kualitatif. Pertama, peneliti menggunakan kuesioner terstruktur untuk mengumpulkan data mengenai praktik bisnis ekspor porang3. Data ini dianalisis dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS). Kajian ini menyoroti adanya paradoks dalam industri porang, di mana potensi ekonomi yang menjanjikan seringkali tidak dapat dimaksimalkan oleh petani karena ketidakpastian harga dan keterbatasan dalam rantai pasok. Hasilnya menunjukkan bahwa porang memiliki peran strategis dalam diversifikasi pangan nasional, meskipun petani menghadapi tantangan seperti fluktuasi harga dan sulitnya akses ke pasar ekspor. Oleh karena itu, diperlukan dukungan pemerintah untuk menjamin stabilitas harga, memperkuat hilirisasi produk, dan memberikan pendampingan yang berkelanjutan.
Kata kunci: Budidaya, Porang, Diversifikasi, Ketahanan Pangan, Ekspo
Optimalisasi Saluran Pemasaran Offline Pada Komoditas Ikan Salem (Scomber japonicus): Studi Kasus PT. DMP Jawa Timur
Get PDFPemasaran ikan salem (Scomber japonicus) memiliki peran strategis dalam mendukung keberlanjutan industri perikanan di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mekanisme pemasaran offline ikan salem di PT. DMP serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran offline masih efektif dalam membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan, meningkatkan kepercayaan terhadap kualitas produk, dan memberikan informasi yang jelas. Mekanisme pemasaran meliputi identifikasi target pasar, pengadaan produk, strategi promosi dan penawaran, negosiasi harga, distribusi, dan evaluasi pascapenjualan. Tantangan utama mencakup keterbatasan penerapan rantai dingin, fluktuasi harga, serta persaingan pasar yang ketat. Penelitian ini merekomendasikan strategi pemasaran yang adaptif melalui kombinasi metode offline dan digital untuk memperluas jangkauan pasar serta meningkatkan daya saing perusahaan
Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Offshore Wind Farm Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Geo Quip Marine
Get PDFKejadian kecelakaan pada platform Piper Alpha di Laut Utara tahun 1988 menimbulkan 167 korban jiwa dan kerugian finansial besar, menghancurkan fasilitas yang menghasilkan 10 % minyak dan gas regional. Penelitian ini meneliti kinerja karyawan proyek offshore wind farm PT Geoquip Marine, perusahaan jasa survei geoteknik laut yang mendukung energi terbarukan. Menghadapi risiko tinggi dan standar keselamatan ketat, perusahaan harus menjaga produktivitas tenaga kerja. Metode penelitian bersifat kualitatif dengan wawancara mendalam kepada karyawan lapangan dan staf pendukung, serta analisis data melalui tahap pengumpulan, reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Fokus mencakup motivasi, kepuasan, lingkungan kerja, kepemimpinan, serta program pelatihan dan pengembangan karier. Hasil diharapkan memberi gambaran komprehensif tentang faktor‑faktor kunci yang memengaruhi kinerja, serta menjadi dasar strategi manajemen SDM efektif. Penelitian juga berkontribusi pada akademik dalam memahami kinerja karyawan sektor energi lepas pantai. Implementasi K3 yang terstruktur terbukti meningkatkan keselamatan, efisiensi, dan produktivitas, menjadikan keamanan pendorong utama keberhasilan proyek. Sistem manajemen K3 yang sesuai standar internasional meliputi prosedur evakuasi, pelatihan rutin, serta audit keselamatan berkala, yang secara signifikan mengurangi risiko kecelakaan dan meningkatkan rasa aman di antara pekerja, dan meningkatkan kepuasan kerja bersama
Analisis Prediksi Kebangkrutan Menggunakan Model Altman Z-Score, Zmijewski X-Score Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Pakan Ternak Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan kedua model yaitu model Altman Z-Score dan Zmijewski X-Score dalam memprediksi kebangkrutan pada perusahaan manufaktur sub sektor pakan ternak yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian menggunakan seluruh perusahaan di Sektor Pakan Ternak yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang sebanyak 4 perusahaan selama kurun waktu 5 tahun. Sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh dan memperoleh 20 sampel untuk teknik analisis data menggunakan uji statistik paramterik yaitu Shapiro Wilk dan analisis deskriptif serta uji tingkat akurasi untuk menguji keakuratan dari kedua model Altman Z-Score dan Zmijewski X-Score. Berdasarkan hasil penelitian bahwa terdapat perbedaan signifikan antara model Altman Z-Score dan Zmijewski X-Score. Model Altman Z-Score menunjukkan sebagian besar peruahaan berada di zona grey area dan tidak bangkrut dengan tingkat akurasi sebesar 40% dan tidak ada kesalahan tipe error. Sementara itu, model Zmijewski X-Score menunjukkan semua perusahaan berada pada kondisi tidak bangkrut, dengan tingkat akurasi 95% dan kesalahan tipe error II sebesar 0%. Dari hasil tersebut, model Zmijewski X-Score lebih akurat untuk memprediksi kebangkrutan di subektor pakan ternak. Keywords: Kebangkrutan, Model Altman Z-Score, Model Zmijewski X-Scor
Peran Organizational Citizenship Behavior dalam Memediasi Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada BAPPPEDA Provinsi Gorontalo
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Organizational Citizenship Behavior dalam Memediasi Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Peneliti menggunakan desain penelitian korelasional dengan bantuan inferensial SEM-PLS. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Adapun jumlah sampel sebanyak 81 orang pegawai ASN BAPPPEDA Provinsi Gorontalo, yang diperoleh dengan proses sampling jenuh. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai β atau koefisien -0.003. (2) Komitmen organisasi berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai β atau koefisien 0.697. (3) Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai β atau koefisien 0.476. (4) Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai β atau koefisien -0.158. (5) Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai nilai β atau koefisien 0.451. (6) Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan nilai β atau koefisien -0.001. (7) Organizational Citizenship Behavior (OCB) memediasi pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai dengan nilai β atau koefisien 0.331.Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Pegawa
Pengaruh Suku Bunga Bank Indonesia Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Bank Umum Nasional Dibawah Otoritas Jasa Keuangan Periode 2019-2023
Get PDFPenelitian ini menganalisis pengaruh suku bunga dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan bank umum nasional dibawah otoritas jasa keuangan (OJK) periode 2019-2023. Latar belakang penelitian ini menekankan pentingnya perusahaan untuk selalu memperhatikan perubahan kebijakan moneter dan faktor lainnya untuk menjaga kinerja keuangan agar tetap stabil. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan dukungan software E-views. Sampel pada penelitian ini mencakup 42 perusahaan dengan total 110 pengamatan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara simultan suku bunga dan ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan yang diukur menggunakan return on assets (ROA). Secara parsial suku bunga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Kata Kunci: suku bunga; ukuran perusahaan; kinerja keuangan
Analisis Kualitas Pelayanan Pada J.co Donuts & Coffee Terhadap Kepuasan Pelanggan di Jakarat
Get PDFStudi ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kualitas layanan mempengaruhi tingkat kepuasan pelanggan di gerai Jakarta J.CO Donuts & Coffee. Kerangka kerja SERVQUAL terdiri dari lima komponen utama: tangible, reliability, response, assurance, dan empathy. Mereka digunakan untuk menilai kualitas layanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang melibatkan 102 responden yang melakukan transaksi di J.CO. ata dikumpulkan melalui survei dengan skala Likert, dan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Dari hasil penelitian, nilai signifikansi 0.000 dan beta 0.761 menunjukkan bahwa kualitas layanan memengaruhi kepuasan pelanggan secara signifikan dan positif. Hasilnya menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan akan meningkat secara proporsional dengan peningkatan kualitas layanan. Dari lima dimensi, persepsi pelanggan paling banyak dipengaruhi oleh responsivitas, jaminan, dan bukti fisik. Studi ini juga menunjukkan bahwa penyediaan layanan yang konsisten sangat penting untuk menyediakan pengalaman yang menyenangkan dan mempertahankan loyalitas pelanggan. J.CO harus rutin melakukan evaluasi layanan agar tetap kompetitif di industri makanan dan minuman yang kompetitif
Perbandingan Risk dan Return Indeks ESG dan Indeks Syariah di Bursa Efek Indonesia
Get PDFPenelitian bertujuan untuk melihat perbandingan risk and return dari dua kategori indeks di Bursa Efek Indonesia (BEI). Indeks pada penelitian yaitu indeks berbasis lingkungan dan indeks berbasis syariah. Terdapat lima indeks berbasis lingkungan atau Ecological Social and Governance (ESG) dan empat indeks dengan prinsip syariah. Data yang diperoleh dari publikasi BEI selama periode satu tahun sejak Oktober 2024 s.d. Oktober 2025. Metode yang digunakan bersifat deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja return indeks syariah lebih tinggi dibandingkan return indeks ESG selama periode penelitian. Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) memiliki return tertinggi sebesar 21.83% dengan standar deviasi sebesar 5,41%, sedangkan IDX LQ 45 Low Carbon Leaders (IDXLQ45LCL) memiliki return terendah sebesar -10,27% dengan standar deviasi sebesar 6,27%. Investor belum menunjukkan ketertarikan terhadap pengembangan investasi ramah lingkungan/ berkelanjutan, dibandingkan sektor investasi syariah
Pengaruh Religiusitas, Persepsi Risiko, Norma Subjektif, Dan Kontrol Perilaku Yang Dirasakan Terhadap Niat Menggunakan Bank Syariah di Surabaya
Get PDFPerbankan Islam adalah bidang dinamis dalam sektor perbankan. Industri ini memiliki potensi besar untuk menarik umat Islam maupun non-Islam untuk layanan perbankan. Bank syariah menjalankan fungsi penting yang sama dengan bank konvensional, hanya saja transaksinya dilakukan sesuai dengan aturan dan prinsip Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh religiusitas, persepsi risiko, norma subjektif, dan kontrol perilaku yang dirasakan terhadap niat menggunakan bank syariah di surabaya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah masyarakat umum di Surabaya. Peneliti menyebarkan 150 kuesioner yang disebarkan secara online melalui media google form, namun hanya ada 126 tanggapan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil perhitungan uji t dapat diketahui bahwa religiusitas (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap niat menggunakan (Y), ini dibuktikan dengan uji t yang menunjukkan nilai t-hitung sebesar 2,031 dengan signifikansi 0,044 sehingga dinyatakan hipotesis 1 diterima. Selanjutnya, variabel persepsi risiko (X2) dinyatakan berpengaruh positif signifikan terhadap niat menggunakan (Y), dengan nilai t-hitung sebesar 9,588 dan signifikansi sebesar 0,000 sehingga hipotesis 2 juga dapat diterima. Pada variabel norma subjektif (X3) dinyatakan berpengaruh positif signifikan terhadap niat menggunakan (Y), dengan nilai t-hitung sebesar 7,308 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 sehingga hipotesis 3 terbukti kebenarannya. Pada variabel kontrol perilaku yang dirasakan (X4) dinyatakan berpengaruh positif signifikan terhadap niat menggunakan (Y), dengan nilai t-hitung sebesar 2,094 dengan signifikansi 0,038 sehingga dinyatakan hipotesis 4 diterima. Kata Kunci: Bank syariah; Religiusitas; Persepsi risiko; Norma subjektif; Kontrol perilaku yang dirasaka