Repository of the Institute of Public Finance, Zagreb
Not a member yet
960 research outputs found
Sort by
Izmjene poreznih propisa u 2023.
No full textVlada RH je 24. svibnja 2023. predstavila izmjene poreznih propisa u okviru brojnih poreznih oblika. Ključne se promjene odnose na uvođenje olakšice u obračunu doprinosa za 1. stup mirovinskog osiguranja (MO), ukidanje prireza i autonomiju lokalnih jedinica (gradova i općina) u određivanju visine stopa poreza na dohodak te povećanje osobnih odbitaka u sustavu poreza na dohodak. U ovom Osvrtu analiziraju se učinci navedenih mjera na porezno opterećenje hipotetskog zaposlenika, razmatraju prednosti i moguće prijetnje samostalnog određivanja poreznih stopa te navode moguće alternative planiranoj olakšici za doprinose
Budget Transparency in Croatian Counties, Cities and Municipalities: November 2020 – April 2021
No full textexcel tabl
Kako je Hrvatska uspjela očuvati financijsku stabilnost tijekom pandemijske krize?
No full textČasopis Public Sector Economics i njegov izdavač, Institut za javne financije, organizirali su virtualnu prezentaciju Mislava Brkića, višeg savjetnika u Direkciji za europske odnose u Hrvatskoj narodnoj banci, o očuvanju financijske stabilnosti u Hrvatskoj tijekom pandemijske krize.
Predstavljanje se temelji na članku Preserving economic and financial stability in an emerging market country during the pandemic crisis: Croatia’s Experience. Brkić zaključuje kako je odgovor ekonomske politike u Hrvatskoj na pandemijsku krizu bio znatno snažniji i sveobuhvatniji od odgovora na svjetsku financijsku krizu 2008.-2009. To se posebice odnosi na fiskalnu politiku koja je tijekom pandemijske krize pružila ključnu potporu gospodarstvu, dok je u vrijeme svjetske financijske krize bila naglašeno restriktivna. Nekoliko je čimbenika omogućilo Vladi i HNB-u da pruže snažnu potporu gospodarstvu i očuvaju financijsku stabilnost, a posebice zdravi makroekonomski temelji, uspješna primjena programa otkupa obveznica i pristup izdašnom financiranju iz EU-a. Uvođenjem eura Hrvatska je stekla još veću otpornost i pristup dodatnim izvorima financiranja koji će joj olakšati suočavanje s krizama u budućnost.
Prezentaciju je moderirao Josip Franić, znanstveni suradnik u Institutu za javne financije
Produktivnost i učinkovitost nizozemskih ministarstava u razdoblju 2012. – 2019.
No full textProfesor Jos L. T. Blank s nizozemskog Delft University of Technology i predsjednik zaklade Instituta za učinkovitost javnog sektora (IPSE) održao je 30. studenoga 2023. predavanje o produktivnosti i učinkovitosti nizozemskih ministarstava na temelju članka objavljenog u časopisu Public Sector Economics.
Kako bi izmjerili produktivnost, Blank i njegovi koautori – Alex A. S. van Heezik i Bas Blank – procijenili su funkciju prosječnog troška na temelju podataka nizozemskih ministarstava tijekom razdoblja 2012. – 2019. Rezultati pokazuju da postoje velike razlike u učinkovitosti ministarstava, a s vremenom ne dolazi do velikih promjena, vjerojatno zbog nedostatka inovativnosti, neefikasne birokracije i sve složenije papirologije.
Prezentaciju je moderirao Branko Stanić, istraživač s Instituta za javne financije
How can we support informal carers of older people?
No full textAn estimated 80% of long-term care for the elderly in Europe is provided by family members. The majority of family carers are women, which has a negative impact on their employment rates, income, health and work-life balance. The present Note describes the key features of informal carers in Croatia and lists the most recent support measures aimed at improving the carers’ positions. In order to make informal care a choice rather than a necessity, high-quality formal care services need to be developed, especially those that enable a person to remain in their own home for as long as possible
Immigration as the solution to the issue of workforce shortage in long-term care
No full textThe coronavirus pandemic revealed numerous vulnerabilities in the sector of long-term care for the elderly, the most prominent problem being the shortage of workers – nurses and caregivers. In September 2022, the European Commission presented the European Care Strategy, which proposes migration as one of the potential key solutions to the issue of personnel shortages. Even though Croatia’s National Recovery and Resilience Plan refers to migration as the means for securing the required workforce in long-term care, there has been no sign of specific measures yet. In order to attract foreign workers, the system of recognising their international qualifications needs to be improved, they need to be provided with adequate professional training and quality language education as well as proper integration
Imovinske kartice – efikasan instrument sprječavanja korupcije u jugoistočnoj Europi ili tigar od papira?
No full textCilj ovog osvrta je osvijestiti javnost i donositelje odluka o nedostatcima u postupku provjere i kažnjavanju nepravilnosti u imovinskim karticama te ponuditi rješenja za njihove učinkovitije provjere ne bi li se povećala odgovornost institucija i ojačala vladavina zakona
Proračunska transparentnost županija, gradova i općina: studeni 2022. – travanj 2023.
No full textexcel tablic
The role of collective bargaining in reducing income inequality in Croatia
No full textAccording to the International Labour Organization, successful collective bargaining can contribute to reducing income inequality within the society. The social dialogue between employers and trade unions in Croatia did not achieve much with regard to reducing income inequality. In the present Note we explain why trade union membership in Croatia is decreasing, we identify weaknesses of the collective bargaining system and give recommendations for its improvement
Uloga kolektivnog pregovaranja u smanjivanju dohodovne nejednakosti u Hrvatskoj
No full textMeđunarodna organizacija rada ističe da uspješno kolektivno pregovaranje može pridonijeti smanjenju dohodovne nejednakosti u društvu. U Hrvatskoj se socijalnim dijalogom između poslodavaca i sindikata učinilo vrlo malo na smanjenju dohodovne nejednakosti. U ovome osvrtu objašnjavamo zašto u Hrvatskoj opada broj članova sindikata, navodimo slabosti sustava kolektivnoga pregovaranja i nudimo preporuke za njegovo poboljšanje